وتابع الدكتور الخشت، أنه لابد من صناعة تراث جديد، والذي يمثل تجاوزًا للتراث القديم الذي صنع حضارة سالفة في سياق حضاري وثقافي، ويحتاج ذلك الآن إلى صناعة حضارة جديدة وحديثة، مؤكدًا أن إعادة بناء الإنسان يجعلنا نمتلك مفاتيح القوة.
وخلال محاضرته، قال الدكتور الخشت، إن القرآن يمثل نقطة التحول الحضاري الذي حدثت من عصر الجاهلية إلى عصر المدنية والتمدن والحضارة، وان الحضارة الإسلامية استطاعت أن تحدث تحولًا جذريًا وحضاريًا، مشيرًا إلى أن القرآن يمثل وحيًا كريمًا في كتاب مبين، وأن الإنسان هو الذي يحول هذا الوحي إلى واقع وتطبيق، وأن طريقة تفاعله مع القرآن والواقع هو الذي ينتج الحضارة. وأشار الدكتور الخشت إلى أن بداية التدوين والكتابة هي لحظة بداية الحضارة، مؤكدًا أن العلوم لا تبدأ إلا من خلال التدوين، لافتًا إلى أن الجسر الذي يجب إقامته هو الإنسان ودعمه بالعديد من الجوانب التي تتمثل في العلوم والفنون وتحقيق العدالة وعمران الأرض، مؤكدا ضرورة صنع حضارة جديدة تستلهم لا تقلد. وأكد رئيس جامعة القاهرة أن الإنسان عندما أحسن التعامل مع القرآن ومع الواقع استطاع أن يكون صانعا للحضارة، مشددًا على أن الإنسان هو الجسر والارتكاز الذي بين القرآن وبين الواقع، وأننا بحاجة إلى إعادة بناء جسر جديد بين القرآن من ناحية والواقع من ناحية أخرى من خلال إعادة بناء الإنسان وتطوير العقل الإنساني وتغيير طرق التفكير حتى نقيم هذا الجسر وننتقل من التنزيل إلى الحضارة.
المركز الاعلامى لجامعة القاهرة #مجلة_نهر_الأمل
بيئة العمل في القطاع الخاص - 1 - نظرة عامة على بيئة العمل في المملكة العربية السعودية بيئة العمل في القطاع الخاص - 4 - مبادرات القطاع الخاص والشركات في الشرق الأوسط بيئة العمل في القطاع الخاص - 4 - مبادرات القطاع الخاص والشركات في الشرق الأوسط 1. ما مرتبة المملكة في دعم جهود أعمال القطاع الخاص بشكل ع... بيئة العمل في القطاع الخاص - 2 - مزايا القطاع الخاص مقدمة عن التدريب على رأس العمل - OJT بيئة العمل في القطاع الخاص - 4 - مبادرات القطاع الخاص والشركات في الشرق الأوسط 1. ما مرتبة المملكة في دعم جهود أعمال القطاع الخاص بشكل ع...
ذات صلة الاستقرار في العمل مفهوم القطاع الخاص قطاعات العمل ما أن يتخرّج الشباب من الجامعة ذكوراً وإناثاً حتى يبحثون عن وظيفة تؤمن لهم مردوداً مادّياً جيّداً وتعطيهم الفرصة لخدمة مجتمعهم؛ فيتّجهون إلى القطاع العام أي الحكومي، أو إلى القطاع الخاص الذي يلعب دوراً كبيراً في رفع اقتصاد الدولة، وتشغيل نسبة لا بأس بها من العاطلين عن العمل، وسنستعرض في هذا المقال ميّزات العمل في كلّ قطاع وكذلك عيوبه ليتسنّى للمعنيين بالأمر تحديد قطاع العمل الأكثر ملائمة لهم. مزايا العمل في القطاع الخاص ليس من الضروري أن يعمل الشخص في هذا القطاع بشهادته الجامعية التي حصل عليها من أي معهد. ارتفاع معدل الأجور نسبياً مقارنة بالوظائف الحكومية. الحصول على تأمين صحي ذي جودة للموظّف نفسه ولأفراد عائلته في العادة. الحصول على زيادة سنوية على الراتب بنسبة جيدة. أخذ إجازة في أي وقت إذا كان ذلك متاحاً في قوانين الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها الفرد. بيئة العمل في القطاع الخاص 2 مزايا القطاع الخاص المبادرين بتحسين. إمكانية العمل في عمل آخر إضافيّ إلى جانب الوظيفة الرئيسية في حال كان ذلك يؤثر على العمل الأساسيّ. عيوب العمل في القطاع الخاص سيطرة صاحب العمل وتحكّمه الشديد بالموظّف عنده. شعور الموظّف بالخوف الدائم من تسريحه من العمل في أيّ وقت.
بالإظافة إلى تطوير شبه صفر، ممكن تحصل على بعض الدورات من معهد الإدارة فقط. مقارنتي ليست مع الشركات الكبيرة مثل أرمكو وسابك والشركة السعودية للكهرباء، بل مع الشركات العائلية والمقاولات والإستشارات الهندسية، فهي شركات تتغير بإستمرار وتتأثر بعوامل كثيرة. بيئة العمل في القطاع الخاص 2 مزايا القطاع الخاص المحلي والأجنبي. بصراحة المتغيرات كثيرة جداً وغير متوقعة في الجانبين، بالأمس الأوامر الملكية ترجح كفة القطاع العام، لكنها محيرة أيضا، ف بدل الغلا لمدة سنة فقط، هل ينقطع السنة القادمة؟ ايضا بعض الشركات غير واضحة من ناحية استقرارها، أتمنى لو توجد لدينا هيئة لتصنيف أداء جميع الشركات، وتوصي بوضع الشركة، جيد، مستقر، وغير مستقر، بحيث يرتب الشخص وضعه. مشاركة هذه الصفحة مميزات العمل في القطاع الخاص هناك عدد من المميزات للقطاع الخاص والتي تجعل كل تلك الأعداد التي تعمل به محبة له أكثر من القطاع الحكومي ومن هذه المميزات ما يلي: لست بحاجة إلى شهادة جامعية من كليتك أو معهدك لتعمل بالقطاع الخاص ولكن تستطيع العمل في أي منصب أو أي مجال دون الحاجة إلى شهادة جامعية معينة، وبذلك يكون القطاع الخاص حل مشكلة التقيد بشهادة التخرج. التأمينات الاجتماعية واسعه بحيث أن هناك تأمين اجتماعي لجميع الأقسام وليس محدد كما هو الحال في القطاع الحكومي والذي لم يوجد في بعض الأقسام تأمين على العاملين به.