24-12-2021, 11:30 PM المشاركه # 10 تاريخ التسجيل: Jun 2020 المشاركات: 3, 508 هذه فيه إيغار صريح للصدور على البلديات التي تعتبر فرع من الوزاره والتي تمثل الحكومه الأمور على مايرام 25-12-2021, 12:49 AM المشاركه # 11 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرلنش1 كل يقول منطقتي احسن صعب احكم ناس تحب الحمدانية وناس تفضل طيبة 25-12-2021, 01:43 AM المشاركه # 12 المشاركات: 18, 990 ايش افضل حي للسكن من حيث السعر والخدمات
صاحب الإعلان: مالك العقار نوع العقار: يحوي تجاري وسكني عمر العقار بالسنة: 1 مساحة العقار بالمتر المربع: 900 واجهة العقار: شمال عرض الشارع بالمتر: 16 منحة ملكية 900م مخطط طيبة حي الوداد شارع 16 ظهيرها شارع 25 بينهم ارض يسارها شارع خدمات بينهم ارض سيمت ب420 الف المطلوب 500
الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل يتساءل البعض عن الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل والفرق هنا هو أن الشخص الذي يقوم بالتغيب عن العمل هو لا يقوم بالحضور للمؤسسة للعمل ويتغيب عن الحضور دون أذن مسبق مع احتمالية العودة للعمل مرة أخرى ويمكن لصاحب العمل تقديم بلاغ أيضا ولكن الهروب هو شخص قام بالهروب من العمل بشكل مفاجئ دون علم صاحب العمل أو المؤسسة وقد يكون تسبب في خسائر كبيرة ناتجة عن تغيبه عن عملة ويكون هذا العامل هرب قبل انتهاء موعد عملة مع صاحب العمل أو المؤسسة وهنا تصدر عقوبات بالفعل على هؤلاء العمال. طريقة عمل بلاغ هروب عامل منتهية إقامته وفرت إدارة الجوازات في المملكة العربية السعودية على جميع المؤسسات وأصحاب العمل إمكانية تقديم بلاغات في العمال التي تقوم بالهروب من العمل قبل انتهاء فترة العمل مع صاحب العمل أو المؤسسة ووضعت الهيئة السعودية للجوازات بعض الشروط الهامة التي يجب توافرها لكي تستطيع تقديم بلاغ من أهم هذه الشروط هو أن يكون العامل الهارب يمتلك عقد عامل ساري مع صاحب العمل أو المؤسسة وقام بالهروب قبل انتهاء فترة العمل أو الإقامة وإن لم تكن رخصة العمل أو الإقامة سارية فلن يقبل بلاغ صاحب العمل.
هناك بعض الحالات يتم فيها سجن العامل الهارب في حال العثور عليه ستة أشهر بحد أقصي. ترحيل العامل إلي موطنه. حرمان العامل من الدخول إلي أراضي المملكة العربية السعودية مرة ثانية. كم مدة بلاغ التغيب عن العمل بعد التقدم ببلاغ إلي وزارة العمل إلكترونيًا فإن طلب الوثائق اللازمة لإثبات صحة ما يدعيه الكفيل أو صاحب العمل بهروب العامل من عمله وعدم وجود أي مخالفات علي المؤسسة أو انتهاك حقوق العامل وانتهاك قوانين العمل السعودي فإن المدة اللازمة للرد هي 10 أيام، كما أن وزارة العمل تقوم بإرسال رسالة نصية إلي العامل علي رقم هاتفه الجوال تُخطره بأن هناك بلاغ هروب من العمل مقدم ضده. في حالة عدم إلغاء بلاغ التغيب عن العمل وعدم تصفية الخلافات بين صاحب العمل والعامل لمدة تصل إلي أكثر من 20 يومٍ لن يحق للعامل إلغاء البلاغ إلا في أضيق الحدود ومن خلال بعض الشروط المقنعة بالنسبة لمكتب العمل. إلغاء بلاغ التغيب عن العمل كما قد أشرنا سابقًا يجب أن يتم إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في غضون 20 يومًا فقط ولا يجب أن يتم تقديم البلاغ بعد مرور تلك المدة إلا في بعض الحالات، ويتم إلغاء البلاغ إلكترونيًا عن طريق منصة أبشر من خلال اتباع الخطوات الآتية: الولوج إلي منصة أبشر عن طريق الضغط علي هنا.
كيف احمي نفسي من بلاغ الهروب؟ وكيف يمكنني أن أسافر بعده؟ تساؤلات دائمًا ما تدور ببال العمال الذين يتلقون بلاغات هروب، ويتم تقديم هذه البلاغات من قبل أصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية، وفيما يلي من خلال موقع جربها نوضح لك كيف يمكنك أن تحمي نفسك وتواجه بلاغ الهروب. كيف احمي نفسي من بلاغ الهروب في حالة كنت غير مخطئ ولم تتغيب عن العمل بالفعل أو كان لديك عذر مشروع، وقام صاحب العمل بتقديم بلاغ هروب بحقك، يمكنك في هذه الحالة حماية نفسك من ذلك البلاغ من خلال الخطوات التالية: في البداية عليك أن تقوم بتسجيل الدخول على الموقع الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويتم ذلك عن طريق كتابة اسم المستخدم والرقم السري. ثم تقوم باختيار بوابة الأفراد حينئذ ستظهر لك قائمة بها مجموعة خدمات عليك أن تختار منها طلب إثبات كيدية بلاغ. بعد ذلك تقوم بملء جميع البيانات المطلوبة ثم تضغط على حفظ الطلب. بعد مرور بعض الوقت ستلاحظ أن النظام قام بتغيير حالة الطلب من مقبول إلى تحت الدراسة. عندما يصبح الطلب قيد الدراسة يقوم النظام بإرسال رسالة إلى كل من صاحب العمل وصاحب البلاغ. يبقى الطلب تحت الدراسة لمدة قد تختلف من طلب إلى آخر حسب الظروف المصاحبة لذلك الطلب.