- قسّمي شعرك إلى أربعة أقسام مستخدمة كلبسات مناسبة، ومن ثم ابدأي بصبغ شعرك من الأسفل إلى الأعلى عن طريق أخذ خصلة من العرض وصبغها. لكن عليك مراعاة ترك ما يقارب 4 سم من جذور الشعر، وذلك لأن الجذور سيفتح لونها بسرعة، لذلك اتركيها دائماً حتى النهاية، ويفضل ترك أطراف الشعر أيضاً حتى نهاية الصبغ. - بعد الإنتهاء من صبغ كل الشعر، قومي بتغطيته بأكياس بلاستيكية واتركيه لمدة ثلث ساعة فقط. - أحضري ما تبقى من الصبغة والأكسجين وضعيها على جذور الشعر من الأسفل إلى الأعلى ومن ثم غطي شعرك بالأكياس البلاستيكيّة لمدة ربع ساعة فقط ومن ثم وزعي ما زاد من الصبغة على شعرك مستخدمة الفرشاة أو يديك. - إذا لم تلاحظي أن لون الشعر قد أصبح أفتح قليلاً، اتركي الصبغة لمدة خمس أو عشر دقائق إضافية، وإذا كان الشعر جافاً رشي عليه القليل من قطرات الماء. أحدث صبغات الشعر للبشرة السمراء - موضوع. - أشطفي شعرك بالماء جيداً ثم قومي بغسله جيداً بالشامبو، وكرري غسله مرتين ومن ثم ضعي القليل من البلسم عليه واتركيه قليلاً ثم اشطفيه بعدها.
صبغة شبه دائمة:وهذا النوع من الصبغات يدوم لفترة وذلك بسبب وصوله إلى الجذور ولكن لا تتشبع الجذور به يختفي بعد عدة مرات من غسيل الشعر. صبغة مؤكسدة تستمر لفترة طويلة: هذا النوع من الصبغات الأكثر ضررًا على الشعر وفيه تتغلغل الصبغة جذور الشعر وتشبع فيه فلا يحصل تغير لون الشعر إلا بعد ظهور شعر جديد من البداية متخذًا لونه الطبيعي مع العلم أن هذا النوع من الصبغات كلما اقترب لونه من الغوامق كلما زاد الضرر على الشعر. مما تتكون صبغة الشعر تتكون صبغة الشعر من: الأمونيا. الأمينات العطرية. الفينولات. البارابين. أصباغ قطران الفحم. الجلوتين. بيروكسيد الهيدروجين. الريزورسينول. كيفية استخدام صبغة الشعر أولًا نختار لون الصبغة المناسب حسب لون البشرة فيوجد صبغات شعر تفتح البشره السمراء صبغات للشعر مناسبة للبشرة البيضاء. يجب أن يكون الشعر جاف غير مبلل ويفضل عدم استخدام أي كريمات على الشعر حتى تصبغ الشعر بلون الصبغة. قبل عمل الصبغة يفضل وضع بعض الزيوت أو الكريمات على كلا من اليد والوجه حتى لا تصاب البشرة بالضرر. يتم عمل خليط الصبغة في وعاء بلاستيكي ولا يجب استخدام وعاء معدن. يتم لبس جوانتى مع وضع قطعة قماش على الرقبة لحمايتها.
أبرز التعديلات على نظام الحماية من الإيذاء - تتولى الوزارة -عند الحاجة- متابعة حالات الإيذاء بعـد الفصـل فيهـا قضـاء لمـدة ستة أشهر. - يعاقب بالسجن مدة لا تقل عن (شهر) ولا تزيد على (سنة)، وبغرامة لا تقل عن (خمسة آلاف ريال ولا تزيد على (خمسين) ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل من ارتكب فعلاً شكل جريمة من أفعال الإيذاء الواردة في المادة (الأولى) من النظام، وللمحكمة المختصة إصدار عقوبة بديلة للعقوبات السالبة للحرية. - تكون عقوبة الجريمة السجن مدة لا تقـل عن (سنة) ولا تزيد على (خمس) سنوات، وغرامة لا تقل عن (خمسين) ألف ريال ولا تزيد على (ثلاثمئة) ألف ريال، في حالة اقترانها بأي مما يأتي: - إن كان من تعرض للإيذاء من الأشخاص ذوي الإعاقة، أو أحد الوالدين، أو ممن تجاوز (الستين) عامًا، أو الحامل إذا نتج عن ذلك سقوط جنينها. - إن وقع الإيذاء في مكان العمل، أو الدراسة، أو العبادة. وزير الموارد البشرية يكشف أبرز هدفين من تعديلات نظام حماية الطفل صحيفة المناطق : برس بي. - إن وقع الإيذاء ممن يناط بهم تطبيق أحكام هذا النظام. - إن وقع الإيذاء مقروناً باستخدام أحد الأسلحة. ـ إن تعددت أفعال الإيذاء في الواقعة حماية الطفل - تعديل نظام حماية الطفل على النحو الآتي: - تعديل المادة (التاسعة عشرة)، لتكون بالنص الآتي: - على الجهات ذات العلاقة وضع برامج صحية وتربوية وتعليمية ونفسية واجتماعية، لإعادة تأهيل الطفل الذي تعرض لإحدى حالات الإيذاء أو الإهمال.
2 يجب على كل من اطلع على حالة إيذاء الإبلاغ عنها فوراً. 3 مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة ذات العلاقة من إجراءات، يلتزم كل موظف عام مدني أو عسكري وكل عامل في القطاع الأهلي اطلع على حالة إيذاء - بحكم عمله - إحاطة جهة عمله بالحالة عند علمه بها ، وعليها إبلاغ وزارة الشؤون الاجتماعية أو الشرطة بحالة الإيذاء فور العلم بها، وتحدد اللوائح إجراءات التبليغ. 4 لا يجوز الإفصاح عن هوية المبلّغ عن حالة إيذاء إلا برضاه، أو في الحالات التي تحددها اللائحة التنفيذية للنظام ، ويلتزم موظفو وزارة الشؤون الاجتماعية وكل من يطلع - بحكم عمله - على معلومات عن حالات إيذاء بالمحافظة على سرية ما يطلعون عليه.
نصّت المادة الثانية عشرة على أن جهة الضبط هي التى تحيل قضايا الإيذاء الى جهة الاختصاص وهذا يناقض ما سبقه في الماده الحادية عشرة. نصت الماده الثالثة عشرة على العقوبة المقرّرة وحددتها بحد أعلى وحد أدنى للحبس والغرامة وهذا ما يجب أن يكون في أي عقوبة تعزيرية، ولكن أرى أن ربطها بالعقوبات الأخرى في بداية نص المادة ليس له أهمية، لأن هذه نظرية معروفة في القضاء وهي نظرية تداخل العقوبة ومعمول فيها شرعاً فلا داعي لذكرها لأنها مجال للّبس والتعارض. نصت المادة الرابعة عشرة على عدم تعارض بين هذا النظام والأنظمة الأخرى، وهذا يدخل النظام في اشكاليات كثيرة مع الأنظمة الاخرى خاصة أنه أول نظام يصدر، فلماذا لا يكون هو النظام المعمول به وينسخ ما سبق من اجراءات؟ المادة الخامسة عشرة نصّت على التدابير الوقائية وهذه ضرورية للوقاية من الوقوع في مثل هذه الجرائم، والمفروض في هذه المادة تحديد الجهات المعنية بهذه التدابير الوقائية، مثل المدارس، والمستشفيات، والجمعيات الخيرية، ومراكز دور الرعاية الاجتماعية، والجهات الامنية، والجامعات ومراكز البحث العلمي، وغيرها من الجهات المعنية بالتوعية ونشر الثقافة المجتمعية. هذه بعض الملاحظات التى قد تفيد الجهات المسؤولة عن تطبيقه.
2- تكون عقوبة الجريمة المشار إليها في الفقرة (1) من هذه المادة السجن مدة لا تقل عن (سنتين) ولا تزيد على (خمس) سنوات، وغرامة لا تقل عن (مائة) ألف ريال ولا تزيد على (خمسمائة) ألف ريال، في حالة اقتران الجريمة بأي مما يأتي: أ- إن كان من وقع عليه الإيذاء من الأشخاص ذوي الإعاقة. ب- إن وقع الإيذاء في مكان العمل أو الدراسة أو الرعاية أو العبادة. جريدة عاجل - الأحد 17 شعبان 1443هـ - 20 مارس 2022 المصدر: جريدة عاجل
المادة الرابعة عشرة: لا تؤثر الأحكام والإجراءات المنصوص عليها في هذا النظام على الالتزامات المترتبة على الجهات المعنية الأخرى، كل بحسب اختصاصه، ولا تخل هذه الأحكام والإجراءات بأي حقٍّ أفضل يتعلق بالحماية من الإيذاء ينص عليه نظام آخر أو اتفاقية دولية تكون المملكة طرفاً فيها. المادة الخامسة عشرة: تتخذ الوزارة بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة جميع التدابير الوقائية المناسبة للحماية من الإيذاء، ولها في سبيل ذلك - دون حصر - القيام بما يأتي: 1 - نشر التوعية بمفهوم الإيذاء وخطورته وآثاره السيئة على بناء شخصية الفرد واستقرار المجتمع وتماسكه. 2 - اتخاذ ما يلزم لمعالجة الظواهر السلوكية في المجتمع، التي تسهم في إيجاد بيئة مناسبة لحدوث حالات الإيذاء. 3 - توفير معلومات إحصائية موثقة عن حالات الإيذاء؛ للاستفادة منها في وضع آليات العلاج، وفي إجراء البحوث والدراسات العلمية المتخصصة. 4 - تعزيز برامج التوعية والتثقيف التي تهدف إلى الحد من الإيذاء من خلال وسائل الإعلام والأجهزة الأخرى. 5 - تنظيم برامج تدريبية متخصصة لجميع المعنيين بالتعامل مع حالات الإيذاء، بمن فيهم القضاة ورجال الضبط والتحقيق والأطباء والأخصائيون وغيرهم.