بآختلآف الأشارات ؟ مثلآ >< +7(+)-7 = يروحون مع بعض قيمتهم تسآوي صفر... في ( الضرب).. - X + = - + x + = + - X - = + الاشآرآت المتشآبهه في الضرب تسآوي موجب.. والعمليه الحسآبيه تكون (ضرب) في جميع قوآنين الاشآرات... وبكذآ نكون عرفنآ قوآنين الأشآرات الهآآمه.. يآليت الككل يحفظهآ علشآن يسهل علينآ الريآضيآت و نعديه.. بآلنسبه لي هذآ الشيء الهآم من متآبعتي للمحآضرهه الأولى.. وآلبآقي عليكم تتمرنون على المسآئل مرهه و عششر لين مآ تحسون نفسكم من كثر مآ حليتوآ آنكم حفظتوآ المسآئل بس لآ تحفظونهأ افهموهأإ. إلى اللقآء
[٣] إذا كان أ عدداً صحيحاً غير العدد صفر، فإن نتيجة طرح العدد صفر منه، تساوي العدد نفسه؛ أي أن: أ-0 = أ؛ فمثلاً: 15-0 = 15، وتُعرف هذه الخاصية بخاصية الهوية. إذا كانت أ، ب، ج أعداداً صحيحة وكان: أ-ب = ج؛ فإن: أ= ب+ج. إذا كانت أ، ب أعداداً صحيحة وكانت أ > ب أو أ=ب؛ فإن: أ- ب= عدد صحيح، أما إن كان ب > أ؛ فإن النتيجة تكون عدداً سالب القيمة. عند طرح العدد نفسة أو القيمة نفسها من طرفي المعادلة فإن الطرفين يبقيان متساويين. [٤] عند طرح العدد نفسه من نفسه فإن النتيجة تكون صفر. الاشارات في الطرح مع وجود. [٥] لمزيد من المعلومات حول عملية الطرح يمكنك قراءة المقال الآتي: مفهوم الطرح في الرياضيات. أمثلة متنوعة على خصائص الطرح والجمع المثال الأول: ضع العدد المناسب في العبارات الآتية، مع توضيح الخاصية التي تعبّر عنها كل عبارة من العبارات: [٥] 23+84 = __+ 23. 76+__= 76 5+(3+7)=__+(7+5) الحل: 23+84 = 84 + 23؛ الخاصية التبديلية. 76+ 0 = 76؛ خاصية الهوية. 5+(3+7)= 3 +(7+5)؛ الخاصية التجميعية. المثال الثاني: إذا كانت 5+9 = 14، جد قيمة 9+5 =. [٦] الحل: وفق الخاصية التبادلية فإن: 5+9= 9+5 =14. المثال الثالث: أي من العبارات الآتية تعبّر عن الخاصية التبديلية: 5+7 = 7+5، 5+7 = 4+8، 5+0 = 0.
ذات صلة خصائص الجمع مفهوم الطرح في الرياضيات خصائص عملية الجمع تعبّر عملية جمع الأعداد عن إضافة عدد إلى عدد آخر لينتج في النهاية عدد جديد أكبر من العددين السابقين، ولعملية جمع الأعداد العديد من الخصائص، وهي: [١] الخاصية التبديلية: وتنص على أنّ تغيير ترتيب الأعداد المُضافة لبعضهما لا يؤثّر على النتيجة؛ فمثلاً 4+2 = 2+4. الخاصية التجميعية: وتنص على أن تغيير طريقة تجميع الأعداد المُضافة لبعضها لا يؤثّر على النتيجة؛ فمثلاً (3+4)+5 = (5+4)+3=12. خاصية الهوية: وتنص على أن ناتج جمع أي عدد مع العدد صفر يساوي العدد نفسه؛ أي أن: 6+0 = 6. خاصية الانغلاق: عند جمع عددين صحيحين مع بعضهما فإن النتيجة تكون عدداً صحيحاً كذلك؛ أي أنه إذا كان أ، ب عددين صحيحين؛ فإن: أ+ب = عدد صحيح؛ فمثلاً: 3+4 = 7، وجميع الأعداد في هذه المسألة عي أعداد صحيحة. أحمد سعد يطرح أغنية "زين العيد" | خبر | في الفن. لمزيد من المعلومات حول خصائص عملية الجمع يمكنك قراءة المقال الآتي: خصائص الجمع. خصائص عملية الطرح لعملية طرح الأعداد العديد من الخصائص، وهي: [٢] لا تنطبق الخاصية التبادلية التي تتميز بها عملية الجمع على عملية الطرح؛ فمثلاً: 7 - 4 = 3 ≠ 4 - 7 = -3، والأمر ذاته ينطبق على الخاصية التجميعية فمثلاً: 8 - (13 - 5) = 0، بينما (8 - 13) - 5 = -10؛ أي أن عملية الطرح ليست عملية تبديلية، ولا عملية تجميعية.
تعريف المحددات والشروط المسبقة لعمليات الإحالة والعرض وكذلك الاستطلاعات والتقارير المختلفة. إمكانية ضم المرفقات الالكترونية لأي معاملة مثل (صورة المعاملة أو صورة غيرها / ملف وورد / ملف اكسل). الاتصالات الاداريه بينبع. مفهوم الاتصال الإداري مقومات الاتصال الإداري الاتصال الإداري هو من أهم العمليات التي تقوم بها الإدارة؛ لِما له دور فعّال وغاية الأهمية في نجاح منظمات الأعمال ، لكن هل الاتصال الإداري له مجموعة من المقومات والدواعم التي تساهم في نجاحه؟ مفهوم الاتصال الإداري: هي العملية التي يقوم المدير من خلالها بإعطاء المعلومات بشكل منظّم، ونقل مضمونها إلى عدد كبير من الأفراد العاملين في المنظمة أو الأشخاص، أو إلى المؤسسات ذات العلاقة والموجودة خارج المنظمة. مقومات الاتصال الإداري: إن الاتصال علم وفن يتميز بمجموعة من المقومات، واجتمع روّاد علم الإدارة وما ورد من مؤلفات تخص الاتصالات الإدارية مجموعة من مقومات الاتصال الإداري الفعّـال، ومن هذه المقومات: أن تتضمن عملية الاتصال الإداري على معلومات غير مذكورة مسبقًا، وإلا تعتبر مجرد اتصال إداري مزعج لا هدف منها. أن يتم تعيين الهدف المُخطط له من عملية الاتصال الإداري، بأن يسأل المدير نفسه، ما هو الشيء الذي يسعى إلى توصيله؟، وأن يسأل نفسه أيضًا من هو الفرد الذي يسعى أن يوصل له الرسالة؟، حتى يقوم باستعمال وسيلة الاتصال والمدخل الملائم.
اتصال خارجي: هو الاتصال الذي يكون من وإلى خارج الهيكل التنظيمي بصورة رسمية أو غير رسمية. تصنيف آخر لأنواع الاتصال الاتصال المباشر الشفهي يتم الاتصال المباشر الشفهي من خلال المواجهة الشخصية المباشرة التي تربط بين الأفراد بالمؤسسة أو الدولة، ويعتبر هذا الاتصال مناسباً وضرورياً للمواضيع المعقدة والمثيرة للجدل، ويمكن تقسيمه إلى أنواع؛ وهي: الاتصال الرسمي، والاتصال غير الرسمي. الاتصال غير المباشر الاتصال غير المباشر هي عملية تتم فيها الاتصالات بين الأشخاص داخل المؤسسة أو المنظمة أو المنشأة مع العالم الخارجي دون اللقاء الشخصي، ويقسم هذا النوع من الاتصالات إلى فرعين؛ وهما: الاتصال بالصوت والصورة أو بأحدهما، والاتصال الكتابي. تعليم ينبع الاتصالات الالكترونية. الاتصال الصاعد والاتصال النازل يتم الاتصال النازل من خلال إصدار التوجيهات، والأوامر، والسياسات، والأنظمة، والقرارات المتعلقة بالمؤسسة من الرؤساء إلى المرؤوسين، بينما يشير الاتصال الصاعد إلى التقارير التي تُرفع من العاملين إلى الرؤساء المباشرين وكافة الجهات المسؤولة في القضايا الإدارية العليا بالاعتماد على التخصص، وزيادة الاتصال الصاعد عن الاتصال النازل دليل واضح على نجاح وكفاية المنظمة، وزيادة الإنتاجية لديها.
طباعة ملصقات للباركود بدلا من الختم لدى موظف الوارد. يسمح النظام لأي مستخدم تعديل النموذج الخاص بالإحالة حسب ما لديه وذلك في أول مرحلة عند تطبيق النظام مع السماح بطباعته من خلال شاشة القيد. يسمح النظام لأي مستخدم تعديل شكل طباعة كشف توزيع البريد الداخلي حسب ما لديه وذلك في أول مرحلة عند تطبيق النظام. جميع الكشوف الخاصة بالتسليم حسب ما لديه وذلك في أول مرحلة عند تطبيق النظام. يمكن إعطاء صلاحية للمستخدم على الجهات التي يمكن إن يقوم بإحالة معاملات منها. تفاصيل البرنامج. طباعة أكثر من نموذج للإحالة لأكثر من معاملة. يعتبر السجل كمحدد أساسي عند تكوين كشف توزيع البريد الداخلي وبالتالي يمكن فصل معاملات الوارد عن معاملات الصادر من خلال السجلات. يمكن طباعة تذكرة المراجعة مباشرة من خلال النظام وذلك من الشاشات الخاصة بالاستعلام عن المعاملات. يتم من خلال شاشة تسجيل عمليات المتابعة على المعاملات إمكانية تتبع إي معاملة ومعرفة وضعها الحالي وبالتالي معرفة هل صدرت أم لا. إمكانية طباعة ملصقات للمعاملات الصادرة إلى الجهات الخارجية عند تكوين كشف تسليم مكتب البريد هذه الملصقات تحتوي معلومات عناوين هذه الجهات. في شاشة تسجيل معاملة الوارد العام يتم التأكد من عدم تكرار الجهة الوارد منها ورقم المعاملة لدى الجهة وفي شاشة تسجيل معاملة الوارد العام يتم التأكد من عدم تكرار الجهة الوارد منها ورقم المعاملة لدى الجهة وتاريخ المعاملة لدى الجهة وعند إدخال بيانات مكررة سابقا يتم إعطاء رسالة تنبيه للمستخدم واسترجاع المعاملة السابقة التي تحتوي على نفس البيانات ليتم تعديلها من حيث إحالة هذه المعاملة إلى جهات جديدة.
الدار العربية للتنمية الإدارية بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية تعقد الدورة التدريبية التميز والإبداع في إدارة الأصول والممتلكات في الشركات خلال الفترة من 22 الى 26 إبريل 2018 م يتطلع البرنامج لتحقيق عده أهداف منها: التعريف بالأصول والممتلكات في الشركات ظهور الحاجة الى ادارة الاصول والممتلكات في الشركات التعريف بإدارة الاصول والممتلكات في الشركات اعداد موظفين ذوي كفاءات عالية لإدارة الاصول والممتلكات في الشركات يوجه هذا البرنامج الى: مديرى الفروع ، الادارات الماليه ، الإدارات المحاسبية ، مدير الحسابات جميع الموظفين الذين يوكل إليهم أعمال إدارية وتنظيمية. وأي فرد يريد أن يطور قدراته في مجالات ادارة الشركات.
مفهوم الاتصال الإداري مقومات الاتصال الإداري الاتصال الإداري هو من أهم العمليات التي تقوم بها الإدارة؛ لِما له دور فعّال وغاية الأهمية في نجاح منظمات الأعمال ، لكن هل الاتصال الإداري له مجموعة من المقومات والدواعم التي تساهم في نجاحه؟ مفهوم الاتصال الإداري: هي العملية التي يقوم المدير من خلالها بإعطاء المعلومات بشكل منظّم، ونقل مضمونها إلى عدد كبير من الأفراد العاملين في المنظمة أو الأشخاص، أو إلى المؤسسات ذات العلاقة والموجودة خارج المنظمة. مقومات الاتصال الإداري: إن الاتصال علم وفن يتميز بمجموعة من المقومات، واجتمع روّاد علم الإدارة وما ورد من مؤلفات تخص الاتصالات الإدارية مجموعة من مقومات الاتصال الإداري الفعّـال، ومن هذه المقومات: أن تتضمن عملية الاتصال الإداري على معلومات غير مذكورة مسبقًا، وإلا تعتبر مجرد اتصال إداري مزعج لا هدف منها. أن يتم تعيين الهدف المُخطط له من عملية الاتصال الإداري، بأن يسأل المدير نفسه، ما هو الشيء الذي يسعى إلى توصيله؟، وأن يسأل نفسه أيضًا من هو الفرد الذي يسعى أن يوصل له الرسالة؟، حتى يقوم باستعمال وسيلة الاتصال والمدخل الملائم. أن يجيد مهارة الاستماع والإنصات فقد أثبت في بعض الدراسات أن الاستماع الفعّال و أثره على الاتصالات الإدارية أن منظمة الأبحاث الرأي الأمريكية بيَّنت في أبحاثها أن (75%) من المشرفين لا يتمتعون بمهارة الاستماع، وإنه عند قيامهم بالاستماع الجيد سيساهم في تدفّق المعلومات وتوفير مناخ الثقة المتبادلة بين المدير والمرؤوس.
تعريف المحددات والشروط المسبقة لعمليات الإحالة والعرض وكذلك الاستطلاعات والتقارير المختلفة. معرفة وضع استلام كل معاملة سواء صادر أو إحالة مع إمكانية إعادة إحالة المعاملات لنفس الموظف أو الجهة أو لموظف أخر. تعامل خاص مع المعاملات السرية بحيث يمنع إظهار الموضوع لمن ليس لهم صلاحية على المعاملات السرية حتى ولو كان لهم صلاحيات على السجل الخاص بتلك المعاملات. إمكانية الاستفادة من معلومات لصادر أو لوارد سابق في تسجيل وارد أو صادر جديد، وذلك في حال وجود علاقة معينة بينهما، كأن يشار إلى كتاب سابق في الكتاب الجديد. استخدام العديد من الرموز مثل الجهات الخارجية والمواضيع والمراسلين بشكل يسهل عملية إدخال المعلومات. إمكانية الاستفادة من معلومات لصادر أو لوارد سابق في تسجيل وارد أو صادر جديد ، وذلك في حال وجود علاقة معينة بينهما ، كأن يشار إلى كتاب سابق في الكتاب الجديد وجود إمكانية العمل بالاختصارات السريعة بحيث يقوم النظام بإكمال العبارات تلقائياً. يقوم النظام عند الحفظ بإلغاء الفراغات بين الكلمات إذا كانت أكثر من فراغ واحد وكذلك بالنسبة للحروف المتماثلة مثل أ إ إن يتم تخزينها ا فقط بدون همزات أو ه ة يتم تخزينها ه وهكذا.
الاتصالات غير الرسمية الاتصالات غير الرسمية هي الاتصالات التي تتم داخل البناء التنظيمي في مختلف الاتجاهات بطريقة خارجة عن القنوات الرسمية، أي أنَّ العلاقات الشخصية والاجتماعية لها دور كبير وفعّال في عملية تحقيق الأهداف الخاصة بالاتصال الرسمي، مع العلم أنَّ حجم شبكة الاتصالات غير الرسمية تعتمد بشكلٍ أساسي على حجم المنظمة أو المؤسسة، وطبيعة أعمالها وأهدافها، ويُمكن تقسيم الاتصال بناءً على مصدر الاتصال كما يأتي: اتصال داخلي: وهو الاتصال الذي يتم داخل أجزاء الهيكل التنظيمي إلى أجزاء مختلفة فيه سواء كان بشكلٍ رسمي أو غير رسمي. اتصال خارجي: هو الاتصال الذي يكون من وإلى خارج الهيكل التنظيمي بصورة رسمية أو غير رسمية. تصنيف آخر لأنواع الاتصال الاتصال المباشر الشفهي يتم الاتصال المباشر الشفهي من خلال المواجهة الشخصية المباشرة التي تربط بين الأفراد بالمؤسسة أو الدولة، ويعتبر هذا الاتصال مناسباً وضرورياً للمواضيع المعقدة والمثيرة للجدل، ويمكن تقسيمه إلى أنواع؛ وهي: الاتصال الرسمي، والاتصال غير الرسمي. الاتصال غير المباشر الاتصال غير المباشر هي عملية تتم فيها الاتصالات بين الأشخاص داخل المؤسسة أو المنظمة أو المنشأة مع العالم الخارجي دون اللقاء الشخصي، ويقسم هذا النوع من الاتصالات إلى فرعين؛ وهما: الاتصال بالصوت والصورة أو بأحدهما، والاتصال الكتابي.