وبتطبيق هذه الطريقة على المثال نحصل على الخوارزمية التالية Start Read: X, Y sum = X + Y average = sum / 2 Write: average End إبدأ إقرأ المدخلات: X, Y sum = X + Y average = sum / 2 إطبع المتغير: average النهاية المخطط الإنسيابي - خريطة التدفق - Program Flowchart وفي هذه الطريقة أيضا يقوم المبرمج بكتابة خطوات حل الخوارزمية ولكن بإستخدام مجموعة من الأشكال الهندسية الأساسية بحيث كل شكل يمثل خطوة من خطوات حل المشكلة، ويوجد معيار سائد ومتبع لإستخدام هذه الأشكال. تعرف على أنواع الخوارزميات في البرمجة وخطوات كتابتها - غذي ذهنك. من مميزات إستخدام هذه الطريقة أنها مباشرة وبسيطة ويسهل فيها تتبع خطوات الخوارزمية، وأيضا يمكن فهم الخوارزمية المكتوبة بهذه الطريقة من أي مبرمج أي كانت اللغة التي يتحدث بها، ومن أهم عيوب هذه الطريقة أنه يصعب تحويلها إلى أكواد إذا كنت تستخدم لغات برمجة مثل الـ C، ويصعب كتابة الخوارزميات المعقدة بهذه الطريقة. وقد خصصت مقال منفصل لـ شرح خرائط التدفق / المخطط الإنسيابي وشرح أهم الأشكال المستخدمة في تمثيل خطوات حل المشكلة وإستخدامات كل شكل في خريطة التدفق. 3.
عوامل جودة الخوارزمية يجب تحديد المدخلات والمخرجات للخوارزمية بدقة. يجب أن تكون كل خطوة في الخوارزمية واضحة. يجب أن تكون الخوارزميات أكثر فعالية من حيث زمن التنفيذ والمساحة من بين العديد من الخوارزميات المختلفة لحل مشكلة ما. لا ينبغي أن تتضمن الخوارزمية رمز الكمبيوتر. بدلاً من ذلك ، يجب كتابة الخوارزمية بطريقة يمكن استخدامها في لغات برمجة المختلفة. فائدة تعلم الخوارزميات فى البرمجة تعلم الخوارزميات اساسى لتعلم البرمجة وهذه بعض فوائد تعلم الخوارزميات تقليل الزمن اللازم لتنفيذ الخوارزمية يمكن ان يكون لنفس المهمة اكثر من حل ولكن الفرق قد يكون فى زمن تنفيذ كلًا منهم ولتوضيح اهمية الزمن فى تنفيذ البرنامج إليك المثال التالى: لنتفترض اننا نريد برنامج لايجاد مجموع من 0 إلى 10 اس 11.
أصل كلمة الخوارزمية يعود أصل مصطلح "الخوارزمية" إلى القرن التاسع ، وهو عالم وعالم فلك وجغرافي وعالم رياضيات محمد بن موسى الخوارزمي المعروف بإسهاماته في دراسة الجبر. إنها لاتينية اسمه ، والتي تعني "موطن خوارزم" (بلدة في آسيا الوسطى ، على طول حدود تركمانستان وأوزبكستان الحالية) بالفارسية ، أعطت اللغة الإنجليزية كلمة خوارزمية. كتب الخوارزمي كتابًا باللغة العربية عن الأرقام الهندوسية العربية ، وتُرجم لاحقًا إلى اللاتينية. الترجمة اللاتينية لكتاب Algoritmi de numero Indorum (بالإنجليزية ، Al-Khwarizmi on the Hindu Art of Reckoning). ثم تمت ترجمة الكلمة اللاتينية algoritmi إلى الإنجليزية باسم "خوارزمية". خصائص الخوارزمية لا يمكن تسمية جميع الإجراءات بخوارزمية. يجب أن تحتوي الخوارزمية على الخصائص التالية: واضح ولا لبس فيه: يجب أن تكون الخوارزميات واضحة ولا لبس فيها. يجب أن تكون كل خطوة من خطواتها واضحة من جميع الجوانب ويجب أن تؤدي إلى معنى واحد فقط. مدخلات محددة جيدًا: إذا كانت الخوارزمية تتطلب إدخالًا ، فيجب أن تكون محددة جيدًا. مخرجات محددة جيدًا: يجب أن تحدد الخوارزمية بوضوح ما هو الناتج الذي سيتم تحقيقه ويجب أن تكون محددة جيدًا أيضًا.
نظام الحضور والانصراف للموظفين من خلال برنامج الخوارزمي للموارد البشرية HR, "الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية HR" أحد منتجات سكاي سوفت ، حيث أن التوفيق بين حضور الموظفين مهمة حاسمة للغاية لكل مدير موارد بشرية وتتطلب الكثير من الوقت مما يكلف المنشأة الكثير من المال ، وكذلك تحديد قواعد الإجازات ليس فقط حيث تنتهي ولكن إدارة الإجازات وتحديث إجازات الموظفين بشكل منتظم للحفاظ على دقة كشوف المرتبات مهمة شاقة للغاية وتستغرق وقتًا طويلاً. مع كل تلك العقبات التي تواجه الجهة المسؤولة فقد بذل فريق عمل سكاي سوفت جهدًا كبيرًا لإنشاء وإدارة وتتبع إجازة الموظفين من خلال إنشاء وحدة نمطية جديدة للتحكم التام في النظام الخاص بالحضور والانصراف للموظفين، حيث أن برنامج الخوارزمي تم تصميمه بطريقة تبسط وحدة إدارة الإجازات – هذه المهمة المعقدة – للمطابقة الشهرية لإجازات كل موظف وتسمح للمديرين ومسؤولي الموارد البشرية بالتعامل مع إجازات الموظفين بكفاءة ومنهجية للحفاظ على المرون فلقد قام فريق العمل بدمج إدارة الإجازات مع بوابة الخدمة الذاتية للموظفين. نظام الحضور والانصراف للموظفين فريق عمل سكاي سوفت قام بتصميم نظام الحضور والانصراف للموظفين والذي يتحكم في عمليتي الحضور وكذلك الانصراف لكافة الموظفين مع ربط ذلك بالنظام المحاسبي كما يتيح للموظفين التقدم بطلب للحصول على إجازات / تقديم طلب إجازة يذهب إلى رئيسه المباشر ، يمكن للموظفين أيضًا عرض أرصدة الإجازات الخاصة بهم وتتبع إجازاتهم لكل شهر باستخدام بوابة الخدمة الذاتية للموظفين ، و هذه الأداة تقلل إلى حد كبير من الحمل على الموارد البشرية وتبسط المهمة المرهقة لإدارة نظام الحضور والانصراف للموظفين على أساس شهري.
\ • إمكانية تحويل العمل الإضافي كرصيد إجازة بدلا من صرفه مع الراتب. • تعويض ساعات التأخير من ساعات العمل الإضافي كدوام مرن مع إمكانية تحديد حدأقصى للتعويض على مسوى اليوم أو الإسبوع أو الشهر. تعريف أوقات العمل: يمكن تقسيم أوقات الدوام لعدة أنواع بالبرنامج بناء على إحتياجات ومتطلبات العمل وهي (نظام جداول العمل -نظام الورديات - نظام التحديد التلقائي). نظام جداول العمل: يمكن تعريف جداول العمل بشكل مرن لأوقات الدوام لأيام الإسبوع ضمن نفس الجدول مع إمكانية تعريف فترتين ضمن نفس الجدول لليوم الواحد وتحديد العطل الإسبوعية وإدخال أوقات الخروج ضمن اليوم أو اليوم التالي لنظام ال24ساعة وتغيير الموظف بين الجداول في حال تغير جدول دوامه. نظام الورديات: يعتمد نظام الورديات على الموظفين المتغيرة دواماتهم بشكل يومي وغير مقيدين بنظام دوام ثابت طوال فترة أيام الإسبوع بحيث يتم تعريف أوقات العمل بنظام الورديات وتحديد ورديات العمل على الموظفين على مستوى اليوم. المتابعة والحضور والانصراف - RAMZ. نظام التحديد التلقائي: يتميز نظام التحديد التلقائى للدوام بتحديد أكثر من جدول عمل للموظف بنفس الوقت ويقوم النظام بإختيار الجدول بشكل ألي يوميا من خلال مطابقة وقت الدوام الفعلي مع أقرب جدول عمل متوقع،مع إمكانية تحديد أيام العطل الإسبوعية بشكل تلقائي.
حيث اصبحت الطرق التقليديه فى حساب الرواتب غير مجديه تماما وبدأ يظهر فيها فى بعض الاماكن الكثير من التلاعب والاخطاء لذلك بدأ اصحاب الاعمال بالابتعاد عن نظام الدفاتر والجوء الى انظمه الحضور والانصراف واجهزة البصمه. ابدأ فى تطوير اعمالك الان مع شركة بى كريتيف واحصل على افضل العروض والخصومات بالاضافة الى خدمات الدعم الفنى للرد على كل الاستفسارات وحل كل المشاكل. الان اصبح بأمكانك متابعه حركة الحضور والانصراف الخاصه بموظفيك من اى مكان اثناء سفرياتك وتطبيق كل المكافأت والجزاءات بكل سهوله من الموبايل. نظام الحضور والانصراف بالبصمة | Solutions Time. برنامج الحضور والانصراف من بى كريتف مناسب لكل الشاشات والاجهزه فقط كود تعريفى لكل موظف وانسى امر الحضور والانصراف لموظفيك واحصل على اجمالى الرواتب الشهريه بكل سهوله. مع افضل وارخص برنامج حضور وانصراف ماذا تنتظر الان لكى تبدأ بتطوير اعمالك وادارتها بشكل تقنى عالى بنسبه خطأ لاتتعدى الــ 0% فقط قم بتجربة البرنامج من اللينك الموجود فى اخر الصفحه واحصل على شرح وافى للبرنامج ومساعده لحل كافة المشكلات والامور التى تواجهك. contact with us now 00201007007091 [email protected] انشئ حسابك الان وتابع حساباتك احصل على نسخة مجانية من هنا مالفرق بين تطبيقات الديسك توب وتطبيقات الويب الخاصه بحضور وانصراف الموظفين ؟!
إذا تأخر الموظف عن الحضور لمدة زمنية تتراوحُ بينَ 30 و60 دقيقة دون الحصول على إذن أو تقديم عذر وترتب على ذلكَ حدوث أعطال يخصم منهُ في أول مرّة 30%، وفي المرة الثانية 50%، بينما يتمّ خصم يوم كامل في المرة الثالثة ويومان في المرة الرابعة. إن تأخر العامل لمدة زمنية تتجاوز السّاعة دون إذن أو عذر يترتب على ذلك عقوبة تتمثّلُ في إنذار كتابي في المرة الأولى وخصم يوم في المرة الثانية، بينما يتمّ خصم يومين في المرة الثالثة وثلاثة أيام في المرة الرابعة، وذلكَ إن ترتب على تأخره ضرر أو لم يترتب. نظام بصمة الحضور والانصراف يعدّ نظام بصمة الحضور والانصراف أحد الأنظمة الإلكترونية التي تتحدد من خلالها ساعات حضور العامل وانصرافه عن طريق بصمة اليد، وهوَ من بين الأنظمة المسموح بها في نظام العمل السّعودي ليتمكن صاحب العمل من تتبع حضور وانصراف العاملين من وإلى المنشآت، حيثُ يستطيع صاحب العمل استخدام أيّ من الطرق الملائمة لقياس الحضور والانصراف؛ ومنها بصمة العين وبصمة اليد وكاميرات المراقبة، وغير ذلكَ من الطرق التي تبينُ ساعات حضور ومغادرة الموظّفين. شاهد أيضًا: شرح نص المادة 80 من نظام العمل والعمال السعودي الجديد لائحة جزاءات الموظفين حسب نظام العمل السعودي pdf أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية لائحة تتضمن كافّة الجزاءات والعقوبات التي تترتبُ على ما يتمّ ارتكابه من مخالفات في العمل من قبل موظفي المملكة، والتي تختلفُ بحسب نوع وطبيعة المخالفة التي صدرت عن العامل أو صاحب العمل، وَيتم تطبيق هذه العقوبات على كافّة الأفراد المخالفين لأيٍ من المواد المعمول بها في الأنظمة المعتمدة في السّعودية، ويُمكن الاطّلاع على أبرز المخالفات التي يقع فيها الموظفون والعقوبات التي تترتب على هذهِ المخالفات " من هنا ".