دكتور هاني خليفة مستشفى المملكة الكثير من المواطنين في المملكه العربيه السعوديه يتساءلون عن ماهيه الدكتور هاني خليفه، وبالاخص فئه النساء، حيث انه الدكتور هاني محمد خليفه الاستشاري ورئيس القسم المتخصص بالنساء والولاده وعلي وجه التحديد في مستشفي المملكه في العاصمه الرياض. الدكتور هاني خليفة ويكيبيديا. قام الدكتور هاني خليفه بالعمل في مجال التخصص بالامراض التي تتعلق بالعقم والمناظير للنساء، هذا وانه من اهم الاطباء ذو كفاءه عاليه في المملكه العربيه السعوديه. عمل في مستشفي المملكه الذي يقوم بالتوفير لاعلي الجوده لرعايه الاشخاص المرضي والرعايه لهم ، كما وانه اهتم ذلك الطبيب محمد خليفه للنساء الحوامل، ومن يتميزون بالحمل الدقيق والحالات الحرجه للمراحل المختلفه من الحمل. هذا ويشرف الدكتور هاني خليفه علي طاقما متميزا ومجموعه متكامله من الممرضين بالتخصصات المتنوعه والمختلفه، بحيث انه يقوم باستعمال الاجهزة الطبيه الحديثه، التي تكون لازمه للمواليد وللاطفال المحتاجين الي الحضانه ويولدون قبل الميعاد. اضافه لانهم يقوم بالاشراف علي فريقا متخصصا وله الكثير من الخبره بالمجال المتخصص بالنساء والولاده، اضافه لعمله في اقسام المناظير الدقيقه المختصه بالنساء.
تأسست الإغاثة الإسلامية عبر العالم في عام 1984 على يد الدكتور هاني البنا وبعض زملائه الدارسين في جامعة برمنغهام بالمملكة المتحدة استجابةً للمجاعة في إفريقيا. وبإطلاق نداء استغاثة، طرقوا أبواب المنازل والمتاجر، وزاروا المساجد طلباً للتبرعات، ودفعوا ما جمعوه لشراء الطعام للمتضررين من المجاعة. وفي عام 1985 ، أطلقت الإغاثة الإسلامية مشروعها الأول، وهو عبارة عن دعم مزرعة دواجن في السودان. وفي نفس العام، استأجر مؤسسوها مكتبًا صغيرًا في مدينة برمنجهام في بريطانيا، ومن هناك جمعوا مبلغ 120, 000 دولار أمريكي للاستجابة للمجاعة. وفاة والدة السفير السابق هاني خليفة | حديث المدينة | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. وبحمد الله، نمت الإغاثة الإسلامية بمعدل سريع، وخلال السنوات الخمس التي تلت ذلك بدأت العمل في باكستان وملاوي والعراق وأفغانستان وموزمبيق وإيران وبلدان أخرى، لإغاثة الحالات الطارئة، وتوزيع الملابس والطعام، وتقديم الدعم الصحي، وبدأ مشروعها الكبير طويل المدى والذي يعتبر الآن برنامج كفالة الأيتام بالإغاثة الإسلامية. ولقد أصبحت الإغاثة الإسلامية اليوم، بفضل الله، منظمة دولية عالمية، حيث تعمل في أكثر من 48 دولة وتقدم مساعدات في حالات الطوارئ، وتنفذ البرامج التنموية طويلة الأجل، وتقوم بحملات التوعية والمناصرة.
وأعرب جلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين عن سعادته بلقاء أخيه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود. وقال جلالته في تصريح عقب وصوله جدة: يسرنا ونحن نصل إلى المملكة العربية السعودية الشقيقة في هذا اليوم المبارك أن نلتقي بأخينا خادم الحرمين الشريفين لبحث التطورات والمستجدات التي تشهدها المنطقة وذلك استمراراً للتنسيق والتشاور المتواصل بيننا لكل ما فيه خير بلدينا وشعبينا ودولنا وشعوبنا الخليجية الشقيقة. وأضاف كما يسعدنا، أن نعرب عن عميق اعتزازنا بالعلاقات الأخوية التاريخية الوثيقة التي أرستها ورسختها وشائج القربى القوية وروابط الإخاء والمحبة بين قيادتي وشعبي البلدين والممتدة إلى جذور التاريخ العريق لبلدينا وتعززها الثوابت والرؤى المشتركة التي تزيد هذه العلاقات صلابة على مر الأيام، وتمضي بها على الدوام لأفق أرحب على المستويات كافة. وزير التعليم العالي المصري يشيد بأهداف جائزة «خليفة التربوية» - صحيفة الاتحاد. وأشاد جلالته بمواقف المملكة الثابتة والمشرفة بقيادة خادم الحرمين الشريفين الداعمة والمساندة لمملكة البحرين في كل الظروف والمواقف لحفظ أمنها واستقرارها في وجه التهديدات والتدخلات الخارجية. وأعرب جلالته عن تهنئته لأخيه خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين على الإنجازات التاريخية المهمة التي تشهدها هذه الأيام المملكة العربية السعودية على الأصعدة كافة ومختلف المستويات، بفضل قيادتهما الحكيمة ـ حفظهما الله ـ من أجل خير وتقدم ورفعة المملكة، ومصلحة الشعب السعودي الشقيق.
نقل الدكتور في مذكراته مثلا خروج القطريين في مظاهرات تلقائية ضد العدوان الثلاثي على مصر في ٥٦ وتأييداً للوحدة بين مصر وسوريا في ٥٨, كما وصف الجهود الشعبية لجمع التبرعات دعماً للثورة الجزائرية تارة، ودعما للمجهود الحربي في أعقاب هزيمة ٦٧ تارة أخرى. ولم تقتصر هذه التحركات على الحركة العمالية ورجل الشارع بل امتدت الى داخل المدارس وبين صفوف الطلبة. تطرق الدكتور علي الكواري في مذكراته أيضا من خلال سرده لذكريات سنينه الأولى في المدرسة إلى السياسات التعليمية المبكرة في قطر وكفاءة المناهج والعناصر المستقدمة من الدول العربية لتلبية احتياجاتها. كما حاول رسم صورة للتأثيرات الأيديولوجية في أروقة إدارة المعارف المشرفة على العملية التعليمية والتجاذبات القائمة بينها. نجمة تتلألأ و تضيء - مراجعة المهندس هاني الخراز | علي خليفه الكواري. يفرد الدكتور علي بعد ذلك فصلا كاملا يتحدث فيه عن تأسيس أول نادٍ ثقافي في قطر (نادي الطليعة) ويوثق أنشطته الثقافية والفنية وتفاعل المجتمع القطري معها قبل قيام السلطات بمداهمة النادي بالعسكر والبنادق واعتقال منتسبيه. لا يستغرب الدكتور في مذكراته موقف السلطة من النادي لأنه يعتقد أنه يعبر عن "سياسة ثابتة لدى السلطة" تتمثل في "منع قيام أي مؤسسة أو جماعة أو جمعية غير حكومية من المواطنين ما لم تكن من صنع السلطة ورهن إرادتها وتحت جناح أصحاب النفوذ فيها".
هنالك أمر مهم جدًّا في حالة هذا الابن – حفظه الله – وهو: يجب أن نتأكد من مقدراته المعرفية، أي من مستوى الذكاء لديه، وأنت كأم لا شك أنك مدركة لهذا الأمر، إذا كان ذكاء الطفل من وجهة نظرك عادياً فهذا يكفي تمامًا، وإن لم يكن ذكاؤه في الحد المطلوب فهنا يفضل أن تعرضيه على مختص في الطب العصبي للأطفال، أو على طبيب نفسي مختص في الطب النفسي للأطفال ليقوم بتقييم حالته. أرجو أن لا تنزعجي أبدًا لكلامي هذا، هذا مجرد أمر افتراضي نضعه في مثل هذه الحالات، وهو ضرورة التأكد من المقدرات المعرفية للأطفال، فالطفل الذي يكثر لديه الخوف ويكون لديه محدودية في مخزونه اللغوي والقدرة على التعبير ربما تكون مقدراته في الأصل محدودة، وهذه يمكن أن تعالج من خلال أن نتيح له فرصة التفاعل في محيطه الطفولي. إذن المطلوب الآن هو أن نتأكد من مقدرات هذا الابن، وذلك بأن تقيّم من خلال المختصين، وإذا قال الأطباء أن كل شيء طبيعي – وهذا هو المتوقع إن شاء الله تعالى – فأقول لك التالي: أولاً: يجب أن تتاح للطفل فرصة لأن يلعب مع الأطفال من عمره، هذا مهم جدًّا، فالطفل يتعلم من الطفل. الدكتور هاني خليفة youtube. ثانيًا: عليك بتجاهل تصرفاته السلبية، ومكافئته وتحفيزه على أي سلوك إيجابي.
سرايا - سرايا - انتقلت الى رحمته تعالى صباح الاحد وداد حسن صفر شوماف ام هاني زوجة المرحوم الدكتور مصطفى خليفة وزير الصحة ورئيس مجلس النواب الاسبق ووالدة كل من السفيرين السابقين السيد هاني والمرحوم سمير. اسرة سرايا تعزي سعادة السفير و تتمنى للفقيدة الرحمة و الغفران. و انا لله و انا اليه راجعون لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
ورصدت الدراسة أن نصيب السعوديين من فرص سوق العمل في البلاد لا يتجاوز 10 في المائة سنوياً، بينما قدرت أن سوق التوظيف في القطاع الخاص، يولد ما لا يقل عن 200 ألف فرصة سنويا، أي أن نصيب السعوديين لا يتجاوز 20 ألف وظيفة في العام الواحد. مفاجأة.. رواتب السعوديين العاملين في القطاع الخاص الأقل خليجيا - روتانا | Rotana. وتوصلت إلى أن توطين الوظائف وزيادة مشاركة السعوديين لن ينجحا طالما إستمرت الفجوة في رواتب القطاعين الحكومي والخاص، إضافة إلى المضي في العمل بنظام "الكفالة" الذي يدفع أصحاب العمل لتفضيل غير السعوديين لرخص رواتبهم، ناصحة السلطات المختصة في البلاد، بالنظر والاستفادة من التجربة البحرينية والعمانية التي نجحت في زيادة نسبة التوطين في وظائف القطاع الخاص. وبحسب دراسة البنك الدولي، سجل متوسط رواتب السعوديين في القطاع الخاص أقل بضعفين من متوسط مواطنيهم العاملين في القطاع العام، إلا أنها تظل أعلى بنحو ثلات مرات من رواتب غير السعوديين، وأكثر بنحو 20 في المائة من رواتب السعوديات، اللاتي حظين برواتب أقل من نظيراتهن في الدول الخليجية والأوروبية. وذكرت الدراسة أن السعودي يحصل في الوظائف الصناعية على 215 في المائة أعلى من غير السعودي، فيما تحصل الفتاة السعودية على 145 في المائة أعلى من غير السعودية، الرجال يحصلون على 20 في المائة أعلى من السيدات.
5% من إجمالي الوظائف. وأضاف التقرير أن عدد الموظفين الأجانب يبلغ 70, 997 من إجمالي 1. 229 مليون موظف، وبينما بلغ عدد الرجال من الأجانب 35. 994 وعدد النساء منهم 35. 003.
وتعتقد الدراسة أن سعوديا من كل ثلاثة سعوديين يجد عملا مقارنة بثلاثة من كل أربعة في كندا والسويد واليابان، وعلى الرغم من سياسات وزارة العمل التي تهدف لزيادة نسبة السعوديين من خلال سياسات مختلفة، فإن معدل البطالة توقع أن يرتفع في 2020 ليصل إلى 23 في المائة في الرجال و67 في المائة بين النساء. شاهد أيضاً: 9 ممرضات بالصحة النفسية «شيشن» في الدوام بالفيديو: عبدالعزيز قاسم لفقهاء المصرفيات الإسلامية.. اتقوا الله فقد أفحش اصحاب البنوك الثراء عبر فتاواكم بالفيديو: مواطن يوثق تحايل ساهر على المواطنين في طريق المدينة ينبع السريع
دراسة للبنك الدولي: أجور السعوديين في القطاع الخاص الأقل خليجياً مزمز:كشفت دراسة حديثة، أجراها البنك الدولي بالتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط السعودية، بحثت في سوق العمل السعودي، عن أن رواتب السعوديين في القطاع الخاص، هي الأرخص في سوق دول الخليج العربي والدول الأوروبية، كما بينت أن السعوديين يتفوقون على مواطناتهم السعوديات، بنحو 20 في المائة مقارنة بقريناتهم في الدول الخليجية والأوروبية الأخرى. اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص. وبحسب دراسة البنك الدولي بلغ متوسط الراتب الشهري للسعودي 6400 ريال مقارنة بمتوسط الخليجيين البالغ 15200 ريال، والأوروبيين 23600 ريال، بينما متوسط راتب السعوديات 3900 ريال مقارنة بالخليجيات 8700 ريال، والأوروبيات 15000 ريال، وهو ما يجعل فرصة إحلالهن في السوق المحلية، أفضل حالاً من أشقائهن الرجال. وتطرقت الدراسة التي لم تصدر بشكلها النهائي، إلى برامج التحفيز والتوظيف، حيث ذكرت أن برنامج "حافز"، ولعدم ارتباطه بزيادة رواتب العاملين في القطاع الخاص جعل بعض المستفيدين يترك العمل. فيما قالت عن برنامج "نطاقات"، إنه خلق نوعاً من السعودة الوهمية والفساد، حيث أجبرت الشركات على توظيف موظفين غير مرغوبين وبدون عمل فعلي، كما انتقدت دراسة البنك الدولي، عدم مراعاة "نطاقات" نوعية الوظائف للسعوديين.
"الشورى" يصوت اليوم على توصية بربط سلم رواتب موظفي القطاع الخاص بتكلفة المعيشة ينظر مجلس الشورى اليوم (الإثنين)، في توصية جديدة بوضع سلم الرواتب لموظفي القطاع الخاص، بالنظر إلى مؤهلاتهم العلمية والعملية وتكلفة المعيشة.
انتقد عضو مجلس الشورى السابق السعودي محمد رضا نصر الله، ضعف رواتب السعوديين في القطاع الخاص، ووصفها بأنها الأقل مقارنة برواتب مواطني دول مجلس التعاون الخليجي والدول الأوروبية ، بحسب ما نقلت صحيفة "الحياة" اليوم الجمعة (20 يناير / كانون الثاني 2017). وأشار في حديثه إلى «الحياة»، إلى دراسة البنك الدولي بالتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط التي كشفت أن متوسط الراتب الشهري في القطاع الخاص السعودي يبلغ 6. 400 ريال مقارنة براتب الخليجي البالغ 15. 200 ريال، وفي دول الاتحاد الأوروبي 23. اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص لاستثمار مزاياها. 600 ريال، بينما متوسط راتب السعوديات 3. 900 ريال مقارنة بالخليجيات البالع 8. 700 ريال، والأوروبيات البالغ 15. 000 ريال. وقال نصر الله: «في الوقت الذي نرى فيه الدولة هي الموظف الرئيس إلى درجة بات معه الباب الأول من الموازنة ينوء بأثقال الرواتب، نرى رواتب القطاع الخاص في تراجع وانخفاض، وهو ما يدفع السعوديين اليوم لأن ينفروا من العمل في القطاع الخاص، ويجعلهم لا يميلون في اختياراتهم الدراسية في التعليم العام والعالي إلى الدراسات التطبيقية والفنية والمهنية». وأضاف: «أحد الحلول المطروحة يتمثل في تضييق فجوة الرواتب بين القطاعين العام والخاص بعد العمل على إعادة هيكلة المخرجات التعليمية بما يتناسب مع سوق العمل».