من الكميات الفيزيائية الأساسية ، هذا ما سنحدثكم عنه في هذا المقال، علم الفيزياء physics علم قديم ومتجدد ويشمل كافة مجالات الحياة وقد وضع علماء الفيزياء العديدة من المصطلحات الأساسية الخاصة بهذا العلم وأبحاثه، والكمية الفيزيائية هي أحد المصطلحات التي تعني أي شيء موجود في الطبيعة ويمكن تحديد كميته إما بطرق معينة للقياس أو الحساب. من الكميات الفيزيائية الأساسية من الكميات الفيزيائية الأساسية الإجابة هي: " الكتلة والزمن والمسافة والشمعة وشدة التيار ودرجة الحرارة "، ويمكن تعريف كل منها كما يلي: [1] الكتلة: تمثل كمية مادة ما في حيز ما، وواحدتها الغرام وأجزاؤه ومضاعفاته. الزمن: الوقت الذي يستغرقه حدث ما وواحدته الساعة وأجزاؤها من دقيقة وثانية، ومضاعفاتها من يوم وشهر وسنة وغير ذلك. المسافة: كمية فيزيائية تعتمد على المقدار ولا تهتم بالاتجاه، واحدتها المتر وأجزاءه كالسنتيمتر والميليمتر والديسيمتر وغير ذلك، ومضاعفاته كالكيلومتر والديكامتر والهيكتومتر وغير ذلك. من الكميات الفيزيائية الأساسية - موقع المرجع. الشمعة: تمثل شدة الإضاءة. شدة التيار: ويعرف التيار الكهربائي بأنه معدل تدفق الشحنات الكهربائية في واحدة الزمن، وواحدته الأمبير وأجزاؤه ومضاعفاته.
الكميات الفيزيائية المشتقة: هي كميات فيزيائية يمكن اشتقاقها من حيث الكميات الأساسية مثل السرعة، والتسارع، والتسارع، والعمل، والطاقة، والطاقة، والتيار الكهربائي. الكميات المادية مقسمة في الحجم إلى نوعين: الكميات الفيزيائية القياسية: هذه كميات معبر عنها بكمية فقط دون تحديد اتجاه، على سبيل المثال: المسافة، والوقت، والطول، والكتلة، والكثافة، والمساحة، والسرعة القياسية. الكميات الفيزيائية المتجهة: هذه هي الكميات التي يجب تحديدها بالكامل لمعرفة حجمها ووحدة القياس والاتجاه، على سبيل المثال: التسارع، القوة، الإزاحة، الضغط، السرعة. الكميات المشتقة هي الكميات التي تشتق وحداتها من الوحدات الأساسية. بعد أن تعلمنا من السطور السابقة عن أنواع الكميات الفيزيائية، ننتقل من هنا لمعرفة صحة العبارة التي تقول: الكميات المشتقة مشتقة من وحدات الوحدات الأساسية، من أنواع الكميات الفيزيائية والأساسية، العدد من الكميات الأصلية. الكميات غير المشتقة من كميات أخرى، بما في ذلك الطول والكتلة. الكثافة، والمساحة، والكميات الأخرى هي كميات مشتقة، وهي كميات فيزيائية يمكن اشتقاقها من حيث الكميات الأساسية، بما في ذلك التسارع، والتسارع، والشغل، والسرعة، والطاقة، ومن هنا يمكن عرض الإجابة.
كل كمية مشتقة لها وحدات مشتقة. يمكن تكوين الكميات المشتقة.
ذات صلة الفرق بين الرؤية والرسالة تعريف الرؤية تعريف رؤية المنظمة تعددت تعاريف الرؤية وبالانجليزية (Vision) إلا أنّه يمكن تلخيص تعريفها بأنّها وصف مستقبلي طموح لما تود المنظمة تحقيقه، أو الفرد، وتتراوح مدة تحقيقها على المستوى المتوسط أو الطويل أي المستقبل البعيد، بحيث يكون الهدف الأساسي من كتابتها هو استخدامها كمرشدٍ في اختيار توجهات المنظمة في أنشطتها وسياساتها وفعالياتها، في الحاضر والمستقبل. [١] تعريف رسالة المنظمة تعرف الرسالة في العلوم الإدارية وبالإنجليزية (Mission) بأنّها تلخيص مختصر لعملية الشرح الموجز للهدف من وجود المنظمة، أو بمعنى آخر ماهية الغاية من وجودها، إذ تصف الرسالة هدف المنظمة الشامل، كما أنّها أداة توجه الموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة، وتلفت انتباههم بحماس وشغف نحو أهداف المنظمة. [٢] الفرق بين الرؤية والرسالة تعتبر كتابة رؤية ورسالة منظمة ما جزءاً مهماً من خطتها الاستراتيجية ، وبعض المؤسسات أو المنظمات تخلط بين الرؤية والرسالة، وأخرى تمزجها.
مفهوم الرُّؤية الإستراتجية مفهوم الرّسالة الإستراتجية هل الرّؤية أولاً أم الرّسالة؟ عن ماذا تتحدث كل من الرّؤية والرّسالة؟ الفروق بين الرؤية والرّسالة الكثر من الإداريون يعتبرون أن الرّسالة والرّؤية أنهما واحد، ولهما نفس المعنى، ونفس طريقة الصّياغة، وإنّما هناك فرق كبير بينهما. مفهوم الرؤية الاستراتجية: هي الوجهة المستقبلية للمنظَّمات المتنوعة، والتي تسعى إلى تحقيقها على أرض الواقع من خلال خطة استراتيجية مدروسة بمعنى كيف ترى المنظَّمة نفسها في المستقبل؟ مفهوم الرّسالة الاستراتيجية: هي صورة ا لمنظَّمة يتم نقلها للمستفيدين والمجتمع وتوضّح سبب وجود المنظَّمة وأهدافها، وتساعد في إرشاد الإدارة والموظفين عند صنع القرار، وتكون الرّسالة فعَّالة عندما تخبرنا عن وجودها وأهدافها كاملة في أقل من دقيقة. هل الرّؤية أولاً أم الرّسالة؟ في العادة الرّؤية أولاً فهي تأتي قبل الرّسالة، وهي صورة المستقبل بعيد المدى، والرّسالة هي التي تصنع الطّريق لتحقيق الرّؤية بالتّوافق مع قيم المنظمة. الفرق بين الرؤية والرسالة – صناع المال. ترتيب الرّؤية والرّسالة يعتمد على وضع المنظّمة وهناك حالاتان: إذا كانت في بداية الطّريق أو كان لديها خطة أو برنامجاً لإعادة الهيكلة أو الإنشاء، فتكون الرؤية أولاً فهي تقود الرّسالة، وأغلب أجزاء الخطة الاستراتجية.
فهى غايه يسعى الافراد لتنفيذها الرساله:هى مجموعة القيم المبادئ التى تساعد على رقى وتنمية المنظمة ووصولها لهدفها.
كيفية كتابة الأهداف قدّم مستشار التخطيط الإداري جورج دوران طريقة سهلة الفهم لوضع أهداف مؤسسة ما، واختصرها بالأحرف الانجليزية الخمسة (S. M. A. R. T) والتي ترمز إلى أهم خمسة مبادئ لوضع أهداف المؤسسة بطريقة واقعية وتحقيقها بطريقة فعالة: [٥] الهدف المحدد بوضوح ودقة: من المهم الإجابة على أسئلة "من؟ ماذا؟ متى؟ أين؟ ولماذا" للتحقق من أن الأهداف متجهة نحو طريقٍ محددٍ وواضح المعالم. ما الفرق بين الرؤية والرسالة. قابلية الهدف للضبط والقياس: يحدد من خلاله الطريقة المناسبة لقياس الأهداف وتحقيقها والمراحل الزمنية لتطبيق هذا القياس وضبط ما تم إنجازه وما سينجز. قابلية الهدف للتطبيق نظرياً وعملياً: قد تتطلب هذه الخطوة مهارةً جديدة في سبيل تحقيق الهدف، فهي تتطلب استقراءً جيداً للواقع ومتطلبات المستقبل. تناسق الأهداف مع أنشطة المنظمة: لا بد أن تكون الأهداف ذات صلة بالأعمال التي تستهدفها المؤسسة وتعمل على إنجازها، كما أنها لا بد أن تكون منسجمة مع طريقة العمل المخصصة في تنظيم الموظفين وعددهم وطريقة أدائهم. ضبط الجدول الزمني وموعد تحقيق الأهداف: من الضروري أن تكون أهداف المؤسسة مرسومة ضمن إطار زمني معين، على المستويين المرحلي والمستقبلي.