فكما لكل بداية نهاية نكون الان قد وصلنا لنهاية عرضنا حول …، والان لا يسعني الا ان اقول بانني قد ادليت برايي وبعض اراء الكتاب قبلي لعلي اكون بهذا قد وفقت ولو قليلا بالتعبير عنه بشكل جيد ووافي. كيفية كتابة خاتمة بحث التخرج نموذج ما أصعب النهايات! لا بد ان كل طالب جامعي مر من هذه المرحلة حيث تنهي بحثك فتظل الخاتمة قابعة تنتظرك، رغم ان اعداد بحث اكاديمي هو امر صعب قليلا اذ يتطلب الكثير من الجهد والعمل الا ان المقدمة والخاتمة ربما تكون هي اصعب مرحلة فيه وهذه بعض النماذج التي من الممكن ان تساعدك على سرد خاتمة خاصة ببحث تخرجك لهذه السنة: في ختام هذا العمل المتواضع (والذي قمت به انا وزميلي) لا يسعني الا ان احمد الله الذي وفقنا وهذانا الى هذا النجاح، واشكر كل من ساهم معي في اعداد بحث التخرج هذا من اساتذة وزملاء وعائلة، واتمنى ان اكون قد اضفت ولو القليل من معارفي الى تلك الكمية الهائلة من المعلومات والدراسات التي قام بها اشخاص من قبلي. طريقة كتابة بحث - موضوع. رغم كل المجهودات التي بدلناها لنجعل هذا البحث كاملا، الا أن الكمال لله عز وجل وحده، فإذا كان البحث على درجة عالية من الكفاءة والتميز، فان هذا من فضل الله عز وجل وتفانيكم الكبير في تعليمنا وتدريسنا والوقوف معنا على كل صغيرة وكبيرة اثناء انجاز هذا البحث.
· ظهر في الآونة الأخيرة كثير من المواد الإعلامية المتعلقة بأفلام الكرتون، وتحمل كثيرًا من مشاهد العنف ومعاملة الأطفال بأسلوب غير مُنضبط، لذا يجب مراجعة تلك الأفلام من جانب الجهات الرقابية قبل طرحها في وسائل الإعلام. المقترحات: · من المهم تناول تأثير المعاملة الوالدية على الأطفال في بحوث ورسائل علمية أكثر توسُّعًا، والتَّعرُّف على دوافع قيام الوالدين بذلك. · يمكن عقد ورش عمل على فترات يتشارك فيها الأخصائيون الاجتماعيون و النفسيون من أجل تبادُل الخبرات في كيفية مواجهة سوء المعاملة الوالدية.
· تفعيل اختبارات الذكاء في المدارس بهدف التَّعرُّف على المستوى الذهني والكفاءة الاجتماعية للأطفال، والتعامل مع الحالات المتأخرة بطريقة علمية. · الاهتمام بالبرامج المقدمة في مكاتب الصحة النفسية، وتعميم ذلك في المناطق غير الحضرية، والتي قد يظهر بها سوء معاملة للأطفال نتيجة عدم حصول الوالدين على القدر الكافي من التعليم. · توسيع دائرة الاهتمام بالأطفال من جانب الأخصائيين الاجتماعيين والنفسيين فيما يتعلق بالظروف الاجتماعية للأطفال، وعدم اختزال دور المدرسة في الجوانب التعليمية فقط. · أهمية إيجاد همزة وصل بين البيئة التعليمية وما تتضمنه من مدرسين وأخصائيين اجتماعيين وبين أولياء الأمور؛ بهدف توعيتهم بطريقة التعامل مع الأبناء، وخاصة فيما يخص الجوانب النفسية. · أهمية الاهتمام بموظفي الإرشاد الاجتماعي في المدارس، وتعيين ذوي الكفاءات مع تدريبهم على الجديد كل فترة دورية، والمعني بذلك إدارات تنمية الموارد البشرية في الجهات التعليمية. · ينبغي أن يكون لوسائل الإعلام دور في تقديم برامج توعية للأمهات والآباء؛ بهدف التخلص من سوء المعاملة للأطفال. · يجب على دور الرعاية الاجتماعية عقد مؤتمرات ودورات؛ لتثقيف الباء والأمهات والتَّعرُّف على طريقة التربية الحديثة.
نموذج خاتمة رسالة ماجستير بصورة عملية: الخاتمة التالي تفصيلها عبارة عن دراسة تتحدث عن طرق المعاملة الوالدية وعلاقتها بالتحصيل الدراسي عند الأطفال دون السابعة. النــــتائج: يقوم الباحث بطرح أسئلة البحث، والتعليق على النتائج المتعلقة بكل منها: · سؤال البحث الأول: ما نسبة تعرُّض الأطفال للمُعاملة الوالدية السيئة؟ · سؤال البـــحث الثاني: ما نسبة الذكاء عند الأطفال في عيِّنة الدراسة؟ · سؤال البـــحث الثالث: ما نسبة تأخُّر الأطفال الذين تم التعامل معهم بطريقة سيئة؟ ويقوم الباحث في ذلك الجزء بشرح النتائج التي تم التوصل إليها؛ من خلال استخدام أدوات التحليل الإحصائي، مع الاهتمام بوضع الرقميات المتعلقة بكل سؤال، والهدف من ذلك تقديم الدليل على صحة ما تم التوصل إليه من نتائج. التوصيات: · للمؤسسات الدينية دور كبير في نشر الفكر المُستنير، في ضوء ما نصَّت عليه الشريعة الإسلامية من أساليب تربوية حميدة. · نشر جميع البنود المتعلقة بالاتفاقيات الدولية المُصدرة بشأن حقوق الأطفال، وذلك عبر وسائل الإعلام ومجالس الآباء التي تُعقد بصفة دورية في المدارس. · التعاون فيما بين وزارة التربية والتعليم والجهات الصحية، وتخصيص برامج لمُعالجة من تعرَّضوا للإساءة الوالدية.
طريقة عمل عقد العمل الإلكتروني وتوثيقه منوعات أنس إمام 19 يناير 2022 يعتمد المواطنون في المملكة العربية السعودية وكل الشركات والمنشآت على تحرير عقد عمل مع الأشخاص غير السعوديين، وذلك من أجل الاحتكام إلى بنود العقد الموقع بين الطرفين، والرجوع إليه وحفظ حقوق الطرفين، لذا نذكر لكم في السطور التالية ماهية عقد العمل الإلكتروني وطريقة عمله وخطوات مراجعته وتوثيقه. المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أطلقت مؤخرًا مبادرة من أجل توثيق عقد العمل بشكل إلكتروني، بما يتيح لجميع أصحاب الأعمال إمكانية رفع وتحديث معلومات العامل الخاصة بعقود جميع موظفيهم سواء أكانوا مواطنين سعوديين أو أجانب. خدمة توثيق العقود الالكترونية. وتهدف تلك المبادرة بحسب عبدالله بن محمد، متحدث المؤسسة الرسمي، إلى حفظ حقوق أطراف العقد "صاحب العمل والموظف"، وتعمل على توفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظفين وزيادة إنتاجياتهم، كما تهدف إلى ضمان مطابقة هذه العقود الخاصة بالعاملين في القطاع الخاص لنظام وشروط نظام العمل. تُتيح تلك المبادرة أيضًا إمكانية التأكد من صحة بيانات العقود وتقليل وقوع الخلافات بين أطراف العقود والقضايا العمالية، وذلك عبر تسهيل عملية رفع وتحديث بيانات عقود عمل الموظفين، كما تمكنهم من أرشفة تلك العقود وإمكانية الرجوع إليها بسهولة وتحديث تلك البيانات بشكل دوري، وإمكانية مراجعة العقد من قبل الموظف لمطابقته لنظام العمل.
اختيار الموظف المطلوب توثيق عقده. ثمّ الضغط على خيار (رفع العقد). تعبئة حميع الحقول اللازمة بالبيانات الخاصّة بها، والمتمثلة بكلّ من الآتي: تحديد نوع العقد للموظف. تحديد نوع الأجر (شهري/أسبوعي). تحديد بداية تاريخ العقد ويجب أن يكون موافق لتاريخ اليوم الحالي أو ما قبل، ولا يُمكن اختيار بداية تاريخ أكثر من اليوم الحالي. اختيار تاريخ نهاية العقد، ويُمكن تجاهل هذا الخيار إذا كان العقد غير مجدود. بعد ذلك الضغط على أيقونة (رفع). ويحب أن يكون الملف متوافق لصيغة pdf أ و jpeg. اختيار لغة الرسالة النصية (عربي/انجليزي)، وسوف تُرسل للموظف متضمنة رابط للعقد. الضغط على الإقرار. الضغط على خيار (إرسال). يتم إرسال الرسالة للموظف للاطلاع على العقد والموافقة عليه أو الرفض. ثمَّ تتغير حالة العقد لدى الموظف إلى معلق عند المشترك، ويُمكن لمشرف المنشأة الاطلاع على العقد المعلّق لدى الموظف. توثيق العقود الإلكترونية. في حالة رفض العقد من قبل المشترك الموظف لمدة تتجاوز 7 أيام؛ فإنَّ العقد يتم توثيقه آليًا من قبل النظام. إجراءات قبول/رفض العقد عن طريق الموظف يقوم النظام بإرسال رسالة للموظق تتضمن رابط العقد، ويستطيع الموظف الاطلاع على كافة تفاصيل العقد المبرم مع المنشأة إلكترونيًا، والموافقة على توثيق العقد أو رفضه، وذلك باتباع الآتي: الضغط على الرابط المرفق في الرسالة النصيّة.
ويتم الحصول على عقد العمل الالكتروني عبر خدمة توثيق وإدارة العقود المتاحة لكل المنشآت في المملكة، ويمكنهم إنشاء وتوثيق عقود الموظفين إلكترونيًا، وبعد إنشاء العقد يمكن للموظف الموافقة عليه أو رفضه أو حتى طلب تعديله عبر حسابه في قوى أفراد، وفي حالة وافق الطرف الآخر يعد العقد موثقًا ومعتمدًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. عقد العمل الإلكتروني يُشترط أن يكون عقد العمل لغير السعوديين مكتوبًا ومحدد المدة، أما إذا ما كان عقد العمل خاليًا من بند المدة، فتعد رخصة العمل هي مدة العقد. وبحسب نص المادة 37 من نظام العمل، فإنه في حال عدم اشتمال عقد العامل غير السعودي على مدة محددة، فتُحسب رخصة العامل كمدة للعقد. خدمة توثيق عقود الايجار الالكترونية. وبحسب الوزارة يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل الوافد، إضافة إلى رسوم الإقامة ورخصة العمل ومصاريف تجديدهما، الأمر الذي يترتب على تأخيره غرامة مالية. إضافة إلى ذلك يتحمل رسوم تغيير المهنة والخروج والعودة، وأيضًا تكاليف تذكرة عودة العامل إلى موطنه، عقب انتهاء العقد بين الطرفين، فيما يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلاده في حالة عدم صلاحيته للعمل المطلوبة له، أو في حالة إذا ما رغب في العودة بدون سبب مشروع، أما رسوم نقل خدمات العامل فيتحملها صاحب العمل الراغب في نقل خدماته عليه.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ