قال ابنُ جريرٍ الطبري: "وأما قولُه الحيُّ فإنَّهُ يعني: الذي له الحياةُ الدائمةُ والبقاءُ، الذي لا أولَ له يُحدُّ ولا آخِرَ له يُؤمَّدُ، إذ كَانَ كلُّ ما سِوَاه فإنه وإن كان حيًّا فلحياتِهِ أولٌ محدودٌ، وآخرٌ مأمودٌ، ينقطع بانقطاعِ أمدِها وينقضي بانقضاءِ غايتِها" [4]. والحيُّ سُبْحَانَهُ هو المتصفُ بالحياةِ كوصفِ ذاتٍ للهِ لا يتعلق بمشيئتِهِ، وإنْ تعلَّقَ بها فالإحياءُ وصفُ فعلِهِ. ولَـمَّا كان كلُّ ما سِوى اللهِ حياتُه قائمة على إحياءِ اللهِ، وإحياءُ الله يدلُّ بالضرورةِ عَلَى وصفِ الحياةِ، عَلَى اعتبار أنَّ الحياةَ الذاتيةَ لله هِيَ الحياةُ الحقيقيةُ وكل مَنْ سِواه يفنى أو قابلٌ للفناء بمشيئةِ اللهِ، فإنَّ اسمَ الله الحيّ دالٌّ عَلَى الوَصفينِ معًا، الحياةُ كوصفِ ذاتٍ والإحياءُ كوصفِ فعلٍ، ومِنْ هنا كانت دعوةُ الموحِّدين إِلَى الاعتمادِ على اللهِ؛ لأنه الحيُّ الذي لا يموت كما قال سُبْحَانَهُ: ﴿ وَتَوَكَّلْ عَلَى الْحَيِّ الَّذِي لَا يَمُوتُ ﴾ [الفرقان: 58]. معني الله لا اله الا هو الحي القيوم. والله عز وجل مِنْ أسمائِهِ المقيّدةِ المحيِي فلم يَرِدْ فِي القرآن والسُّنَّة إلا مضافًا كَمَا فِي قولِهِ: ﴿ إِنَّ ذَلِكَ لَمُحْيِ الْمَوْتَى وَهُوَ عَلَى كُلِّ شَيْءٍ قَدِيرٌ ﴾ [الروم: 50]، فالمحيي اسمٌ مقيدٌ يدل على صفةِ الحياةِ باللزوم والإحياءِ بالتَّضمنِ والله عز وجل هو الحيُّ الذي يحيي ويميتُ، إنْ تعلق وصفُ الحياة بالمشيئة كان الإحياءُ وصفَ فعلِهِ، وإنْ لم يتعلقْ بهَا كَانَتْ الحياةُ وصفَ ذاتِهِ [5].
^ تفسير ابن كثير، سورة غافر الآية 65 نسخة محفوظة 13 يوليو 2017 على موقع واي باك مشين.
يتم استقطاع نسبة من دعم ساند، مع العلم بأن هذا البند يخص الموظفين السعوديين فقط، ولا يشمل الموظفين الغير سعوديين. نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين هناك اختلاف في نسبة المبلغ المستقطع من رواتب السعوديين عن المستقطع من رواتب غير السعوديين، ويعود سبب هذا الاختلاف إلى أن الموظف غير السعودي أو المقيم على الأراضي السعودية لا يتم صرف معاش له بعد التقاعد ولا يحصل على دعم من ساند، وفي السطور التالية يمكنك أن تتعرف على النسبة المستقطعة من رواتب غير السعوديين للتأمينات الاجتماعية وهي: يتم استقطاع نسبة 2% من الراتب للموظف غير السعودي شهريًا. تتحمل شركة التأمين عن الموظف نسبة 2% من مبلغ التأمين الخَاص بالموظف. شاهد ايضا: رابط الاستعلام عن طلب التأمينات الاجتماعية نسب الاستقطاع التأميني السعودي الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية حددت نسبة الاستقطاع التأميني على رواتب الموظفين، ووضعت تفاصيل النسب كما يأتي: بعد تقاعد الموظف يتم استقطاع نسبة 18% من إجمالي قيمة راتبه الأساسي. التأمينات: إيداع راتب «ساند» الأحد المقبل. في حال إذا كان الموظف يحصل على دعم من ساند فإن نسبة الاستقطاع من راتبه تصل إلى 2%. في حال تحديد مخاطر وإصابات العمل تكون نسبة الاستقطاع 2% من راتب الموظف الأساسي المسجل لدى التأمينات الاجتماعية.
و ال 9% وين راحت ؟؟؟ اخفاقاتهم في ادارة الصندوق يتحملها الموظف المسكين أتمنى ظم مصلحه التقاعد لتكون تحت اداره التأمينات وظم هيئه الرقابه والمباحث الاداريه ونزاهه تحت قبه واحده لتلافي الازدواجيه والهدر اهم شي لاينفع سن التقاعد وان يسمح بالتقاعد المبكر بدون تشدد مؤسسة التقاعد ليسة بحاجه لزيادة دخلها لان لو اديرة بشكل صحيح لم تكون بحاجة الزياده وهذا ليس عذر يستطيعون اجبار المتقاعد المبكر بدفع مبلغ اكثر او يخصمون من تقاعده لكن انصحهم بدال مايفكرون براتب المسكين يفكرون بتشغيل هذي الاموال بالاسهم وبالعقار وغيره من التجارات
ومما سبق يتضح لنا أن قيمة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية هو متمثل في 18% من إجمالي قيمة الشريحة المُختارة ، وبناء على هذا تختلف قيمة الاشتراك من مشترك لآخر وفقا للشريحة المنضم إليها. شاهد ايضا: التامينات الاجتماعية الخدمات الإلكترونية.. رابط التامينات الاجتماعية تسجيل الدخول المباشر شروط الاشتراك في التأمينات الاجتماعية أشارت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى قيامها بوضع مجموعة أساسية من الشروط التي يجب توافرها في الشخص لكي يتمكن من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، ويمكنك الاطلاع على أهم تلك الشروط كما يلي: أن يقوم الموظف بتقديم نموذج عمليات مشترك اختياري بعد قيامه بتحميله وملئه بالبيانات المطلوبة. تقديم نموذج إفصاح طبي. تقديم كافة المستندات المطلوبة والمذكورة في إرشادات النموذج السابق ذكره. يشترط القيام بتقديم الطلب خلال مدة لا تتعدى الـ5 سنوات منذ انتهاء فترة الاشتراك الإلزامي. من الضروري ألا يقل عمر المشترك عن 18 سنة، وايضا لا يزيد عن 60 سنيغ، وهناك استثناء من هذا الشرط وهو الشخص الذي لديه مدة اشتراك سابق على شرط عدم حصوله على معاش عن تلك المدة، وبهذه الحالة يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم الـ 65 سنة.