أعلنت الهيئة العامة للمنافسة من خلال موقعها الإلكتروني عبر ( بوابة التوظيف) توفر 10 وظائف إدارية وقانونية وتقنية بمدينة الرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- أخصائي قانوني: - درجة البكالوريوس ويفضّل الماجستير في تخصص (القانون). - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الممارسات القانونية. 2- مُحلل تطوير الأعمال: - درجة البكالوريوس في تخصص (تقنية المعلومات، علوم الحاسب، نظم المعلومات الإدارية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذات صلة. 3- أخصائي الامتثال القانوني: - درجة البكالوريوس ويفضّل الماجستير في تخصص (الشريعة الإسلامية، القانون). - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الأعمال القانونية. 4- أخصائي اقتصادي أول: - درجة الدكتوراه أو الماجستير في الاقتصاد. - خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. 5- مدير المخاطر والحوكمة والامتثال: - درجة البكالوريوس ويفضّل الماجستير في تخصص (إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، القانون، المالية، المحاسبة) أو ما يعادلها. الهيئة العامة للمنافسة تويتر. - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المخاطر والحوكمة والامتثال. 6- خبير المنافسة: - ماجستير أو دكتوراه في (الاقتصاد) أو أي مجال ذي صلة.
وسوف تعمل الهيئة من خلال نظام المنافسة واللائحة التنفيذية للنظام على المحافظة على البيئة التنافسية لقطاع الأعمال في إطار من العدالة والشفافية للسوق المحلية التي بدورها ستمكن المنشآت من التنافس بحرية وعدالة، وتتيح للمستهلكين إمكانية جني الفوائد المرجوة من المنافسة العادلة. طريقة التقديم في وظائف الهيئة العامة للمنافسة: من هنا
5ـ تمثيل الهيئة أمام الجهات القضائية والإدارية وغيرها. 6ـ إصدار الأوامر بمصروفات الهيئة وفقاً للميزانية السنوية المعتمدة ولوائح الهيئة. 7ـ تعيين الموظفين في الهيئة والإشراف عليهم، وفقاً للصلاحيات الممنوحة له وما تحدده الأنظمة واللوائح. 8ـ استقطاب الكفاءات وتعيين من يقتضي عمل الهيئة الاستعانة به. 9ـ إقرار الابتعاث والتدريب لموظفي الهيئة، للدراسة في الداخل أو الخارج، وفقاً للإجراءات النظامية المتبعة. 10ـ الموافقة على مشاركة موظفي الهيئة في المنتديات والندوات والبرامج والحلقات والزيارات ذات العلاقة بأهداف الهيئة واختصاصاتها في الداخل والخارج، وفقاً للإجراءات النظامية المتبعة. 11ـ قياس أداء عمل الهيئة وفقاً لمؤشرات الأداء، ومعايير الإنجاز التي يقرها المجلس، واقتراح الوسائل الكفيلة بتقويم أداء الهيئة وتطويرها. 12ـ تقديم تقارير دورية إلى المجلس عن أعمال الهيئة ومنجزاتها وأنشطتها. الهيئة العامة للمنافسة توظيف. 13ـ مباشرة ما يخوله إياه المجلس والنظم واللوائح الخاصة بالهيئة من اختصاصات أخرى. وللمحافظ تفويض بعض مهماته وصلاحياته إلى غيره من منسوبي الهيئة. المادة التاسعة: يكون للمحافظ نائب (أو أكثر) يعين بقرار من المجلس بناءً على ترشيح المحافظ، ويتولى نائب المحافظ الأعمال التي يفوضها المحافظ إليه، في حدود ما يقضي به النظام والتنظيم واللوائح والإجراءات المعتمدة الخاصة بالهيئة.
3ـ إصدار اللائحة، والقواعد والإجراءات المشار إليها في الفقرة (1) من المادة (الثالثة) من التنظيم. 4ـ إقرار لوائح الهيئة الداخلية والمالية والإدارية على أن تتضمن تلك اللوائح تحديداً لشروط التعيين ورواتب منسوبي الهيئة ومزاياهم وحقوقهم وواجباتهم، والممارسات الوظيفية. 5ـ الموافقة على اتخاذ إجراءات التقصي والبحث وجمع الاستدلالات والتحقيق للكشف عن الممارسات والمخالفات المخلة بالمنافسة. 6ـ الموافقة على تحريك الدعوى الجزائية في الممارسات المخلة بالمنافسة، واتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة حيالها ما عدا المخالفات المتعلقة بإفشاء أعضاء المجلس أو منسوبي الهيئة للأسرار المتعلقة بعملهم. 7ـ تسمية الموظفين الذين لهم صفة الضبطية في تطبيق أحكام النظام. 8ـ تسمية المحققين وممثلي الادعاء العام في تطبيق أحكام النظام. 9ـ الموافقة على قبول المصالحة مع المنشآت المخالفة وفقاً لأحكام النظام واللائحة. 10ـ البت في طلبات التركز الاقتصادي، وفقاً لأحكام النظام واللائحة. 11ـ إقرار هيكل الهيئة التنظيمي. الهيئة العامة للمنافسة بمدينة الرياض تعلن عن حاجتها إلى استئجار مبنى مناسب ليكون مقراً لها. 12ـ تشكيل لجان دائمة أو مؤقتة من بين أعضائه أو من سواهم، ويعهد إليها بما يراه من المهمات. ويحدد قرار تشكيل كل لجنة رئيسها وأعضاءها واختصاصاتها ومدد إنجاز مهماتها.
عضواً. على ألاَّ تقل مراتب ممثلي الأجهزة الحكومية عن المرتبة (الرابعة عشرة) أو ما يعادلها. أربعة أعضاء من ذوي الكفاية العالية والخبرة في مجالات الأنظمة أو الأنشطة الاقتصادية، يُختارون لذواتهم، ويعينون بقرار من مجلس الوزراء بناءً على اقتراح الرئيس. مراجع [ عدل] بوابة السعودية
6ـ أربعة أعضاء من ذوي الكفاية العالية والخبرة في مجالات الأنظمة أو الأنشطة الاقتصادية، يُختارون لذواتهم، ويعينون بقرار من مجلس الوزراء بناءً على اقتراح الرئيس. ثانياً: تحدد مكافآت حضور جلسات المجلس بقرار من مجلس الوزراء. ثالثاً: فيما عدا الرئيس والمحافظ، تكون مدة العضوية في المجلس ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمدة مماثلة. المادة الخامسة: 1ـ ينعقد المجلس بدعوة من رئيسه أو نائبه أربع مرات على الأقل في السنة، أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك، أو إذا طلب ذلك ثلث أعضائه على الأقل. الهيئة العامة للمنافسة السعودية. ولا ينعقد المجلس إلاَّ بحضور أغلبية الأعضاء على الأقل، على أن يكون من بينهم الرئيس أو نائبه. 2ـ تعقد اجتماعات المجلس في مقر الهيئة، ويجوز عند الاقتضاء عقدها في مكان آخر داخل المملكة. 3ـ يكون للمجلس أمين سر من بين منسوبي الهيئة يختاره الرئيس بناء على ترشيح المحافظ ويحدد المجلس مهامه ومكافأته. المادة السادسة: 1ـ تصدر قرارات المجلس بأغلبية أصوات الحاضرين، وفي حالة تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي صوت معه رئيس الاجتماع. 2ـ يجوز للمجلس أن يصدر قرارات بعرضها على الأعضاء متفرقين، بشرط أن يوافق جميع الأعضاء على القرارات كتابةً، وتعرض هذه القرارات على المجلس في أول اجتماع لاحق لإثباتها في محضر الاجتماع.
ب ـ القواعد الخاصة بمنع الممارسات الاحتكارية، ومكافحة ما يستجد منها. ج ـ الضوابط الخاصة بضبط مخالفات النظام والتحقيق فيها. 2ـ مراقبة السوق في ضوء القواعد التي يقرها المجلس لضمان تطبيق المنافسة العادلة، وإجراء البحوث والدراسات اللازمة لذلك. 3ـ نشر ثقافة المنافسة، وعقد الندوات والمؤتمرات، وإجراء الدراسات والبحوث، وغيرها من النشاطات التوعوية والعلمية، في مجال المنافسة. 4ـ تعزيز التعاون والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة داخل المملكة وخارجها بما يحقق أهداف الهيئة، وفقاً للأنظمة والقواعد والتعليمات السارية في هذا الشأن. 5ـ استحداث قاعدة بيانات ومعلومات عن النشاط الاقتصادي وتحديثها وتطويرها بما يخدم عمل الهيئة في المجالات المرتبطة بالمنافسة. المادة الرابعة: أولاً: يكون للهيئة مجلس إدارة يعين رئيسه بأمر ملكي، ويكون بمرتبة وزير وتكون العضوية فيه على النحو الآتي: 1ـ المحافظ. عضواً ونائباً للرئيس 2ـ ممثل من وزارة التجارة والاستثمار. عضواً 3ـ ممثل من وزارة المالية. المتحدث الرسمي للهيئة العامة للمنافسة: الهيئة توافق على إنشاء مشروع مشترك لبيع وتوزيع منتجات "بوتيغا" في المملكة - من الخفجي أخبار السعودية إلى العالم. عضواً 4ـ ممثل من وزارة الاقتصاد والتخطيط. عضواً 5ـ ممثل من وزارة الطاقة والصناعة والثروة المعدنية. عضواً على ألاَّ تقل مراتب ممثلي الأجهزة الحكومية عن المرتبة (الرابعة عشرة) أو ما يعادلها.
– مروحة الهواء يسبب تراكم الثلج على المروحة عائق فيقلل من دورانها بشكل صحيح، مما يؤدي إلى ارتفاع درجة حرارة الجزء السفلي من الثلاجة، ولن تقوم بالتبريد بشكل جيد. – مشكلة في جهاز استشعار الحرارة إذا كان الثرمستور معطل فيؤثر ذلك على التبريد، لأنه يكون متصل بلوحة التحكم، ويقوم بفصل وإيصال دائرة التبريد، لذلك فإن أي عطل فيه سيؤثر على نظام التبريد. – تايمر الثلاجة إذا وجد أي خلل فى مؤقت الثلاجة، سيجعلها تقوم بتبريد الثلاجة دون توقف، أو تسخن لمدة يومين أو تتوقف الثلاجة عند التسخين فلا تقوم بالتبريد نهائياً. – خلل في الهيتر وهو السيخُ الموجود في ثلاجات البخار وهو الذي يقوم بإذابة الثلج تلقائياً، وللتأكد من عمله نقوم بفتح الفريزر من الداخل ونتأكد من فتحات المروحة، ونرى إذا كان بها ثلج يعيق عملَها، فسيكون السبب إما من سلك الإذابة أو من الطبلة، وللتأكّد من عمل سلك الإذابة نقوم بإخراجه وفحصه من خلال ساعة الفحص الكهربائية. – خلل في إطار الباب يقوم الإطار المطاطي المحيط بالباب بإحكام إغلاق باب الثلاجة حتى لا يتسرب الهواء البارد للخارج، فإذا كان الإطار ممزّق أو متشقق فسيقوم الهواء الدافئ من الخارج بالدخول مكان الهواء البارد بعد تسريبه، وسيؤدي لعدم تبريد الثلاجة بالشكل المطلوب، وسيتراكم الثلج في ظهر الثلاجة من الداخل.
– إذا لاحظت تسرب في الغاز مع انسداد في دائرة الغاز فقط قم بشحن الثلاجة. – إذا كانت الثلاجة لا تفصل و تعمل باستمرار و التبريد جيد فان العطل يكون من الثرموستات لا تعمل فقم بتغيير الثرموستات. – اذا كان هناك تسريب للمياه في أسفل الثلاجة فهذا يتم تشخيصه على انه عيب في العازل ويتم تزويد العازل. – قد تلاحظ أن جزء من الفريزر يبرد والجزء الآخر لا يقوم بالتبريد و السبب يكون عدم انتظام الثرموستات و يتم تغير الثرموستات. – قد تجد كهرباء كلما لامست الثلاجة من الخارج أي أن بها ماس كهربائي وهذا عيب في الثرموستات و إصلاحه من خلال تغيير الثرموستات. – في حالة وجود ثقب في الفريزر فإنه يكون بهذا الشكل تالفًا ولابد من تغييره. اعطال الثلاجات الديفروست 12 قدم بجميع أنواعها: – احيانًا تجد بعض الاهتزاز في طبق التبخير فقط قم بضبط وضع طبق التبخير. – صوت مروحة المكثف عالي أو بها صوت غريب فقط قم بضبط مروحة المكثف أو قم بتغيير ريشة مروحة المكثف. – إذا كانت الكابينة لا يوجد بها تبريد فهذا يدل على وجود تسريب واضح للغاز فقط قم بعمل شحن الفريون. – في حالة وجود تسريب غير واضح فإنه يتم عمل تغيير للكابينة و الشحن. – فجأة قد تجد أن التبريد أصبح شديد و تظل تعمل بدون ان تفصل قم بضبط وضع تدريج الثرموستات أو قم بتغيير الثرموستات.
يمكن تغطية المشكلة سواء في اللامبالاة أو في تلوث المطاط. إذا كانت الثلاجة لا تحتوي على نظام Know Frost ، فقد لا تقوم بتهدئة المنتجات لأنك لم تقم بإزالتها لفترة طويلة. في هذه الحالة ، يتم تغطية بعض أجزاء الوحدة بقشرة الثلج ، ولا يمكن أن تعمل بشكل طبيعي. حقيقة أن الثلاجة دافئة ، يمكن أن تصبح نتيجة لظروف درجة الحرارة المحددة بشكل غير صحيح. على سبيل المثال ، إذا كان المستوى الأقصى للتبريد في الغرفة حيث توجد الثلاجة ، فهناك درجة حرارة عالية جدًا. في هذه الحالة ، لا يمكن للضاغط مواجهة العبء المفروض عليه. هذه هي الأسباب الرئيسية لعدم عمل حجرة الثلاجات ، بينما تعمل الثلاجة بشكل طبيعي. هناك متطلبات أكثر خطورة لانهيار الثلاجة ، ولكن عادة ما يتم رفضها على حد سواء وحدة الكاميرات. ما يجب القيام به إذا لم تعمل الثلاجة في الثلاجة -2-مقصورة أطلس في ثلاجة Atlant المكونة من جزأين ، لا يمكن للثلاجة أن تعمل لعدة أسباب. في القسم السابق ، قدمنا الثلاثة الأكثر ملاءمةً. وبطبيعة الحال ، فإن إصلاح الثلاجة من الربان يمنحك ضمانًا لعملها بشكل صحيح لفترة من الوقت ، وإلا فإن إصلاح المنزل للكسور لا يمكن أن يكون أقل جودة من إصلاح الثلاجات بواسطة المحترفين.
او التيمر تعطل, ،ويعمل دون تشغيل الهيتر، او الترمستات او الثرموا لا يقوم بوظيفة التوصيل عند فصل التيمر للتوصيل بالهيتر............... والله اعلم.