قلت: مولاي، روحي فداك، زيارة جدّك، وقد أشرت إلى نحو القبر. قال: نعم، أدخل... (1). وقال رحمه الله بشرح الزيارة من كتابه (روضة المتّقين في شرح من لا يحضره الفقيه): والحاصل: إنه لا شك لي أن هذه الزيارة من أبي الحسن الهادي سلام الله عليه بتقرير الصّاحب عليه السّلام، وأنها أكمل الزيارات وأحسنها، بل بعد تلك الرؤيا، أكثر الأوقات أزور الأئمّة عليهم السّلام بهذه الزيارة، وفي العتبات العاليات ما زرتهم إلاّ بهذه الزيارة»(2). وهذه حكاية فريدة من نوعها ومكاشفة جليلة قد حصلت لهذا العالم الجليل، ولا ينالها إلاّ ذو حظ عظيم. وهذا كلام صادر عن عَلَم من الأعلام ألا وهو المجلسي الأول رحمه الله وله شأن عظيم في الطائفة. وحسبما أفصح عنه، فالزيارة الجامعة أكمل الزيارات وأحسنها، وهي ليست من اختلاق البعض أو قد لفّقها أحد ثم نسبها إلى الإمام الهادي عليه السّلام. ومن ذلك: كلام المولى محمّد باقر المجلسي الثاني رحمه الله، فيقول في نفس الصدد: «وإنما بسطت الكلام في شرح تلك الزيارة قليلاً وإن لم أستوفِ حقّها حذراً من الإطالة، لأنها أصحّ الزيارات سنداً وأعمّها مورداً وأفصحها لفظاً وأبلغها معنىً وأعلاها شأناً»(3). وهي شهادة أخرى من عَلَم خبير في معرفة الروايات والأدعية والزيارات، وليس لمنصف فيه ملمز ولا مهمز، وهو حجة عندنا وليس لنا من محيص في الإذعان بإخلاصه وخدماته والأخذ عنه في هذه الموارد.
الزيارة الجامعة الكبيرة | الحاج اباذر الحلواجي - Ziyarat e Jamia Kabera - YouTube
الجواب الاخ سيد مهدي المحترم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 1- الاعلام اللامعة في شرح الجامعة / السيد محمد بن عبد الكريم الطباطبائي البروجردي. 2- الالهامات الرضوية في شرح الزيارة الجامعة الكبيرة / السيد محمد بن السيد محمود الحسيني اللواساني الطهراني (الشهير بالسيد محمد العصار). 3- البروق اللامعة / الشيخ علي بن المولى محمد جعفر شريعت مدار الاسترابادي الطهراني. 4- بغية الطالب / درويش علي بن الحسين بن علي بن محمد البغدادي الحائري. 5- شرح الزيارة الجامعة / السيد حسين بن السيد محمد تقي الهمداني النجفي الدرود آبادي. 6- جامع الاخبار / الاحسائي للشيخ مهدي بن المولى أسدالله اللاّهيجي. 7- مشارق الشموس الطالعة / ميرزا ابراهيم بن الحاج عبد المجيد الشيرازي الحائري. 8- شرح الزيارة الجامعة الكبيرة / أحمد بن زين الدين ابن ابراهيم بن صفر بن ابراهيم بن داغر الاحسائى. 9- شرح الزيارة الجامعة / السيد حسين بن السيد محمد تقي الهمداني. 10- شرح الزيارة الجامعة / السيد عبدالله بن السيد محمد رضا شبر الحسيني الحلي الكاظمي (الانوار اللامعة). 11- شرح الزيارة الجامعة / الميرزا علي نقي بن السيد حسين. 12- شرح الزيارة الجامعة / الميرزا محمد علي بن المولى محمد نصير الچاردهي الرشتي النجفي.
حساب مكافأة نهاية الخدمة، قد لا يعرفها فئات كثيرة جداً من المواطنين، حيث تقدر مكافأة نهاية الخدمة حسب القانون الذي تقرره كل دولة وربما تكون معظم معايير حساب المكافأة ثابت في معظم الدول العربية، فمثلا تجد أن القانون السعودي ينص على صرف مكافأة نهاية الخدمة لكل عامل قضي في عمله أكثر من عامين، ولكن تحتسب القيمة على حسب عدد السنوات التي قضاها.
حسب اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺜﺎﻟﺚ من قانون العمل الكويتي في مسألة ﺇﻧﺘﻬﺎء ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ ﻭﻣﻜﺎﻓﺄﺓ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﺨﺪﻣﺔ في الكويت قرر ما يلي: حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة الكويت حساب نهاية الخدمة في حالة الاستقالة الكويت تجدونها مفصلة حسب نص المادة 51 من الفصل الثالث في قانون العمل الكويتي ، لكن يجب الاطلاع على كل المواد من المادة 41 الى غاية المادة 54 لمعرفة ان كان يحق لهم الاستفادة من مكافأة نهاية الخدمة. المواد المنظمة لـ: قانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمة المادة 41 ﺃ- ﻟﺼﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺃﻥ ﻳﻔﺼﻞ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﺩﻭﻥ ﺇﺧﻄﺎﺭ ﺃﻭ ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺃﻭ ﻣﻜﺎﻓﺄﺓ ﺇﺫا اﺭﺗﻜﺐ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﺃﺣﺪ اﻷﻓﻌﺎﻝ اﻵﺗﻴﺔ: ﺇﺫا اﺭﺗﻜﺐ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﺧﻄﺄ ﻧﺘﺠﺖ ﻋﻨﻪ ﺧﺴﺎﺭﺓ ﺟﺴﻴﻤﺔ ﻟﺼﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ. ﺇﺫا ﺛﺒﺖ ﺃﻥ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻗﺪ ﺣﺼﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﻏﺶ ﺃﻭ ﺗﺪﻟﻴﺲ. ﺇﺫا ﺃﻓﺸﻰ اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻷﺳﺮاﺭ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻣﻤﺎ ﺗﺴﺒﺐ ﺃﻭ ﻛﺎﻥ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻪ ﺃﻥ ﻳﺘﺴﺒﺐ ﺑﺨﺴﺎﺭﺓ ﻣﺤﻘﻘﺔ ﻟﻬﺎ. ﺏ- ﻟﺼﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﺼﻞ اﻟﻌﺎﻣﻞ ﻓﻲ ﺇﺣﺪﻯ اﻟﺤﺎﻻﺕ اﻵﺗﻴﺔ: ﺇﺫا ﺣﻜﻢ ﻋﻠﻴﻪ ﻧﻬﺎﺋﻴﺎ ﺑﺠﺮﻳﻤﺔ ﻣﺎﺳﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻑ ﺃﻭ اﻷﻣﺎﻧﺔ ﺃﻭ اﻷﺧﻼﻕ. ﺇﺫا اﺭﺗﻜﺐ ﻋﻤﻼ ﻣﺨﻼ ﺑﺎﻵﺩاﺏ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻲ ﻣﻜﺎﻥ اﻟﻌﻤﻞ. ﺇﺫا ﻭﻗﻊ ﻣﻨﻪ اﻋﺘﺪاء ﻋﻠﻰ ﺃﺣﺪ ﺯﻣﻼﺋﻪ ﺃﻭ ﻋﻠﻰ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﺃﻭ ﻣﻦ ﻳﻨﻮﺏ ﻋﻨﻪ ﺃﺛﻨﺎء اﻟﻌﻤﻞ ﺃﻭ ﺑﺴﺒﺒﻪ. ﺇﺫا ﺃﺧﻞ ﺃﻭ ﻗﺼﺮ ﻓﻲ ﺃﻱ ﻣﻦ اﻹﻟﺘﺰاﻣﺎﺕ اﻟﻤﻔﺮﻭﺿﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﺑﻨﺼﻮﺹ اﻟﻌﻘﺪ ﻭﺃﺣﻜﺎﻡ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮﻥ.
عدم توقيع عقوبة الفصل من العمل إلا من خلال المحكمة العمالية. وفي نهاية مقال مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل المصري للقطاع الخاص ، نتمنى أن ينال المحتوى الذي تم تقديمه اعجابكم، حيث عرضنا معلومات مهمة عن مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها العامل في القطاع الخاص، وانتظرونا في موضوعات جديدة قريبًا.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة قانون العمل حيث أنه تم تحديد طريقة حساب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة للعاملين والموظفين في حالة الاستقالة أو غيرها من الحالات من ضمن قانون الخاص بالعمل والذي صدر نيابة عن الهيئة العامة للقوى العاملة, حيث ان يصبح من حق الموظف أن ينال مكافأة على جهوده المبذولة في خدمة الشركة أو المؤسسة التي يعمل لديها. سنتناول اليوم في هذا المقال أكثر الحالات شيوعاً حول هذا الموضوع، عسى أن نساعد البعض في تكوين فكرة أولية عن حساب مكافأة نهاية الخدمة في دولة الكويت. سلم رواتب المعلمين قانون العمل الخاص بحساب مكافأة نهاية الخدمة أن قانون العمل الذى يختص بذلك الجانب من أمور العاملين وهو حساب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة يحتوى على جميع الضوابط والتعليمات التي من دورها ربط صاحب العمل بالعامل. ومن تلك القوانين ما يحدد ساعات العمل وعددها في الأسبوع وأيضا توضح الراحة للعامل أو الموظف. وأيضا يقوم القانون بتحديد جميع أيام الإجازة المستحقة للموظف والعامل في كل من القطاع الخاص والقطاع الحكومي. يحتوي القانون على كافة المواد من القانون التي من دورها تنظيم وضبط حصول جميع العاملين والموظفين على مستحقاتهم وأجورهم.
ويكون تعويضه عن الفصل التعسفي هي شهرين عن كل سنة، وراتبه 300 دينار فيضرب في عدد سنوات عمله (3 سنوات) وبضرب الناتج في 2 (شهرين عن كل سنة) ويكون تعويضه عن الفصل التعسفي هو 1800 دينار (300*3*2= 1800). مجموع ما يحصل عليه هو 900 مكافئة نهاية الخدمة 1800 دينار بدل فصل تعسفي (900+1800= 2700). خاص بموقع جوبس