ماجد يضحك ويروح يسلم عليه:هههههههه.. ماشفتك يااخي بندر:ايه.. بس عااد وانا اخوك اسأل عني شي.. ماجد:كنت ناوي استقبلك بس رااحت علي نومه بندر يضحك:ودي اصدق بس ماااش ماجد يدور بـ عينه:صـدق! بندر:ههههههه.. رح رح الله يصلحنا ويااك ماجد يروح يلوح بيده:اجل بااي بندر:وجـع!..
"لن نتخلى عن حقوقنا، هذه الجامعة لنا" يقول محمد مؤكداً على استعداده التام للقيام بكل ما يعيد للجامعة حياتها ويصلح مشاكلها الجذرية مثل قرار التوقف القسري عن العمل الأكاديمي، حتى لو تسبّب ذلك بتأخير عامه الدراسي فهو حتى الآن لم يستسلم ولديه أمل بالتغيير الملموس وبتحصيل موازنة كافية مُنصِفة لهذا الصرح العريق. الجامعة الخاصّة حبل النجاة ليا، إحدى طالبات الصحافة في الجامعة اللبنانية سابقاً، اختارت التوجه إلى جامعة خاصة لإكمال تعليمها العالي بعدما استنفدَ التقصير المستمر والإضرابات التي رافقت سنوات تعليمها في الجامعة اللبنانية طاقتها الدراسية. مصاعب لم ترَ منها شيئاً في جامعتها الجديدة، الغنية بالتجهيزات عكس كليّتها السابقة التي تفتقر إلى المعدات اللازمة للتعليم المتكامل وإلى المبنى المجهّز والصالح للتعلّم. رواية كبرتي بالعشرين فاتنة وتغرين -4. لكنّ القرار الذي أخذته ليا، ورفاهية اختيار الجامعة، لم يعد متاحاً لجميع الطلاب في لبنان، فالوضع الاقتصادي رديء والأقساط أصبحت خيالية لا يقدر على تسديدها الأهل، ولا سيما في حال وجود أكثر من طالب من بيت واحد. تقول جنى إن أحد أهم الأسباب التي دفعتها للانتساب إلى الجامعة اللبنانية هو العامل المادي بالإضافة إلى الشهادة المهمة المعترف بها عالمياً والتي تسعى إلى الحصول عليها.
عن الشركةعن الشركةليكعن الشركةعن الشركةعن الشركةعن الشركةعن الشركةعن الشركةعن الشركةعن الشركةعن الشركةعن الشركةعن الشركةعن الشركةعن الشركةعن الشركةعن
من ملاك؟.. وليش ماترد على اتصالاتهم؟؟.. وماجد وش نهاية عوامته.. >>لووووول×.. الفصل الثاني.. × >.. :.. الجزء الاول.. < تعليق يمر في ذهني كلما مرت بي فتـاة صغيره مابين الـ 16 والـ 20.. تحكي قصتهاا بـ دموعهاا.. تتأوه وتتألم.. وعندما أسألها لماذا تقول.... الحــــــب..!
وعند سؤالنا عن رأي شقيقتيها اللتين ستدخلان الجامعة في العام المقبل، انقسمت الآراء. فواحدة مستعدّة للانتساب الى جامعة الوطن مرغمةً بسبب الأوضاع الاقتصادية الراهنة، والثانية مستعدّة للعمل والتعب كي تنتسب إلى جامعة خاصة وتنقذ نفسها من التجربة التي عاشتها الأخت الكبيرة. رغم التخبّط في الآراء والأفكار المختلفة، إلا أن الجامعة اللبنانية تبقى جامعة الوطن، وتبقى شهاداتها من أهم الشهادات الجامعية عالمياً، ويبقى أساتذتها مميّزين ومعروفين بقدراتهم العالية وبذكاء طلابها. كلام عن الاخت الكبيرة , واجمل الكلام عن الاخوات - عيون الرومانسية. فكيف يأخذ الجميع حقوقهم من الدولة اللبنانية دون التضحية بمستقبل أحدٍ وتقديمه ككبش محرقة؟
وبالفعل أستمرت حياتها على تلك الشاكلة حتي قد حملت في طفل, لقد كان الجميع سعيدا بهذا الأمر من أول الأب بالرغم من أنه كان غير موافق على هذا الزواج, وبعدها ذلك بأشهر قليلة وجد الأب أتصال من زوج أبنته في منتصف الليل يخبره أن أبنته قد توفت, لم يصدق الأب ما يسمعه وكيف يعقل هذا؟!, وعندما ذهب إلي هناك كان الخبر صحيح وأن أبنته قد فارقت الحياة مع طفلها الذي في بطنها, وبعد ذلك أصرت الأخت الكبيرة أن تأخذ اختها الصغرى وتذهب بها إلي المشرحة لتعلم ما هو سبب الوفاة بالتحديد؛ لأن أختها كانت على خير حال أمس ولم يكن بها أي مرض. ولكن الزوج والأب رفضوا فكرة الطبيبة, ولكنها أصرت على هذا الأمر وقالت لهم أن لو وصل بها الحال أن تخرجها من قبرها وتشرحها لتعلم ما السر وراء موتها لسوف تفعل هذا, وبعد انتهاء الدفن والعزاء ذهب الأب إلي سريره ليلقي بعض من الراحة, ولكن لم يكن هناك وفاق بينه وبين الراحة, وبعدها وجد أتصال من حارس المقابر وعندها سمع منه" تعالى بسرعة قبر أبنتك يشتعل", لم يصدق الأب ما يسمعه هل أبنته كانت مذنبة إلي هذا الحد لتلاقى كل هذا العذاب في الليلة الأولي. وذهب مسرعا إلي هناك وعندما فتح القبر مع حارس المقابر وجد الحريق يملئ الأرجاء وحاولا جاهدين أن يسيطروا على هذا الحريق وفي النهاية قد تمكنوا من هذا, لم يكن يعلم الأب السر وراء هذا الحريق ولكن عند خروجه من القبر قد شم رائحة بنزين فعلم جيدا أن هذا بفعل فاعل, وعلى الفور قام الأب بالاتصال بالشرطة لتحقق في الأمر, وبالفعل جاءت رجال الشرطة وقالوا أن من يقوم بهذا فأراد أن يخفه جريمته البشعة بحرق الجثة, وعلى الفور قاموا بتشريح الجثة ليتعرفوا من خلالها أنها قد ماتت بمادة سامة, وكانت كلام الأخت الكبيرة صحيحا فهي لم تمت ميته طبيعية ولكنها قد قتلت في النهاية.
إنّ شروط بدل التميز وكيفية الحصول عليه بعد تحديث الشروط 1443 هي أحد الأمور المهمّة التي يَحرص كثير من الأطبّاء والعاملين في المسارات الصحيّة في البحث عنها والاطّلاع عليها للمرور من شُروطها وتحقيق قيمة بدل التميز الذي أعلنت عنه وزارة الصحّة مؤخرًا، حيث قامت الوزارة على تَغيير بعض الشّروط النّاظمة لمنح البَدل، بما فيها تَقدير الامتياز الذي كان في العام الأخير وأمور ومَعايير أخرى سنقوم على شرحها عبر مَوقع المَرجع الذي يُتيح لكم إمكانيَّة التّعرّف على بدل التميز وعلى الشّروط الجَديدة النّاظمة لبدل التميز 1443. شروط بدل التميز الجديدة للعام 1443 إنّ بدل التميز هو عبارة عن جائزة مهمّة يتم مَنحها للمُمارسين الصحيين التابعين لوزارة الصحَّة، وفق قواعد وشروط مهمّة تحرص الوزارة على تحديثها بشكل مُستمر لضمان تَجويد الخَدمات الصّادرة عنها، وجاءت آخر التحديثات وفق الآتي: [1] يُعتبر الشّرط الأساسي في منح بدل التميز هو أن يضمن الموظّف الصّحي عدم صُدور أي إدانة أو عُقوبة إدارية أو فنية بحقّه الشّخصي خلال سنوات ماضية تبلغ مدّتها ثلاثة على أقل تقدير. من الضّروري أن يقوم الممارس الصحّي على تحقيق التقدير بدرجة ممتاز في آخر تقييم للأداء الوظيفي خلال السنتين الأخيرتين في مشوار العمل الخاص به، على أن يُحقق الانضباط اللازم، والتي يتم تقييمها بالمرور منها دون عقوبات بالإضافة إلى تقييم الإنتاجيّة.
الذي – التي شروط مكافأة التميز وكيفية الحصول عليها بعد تحديث الشروط 1443 وهي من الأمور المهمة التي يحرص الكثير من الأطباء والعاملين الصحيين على البحث عنها والاطلاع عليها لاجتياز شروطها وتحقيق قيمة علاوة التميز التي أعلنت عنها وزارة الصحة مؤخرًا. سنشرح العام الماضي وأمور ومعايير أخرى من خلال الموقع المرجعي الذي يتيح لك التعرف على بدل التميز والشروط الجديدة التي تحكم بدل التميز 1443. 30 % من راتب الموظف حد أقصى لصرف بدل التميز للممارسين الصحيين - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. شروط بدل التميز الجديدة لعام 1443 علاوة التميز جائزة مهمة تمنح للممارسين الصحيين التابعين لوزارة الصحة ، وفق قواعد وشروط مهمة تحرص الوزارة على تحديثها بشكل مستمر لضمان جودة خدماتها. جاءت آخر التحديثات على النحو التالي:[1] الشرط الأساسي لمنح علاوة التميز هو أن يتأكد الموظف الصحي من عدم صدور إدانة أو عقوبة إدارية أو فنية بحقه خلال السنوات الثلاث الماضية على الأقل. من الضروري أن يحصل الممارس الصحي على درجة ممتاز في آخر تقييم أداء وظيفي خلال العامين الأخيرين من مسيرة عمله ، بشرط أن يحقق الانضباط اللازم الذي يتم تقييمه بالنجاح دون جزاءات بالإضافة إلى تقييم الإنتاجية.. يجب على الممارس الصحي تحقيق الانضباط الكافي في عمله بحيث يتم تقديره من قبل الإدارة كموظف مثالي خلال السنوات الماضية.
في هذا المقال من موسوعة يمكنك التعرف على شروط بدل التميز التي تمنحها وزارة الصحة لجميع العاملين في القطاع الصحي بالمملكة في المستشفيات والمراكز الطبية التخصصية، إلى جانب العاملين في ديوان وزارة الصحة وديوان المديرية، وهو مبلغ من المال يحصل عليه الممارس الصحي الذي تمكن من تلبية كافة الشروط التي حددتها وزارة الصحة، حتى يكون ضمن الفئة المستحقة للحصول على هذا البدل، وهي مكافأة تحفيزية للممارسين والتي تشجعهم على الاستمرار في التميز من خلال تحقيق عناصره والتي سنعرضها لك في السطور التالية. شروط بدل التميز يشترط عدم تعرضه عقوبة في السنوات الماضية وتحديد أخر عامين. يشترط أن يكون ملتزمًا ومحققًا للانضباط في عمله. يجب أن يكون حاصلاً على الامتياز في وظيفته في العامين الماضيين. صحة القصيم تحدد ضوابط صرف بدل التميز - مستشفى الملك فهد التخصصي ببريدة. يشترط تحقيق أحد عناصر البدل للحصول على 10% من قيمة البدل الإجمالية على الأقل. ملحوظة هامة: إذا تمكن الموظف من تحقيق عنصرين من عناصر البدل ففي تلك الحالة يستحق الحصول على نسبة بدل تصل إلى 20%، وفي حالة تحقيق 3 عناصر ففي تلك الحالة يحصل على نسبة بدل تصل إلى 30% من البدل. ماهي عناصر بدل التميز ؟ الاشتراك في المنتديات الطبية والندوات من خلال ورقة العمل.
وشملت آلية اعتماد صرف بدل التميز العاملين بالمستشفيات والمراكز المتخصصة والعاملين بمراكز الرعاية الصحية الأولية والعاملين والمكلفين بالعمل في ديوان المديرية والعاملين بديوان الوزارة المستحقين للبدل ومدراء عموم ومدراء المناطق الصحية المستحقين للبدل.
يقوم مدير عام الشؤون المالية والإدارية بديوان الوزارة بالرفع إلى الوزير بأسماء جميع المرشحين لصرف البدل للاعتماد ومن ثم إصدار قرار استحقاق البدل والصرف من بداية السنة المالية ولمدة 12 شهرا. 8- بالنسبة لمديري عموم /مديري المناطق الصحية للمستحقين للبدل: يقوم مدير عام مدير الشؤون الصحية برفع الطلب مباشرة إلى نائب الوزير للشؤون الصحية، بعد تعبئة حقل المعلومات الأساسية باستمارة استحقاق بدل التميز المرفقة مشفوعا بجميع المستندات التي تثبت تحقيقه لشروط استحقاق البدل. يقوم نائب الوزير للشؤون الصحية بتعبئة الفقرة «أولا» الخاصة ببنود العنصر الأساسي والفقرة «ثانيا» الخاصة بعناصر تحديد نسبة البدل، مع التوصية بصرف البدل من خلال التوقيع والختم في المكان المخصص لذلك، ومن ثم توجيه الطلب إلى مدير عام شؤون الموظفين. يقوم مدير عام الشؤون المالية والإدارية بديوان الوزارة بالرفع إلى الوزير بأسماء جميع المرشيحن لصرف البدل للاعتماد ومن ثم إصدار قرار استحقاق البدل والصرف من بداية السنة المالية ولمدة 12 شهرا.