مشاهدة مسلسل امر اخلاء الجزء الثاني الحلقة 11 الحادية عشر بطولة عبدالله التركماني و في الشرقاوي وناصر الدوسري و ميس كمر و فوز الشطي في امر اخلاء 2 الحلقة 11 Full HD season 2 شاهد بدون اعلانات جودة BluRay 1080p 720p 480p حول بعد استقرار عمشة نسبيا عليها اتخاذ إجراءات صارمة للحفاظ على سيادتها بسبب دخول سندس في حياتها وتدخلها المستمر مسلسل الدراما الخليجي السعودي امر اخلاء كامل يوتيوب اون لاين تحميل vip مجاني على موقع شوف نت
أمر إخلاء - الموسم 1 / الحلقة 17 |
تطوير الحقائب التدريبية دورة نظام نور للمقررات 270 ر.
هل العمل على نظام نور عمل إداري؟ أم ماذا؟! | ملتقى المعلمين والمعلمات خيارات إضافية أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة. #1 السلام عليكم.. مديرة المدرسة أصرت بأن أمسك النظام المركزي نور.. وبعد رفضي له رفضا قاطعاً ومناقشتها بأنه عمل إداري يجب علي للإداريات القيام به.. قامت بعمل اجتماع لجميع المعلمات واخبرتنا بأن من ستقوم به سيتم تخفيض نصابها إلى 10 حصص!! و لا احد من المعلمات يرغب بذلك. سؤالي هو.. الحقيبة التدريبية لدورة احترفي نظام نور. من المفترض أن يقوم بالعمل عليه الاداريات أم المعلمات؟! وهل تستطيع إجبار إحدى المعلمات على القيام به؟! مع صور من تعاميم أن وجدت.. مع العلم بأن: -المدرسة عبارة عن مجمع ابتدائي ومتوسط وثانوي -عدد الطالبات حوالي 150 - يوجد اربع اداريات بالمدرسة!! -انصبة المعلمات تتراوح ما بين 16 إلى 23 حصة!!!
الأيام: – 3 أيام " الوحدة التدريبية ساعتان " المهارات: مهارة التعامل، إلى جانب مهارة القيادة، بالإضافة إلى مهارة الاشراف. السمات: – التطور – التفهّم – المواكبة – الترقّي – الاستيعاب – النجاح المناخ: – التحفيز – المشاركة – المعايشة محتويات الحقيبة م المحـــــــــتوى العدد 1 البوربوينت 57 شريحة 2 الملف التعريفي 5 صفحات 3 حقيبة الأنشطة 6 أنشطة 4 خرائط ذهنية 1 خريطة 5 دليل المدرب 75 صفحة 6 دليل المتدرب 82 صفحة 7 صور 10 صور 8 الفيديوهات 6 فيديوهات 9 المراجع 2 مرجع 10 استمارة بيانات متدرب 11 فيديو تعريفي للحقيبة: Previous تصميم الإختبارات الإلكترونية Next المنظمة المتعلمة
ويتم حساب وزن هذا المعيار بنسبة 40%. وهناك جهات مختلفة للتدريب، فعلى سبيل المثال البرنامج التدريبي الخاص ببرامج اعتماد منتهية باجتياز الاختبارات الخاصة بـ PMP – CPA – SOCPA – CFA وتكن درجة هذا البرنامج (100)، على أن يكون هناك برنامج واحد فقط لكل مرشح. أما التدريب ببرامج منتهية باجتياز الاختبار المقدم من جانب معهد الإدارة، فتكن درجته (40) درجة. ويتم احتساب برنامج واحد فقط فيما يتعلق بهذا التدريب. معهد الخدمات المساندة للتدريب. أما التدريب ببرامج تدريب لا تتضمن اجتياز الاختبار الخاص بمعهد الإدارة، فتكن الدرجة في هذه الحالة (30). والحد الأقصى للاحتساب من البرامج بالمتربة الحالية لكل مرشح هو برنامجين. أما في ما يتعلق ببرامج التعلم الذاتي، مثل برامج إثرائي، وبرامج تطوير الموارد البشرية المقدمة من جانب الإدارة العامة لتطوير الموارد البشرية، فتكن الدرجة (30). وذلك بمقدار 10 برامج تدريبية في العام يتم التسجيل فيها على منصة إثرائي. أما فيما يتعلق ببرامج الموارد البشرية، فيكتفي ببرنامج واحد فقط. وبمجرد تسجيل الموظف أو الإداري في أي من المعايير أو في أي من الدورات التدريبية التي سبق ذكرها، واجتيازه لاختبار بالعلامة الكاملة، يحصل على نسبة المعيار 40%.
تولٌد أرقام الجلوس: من الشاه السابقة (1) الخاصة باللجان نختار أرقام الجلوس وبعد فتحها نجد خٌار لتولٌد أرقام الجلوس اضغط هنا سٌقوم النظام ألٌا بتولٌد أرقام الجلوس هل تولٌد أرقام الجلوس ٌتطلب عمل اللجان أو ال ؟ ٌمكن تولٌد أرقام الجلوس بدون عمل لجان كٌف ٌمكننً نقل طالب إلى لجنه أخرى ؟ من تعدٌل ملف مستخدم نجد خٌار تعدٌل لجنة الطالب ندخل علٌها ثم نجد اللجنة الحالٌة للطالب وٌطلب إدخال اللجنة الجدٌدة بشرط أن اللجنة تستوعب إضافة أما اللجان التً ال تستوعب أضافه فلن نجد رقمها ثم ٌنقلنا للصفحة التالٌه 20. وهذه صور مدمجه توضح بعض الخصائص لعمل اللجان مالحظه: بعد توزٌع الطالب على اللجان لن نستطٌع تعدٌل استٌعاب اللجنه 21. كٌف ٌمكننً حذف جمٌع اللجان وعملها من جدٌد ؟ بسٌط نقوم بإضافة لجنه وهمٌه جدٌدة استٌعابها أكثر من طالب مدرستً ثم ادخل لتوزٌع الطالب وأوزع طالب مدرستً كلهم على هذه اللجنة إذا أصبحت اللجان السابقة ال ٌوجد طالب مرتبطٌن بها اعمل حذف لهذه اللجان ثم أضٌف اللجان من جدٌد واحدد استٌعاب كل لجنه ثم أوزع الطالب من جدٌد على هذه اللجان ثم احذف اللجنة الوهمٌه1 11/ نظام األعطال / من خالله تستطٌع طرح مشكلة وتجد الرد علٌها من فرٌق الدعم الفنً 22.