يقدم المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية حزمة من البرامج والفعاليات التوعوية والتدريبية خلال شهر رمضان المبارك للعام 1442هـ، وذلك بهدف رفع الوعي النفسي لدى أفراد المجتمع. وبيّن مدير إدارة الاتصال المؤسسي بالمركز سامي بن مرضي الحربي أن البرامج المزمع تنفيذها خلال شهر رمضان المبارك للعام الحالي تشتمل على الخيمة الرمضانية، التي تناقش عدة موضوعات هامة مثل تأثير وسائل التواصل الاجتماعي على الفكر والسلوك، وتأثير التعليم عن بُعد سلبًا وإيجابًا، ومفهوم الحريّة في الأوضاع المجتمعية الجديدة، وكيف غيرت أحداث 2020 في المجتمع السعودي، إضافة إلى فعالية التثقيف النفسي، مشيراً إلى أن البرامج ستكون من خلال البث المباشر على حساب المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية في موقع التواصل الاجتماعي تويتر. وأضاف أن المركز سيطلق معسكراً تدريبياً نوعياً - عن بُعد - خلال شهر رمضان المبارك بعنوان «نحو بناء أفضل للذات»، الذي سيسهم في إكساب المتدربين الملتحقين فيه الأسس العلمية والمهارات العملية لتطوير الذات والوصول إلى مستوى إنتاجية أعلى وصحة نفسية جيّدة.
ويعمل بالموازاة مع ذلك على عقد الندوات واللقاءات العلمية حول أحدث أساليب التوعية والعلاج والتأهيل وإقرار برامج التوعية والتثقيف في هذا المجال لرفع مستوى الوعي لدى جميع فئات المجتمع والعمل على إجراء البحوث والدراسات المتعلقة بالصحة النفسية وسبل تعزيزها وطرق الوقاية من الأمراض النفسية، كما يعمل المركز على تشجيع إنشاء الدور الإيوائية المخصصة لرعاية المرضى النفسيين، وتقديم الاستشارات الطبية والفنية والمهنية، وتعزيز برنامج الدعم الذاتي للمرضى النفسيين وأسرهم ماليا وفنيا، والتنسيق مع الجهات المعنية في تنفيذ البرامج التأهيلية للمساعدة في عودة المريض ليصبح عضوا فاعلا في المجتمع. الوعي النفسي - المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية. يكون الغرض الأساسي للمركز العناية بالمرضى النفسيين وأسرهم، ويكون من مهماته ما يلي: رسم السياسات الوطنية في مجال رعاية المرضى النفسيين وأسرهم وتحديد الأولويات اللازمة في هذا الشأن. وضع القواعد النظامية والتنظيمية لأعمال المركز ونشاطاته واعتمادها من الجهة المختصة. مراجعة الأنظمة والتعليمات المطبقة في مجال رعاية المرضى النفسيين وأسرهم واقتراح التعليمات اللازمة في شأنها، واقتراح ما يلزم من أنظمة ولوائح جديدة لرفع مستوى التأهيل النفسي والاجتماعي لهذه الفئة، والرفع عن ذلك وفقاً للإجراءات النظامية.
2- اعتماد خطة العمل المتعلقة بنشاط المركز، والخطط والبرامج التي يسير عليها. 3- مراجعة الأنظمة والتعليمات المطبقة في مجال تعزيز الصحة النفسية واقتراح التعديلات اللازمة عليها، واقتراح ما يلزم من أنظمة ولوائح جديدة لرفع مستوى التأهيل النفسي والاجتماعي للمرضى النفسيين؛ تمهيدًا لاستكمال ما يلزم وفقًا للإجراءات النظامية. 4- إقرار المقابل المالي للخدمات التي يقدّمها المركز. 5- إقرار هيكل المركز التنظيمي. 6- إقرار اللوائح الإدارية والمالية التي يسير عليها المركز؛ بالاتفاق مع وزارة المالية. وغيرها من اللوائح اللازمة لتسيير شؤونه وعمله. 7- النظر في التقارير الدورية التي يرفعها المدير عن سير عمل المركز. 8- الموافقة على مشروع ميزانية المركز، وحسابه الختامي، وتقرير مراجع الحسابات، والتقرير السنوي؛ تمهيدًا لرفعها بحسب الإجراءات النظامية المتبعة. شعار المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية. 9- قبول المنح والتبرعات والهبات والوصايا والأوقاف؛ وفقًا للأنظمة. 10- تقويم أداء الإدارة العامة، ومتابعته، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة إذا تَطَلّب الأمر ذلك. 11- الموافقة على إنشاء فروع للمركز داخل المملكة بحسب الحاجة. وللمجلس تشكيل لجان دائمة أو مؤقتة من أعضائه أو من غيرهم، يُعهد إليها بما يراه ملائمًا من المهمات والصلاحيات.
كيف يؤثر الصيام في الحالة النفسية؟ من الممكن أن يُعاني الإنسان من تقلبات مزاجية وانفعال وصعوبة في التركيز وزيادة القلق، كما يؤثر شهر رمضان في أنماط النوم المُتبعة. كيف يؤثر الصيام في الاضطرابات النفسية؟ تعتبر الاضطرابات النفسية من الاستثناءات التي قد تُشكل عُذرًا للمُصاب بها من صيام شهر رمضان، ولكن وفقًا للحالة والعلاج. ما الذي يجب مراعاته ومتى يجب علي مراجعة الأخصائي النفسي؟ إذا كانت الأعراض تتزايد مع الصيام أو يُحفز الصيام التعرض لنوبات من الاضطراب النفسي، يجب مراجعة الأخصائي النفسي، حيث قد يؤثر الصيام في الحالة الصحية، ممَّا يؤدي إلى عدم الاستقرار في الحالة النفسية، علي سبيل المثال إن الأمراض النفسية مثل الفصام وثنائي القطب تؤثر في الصيام والحياة اليومية بسبب تناول الدواء، فالصيام يؤثر في فعالية الدواء في بعض الأحيان، وقلة النوم تؤثر أيضًا. هل نحتاج إلى إجراء فحوصات الدم خلال فترة الصيام؟ بعض الحالات التي يجب فيها مراقبة مستويات الدم مثل تناول الأدوية التي تحتوي على الليثيوم بحاجة إلى إجراء سحب الدم، ولكن يجب إبلاغ الطبيب حول الصيام، لتحديد الوقت المُناسب لإجراء الفحص بناءً على وقت تناول الدواء.
خبرني - أقام شاب دعوى قضائية أمام محكمة أبوظبي الابتدائية، يطالب فيها بإلزام المشكو عليها، بأن تؤدي له تعويضاً عن الأضرار المادية والمعنوية قدره 100 ألف درهم، مرجعاً السبب في ذلك إلى قيام المشكو عليها بتقديم، بلاغ ضده إلى الجهات المختصة تتهمه فيه بسبها ودخول مسكنها بالاشتراك مع آخر على خلاف إرادتها. تعرف علي تعويض عن بلاغ هروب كيدي | أخبار السعودية. وأشار في دعوها بأن المحكمة الجزائية المعنية، قضت بالبراءة لعدم كفاية الأدلة ولم يتم الاستئناف من النيابة العامة، مبيناً في الوقت نفسه بأنه قد أصابه من جراء البلاغ الكاذب سالف البيان أضرار تتمثل في الإساءة لمركزه الاجتماعي والأسرى والمالي وسمعته وفى مجال عمله كما مس بكرامته وشرفه وأصابه بألم نفسى وحسرة. وأمام هيئة المحكمة مثل الطرفان أمام القاضي، حيث تمسك الشاكي بطلباته فيما طالب المشكو عليها برفض الدعوى. وعقبت المحكمة في حيثيات حكمها بأن الإبلاغ عن الجرائم حق من حقوق العامة سواء للمجني عليه أو لغيره من الأفراد ولا يلزم لممارسته أن يتأكد المبلغ سلفا من صحة ما يبلغ به فذلك شأن الجهات المختصة بالتحقيق فمن ثم لا يسأل المبلغ عن التعويض عما قد يلحق المبلغ ضده من أضرار إلا إذا كان في الأمر إساءة لاستعمال هذا الحق بأن صدر البلاغ عن سوء قصد أو بالأقل متسما برعونة وتهور.
أكد القائم بأعمال مدير عام وزارة العمل حميد بن ديماس أن الوزارة تحول ملف أصحاب المنشآت التي تقدم بلاغات هروب بعمالها، ويثبت أنها كيدية، إلى النيابة العامة بتهمة البلاغ الكاذب والتزوير في محرر رسمي. وأوضح أن البلاغ الكيدي هو تقديم بلاغ هروب بحق عامل لايزال على رأس عمله، مبينا أن بعض أصحاب المنشآت يلجأون الى تقديم بلاغات هروب كيدية، رغبة منهم بالتنصل من التزاماتهم. وأكد أن «بلاغ الهروب لن يكون سيفا مسلطا على رقاب العمال لأن إجراءات الوزارة كفيلة بالتأكد من صحة البلاغ». ودعا بن ديماس العمال للتواصل مع وزارة العمل، مشيراً إلى أن «هذا النوع من البلاغات يعتبر حالة نادرة». جاء ذلك بعد أن تقدمت زوجة عامل باكستاني بشكوى من أن صاحب العمل قدم بلاغ هروب بحق زوجها وهو على رأس عمله، واستدرجه من موقع العمل إلى مركز شرطة نايف، حيث قبضت الشرطة عليه، لوجود بلاغ هروب ضده. وأوضحت أن صاحب العمل أوهم زوجها بأنه يصطحبه إلى موقع عمل آخر بسبب مطالبته بأجره المتأخر شهرين. ووجّه بن ديماس القسم المختص بالتأكد من الواقعة من خلال ثبوتيات العامل ومراجعة مركز شرطة نايف. بلاغ هروب كيدي - Saudi-sons س&ج. وأضاف أما النوع الثاني من البلاغات، المسمى بالصوري، فهو تقديم بلاغ هروب غير مستوفٍ الشروط بعد انتهاء علاقة العمل بين صاحب المنشأة والعامل (بالاستقالة أو الإقالة) وبقاء العامل في الدولة وعدم مغادرتها، موضحا أن الوزارة تمهل العامل ثلاثة أشهر لمراجعتها، إضافة إلى إلغاء بلاغ الهروب والتأكد من استلامه رواتبه كاملة ومستحقاته، ثم تحول القضية إلى المحكمة كقضية أجور ومطالبة بالحقوق في حال حصول خلاف، حتى لا يلجأ أصحاب العمل إلى تقديم هذه البلاغات للتهرب من دفع المستحقات والالتزامات كاملة.
دبي - عادل السنهوري تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
ت + ت - الحجم الطبيعي حذرت وزارة العمل أصحاب المنشآت من تقديم بلاغات كيدية ضد عمال لديها، مؤكدة على إحالة أصحاب تلك البلاغات إلى القضاء في حال ثبوت عدم صحتها. وقال حميد بن ديماس المدير العام لوزارة العمل بالوكالة إن البلاغ الكيدي يعتبر سوء استخدام من أصحاب العمل هدفه عدم الالتزام بدفع مستحقات العامل عند إنهاء خدماته وهو مازال على رأس عمله. وأوضح أن التلويح بإحالة أصحاب البلاغات الكيدية إلى القضاء يهدف إلى الحد منها وعدم انتشارها وحتى لا تكون أداة في أيدي أصحاب العمل ضد العمالة. فيما أشار إلى حودث تراجع كبير في بلاغات وتعاميم الهروب التي تتلقاها بشكل ملموس للغاية في الفترة التي تلت مهلة المخالفين والتي ساهمت في الحد من تلك الظاهرة- في حين لم يحدد المدير العام للعمل نسبة التراجع- ووفقا لإحصاءات العمل فلا تزيد البلاغات اليومية عن عشرة بعد أن كان العدد يتراوح بين 40 إلى 50 بلاغا يوميا قبل وأثناء المهلة وبلغ في بعض الفترات وقبل تقنين تقديم البلاغات قبل عام ونصف العام لأكثر من 150 بلاغا يوميا. ويرجع السبب في ذلك الانخفاض التي شهدته البلاغات الكيدية والصورية والتي كانت تلجأ بعض المنشآت إلى تقديمها وتشكل العدد الأكبر بين بلاغات الهروب يتقدم بها أصحاب العمل إلى الوزارة يوميا إلى تشدد الوزارة في فرض الغرامات على المنشأة التي يثبت أنها تقدمت ببلاغ كيدي أو صوري.