& اهـــــــلا وســـهــــلا بـــكــم في منتــديــات مدرسة ياسر عمرو الثانوية للبنات & أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى &&أهلاً وسهلاً بكم في منتديات ياسر عمرو الثانوية&& منتديات مدرسة ياسر عمرو الثانوية القسم التعليمي لجميع الصفوف مادة الادارة والاقتصاد aya tamimi عدد المساهمات: 367 تاريخ التسجيل: 05/03/2011 العمر: 27 "بسم الله الرحمن الرحيم " الحوافز والدوافع... ما الفرق بين الحافز والدافع ؟؟؟ الدافع: ==== الدافع ينبع من داخل الشخص كحب التميز لدى أحد الموظفين مثلا ، فهو مؤثر داخلي يدفعه للتألق في عمله حتى وإن لم يأمره شخص بذلك أو يعطيه مكافأة الحافز: ==== الحافز فهو المؤثر الخارجي كأن يحتاج موظف ما إلى مكافأة ، أو التقدير... فكلها مؤثرات خارجية. مفهوم الدوافع والحوافز والفرق بينهم. (((و المصطلحان متشابكان جدا فأحيانا قد يخلق الحافز دافعا))) مفهوم الدوافع والحوافز... *_^ الدافع ( Motive) حالة داخلية جسمية أو نفسية ، تثير السلوك في ظروف معينة ، وتواصله حتى ينتهي إلى غاية معينة.
ما الفرق بين الدافع والحافز؟. الفرق بين الدوافع الداخلية والخارجية | المرسال. مفهوم التغيير الإداري: هو العمل بتغيير في طريقة القيام بالعمل أو أسلوب إدارة العمل داخل المنظمة، عن طريق إعداد خطة عمل واضحة، كما أن الهدف من إدارة التغيير هو السير مع التغييرات والتطورات المستمرة في بيئة العمل؛ لتحقيق الارتقاء بالإنتاجية وجودة العمل في المنظمة. ولكي يتم تحقيق التغيير الإداري بالشكل المطلوب يجب على الإدارة أن تراعي نظام الحوافز والدوافع المُتّبع داخل المنظمة. ما هو الفرق بين الدافع والحافز؟ مفهوم الدافع: الدافع هو عبارة عن حالة داخلية للفرد تكون جسمية أو نفسية تعمل على إثارة السلوك في ظرف محدد ويبقى متواصل حتى يحقق غاية محددة، ولا يوجد سلوك دون هدف أو دافع معين يقوم بتحريك هذا السلوك، فالأفراد يقومون بالعمل بسبب الغريزة الكامنة داخلهم التي تدفعهم إليه، أو بسبب رغبتهم في الحصول على المال الذي يقوم بسداد حاجاتهم الرئيسية، أو بسبب محاولتهم في الحصول على المحبة والقبول من الآخرين، أو بسبب محاولتهم دعم الثقة بأنفسهم کأفراد لهم قيمة في المجتمع. مفهوم الحافز: أو يسمى الباعث، فهو موقف خارجي قد يكون مادي أو اجتماعي يستجيب له الدافع، فالدافع قوة داخلية عند الفرد والباعث أو الحافز قوة خارجية.
الدافعية قوة متوفرة لدى المعظم ولكن بدرجات متباينة، فكيف يمكن اثارتها واستثمارها؟ الدافعية قد تفسر الاختلاف في سلوك العاملين وانتاجيتهم داخل مختلف المنظمات. مما سبق يمكننا التساؤل حول: ما مفهوم دوافع العمل ؟ دوافع العمل هي الرغبة لدى الافراد في بذل أقصى الجهود لتحقيق الاهداف التنظيمية؛ ما يؤثر على المنظمة من حيث الجودة والإنتاج ( عبد الرحيم، 2017م). من أهم الفوائد المترتبة على دراسة وتشخيص دوافع الافراد العاملين ما يلي: تشخيص الدوافع يساعد المنظمة على اشباعها بالوسائل التحفيزية المادية والمعنوية. تؤدي الدوافع الايجابية الى زيادة التعاون بين الافراد انفسهم وبينهم وبين الادارة. ما الفرق بين الحوافز والدوافع والكفائة والفاعلية؟. تساعد الدوافع الايجابية على تقليل الصراعات بين الافراد داخل المنظمة. تساعد الدوافع الايجابية على زيادة ابداع الافراد في العمل. يساعد تشخيص الدوافع على تحديد توجهات المنظمة واستراتيجياتها المستقبلية ( عبد الرحيم، 2017م). عليه فإن المنظمات على اختلاف توجهاتها وطرق إدارتها هي بحاجة ماسة لفهم دوافع أفرادها كي تعمل على تعزيز ما يؤدي لسلوك تنظيمي فاعل ومؤثر نحو انتاجية أعلى وأكثر جودة مما يخدم المنظمة بجميع مكوناتها. قلنا أن الدافعية بأنها قوة داخلية توجه سلوك العاملين في المنظمة نحو اشباع حاجاتهم وتحقيق أهدافهم، أما الحافز فهو عبارة عن مؤثرات خارجية عن الفرد ـ وليست داخلية ـ تحفزه وتشجعه للقيام بأداء أفضل، وقد تكون هذه الحوافز مادية كالترقيات الوظيفية مثلاً، وقد تكون معنوية كخطابات الشكر، كما أنها قد تكون إيجابية أو سلبية، فمكافأة مالية لأحد الموظفين هي حافز إيجابي وبالمقابل فإن الخصم من الراتب هو حافز مادي سلبي، كما أن الإنذار هو حافز معنوي سلبي ( حديم، 1997م، ص117).
الحوافز السلبية: وهي نوع من الحوافز يشدد على أداء الأعمال بوسائل سلبية مثل؛ التهديد بالغرامات، أو الفصل من العمل، أو تخفيض من الراتب، أو الحرمان من الزيادات وما إلى ذلك. نظريات متعلقة بالدوافع والحوافز يرتبط كل من الدوافع والحوافز بعدد من النظريات المرتبطة بكل واحدة منهم، إذ إن نظريات الدوافع تنقسم إلى نوعين، وهما؛ الدوافع السلوكية والإدراكية، فالنهج الرئيسي في النظرية السلوكية يشكل عاملًا أساسيًا في الدافع، وتنص هذه النظرية على أن الاستجابات البيولوجية للدوافع المرتبطة بها تنشط السلوك المباشر للشخص، أما عن النظرية الثانية وهي النظرية الإداركية، فتركز هذه النظرية على الفئات والعلامات التي يستخدمها الأشخاص للمساعدة في تحديد الأفكار والعواطف والتصرفات والسلوكيات. [٣] وغالبًا ما تصنف الدوافع وفقًا للنظريات إلى دوافع أولية أو أساسية، إذ يُعتقد أن الدوافع الأساسية تشمل الجوع والعطش وتجنب الألم والعدوان والخوف ، أما عن الدوافع الثانوية فهي تشمل الإنجاز ودوافع القوة والعديد من الدوافع المتخصصة الأخرى. [٤] المراجع ^ أ ب ت "The difference between motivation and stimulation. Motivation and incentives for employees", baxili, Retrieved 6-12-2019.
وتلعب الحوافز دورا في تشكيل الدافعية الإنسانية وإشباع حاجاتها، وهي عبارة عن فرص أو وسائل يمكن بواسطتها إثارة رغبات الفرد، وخلق الدافع لديه من أجل الحصول عليها وإشباعها من خلال سلوك مرغوب فيه. يتضح من معنى الحافز أنّه يختلف عن الدافع فالأول خارجي في حين أن الثاني نابع من داخل الفرد. ويشير " كيث ديفيز " في هذا الخصوص إلى أنّ: " الدوافع ما هي إلا تعبير عن حاجات الفرد لذلك فهي شخصية و داخلية، في حين الحوافز من جانب أخر تكون خارجية عن الفرد ذاته. فهي تمثل عوامل مؤثرة خارجية موجودة في بيئة الفرد، فمثلا عندما تقوم الإدارة بمنح العاملين حوافز معينة فإنها تقوم بإثارة دوافعهم بطريقة إيجابية بهدف خلق الشعور لديهم بالتقدير والرضا والرغبة في أداء العمل ".
وإذا تأملنا أحوال هؤلاء العملاء فإننا سنجدهم يتذمرون من خدمات هذه الشركة، وقد يبدون عدم رضاهم عنها، ولكنهم مع ذلك يستمرون في التعامل معها بسبب بطاقة الحوافز التي تضغط عليهم وتدفعهم إلى ذلك دفعاً. ونحن إذا تأملنا حياتنا اليومية فإننا سنجد أننا نطبق مبدأ «المبالغة في التبرير» في كثير من المواقف مع أبنائنا وتلاميذنا وموظفينا. والحقيقة أنّ رصد الجوائز أو الحوافز على اختلاف قيمتها المعنوية والمادية، أو وضع مبررات مختلفة للتنافس على تحسين الأداء يعد من الوسائل المؤثرة في تحسين العمل، ورفع مستوى الأداء. ويكاد لا يوجد مجتمع، سواء كان مجتمعاً أسرياً، أم مدرسياً، أم وظيفياً، إلا وهو يتخذ من الحوافز والجوائز سبباً مهماً من أسباب الارتقاء ببيئة العمل، ودفع الناس إلى تحسين أدائهم، والتنافس فيما بينهم للوصول إلى مستوى الاستحقاق الجدير بالحصول على تلك الجوائز. ولكننا أحياناً قد نغفل عن الأثر السلبي لمثل هذه الإجراءات، خاصة مع الصغار من أبنائنا الذين نود مخلصين أن ينشأوا على مبادئ ثابتة تستمر معهم طيلة حياتهم بغض النظر عن تغير الظروف والمواقف والبيئات، مبادئ من مثل تقديس العمل، والتفاني، الإخلاص، والإتقان، والرغبة في التعلم، والمبادرة، والإيجابية، والصدق، وغيرها من الصفات أو القيم التي نعرف جميعاً ما لها من تأثير عميق في تربية الأطفال، وتنشئتهم تنشئة صالحة مؤثرة، وبناء شخصياتهم بناءً قوياً متيناً، بحيث يكونون في المستقبل أهلاً للثقة، ومصدراً من مصادر الفخر والاعتزاز.
اضطرابات النزيف وهي ما تسمى بفقر الدم المنجلي، ويتسبب في تقليل عدد الصفيحات الدموية التي تعتبر هي المسؤولة عن تخثر الدم عند التعرض لوجود نزيف المخ. أمراض الكبد تعتبر أمراض الكبد من الأمراض التي لها علاقة قوية بمدى استجابة الجسم لحدوث نزيف المخ. أورام الدماغ كذلك تعتبر أورام الدماغ من أحد الأسباب الرئيسية في حدوث نزيف المخ. حيث يضغط الورم على الأوعية الدموية ويسبب انفجارها وحدوث النزيف شذوذ الأوعية الدموية وهي تتمثل في حدوث تشوهات شريانية وريدية ينتج عنها ضعف الأوعية الدموية داخل الدماغ، وكذلك الأوعية التي تحيط بها. وتحدث في أغلب الحالات أثناء الولادة، وهي من الصعب أن يتم اكتشافها إلا عندما يحدث تطور في الأعراض المصاحبة لها. هل يشفى مريض نزيف المخ؟ من الممكن أن يتم شفاء المريض الذي أصيب بحدوث نزيف في المخ إذا أستطاع أن يكتشف هذا النزيف في وقت مبكر. موقع الطبي/هل يشفى مريض نزيف المخ؟. بحيث أن يكون أكتشفه قبل أن يكون ذلك النزيف قد أثر على الدماغ وحدثت مضاعفات بسببه. ولكن إذا تعرض الشخص لحدوث نزيف حاد فبالطبع يحدث ضرر كبير جدًا لأنسجة الدماغ وقد لا يمكن أن يتم شفاء المريض في هذه الحالة. ومن الممكن أن يتم علاج نزيف المخ ولكن على حسب مدى تطور الحالة ومدى خطورتها وكذلك على حسب حجم الأضرار والمضاعفات التي حدثت للمخ.
احتياطات يجب اتباعها: اذا تعرض اي شخص لحدوث نزيف المخ يجب ان يعلم انه عرضة للاصابة به مرة أخرى لذا يجب ان يتخذ بعض الاحتياطات اللازمة للحفاظ على حياته من هذه الاحتياطات: يجب ان تبتعد تماما عن تناول المشروبات الكحولية والتدخين وتناول المشروبات الغنية بمادة الكافيين يجب أن يتم الاقلاع منها. يجب أن يتم المتابعة مع طبيب مختص لتجنب ارتفاع ضغط الدم والذي يسبب بشكل كبير حدوث نزيف المخ. نسبة الشفاء من نزيف المخ | 3a2ilati. الحرص على بعيد عن تصادم الرأس بأي شيء. احرصي علي تغير حياتك تناول الاغذيه الصحيه واحد على أن تنام وقت كافي ابتعد عن السهر والإجهاد غيره من الأشياء التي تسبب إجهاد المخ وإلحاق الضرر به. في حالة وجود أي استفسار حول متى يتم الشفاء من نزيف المخ ، نستقبل تعليقاتكم اسفل المقال عبر موقع فكرة. ias-va/3. 1 (+)
السبب الأساسي للنزيف. مدة حدوث هذا النزيف. في بعض الأحيان يحتاج المصاب إلى عملية جراحية لتخفيف الورم ومنع النزيف. يوصف الطبيب بعض الأدوية للمصاب، وتشمل: مسكنات، والكورتيكوستيرويدات، أو أدوية تناضحية لتقليل الورم. "اقرأ أيضًا: الإسعافات الأولية للأطفال: أهم الحالات والمواقف الطارئة 22 حالة " هل بالإمكان منع نزيف المخ؟ يرتبط نزيف المخ بعوامل خطرة محددة، يمكنك تقليل المخاطر أو منع نزيف المخ للتخلص من ألم المصابين. بالتالي: عندما يكون الشخص المصاب يعاني من ارتفاع في ضغط الدم يجب معالجته. يجب الانتباه للأغذية والرياضة وممارستها جيدًا. ألا تدخن. عدم استخدام المخدرات، كالكوكايين الذي يزيد من خطر حدوث نزيف في المخ. ارتداء حزام الأمان والقيادة بحذر. عند ركوب دراجة نارية أو لوح تزلج، ارتدِ دائمًا خوذة. علاج التجمع الدموي في الرأس - الجراح. الأسئلة الشائعة حول الإسعافات الأولية لنزيف المخ هل فيروس كورونا يسبب نزيف بالمخ؟ لم يعرف بعد ما إذا كان فيروس كورونا يمكن أن يدخل الجهاز العصبي المركزي، ومع ذلك، فإن المضاعفات العصبية أعلى من المتوقع لدى مرضى فيروس كورونا. هل احتمالية شفاء المريض من نزيف المخ متاحة؟ عندما يكون النزيف صغيرًا وبسيطاً، فإن المرضى يتم شفاؤهم بشكل أفضل من الذين يعانون من سكتة دماغية إقفاريه، يُعدُّ النَّزف أقلّ إيذاءً لنسيج الدماغ من نقص الأكسجين، الذي يحدث في سياق السكتات الدماغية الإقفارية.
لكن ثمة حالات تكون فيها السكتة الدماغية خفيفة ويمكن بالتالي علاجها والوقاية من الموت خصوصا في حالة الكشف المبكر عن الاسباب المؤدية لها. اخيرا، وبعد ان اجبناك في هذا الموضوع على سؤال هل يؤدي نزيف الدماغ إلى الموت وكشفنا لك اسباب السكتة الدماغية واعراضها، ندعوك الى تفادي القيام بحركة شائعة تقوم بها شريحة كبيرة من الأهل تعرض الطفل إلى نزيف في الدماغ!
ما علاقة نزيف الدماغ بالغيبوبة؟ يُعرَف نزيف الدماغ بأنَّه حدوث تمزُّق في الأوعية الدموية في الدماغ مُسبِّبًا النزيف، مما يُسبب تلفًا في أنسجة خلايا الدماغ؛ وذلك بسبب نقص التروية الدموية وكمية الأكسجين الواصلة إليه، ويحدُث النزيف بين الدماغ والأغشية المحيطة به، أو بين الأغشية نفسها، أو داخل الدماغ نفسه، وقد يُؤدي إلى الوفاة، أو إلى تعرّض المُصاب لفقدان إحدى الحواس، أو فقدان القُدرة على الحركة. وتختلف آثار نزيف الدماغ في الفئات العمرية المختلفة، وهو أكثر شيوعًا عند البالغين الأكبر سنًا. بالنسبة للنزيف داخل الأوردة الذي يحدث فجأةً عند الأطفال فينتج عن التشوهات في الأوعية الدموية، أو أمراض الدم، أو أورام المخ، أو التسمم الدموي، أو شرب الكحول أو تعاطي المخدرات، أما بالنسبة للنزيف الدماغي عند الرضَّع فيحدث بسبب إصابة عند الولادة أو بسبب تعرُّض المرأة المرأة الحامل لإصابة شديدة على البطن أثناء حملها، وعلى الرغم من ذلك فإن الأعراض وبعض خيارات العلاج متشابهة جدًا عند البالغين والأطفال. وعلاج الأطفال يعتمد على موقع النزيف وشدة الحالة، ويتعافون عادةً من نزيف الدماغ مع نتائج أفضل من البالغين،ويمكن أن يكون نزيف الدماغ مميتًا عندما ينفجر شريان فيه، ويتم تحديد الضرر الناجم عن النزيف في الدماغ اعتمادًا على حجم النزيف، وكمية التورم في الجمجمة الناتجة عنه، ومدى سرعة السيطرة عليه.