طريقة حساب راتب التقاعد التأمينات الاجتماعية يمكن لكل موظفي المملكة حساب راتب التقاعد المبكر التأمينات الاجتماعية بالخطوات التالية: ضرب متوسط المبلغ الذي يحصل عليه الموظف خلال آخر عامين في وظيفته، في مدة الاشتراك بالتأمينات الاجتماعية، والناتج يتم قسمته على 600. ويحسب الموظف القيمة التي يحصل عليها مقابل إعالته لمجموعة من الأفراد أو فرد واحد، وتكون النسبة هي 10% لمن يعول فرد واحد و 15% لمن يعول فردين و 20% لمن يعود ثلاثة أفراد. مع العلم أن هذه الطريقة يتم حساب راتب التقاعد التأمينات بها قبل عام 1422 هجرياً، بينما بعد هذا العام يتم احتسابها بهذه الطريقة: ضرب متوسط المبلغ الذي يحصل عليه الموظف خلال آخر عامين من الاشتراك، في مدة الاشتراك لهذا العام، والناتج يتم قسمته على 480، وما يخرج يكون هو المبلغ الذي تحصل عليه والمعروف براتب أو معاش التأمينات الاجتماعية. كيفية حساب التقاعد التأمينات الاجتماعية؟ أتاحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية حساب معاش التقاعد من خلال الإنترنت وعبر موقعها الرسمي بالخطوات التالية: الدخول إلى الموقع الرسمي للتأمينات الاجتماعية على الإنترنت من هنا. من الجهة العلوية في الموقع قم بالضغط على أيقونة "تسجيل الدخول".
طريقة حساب راتبك على التقاعد المبكر اولا: شروط الحصول على راتب التقاعد المبكر 1 – انتهاء خدمات المؤمن عليه لأي سبب كان. 2 – تقديم طلب تخصيص راتب التقاعد المبكر 3 – اكمال سن ال 50 للذكر والانثى مع توفر اشتراكات لا تقل عن 252 اشتراك فعلي للذكر و 228 اشتراك فعلي للأنثى. (أو) بلوغ فترة اشتراكات فعلي 300 اشتراك للذكر والانثى وان لا يقل العمر عن 45. طريقة احتسابه: 1 – يحسب متوسط اجر المؤمن عليه خلال ال 60 اشتراك الاخيرة بحيث لا يتجاوز هذا المتوسط 60% من اجره في بداية اخر 60 اشتراك ولا يقل عن 20% من اجره في بداية اخر 60 اشتراك. 2 – نطبق المعادلة الاتية: 2. 5% * متوسط اجره خلال اخر 60 اشتراك * (عدد الاشتراكات / 12) 3 – يتم تخفيض الراتب حسب نسبة الخصم بناءا على العمر (الجدول مرفق) 4 – يزداد الراتب كما يلي: 12% لأول شخص معال بحيث لا تقل عن 10 ولا تزيد عن 100 6% لثاني شخص معال بحيث لا تقل عن 10 ولا تزيد عن 25 6% لثالث شخص معال بحيث لا تقل عن 10 ولا تزيد عن 25 5 – يتم زيادة الراتب الاجمالي بمبلغ 20 دينار للحصول على الراتب المستحق ————————————- مثال: مؤمن عليه ذكر بلغ عمر ال 52 مع توفر اشتراكات فعلية 280 اشتراك وتقدم بطلب تخصيص راتب التقاعد المبكر وكانت متوسط اجره خلال اخر 60 اشتراك مبلغ 600 دينار ولديه اعالة 3 اشخاص.
ادخل اسم المستخدم وكلمة المرور في الأماكن الخاصة بهم. ادخل رمز التحقق أو الرمز المرئي ثم اضغط على أيقونة "تسجيل الدخول". سوف تحصل على رسالة بها رمز التحقق. ادخل رمز التحقق في المكان الخاص به ثم اضغط على أيقونة "تحقق". اضغط على أيقونة "المعاشات" من القائمة الرئيسية للموقع. اختر معاش التقاعد وتجده في أعلى أيقونة المعاشات. حدد سنة التقاعد ونسبة زيادة الأجر وعدد من تعولهم. اضغط على أيقونة "الحساب" وسوف تحصل على كل تفاصيل المعاش التقاعدي تقريباً. شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية أعلنت مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة عن شروط وأحكام يجب أن تتوافر في أي شخص يرغب في الحصول على المعاش التقاعدي، وهي كما يلي: أن يتجاوز الموظف عمر 60 عاماً. أن يكون الموظف خدم في مجال عمله أكثر من 120 شهراً. لا يتم الموافقة على صرف المعاش التقاعدي إلا بعد التوقف عن العمل في الشركة أو المؤسسة. راتب التقاعد المبكر للقطاع الخاص تم تحديث قانون التقاعد المبكر للقطاع الخاص في السعودية، وجاء التحديث بأن من ولدوا في عام 1971م هم آخر من يتقاعدون في عمر 60 سنة، بينما باقي الأشخاص يتقاعدون في هذه الأعمار: من ولدوا في عام 72 وحتى عام 73 سوف يتقاعدون في عمر 61 عاماً.
الطريقة الثانية: كيفية الحصول على راتب التقاعد المبكر أن تصل الاشتراكات للفرد بـ 300 اشتراك حقيقي ، إضافة لعمر المؤمن عليه لابد أن لا يقل عن 45 عام. وينص القانون على أحقية التأمين المبكر, لمن استوفى أي من الحالتين, وليس شرطا تحقق كلاهما. ماهي الحالات تستحق راتب التقاعد المبكر هناك مجموعة قد حددها القانون ، وعلى أساسها يجبر هيئة الضمان الاجتماعي, لمنح معاش مبكر، عن طريق طلب الشخص المؤمن عليه وهذه الحالات هي: الفرد المؤمن عليه, على أن أكمل 46 عاما, وهذا قبل تنفيذ القانون، ويلزم عدد الاشتراكات 228 للذكر، و 192 اشتراك للإناث. الفرد الذي تم التأمين عليه, لابد أن يكون أتم 43 عاما, قبل تنفيذ القانون، وذلك عند إتمامه 47 عاما، ولا يقل الاشتراك عن 240 اشتراك للذكور ، و 204 اشتراك للإناث. يمنح القانون الفرد المؤمن عليه راتب التقاعد المبكر ، فإذا كان الفرد يعمل بأعمال خطرة. وهذا تبعا للقانون الجديد الخاص بالضمان الاجتماعي, وقد شرطت هيئة الضمان الاجتماعي، إضافة لطلب من الذي تم التأمين عليه, إذا عمل بمهنة خطرة ، بتحديد معاش تقاعد مبكر عند نهاية خدمته لأي سبب. وهنا يلزم القانون عدد الاشتراكات الفعلية لا تقل عن 216 اشتراك للذكور ، و 180 اشتراك للإناث، إضافة لأن يزيد عمره عن 45 عام.
يخفض الراتب لـ 7%، إذا تجاوز الفرد 52 عاما ، ولم يتعدى 53 عاما. أهم قوانين تخص راتب التقاعد المبكر يخفض الراتب بمعدل 6% ، إذا تعدى المؤمن عليه 53 عام ، ولم يتعدى 54 عاما. يخفض الراتب 5% ، إذا بلغ المؤمن عليه 54 عام ، ولم يتعدى 55 عاما. يخفض الراتب بنسبة 4% ، إذا تجاوز المؤمن عليه 55 عاما, ولم يتعدى 56 عاما. يخفض الراتب بنسبة 3% ، إذا بلغ المؤمن عليه 56 عاما, ولم يتعدى 57 عاما. يخفض الراتب بنسبة 2% ، إذا بلغ عمر المؤمن عليه 57 عاما, ولم يتجاوز 58 عاما. يخفض الراتب 1%، إذا بلغ عمر المؤمن عليه 58 عاما, ولا يتعدى 59 عاما. لمزيد من المعلومات اقرأ: مال وأعمال
عمون - أكد خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي موسى الصبيحي أنه لا يوجد أي ميزة في احتساب راتب من يطلب تقاعد الضمان الاجتماعي المبكر من العاملين في مهن خطرة عن العاملين في مهن غير خطرة. وقال الصبيحي في منشور له عبر فيسبوك، إنه يتم احتساب راتب التقاعد المبكر للمؤمّن عليه العامل في مهنة خطرة الذي تنطبق عليه الشروط والأحكام الخاصة للتقاعد المبكر للعاملين في المهن الخطرة بنفس الطريقة والآلية والخطوات التي يُحسَب فيها راتب التقاعد المبكر للمؤمّن عليهم العاملين في مهن غير خطرة.. ووفق الصبيحي تاليا خطوات احتساب هذا الراتب: 1) يؤخذ متوسط الأجر الخاضع للضمان خلال أل 60 اشتراكاً الأخيرة(ويشترط هنا ألا يزيد المتوسط على 60% من أجر المشترك في بداية أل 60 اشتراكاً الأخيرة ولا يقل عن 20% من هذا الأجر). 2) نضرب أول 1500 دينار من هذا المتوسط في 2. 5% مضروباً في عدد سنوات الاشتراك(عدد أشهر الاشتراك/12) = الناتج 1 3) في حال زاد المتوسط على 1500 دينار نضرب المبلغ الزائد في 2% مضروباً في عدد سنوات الاشتراك = الناتج 2 4) نجمع الناتج1 + الناتج2 = الناتج3 5) نُخفّض الناتج 3 بمقدار النسبة المقابلة لسن المؤمن عليه حسب الجدول رقم5 الملحق بقانون الضمان فيصبح لدينا الناتج 4 وهو راتب التقاعد المبكر الفعلي الأساسي.
وبالعودة إلى سؤال اليوم نقدم لكم إجابة شافية وكافية, إجابة السؤال قياس الزاوية في الرسم يساوي الإجابة الصحيحة هي: ١٢٥
الحل: بِما أن المُثلث مُتساوي الساقين، فإنَّ الزاويتين المجاورتين للساقين المُتساويتين متساويتان أيضاً، وعليه: مجموع زوايا المثلث متساوي الساقين= 2س+ص= 180، وبتعويض قيمة الزاوية المعلومة (80)، ينتج أن: 2س+80= 180، وبحل المعادلة ينتج أن قيمة س تُساوي 50 درجة، أي أن الزاوية أ تُساوي 50 درجة، والزاوية ب تُساوي 50 درجة. المثال العاشر: إذا كانت الزاوية هـ زاوية خارجة عن المثلث أب ج ، وتقع بين امتداد القاعدة (ب ج)، والضلع (أب)، جد قياس الزاوية هـ علماً أن قياس الزاوية أ 61 درجة، وقياس الزاوية ج 65 درجة. الحل: قياس الزاوية الخارجة عن المثلث يساوي مجموع الزاويتين الداخليتين البعيدتين، وعليه قياس الزاوية هـ= قياس أ+ قياس ج = 65+61=126 درجة. المثال الحادي عشر: إذا كانت الزاوية هـ زاوية خارجة عن المثلث أب ج ، وتقع بين امتداد القاعدة (ب ج)، والضلع (أب)، وكان قياس الزاوية هـ 124، وقياس الزاوية ج 77 درجة، فما هو قياس الزاوية أ. الحل: قياس الزاوية الخارجة عن المثلث يساوي مجموع الزاويتين الداخليتين البعيدتين، وعليه قياس الزاوية هـ= قياس أ+ قياس ج ، ومنه: 124=77+قياس الزاوية ج، ومنه قياس الزاوية ج= 124-77= 47 درجة.
المثال الثاني عشر: المُثلث أ ب ج يحتوي على الزاوية أ وقياسها 57 درجة، والزاوية ج قياسها 85 درجة، رُسم فيه خط مستقيم موازٍ للقاعدة (ب ج)، ويقطع الضلعين أب، أج في النقطتين د، هـ على الترتيب، فما هو قياس الزاوية أدهـ. الحل: الزاوية أدهـ تساوي في قياسها الزاوية ب؛ لأنهما زاويتان متناظرتان، وعليه يجب حساب قياس الزاوية ب، وذلك كما يلي: مجموع الزوايا الداخلية لأي مثلث يساوي 180 درجة، وعليه: ب+57 +85 =180، ب =180-142، ومنه: ب =38 درجة= الزاوية أدهـ. المثال الثالث عشر: المُثلث أ ب ج قائم الزاوية في ب، والزاوية أج ب قياسها 40 درجة، رُسم خط مستقيم من الزاوية القائمة ب نحو منتصف الضلع أ ج قاطعاً إياه بالنقطة د، إذا كان ب د= أد = دج، جد قياس الزاوية أدب. الحل: وفق خصائص المثلث تساوي الساقين إن زوايا القاعدة متساويتان، وعليه المثلث دب ج مثلث متساوي الساقين فيه الزاوية أج ب= الزاوية دب ج = 40 درجة. الزاوية د ب ج زاوية خارجة عن المثلث د ب ج ، وتساوي مجموع الزاويتين الداخليتين البعيدتين، أي أدب=دب ج +أج ب= 40+40=80 درجة، وهو قياس الزاوية أدب. لمزيد من المعلومات حول قوانين المثلثات يمكنك قراءة المقال الآتي: قوانين حساب المثلثات.