رفيق كامبريدج لمحمد: يتناول هذا المرجع لمحات مختلفة عن العقد الذي عاش فيه الرسول محمد صلى الله عليه وسلم، ومعجزاته وعلاماتها، وشخصيته وحياته الأولية وسواها. قبة الصخرة: يروي المرجع قصتها منذ إنشائها في العصور الأولى مرورًا بعصور أخرى أبرزها عهد هيرودوس والحروب الصليبية ويروي ما شهدته الثقافة المسيحية والإسلامية على طول الطريق، والآراء التاريخية والثقافية والجمالية لقبة الصخرة. تاريخ أكسفورد للإسلام: الذي تضمّن بحوثًا متعددة لأكثر من 16 عالمًا وباحثًا متخصصًا في هذا المجال، لدراسة أصول الإسلام وتطوره التاريخي عبر العصور، وهو معروض بأسلوب مبسط وميسر. الدراسات الإسلامية أوروبا -- أوروبا MA برامج MA 2022. الموسوعة الجديدة للإسلام: وهو ملخص تاريخي للعالم الإسلامي ليشمل شبه الجزيرة العربية والشرق أوسطي، وخاصة في فترة مولد النبي صلى الله عليه وسلم، إضافة إلى عدد من الحقبات الهامة في التاريخ الإسلامي مثل العباسية والأموية وسواها. العالم الإسلامي: ويعد هذا المرجع من أكثر المراجع زخمًا لما يشمله من مواضيع مرتبطة بالدراسات الإسلامية مباشرةً مثل نقل المعرفة الدينية والممارسات الثقافية، والعلمانية، والأخلاق العامة، و الحضارة الإسلامية ، والتغيير الاجتماعي، وحقوق الأقليات الدينية، والفنون، والعلاقات مع الأديان الأخرى، والإرادة الحرة والأقدار وغيرها الكثير.
نقدم لكم مجموعة بحوث تخرج جاهزة في الإسلامية، حيث تم جمع هذهِ البحوث في صفحة واحدة وذلك لتسهيل قرائتها أوتحميلها pdf. بحوث الإسلامية تم تجميع أحد عشر بحثاً جاهزاً في أختصاص مادة الأسلامية ، حيث سنطلعكم على تفاصيل كل بحث بالإضافة إلى رابط تصفح أوتحميل هذا البحث. آداب العالم والمتعلم في قصة موسى والخضر ( عليهم السلام) بحث مقدم إلى مجلس كلية التربية للعلوم الأسلامية وهو جزء من متطلبات نيل شهادة البكالوريوس في قسم العقيدة والفكر الإسلامي. بحث قدمه: ضفاف أبراهيم خلف بأشراف: أ. الدراسات الإسلامية - الدراسات الإسلامية أفضل 2022. م. د. عوض أحمد جدوع الجبوري عدد صفحات البحث: ٤٤ صفحة حجم ملف البحث: ٤،٧٣ م. ب لتصفح أو تحميل البحث أضغط هنا خصائص الحوار واساليبه مع غير المسلمين في القرآن الكريم بحث تقدم به الطالب: عمار محمد حراز الى مجلس كلية العلوم الأسلامية قسم العقيدة والفكر الإسلامي وهو جزء من متطلبات نيل شهادة البكالوريوس في العلوم الإسلامية. بأشراف: د. أحمد شاكر عدد صفحات البحث: ٢٠ صفحة حجم ملف البحث: ٢،٣٠ م. ب لتصفح أو تحميل البحث أضغط هنا أسباب اختلاف الفقهاء في الأحكام المستنبطة من السنة النبوية بحث تخرج تقدمت به الطالبة سماح علي مهدي الى عمادة كلية العلوم الإسلامية - قسم الشريعة وهو جزء من متطلبات نيل شهادة البكالوريوس في العلوم الإسلامية.
وبذلك، سأحقق هدفي في أن أصبح مواطنة عالمية وبشكل أفضل. جولشيه كيلينج طالبة ماجستير الآداب في الإسلام والشؤون الدولية لقد منحني برنامج الدكتوراه فهمًا أكثر تعمقًا لبعض الجوانب القانونية التي درستها في السابق، وساعد في تهيئة مسار جديد وممكن للعمل في مجال الاقتصاد والقانون في المستقبل. وخلال فصلين دراسيين حتى الآن، كان أساتذتي بجامعة حمد بن خليفة بمثابة مصدر سرور وعلم وتنوير بالنسبة لي، ما أتاح لي الفرصة للاطلاع على ما يجري في عالم المال. خالد الأنصاري طالب دكتوراه ببرنامج التمويل الإسلامي والاقتصاد تضطلع كلية الدراسات الإسلامية بدور متميز ومهام فريدة من نوعها. وما يجعلني أشعر بالسعادة والفخر في كل مرة أدخل فيها مبنى "ذو المنارتين" هو التناغم والانسجام بين الأشخاص والبيئة الثقافية والتراثية المحيطة. وعند أوقات الصلاة، تدور الاستفسارات العلمية حول الإسلام والممارسات المجتمعية، وتذكرني المياه الجارية عند الصلوات الخمس بالارتباط الراسخ الذي يجمع بين الإيمان بالدين الإسلامي وتحسين التطور البشري. برامج الدراسات الإسلامية عبر الإنترنت والبحث عن أفضل برامج MA التعلم عن بعد هنا! -- MA 2022. وأخيرًا، تكشف صور النقوش الدينية الموجودة عبر الممرات عن عالمية كلية الدراسات الإسلامية. د. محمد إفرين توك العميد المساعد لمبادرات الإبداع والتقدم المجتمعي، ومنسق برنامج ماجستير الآداب في الإسلام والشؤون الدولية
الوحدات الدراسية المطلوبة للتخرج 24 وحدة + 6 وحدات لرسالة الماجستير متطلبات التخرج النجاح في كامل المقررات الدراسية ( العامة والتخصصية) بما لا يقل عن درجة " جيد " في أي من هذه المقررات ومعدل تراكمي لا يقل عن " جيد جداً ". مناقشة الرسالة بنجاح أمام لجنة تحكيمية وإكمال جميع التصحيحات المطلوبة ( إن وجدت) كما هو محدد من قبل اللجنة. شروط القبول شروط القبول الخاصة بالبرنامج شهادة البكالوريوس(انتظام)في مجال التخصص. اجتياز اختبار القدرات للجامعيين بما لايقل عن درجة (70). ماجستير دراسات اسلامية. حفظ أربعة أجزاء من القرآن الكريم. تاريخ النشر: 14 أبريل 2016 تاريخ آخر تحديث: 15 يوليو 2018
إشراف: أ. د عبد الله جاسم كردي الجنابي عدد صفحات البحث: ٣٤ صفحة حجم ملف البحث: ٨٠١ ك. ب لتصفح أو تحميل البحث أضغط هنا زكاة العقار وأحكامه الفقهية بحث تخرج تقدمت به الطالبة نور عطا عبد الكريم إلى عمادة كلية العلوم الإسلامية - قسم الشريعة وهو جزء من متطلبات نيل شهادة البكالوريوس في الإسلامية. إشراف أ. م عضيد عبد أحمد العبادي عدد صفحات البحث: ٣٣ صفحة حجم ملف البحث: ٥٧٢ ك. ب لتصفح أو تحميل البحث أضغط هنا الكسب الحرام وكيفية التخلص منه بحث تخرج تقدم به الطالبة: حيدر عدنان هاشم محمد وهو جزء من متطلبات نيل شهادة البكالوريوس في العلوم الإسلامية. عبد الله جاسم كردي الجنابي عدد صفحات البحث: ٣٥ صفحة حجم ملف البحث: ٧٣٤ ك. ب لتصفح أو تحميل البحث أضغط هنا الفرض والواجب عند الأصوليين بحث قدمته إلى مجلس كلية العلوم الإسلامية وهو جزء من متطلبات نيل شهادة البكالوريوس في العلوم الإسلامية الطالبة جنان محمود علي إشراف الدكتور: سلمان عبود سلمان الجبوري عدد صفحات البحث: ٣٥ صفحة حجم ملف البحث: ١،٢٤ م. ب لتصفح أو تحميل البحث أضغط هنا أيات الروح في القرآن الكريم بحث من أعداد الطالبة سارة سلمان حمدي إشراف الدكتور: شهيد كريم فليح عدد صفحات البحث: ٢٥ صفحة حجم ملف البحث: ١،٣٨ م.
000 ريال سعودي. وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال وقد تعرفنا من خلاله على حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص ، والعوامل التي تتحدد على أساسها قيمة المكافأة، والشروط التي شملها نظام العمل السعودي لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة وطريقة حساب المكافأة. المراجع ^, نظام العمل, 28/10/2020
أنواع عقود العمل بالمملكة العربية السعودية عقد محدد المدة( يكون فيه مكافأة نهاية خدمة). عقد غير محدد المدة( يكون فيه مكافأة نهاية خدمة). عقد تأهيل وتدريب( لا يشمله مكافأة نهاية خدمة). عقد عمل بحري( يكون فيه مكافأة نهاية خدمة). تعريف مكافأة نهاية الخدمة يُمكن اعتبار مكافأة نهاية الخدمة أنها أحد وسائل تأمين الحياة المستقبلية للعامل تقديراً على ما بذله فترة عمليه فهو حق من حقوق العاملين بالقطاع الخاص التي شرعها المشرع السعدي على أصحاب العمل من أجل دفعها في حالة انتهاء العلاقة المهنية وفقاً للمعايير والضوابط المهنية التي تم تحديدها من خلال نظام العمل في أي دولة وخاصة نظام العمل السعودي، الموظفين في المملكة العربية السعودية يحق لهم الحصول على مستحقات نهاية الخدمة، وتعتبر هذه المستحقات الممنوحة للموظفين في وقت مغادرتهم الشركة. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص المبادرين بتحسين. أحكام مكافأة نهاية الخدمة هناك العديد من الأحكام التي يُمكن أخذ مكافأة نهاية الخدمة، أو عدم الأحقية في نيل مكافأة نهاية خدمة ومنها ما يلي: إن استقال الموظف بإرادته قبل استكمال سنة واحدة من الخدمة، لن يكون مستحقاً لأي مكافأة نهاية الخدمة. يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة مستمراً مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة.
حصول الموظف على صورة من عقد العمل وحصوله على جميع التأمينات منها التأمين الاجتماعي والصحي. حصول الموظف على أجره كامل حسب المكتوب بالعقد وإعطائه جميع الاجازات الرسمية والاسبوعية والسنوية. قيام الموظف بالعمل 8 ساعات يومياً والحصول على أجور إضافية في حالة العمل لساعات خارج الساعات الأساسية. في حالة قام الموظف بتركه للمؤسسة يجب أن يأخذ كل أوراقه ومستنداته الخاصة به. يجب على صاحب العمل إبلاغ الموظف بتركه للعمل قبلها بشهرين في حالة قيام المؤسسة بالاستغناء عنه قبل انتهاء العقد. اقرأ ايضًا: الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية ما هي قوانين العمل المصرية للقطاع العام والخاص: يستطيع العمال القيام بإضراب في حالة قيامهم بمطالب مشروعة لهم مع اتباعم الضوابط المحددة في القانون. إعطاء السيدات الحوامل أجازة وضع مرتين أثناء فترة عملهم أقصاها 3 شهور مع إعطائهم ساعة رضاعة في اليوم. لا يستطيع صاحب العمل فصل الموظف أو خروجه على المعاش بسبب مرضه الشديد ويجب أخذه جميع أجازاته السنوية. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وفيديو يوثق. قيام الموظف بالعمل داخل مؤسسة آمنة وصحية خالية من أي خطر. حصول عائلة الموظف على مرتب 3 شهور في حالة موت الموظف.
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية بناء على الأحكام التي ينظمها قانون العمل السعودي ، والذي يستهدف في المقام الأول المحافظة على أطراف العقد سواء صاخب العمل أو العامل، وتنظيم إجراءات العمل من حيث بداية عقد العمل، والتعريف الدقيق بالتزامات الأطراف والعقوبات الموقعة على من يخالف المنصوص عليها في العقد، والأسباب المختلفة لإنهاء العقد، وحقوق المتعاقدين عند إنهائه. مكافأة نهاية الخدمة مكافأة نهاية الخدمة هي أحد الحقوق الأساسية للعامل التي تعمل القوانين المنظمة للعمل في البلدان المختلفة على تضمينها ضمن الأحكام التي تتناولها، وقد شمل نظام العمل السعودي الأحكام الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة ضمن نصوصه، من أجل تنظيم علاقة العامل ورب العمل ببعضهما البعض، وتقليلًا للمنازعات التي قد تنشأ عن إنهاء العلاقات التعاقدية. حيث يقوم نظام العمل بحفظ الحقوق الخاصة بالعمال لأن العمال هم الطرف الأضعف في العلاقة التعاقدية، وإنهاء العقد قد يكون مفضيًا إلى الإخلال بحقوق العامل، لذلك جاءت فكرة حفظ حقوق العمال عبر صوغها في نصوص قانونية لها قوة التنفيذ، كما أنها توقع العقوبات على الإخلال بها.