سلبيات المادة 77 من نظام العمل السعودي وفي الوقت نفسه فإن تلك المادة يكون لها بعض السلبيات على الرغم من كونها تحمل بعض الإيجابيات، ولكن كما ذكرنا إنها من المواد التي تأتي في مصلحة أصحاب المؤسسات، ومن بين سلبياتها الآتي: تؤدي تلك المادة إلى فصل العمال بكل سهولة، وذلك مقابل دفع لهم تعويض. وهذا ما جعل صاحب العمل يقبل على فصل العامل من دون أسباب مشروطة. والاستعانة بذلك بقانون العمل الذي أتى بتلك النقطة، ومنحه التعويض. بالإضافة إلى أن تعديل المادة حدد التعويض الذي يمكن منحه للعامل. وهو من التعويضات التي تكون في نظر الكثيرين غير مجزية. وبالإضافة إلى ذلك فإن الجزء الثاني من تلك المادة يكون غير عادل من حيث التعويض. وذلك لأن فسخ العقود يمكن أن يكون بعد قضاء عامل فترة كبيرة من العقد، ومن الممكن أن يكون هناك آخر لم يقضي فترة كبيرة. وبالتالي يكون التعويض مختلف في الحالتين عن المدة المتبقية. وهذا ما جعل الكثير يرون أن هناك أفضلية للعامل الجديد عن العامل القديم. كما أن بعد صدور تلك المادة فإن الكثير من أصحاب العمل يقومون بالعمل على فسخ العقود. وبالتالي زادت حالات الفصل التعسفي. الفرق بين المادة 77 والمادة 80 وهناك فارق كبير ما بين المادة السبعة والسبعون من قانون العمل السعودي، والمادة الثمانون، ويكون الفارق على هذا النحو الآتي: المادة 77 المادة السابعة والسبعون من النظام تنص على إمكانية الفسخ للعقد.
المادة رقم 77 من نظام العمل السعودي الاجابة هى: تنص الفقرة (أ) من المادة 77 على أنه (ما لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من صاحب العمل لسبب غير مشروع؛ يستحق العامل بعد إنهاء العقد الحصول على تعويض أجر شهر عن كلّ سنة من سنوات خدمة العامل؛ وذلك إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية من العقد إذا كان محدد المدة. ويجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين. ويجوز اتفاق الطرفين على تعويض العامل بمبلغ يتجاوز القدر المحدد في هذه المادة). تنص الفقرة (ب) من المادة 77 (أنّه ما لم تتضمن العقود تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من العامل لسبب غير مشروع، فيستحق صاحب العمل بعد إنهاء العقد تعويضًا بأجر 15 يومًا عن كلّ سنة من سنوات خدمة العامل، وذلك إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية إذا كان محدد المدة).
تذمر كبير في الفترة الأخيرة حول أحد تعديلات نظام العمل الذي تم تطبيقه في مطلع العام الهجري الحالي وخصوصاً في المادة رقم (77) والتي تنص على "مالم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً بمقدار أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية إذا كان العقد محدد المدة، ويجب أن لا يقل التعويض في هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين". من وجهة نظري الشخصية وبعد مناقشة المادة مع العديد من المختصين في نفس المجال، فأنا اختلف معهم في نظرتهم السلبية لهذه المادة، فهم ينظرون لها بنظرة سلبية بحتة وبحجة أن النظام لن يحمي الموظف وسيعدم وجود الأمان الوظيفي في القطاع الخاص مما يتسبب ذلك في عزوف كبير للباحثين عن العمل في العمل بالقطاع الخاص، ولو كان هناك شرح لكل مادة في نظام العمل ستتضح الصورة أكبر لهم عن مضمون هذه المادة والتي لا تعني أن هناك حقا لأصحاب العمل بفصل موظفيهم في أي وقت كما هو شائع. من المخزي جداً تعامل بعض اصحاب المنشآت مع هذه المادة بالطريقة السلبية تجاه موظفيها في مخالفة صريحة للأنظمة، وفي هذه الحالة يجب أن يكون التعامل مع تلك المنشآت بتطبيق أشد العقوبات عليها، والمادة لو تمعن فيها مختصو سوق العمل سيجدون أنها كانت صريحة في تحديد مقدار التعويض والذي كان محل خلاف طويل سابقاً عند تحديد التعويض للموظف عند فصله تعسفياً.
قبل 8 ساعة و 15 دقيقة قبل 8 ساعة و 23 دقيقة قبل 8 ساعة و 29 دقيقة قبل 9 ساعة و 3 دقيقة قبل 9 ساعة و 5 دقيقة قبل 9 ساعة و 12 دقيقة قبل 9 ساعة و 22 دقيقة قبل 9 ساعة و 23 دقيقة قبل 9 ساعة و 27 دقيقة قبل 9 ساعة و 36 دقيقة قبل 9 ساعة و 42 دقيقة قبل 9 ساعة و 42 دقيقة قبل 9 ساعة و 51 دقيقة قبل 10 ساعة و دقيقتين قبل 10 ساعة و 25 دقيقة قبل 10 ساعة و 43 دقيقة قبل 10 ساعة و 47 دقيقة قبل 10 ساعة و 50 دقيقة قبل 10 ساعة و 55 دقيقة قبل 10 ساعة و 57 دقيقة قبل 12 ساعة و 44 دقيقة
قبل 3 ساعة و 13 دقيقة قبل 3 ساعة و 26 دقيقة قبل 3 ساعة و 39 دقيقة قبل 3 ساعة و 52 دقيقة قبل 3 ساعة و 54 دقيقة قبل 3 ساعة و 56 دقيقة قبل 4 ساعة و 3 دقيقة قبل 4 ساعة و 3 دقيقة قبل 4 ساعة و 33 دقيقة قبل 5 ساعة و 5 دقيقة قبل 5 ساعة و 7 دقيقة قبل 5 ساعة و 37 دقيقة قبل 5 ساعة و 44 دقيقة قبل 5 ساعة و 49 دقيقة قبل 6 ساعة و 58 دقيقة قبل 6 ساعة و 58 دقيقة قبل 7 ساعة و 33 دقيقة قبل 7 ساعة و 51 دقيقة قبل 8 ساعة و 15 دقيقة قبل 8 ساعة و 16 دقيقة
قبل يوم و 9 ساعة قبل يوم و 9 ساعة قبل يوم و 9 ساعة قبل يوم و 9 ساعة قبل يوم و 9 ساعة قبل يوم و 10 ساعة قبل يوم و 10 ساعة قبل يوم و 10 ساعة قبل يوم و 11 ساعة قبل يوم و 11 ساعة قبل 6 ساعة و 42 دقيقة قبل 8 ساعة و 46 دقيقة قبل ساعتين و 4 دقيقة قبل يوم و 12 ساعة قبل 10 ساعة و 12 دقيقة قبل يوم و 12 ساعة قبل يوم و 13 ساعة قبل يوم و 13 ساعة قبل يوم و 13 ساعة قبل يوم و 13 ساعة قبل يوم و 14 ساعة
قبل 12 ساعة و 44 دقيقة قبل 13 ساعة و 19 دقيقة قبل 13 ساعة و 38 دقيقة قبل 13 ساعة و 59 دقيقة قبل 14 ساعة و 25 دقيقة قبل 15 ساعة و 12 دقيقة قبل 16 ساعة و 26 دقيقة قبل 16 ساعة و 48 دقيقة قبل 17 ساعة و 33 دقيقة قبل 17 ساعة و 50 دقيقة قبل 18 ساعة و 49 دقيقة قبل 19 ساعة و 15 دقيقة قبل 19 ساعة و 17 دقيقة قبل 19 ساعة و 30 دقيقة قبل 22 ساعة و 21 دقيقة قبل 23 ساعة و 3 دقيقة قبل 23 ساعة و 19 دقيقة قبل يوم و ساعة قبل يوم و ساعة
اثاث نظيف جدا 2 قبل ساعتين و 33 دقيقة حائل z01700 يسارت اطفال 6 قبل ساعتين و 38 دقيقة حائل brkh ooo فرشه تركيه مساند ومراكي وطاوله وستارة 6 قبل ساعتين و 38 دقيقة حائل فواز الغضوري طاولة بلازما فخمة ونظيفة قبل 3 ساعة و 8 دقيقة حائل ابو عمر5547 مكيف شباك جنرال 24وحده له سبوع جديد ضمان موجود قبل 3 ساعة و 10 دقيقة حائل عضو 9893047 جدارية قماشية قبل 3 ساعة و 13 دقيقة حائل haifa6x
قبل 8 ساعة و 15 دقيقة قبل 8 ساعة و 22 دقيقة قبل 8 ساعة و 28 دقيقة قبل 9 ساعة و دقيقتين قبل 9 ساعة و 4 دقيقة قبل 9 ساعة و 12 دقيقة قبل 9 ساعة و 22 دقيقة قبل 9 ساعة و 23 دقيقة قبل 9 ساعة و 27 دقيقة قبل 9 ساعة و 35 دقيقة قبل 9 ساعة و 41 دقيقة قبل 9 ساعة و 42 دقيقة قبل 9 ساعة و 50 دقيقة قبل 10 ساعة و دقيقتين قبل 10 ساعة و 25 دقيقة قبل 10 ساعة و 43 دقيقة قبل 10 ساعة و 47 دقيقة قبل 10 ساعة و 49 دقيقة قبل 10 ساعة و 55 دقيقة قبل 10 ساعة و 57 دقيقة قبل 12 ساعة و 44 دقيقة