أكد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير عثمان بن صالح الحقيل أن الوزارة درست حالات نقل خدمات الوافد ( نقل الكفالة) دون موافقة الكفيل لمن يعملون في الشركات القابعة في النطاقين الأصفر والأحمر إلى الشركات الواقعة في النطاق الأخضر والتبعات التي من الممكن أن تحصل جراء ذلك. وأوضح الحقيل خلال اللقاء الذي عقده اليوم في مقر غرفة الشرقية بالدمام وجمعه برجال وسيدات الأعمال بالمنطقة الشرقية ، وشهد مشاركة كبيرة من المهتمين والمختصين للمناقشة حول برنامج وزارة العمل لتوطين الوظائف "نطاقات" ، أن الوزارة لم تغفل حق الشركات عند انتقال العامل ، وكذلك حق العامل وأن النقل لن تتم الموافقة عليه إلا إذا استكملت جميع الإجراءات واستوفيت جميع الحقوق والالتزامات الموثقة بين الطرفين. وأشار إلى أن بعض المتعاملين مع برنامج نطاقات لاحظوا أخطاء في بياناتهم عندما تعاملوا مع البرنامج في موقع وزارة العمل الالكتروني حيث أوضح للكثير بأن شركاتهم ضمن النطاق الأحمر وهذا راجع للمعلومات غير الدقيقة التي أخذت من الجهات ذات الاختصاص مثل التأمينات الاجتماعية والموارد البشرية بسبب عدم الربط الالكتروني مع الشركة بالتأمينات ، كما يرجع لتسجيل مالك الشركة لموظفيه في شركة واحدة من مجموعته ، مشيرا إلى أن 80 ألف منشأة تم انتقالها من النطاق الأحمر إلى الأصفر بعد تعديل معلوماتها.
وشرح الحقيل المزايا والحوافز الممنوحة لكل نطاق وموعد تطبيقها قائلاً " أن برنامج نطاقات يلعب دورا في خلق التنافسية بين الشركات، و أنه يحمل امتيازات ستفيد المنشآت المستوفية لشروط ومتطلبات البرنامج ، ويعزز من قدرتها على تحقيق أهدافها التنافسية التجارية على حساب نظيراتها من منشآت أخرى لم تستطع الوصول إلى النطاقات الإيجابية ". وأفاد أن الكيان هو صفة المنشأة الذي ستتعامل معه وزارة العمل والذي يمثل مجموع الفروع المتشابهة في النشاط، فإذا كانت المنشأة تعمل في نشاطين مختلفين كالنقل والتجزئة مثلا فإن وزارة العمل ستتعامل مع تلك المنشأة وكأن لها كيانين مستقلين هما كيان النقل وكيان التجزئة بغض النظر عن نشاط المنشأة الرئيسي أو عدد فروعها ، موضحا بأن آلية عمل البرنامج تعتمد على التعامل مع المنشآت (شركات ومؤسسات) بحسب نشاط أو أنشطة المنشأة ، وأن الوزارة ستقوم بتصنيف الكيانات داخل كل فئة إلى درجات متفاوتة في التوطين مستخدمة "آلة حساب التوطين" بحيث يتم تصنيف كل كيان مقارنة بمعدل أداء الكيانات الأخرى في نفس الفئة. وأوضح أن تلك الآلية ستوضح بان الكيانات المتميزة في التوطين ستكون ضمن النطاق الممتاز وأن النطاق الأخضر سيمثل حوالي نصف عدد الكيانات من كل فئة وتعد هذه الكيانات هي النصف الأفضل أداء في التوطين وفي النطاق الأصفر تعد هذه الكيانات أفضل من تلك الواقعة في النطاق الأحمر ولكنها لاتزال في النصف الأسوأ إذا ماتم مقارنتها مع باقي الكيانات من نفس الفئة وفي النطاق الأحمر تمثل الكيانات الأقل والأسوأ في التوطين مقارنة بغيرها من الكيانات في نفس الفئة ويشكل هذا النطاق الخمس (5/1) تقريبا الأسوأ من كل فئة.
ظهور صفحة منبثقة بها بيانات الوافد من رقم إقامته واسمه والمنشأة التي يعمل عليها. إنهاء إجراءات هذه الخدمة تتطلب الموافقة على محضر التعهد والذي يتضمن أن عملية النقل هذه تمت بموافقة الوافد وأنه موافق على دفع إجراءات الإقامة له وذلك بعد موافقة الكفيل السابق. إتمام هذه العملية تتطلب بداية موافقة الكفيل الحالي على عملية النقل من خلال حسابه الالكتروني الموافقة أيضًا على دفع الرسوم المطلوبة إن وجدت مع وجوب مراجعة الجوازات إصدار رخصة إقامة جديدة الموافقة على الشروط الموجودة والتعهدات على البوابة الالكترونية وذلك بالضغط على المربع الموجود للموافقة. الضغط على إرسال. إنهاء الطلب بنجاح يعني ظهور رسالة "تم ارسال طلبك بنجاح وفي انتظار موافقة صاحب العمل الاخر لإنهاء العملية". وصف الخدمة: تتيح الخدمة للمستخدم ( أفراد / مؤسسات 100 عامل أو أقل) إمكانية نقل الكفالة و ذلك بعد موافقة وزارة العمل. المستفيد من الخدمة: لمن لديه 100 مكفول فأقل عدا ( العمالة المنزلية) شروط نقل الكفالة: لا يمكن نقل الكفالة في الحالات التالية: 1. وجود مخالفات مرورية على المكفول. 2. وجود مخالفات مرورية على الكفيل الجديد. 3. انتهاء صلاحية إقامة المكفول.
الاسم باللغة الإنجليزية: Matthews Felipe Costa Pereira اسم الشهرة: بيريرا. تاريخ الميلاد: الـ 5 من شهر مايو خلال العام 1996 ميلادي. مكان الولادة: بيلو هوريزونتي، البرازيل. العمر: خمسة وعشرون عامًا. مكان الإقامة: الرياض – المملكة العربية السعودية. اللغة الأم: اللغة البرتغالية. اللغات الثانوية: لا يوجد. الجنسية: يحمل الجنسية البرازيلية. الديانة والاعتقاد: يعتنق الديانة المسيحية. العرق: أوروبي. الوضع العائلي: مُتزوج. اسم الزوجة: لاريسا فيرمينو. عدد الأبناء: بنتين. المهنة: لاعب كرة قدم. النادي الحالي: الهلال السعودي. 50 % تخفيض رواتب لاعبي الهلال السعودي. مركز اللعب: وسط هجومي، جناح. النادي السابق: وست بروميتش ألبيون. رقم القميص: رقم 15. الطول: 175 سنتمتر، أي ما يعادل 5 أقدام و 9 بوصة. الوزن: 66 كيلو جرام. مهارات فردية: يلعب بالقدم اليسرى. سنوات العمل: مع بداية العام 2021 – حتى يومنا هذا، لعب على التوالي لصالح نادي الهلال السعودي.
8 مليون ريالًا سعوديًا، وعدم تجاوز مقم التعاقد في حال كان لثلاث سنوات، مبلغ 1. 5 مليون ريالًا سعوديًا، إذ إنّ الأندية قامت بالمطالبة بالإزالة لهذا السقف خصوصًا بعد أن تم تطبيق البُنود المخصصة للكفاءة المالية التي تقوم بمراقبة العمل في الأندية، وتقوم بمنعها من أن تزداد ديونها وإلا سوف تتعرض لوقف تسجيل اللاعبين، وقد حاول الاتحاد أن يصل لحل مع الفرق فيما يخص السقف إذ قدّم اقتراجات مختلفة وتم الاختيار في النهاية على فتح السقف للرواتب وألا يتم تحديدها بأي من المبالغ. تعرّف على الرواتب الشهرية للاعبي الدوري السعودي. شاهد أيضًا: ما هو اللعب المالي النظيف في خِتام مَقالنا نَكون قد تعرفنا على رواتب اللاعبين السعوديين ، وقمنا بسرد مَعلومات هَامة تخص رواتب اللاعبين الأجانب، كما إننا تحدثنا عَن مسألة تحديد سقف الرواتب في الفترة الماضية والذي تَم إلغاءه مِن قبل الاتحاد السعودي لكرة القدم بعدَ قرار التحديد في 2019م. المراجع ^, دوري كأس الأمير محمد بن سلمان 🇸🇦, 28/11/2021
000 ريال سعودي) بينما الراتب السنوي يقدر بـ (8. 640. ليو بوناتيني يقدر الراتب الشهري بـ (780. 000 ريال سعودي) بينما يقدر الراتب السنوي بـ (9. 630. 000 ريال سعودي).
جانغ هيون سو يبلغ راتبه 10 مليون ريال سعودي في السنة. يتقاضى المدافع محمد البريك 3 مليون ريال سعودي سنويا. نواف العابد براتب 3 مليون راتبا سنويا. محمد الجحفلي يتقاضى راتبا 150 ألف ريال سعوديا في الشهر. راتب سلمان الفرج مع الهلال وفقا لبعض التسريبات فإن لاعب الهلال سلمان الفرج يتقاضى 10 مليون ريال في السنة. أي أنه يتقاضى ما يقرب من 800 ألف ريال سعودي في الشهر. يعد سلمان الفرج من ألمع اللاعبين السعوديين وهو من مواليد 1 من أغسطس عام 1989 ويلعب في مركز الوسط ضمن صفوف فريق الهلال السعودي. تلقى هذا اللاعب العديد من العروض والاغراءات من مختلف الأندية الكروية الخليجية والسعودية والتي كان من أشهرها نادى النصر السعودي، إلا أنه قد ارتضى بالانضمام إلى قلعة الزعيم في نهاية المطاف ليختتم مشواره الكروي داخل نادى الهلال السعودي. يبلغ راتبه في الساعة الواحدة 1240 ريال. نادى الهلال السعودي هو نادى سعودي ورياضي وثقافي تم تأسيسه عام 1957 ويقع في المدينة السعودية الرياض. يعتبر النادي من ضمن أفضل النوادي في قائمة الـ100 أفضل فريق حول العالم حيث يحتل النادي المرتبة 79. يتميز شعار النادي بلونين وهما الأزرق والأبيض.