أصدر حسين زين، رئيس الهيئة الوطنية للإعلام، القرار رقم (419) لسنة 2021 بلائحة الموارد البشرية وشئون العاملين؛ والتي نصت في مادتها الأولى:"يعمل بأحكام اللائحة المرفقة في شأن الموارد البشرية بالهيئة الوطنية للإعلام وتسري أحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 فيما لم يرد بشأنه نص خاص في هذا اللائحة والقرارات الصادرة عن الهيئة". بينما نصت المادة الثانية من القرار على:" تلغى لائحة نظام شئون العاملين الصادرة بقرار رئيس مجلس أمناء اتحاد الإذاعة والتليفزيون رقم 590 لسنة 1996؛ كما يلغى كل حكم يخالف أحكام اللائحة المرفقة".. على أن يعمل باللائحة الجديدة اعتبارا من اليوم التالي لصدور هذا القرار. لائحة الموارد البشرية الجديدة pdf. لائحــــة الموارد البشرية للهيئة الوطنية للاعلام2021 by Ahmed Elsebai on Scribd
وحدَّدت لائحة الموارد البشرية الجديدة أربعة شروط للوزراء لترقية الموظف إلى مرتبتين. ونصَّت الشروط على أن يتوفر لدى الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يراد أن يرقَّى إليها وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية وتضمن الشروط ضرورة أن يكون الموظف قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. مصراوي ينشر مشروع لائحة الموارد البشرية لشركات قطاع الأعمال | مصراوى. كما شملت الشروط ألا يتجاوز عمر المرشح 55 عامًا، وأن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. وأجازت اللائحة الجديدة للـوزير المخــتص إجــراء تـغييرات في أوقــــات بدء ســـــاعات الـــعمل الرســــمية وانتهائهـا بمـا لا يتجــــاوز سـاعتين، وتطبيـق الـدوام المـرن بمـا يتماشـى مـع متطلبـات العمـل فـي الجهـة الحكوميـة. كما أجازت بقــرار مــن الوزيــر المختــص تحديــد مواعيــد وأوقــات الورديــات والمناوبــات ُوفق القواعــد الآتيــة: بحســب مقتضيــات العمــل لــدى الجهــة الحكوميــة تحــدد ســاعات عمــل الفتــرات النهاريــة بســبع ســاعات لــكل فتــرة، وســاعات عمــل الفتــرات المســائية بســت ســاعات لــكل فتــرة. ولا يسـتحق الموظـف مكافـأة عمـل خـارج وقـت الـدوام الرسـمي عـن عملـه خـلال العطلـة الأسـبوعية مادامـت فتـرة عملـه الرسـمي وقعـت أثنـاء تلـك العطلـة.
نشرت وزارة الخدمة المدنية تفصيلات عن أبرز التعديلات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية للخدمة المدنية فيما يخص الإجازات. وأكدت الوزارة أن اللائحة الجديدة منحت الموظف استحقاق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. إضافة لاستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها ٧٠ يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى ٢٨ يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. صحيفة تواصل الالكترونية. وبينت أن الموظف يستحق إجازة لمدة ثلاثة أيام براتب كامل في حال ولادة مولود له خلال أسبوع من تاريخ الولادة. وأشارت إلى أن الموظف المتغيب عن العمل بسبب وقوت كارثة تحول دون وصوله لمقر عمله، فيجوز للوزير المختص اعتبار تغيب الموظف بعذر مشروع يستحق عنه راتباً، ولا تحسم أيام التغيب من رصيد إجازاته. وأكدت أن عطلة الأعياد وعطلة اليوم الوطني إذا وقعت أثناء الإجازة العادية للموظف فلا تحتسب مدتها ضمن مدة إجازته العادية.
وإجازة الامتحان ويمنح الموظف يوما قبل موعد الامتحان في داخل المملكة و3 أيام إذا كان الامتحان خارج المملكة. والإجازة المرضية تحسب لكل أربع سنوات وفق التنظيم التالي: ستة أشهر براتب كامل ستة أشهر بنص راتب وسنة بربع راتب وللأمراض الخطيرة: سنة براتب وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب أما إجازة إصابة العمل فتكون: سنة ونصف السنة براتب وسنة ونصف بنصف الراتب وتحسب الزيارات والمراجعات للمستشفيات ضمن الإجازات المرضية بموجب تقرير من مصدر الجهة الطبية، ويستحق الموظف المصاب بفشل كلوي أو بأحد الأمراض التي تستلزم جلسات علاج دورية إجازة براتب كامل عن أيام الغسيل أو الجلسات على ألا تزيد على 60 يوماً في السنة. ويجوز للوزير منح الموظف إجازة للتدريب على طريقة التعامل مع الإعاقة وفق ضوابط منها استنفاذ رصيد الإجازة الاعتيادية وأن يكون المعاق أحد أبناء الموظف أو من يعولهم شرعاً وإذا وقعت عطلة أحد الأعياد أو عطلة اليوم الوطني ضمن الإجازة الاعتيادية للموظف فلا تحتسب ضمن الإجازة الاعتيادية. تعرف على أبرز تعديلات لائحة الموارد البشرية الجديدة عن الإجازات. كما مكنت اللائحة الجديدة إعارة الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية للعمل في بعض الجهات بشكل مؤقت وفق عدد من الضوابط.
ولفت الوزارة، إلى أنه سيعقب قيام الشركات بمراجعة مسودة اللائحة وارسال مقترحاتها إعداد المسودة النهائية وقيام الشركات بإتخاذ الاجراءات اللازمة للموافقة عليها بعد أخذ رأي النقابات العامة المختصة بشأنها ، وعرضها على الجمعية العامة لإعتمادها واصدارها وفقاً لما تضمنته المادة (42) من القانون رقم (203) لسنة 1991. وأهابت الوزارة، بضرورة تحرى الدقة والموضوعية فيما يتم نشره لتجنب التقاف البعض من مثيرى الفتنة لتلك الأخبار غير المدققة لمحاولة إثارة البلبة والتأثير سلباً علي استقرار وأوضاع هذه الشركات والعاملين بها. اقرأ أيضًا.. «المركزي»: تبسيط إجراءات فتح الحسابات البنكية للأفراد والشركات متناهية الصغر
كما تفرض اللائحة الجديدة، دفع غرامة 5 آلاف ريال سعودي لكل من يشغل العامل دون عقد عمل. لائحة مخالفات وزارة الموارد البشرية جدول المخالفات والغرامات الجديدة في السعودية كما أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، جدولًا خاصًّا بالمخالفات والغرامات الجديدة في المملكة، بهدف الآتي: تنظيم سوق العمل في المملكة. وتعزيز مواكبته التطورات التي يشهدها سوق العمل. يلي ذلك، تحقيق التنافسية والالتزام في نظام العمل. ثمّ رفع مستوى المنشآت في المملكة. أهم قرارات نظام الغرامات والمخالفات في السعودية وعن أهم قرارات نظام الغرامات والمخالفات في السعودية التي أقرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فتأتي على النحو الآتي: إنشاء مركز الاعتماد وتفويضه بإيقاع العقوبات الواردة. واشتمل القرار على العديد من المواد التي توضح عقوبة الغرامات المالية. فيما يحق للوزارة رفع الدعاوى على مرتكبي المخالفات الواردة في الجدول. ويمنح القرار حق الاعتراض على القرار الصادر بإيقاع العقوبة. كما يوضح القرارات الإدارية المتعلقة بإيقاع عقوبات الإغلاق. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
شكّل إعلان وزارة الخدمة المدنية، صدور اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية؛ تحولاً لافتاً نحو تحقيق نقلة نوعية في العمل الحكومي من حيث نوعية الأهداف التي تسعى إليها؛ سواءً من خلال المراجعات والتعديلات التي أجرتها على نظام الخدمة المدنية ولوائحه، أو من جانب نوعية التغيرات وآليات التطوير التي اعتمدتها في ماهية ومنطلقات اللائحة الجديدة.
كيفية دفع الضمان الاجتماعي هناك العديد من الخطوات التي يجب اتباعها للاستعلام عن قيمة فاتورتك وتحديد طريقة الدفع حتى تتمكن من سداد الضمان الاجتماعي المستحق لك، وهذه الخطوات هي كالتالي يجب عليك تسجيل الدخول إلى الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك ثم الضغط على إدخال حتى تتمكن من الدخول مباشرة إلى الخدمات الإلكترونية، ولكن إذا كنت مستخدمًا جديدًا (أول مرة تدخل فيها)، فيجب عليك إكمال البيانات في البداية. مثل رقم التعريف الشخصي والرمز الخاص الذي سيظهر، بحيث يمكنك الحصول على اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك للوصول إلى الخدمات الإلكترونية. انقر فوق أيقونة (عرض فاتورة) وستظهر صفحة جديدة باسم (دفع الفاتورة). التامينات الاجتماعية الرقم المجاني. بعد النقر على هذا الخيار، ستتمكن من اختيار الطريقة التي يمكنك الدفع بها أو التي تريد استخدامها للدفع. بعد اختيار طريقة الدفع ووضع جميع المعلومات اللازمة والمطلوبة منك حسب طريقة الدفع المختارة، اضغط على خيار (تأكيد)، وسوف تتلقى إشعارًا بنجاح العملية خدمات الهيئة العامة للضمان الاجتماعي تقدم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي العديد من الخدمات الإلكترونية، من أهمها ساند خدمة إلكترونية تتيح للمشترك القيام بكافة الإجراءات اللازمة لطلب تعويض التعطل.
وأضاف الميموني أن السرعة في التخصيص وإيداع الأسهم، والسرعة في إدراج السوق في 11 ديسمبر أعطى عدة مدلولات بالسوق السعودي أهمها أن الشركة ستكون تحت نظر الكثير من الشركات العالمية والمحلية، وأن سهمها سيكون مراقباً في الفترة القادمة بشكل كبير. كما رجح الميموني أنه سيكون هناك اعادة تقييم للسوق السعودي مما ستعطي سهم أرامكو إيجابية، كما أنها ستكون اضافة لأرامكو وتعطيه دفعة ايجابية. وتوقع الميموني أن يكون الافتتاح لسهم أرامكو فوق سعر الاكتتاب ثم يحصل ضغط بيعي في الأيام الأولى، ثم تراجع تحت سعر الاكتتاب فترة وبعدها ربما يعود إلى الارتفاع. وتوقع الميموني أن يكون هناك إقبال من الصناديق التي لم تأخذ كفايتها من الاكتتاب، خاصة مع دخول سهم أرامكو في 16 ديسمبر الجاري في ام اس سي اي. الرقم المجاني التأمينات الاجتماعية تحدد. ورجح الميموني دخول سيولة كبيرة على سابك؛ فهناك محفزات كبيرة على سابك منها أسعار النفط والمشاريع التي من المتوقع أن تتبلور نهاية العام الجاري او بداية العام المقبل. ومن جانبه، توقع المحلل بأسواق المال على الجعفري لـ"مباشر"، أن يشهد السوق محاولة لتوفير بعض السيولة من جانب المتداولين لامكانية الشراء في سهم أرامكو بداية من جلسة الأربعاء المقبل، مضيفاً أن التأثير الأكبر سيكون في يوم إدراج أرامكو والذي من المتوقع أن يشهد وقتها تداولات تاريخية بالسوق السعودي في أول يومين، إضافة إلى أنه سيتم إدراجه في 17 ديسمبر الجاري ضمن المؤشرات الناشئة وقالت مؤسسة "فوتسي راسل" و"إم أس سي آي" في بيانات منفصلة سابقة، إنهما ستضمان شركة أرامكو إلى المؤشرات الناشئة، بمجرد طرحها دون الانتظار للمراجعة.
رقم التأمينات الاجتماعية – نقدم لكم متابعينا عبر موقع عاجل نيوز متابعة شاملة لأخبار التأمينات الاجتماعية بالمملكة بالإضافة إلى رقم التأمينات بالمملكة، وكما نعلم أن خدمة التأمينات الاجتماعية هي أحد الخدمات التي تقدم حكومة المملكة للأفراد داخل المملكة، وسعت الحكومة لتوفير واجهة سهلة ومتجاوبة مع الأفراد من خلال بوابة التأمينات الاجتماعية كي تضمن الوصول لأقصى استفادة ممكنة من الخدمات المقدمة من قبل مؤسسة التأمينات الاجتماعية، وتتعد الخدمات المقدمة من قبل مؤسسة التأمينات مثل خدمة الاستعلام عن التأمينات برقم الهوية أو الاستعلام عن مدة الاشتراك. تتعد خدمات التأمينات التي تقدمها الحكومة من خلال بوابة التأمينات الاجتماعية مثل خدمة التأمينات أون لاين وخدمة الاستعلام عن التأمينات برقم الهوية وخدمة التأمينات الاجتماعية استعلام عن مدة الاشتراك خدمة الاستعلام عن مستحقات تأمينية وغيرها من الخدمات الأخرى، وسعت المملكة لتوفير آلية قوية محكمة من خلال برنامجها الإلكتروني لتوفير واجه متجاوبة بشكل كبير مع الأفراد من خلال التطوير المستمر في هذه البرامج الإدارية لضمان الاستفادة لجميع الأفراد وجميع الفئات. رقم التأمينات الاجتماعية يتساءل العديد من الأفراد داخل المملكة عن رقم التأمينات الاجتماعية من أجل التواصل المباشر مع البرنامج أو مؤسسة التأمينات الاجتماعية من أجل تقديم استفسارات عن أمور بعينية، أو لتقديم شكوى عن أمر بعينه، ولهذا فقد حددت مؤسسة التأمينات الاجتماعية رقم موحد خاص بها لاستقبال لمكالمات والشكاوى والاستفسارات، ويعد رقم (8001243344) هو رقم التأمينات الاجتماعية، بعد الاتصال على هذا الرقم يتم التواصل مع برنامج ارد الآلي ويتم اختيار رقم 1 ثم رقم 2 ثم قم بعد ذلك بإدخال البيانات المطلوبة منك مثل رقم الهوية ورقم الجوال.