كلية الآداب والعلوم الإنسانية مفردات المادة: رمز المادة: PSY 221 اسم المادة: المدخل الى الاحصاء النفسي وصف المادة: اسم المقرر الرمز / الرقم CODE/ NO. علم النفس جامعه الملك عبدالعزيز الدراسات العليا. عدد الوحدات نظري عملي تدريب معتمد المدخل إلى الإحصاء النفسي Introduction to Psychological Statistics نفس 221 PSY 221 3 ـ ـ 3 المتطلب السابق لا يوجد أهداف المقرر: تعريف الطالب بالإحصاء في ميدان علم النفس وأهميته في معالجة أنواع مختلفة من المتغيرات وتمثيلها بطرق حديثة، وتمكينه من استخدام الاحتمالات والتوزيع الاعتدإلي وإلمامه بتوزيع العينات واختبار الفروض والكشف عن الارتباط الخطي البسيط (سبيرمان – بيرسون) وتفسيره ودلالته الإحصائية وكذا التعريف الأولي بالفروق بين متوسطين ودلالته الإحصائية، والتعرف على شكل النتائج كما تظهر على الحزمة SPSS. محتوى المقرر: 1) مفاهيم إحصائية ذات أهمية في علم النفس: التباين – معامل الاختلاف – الارباعيات والمئينات – نصف المدى الربيعي – معامل الالتواء – التمثيل البياني بفكرة الأغصان والأوراق والصندوق والشعيرات. 2) الاحتمالات والمنحنى الاعتدالي: الاحتمالات – منحنى التوزيع الاعتدالي وخصائصه – الدرجة المعيارية – الدرجة التائية – نسبة الذكاء الانحرافية.
الانتقال الى المحتوى الأساسي هند عبدالعزيز وايل السليمان بسم الله الرحمن الرحيم وصف المقرر التعريف بعلم نفس الشخصية وبمعنى الشخصية ومكوناتها ومحتوياتها، ومعرفة اهم النظريات المفسر للشخصية، ومعرفة الشخصية السوية والغير سوية ومعاييرهما، وتعريف باضطرابات الشخصية. أهداف المقرر التعرف على مادة علم نفس الشخصية. التعرف على مكونات الشخصية ومحدداتها. التعرف على الشخصية السوية والغير سوية. التعرف على اضطرابات الشخصية. التعرف على وسائل قياس الشخصية وبعض نظريات الشخصية. الكتاب المقرر ا. د. عادل هريدي و د. علم النفس جامعه الملك عبدالعزيز png. خالد قليوبي (2014) علم نفس الشخصية مدخل ونظريات، جدة: دار خوارزم المراجع المساندة سيد غنيم (1972) سيكولوجية الشخصية، القاهرة: دار النهضة العربية. رشاد دمنهوري وعلاء النجار (2006) سيكولوجية الشخصية، جدة: دار خوارزم لويس مليكة(1997) علم النفس الإكلينيكي تقييم الشخصية-الجزء الثاني، القاهرة: مكتبة الانجلو المصرية طرق التقييم وتوزيع الدرجات 20 اختبار دوري 10مشاركة ومناقشة 15 تكليف اول 15 تكليف ثاني 40 الاختبار النهائي سياسة الحضور والغياب تحرم الطالبة من المادة اذا تعدت نسبة غيابها 25% من عدد المحاضرات.
3) توزيع العينات واختبار الفروض: العينات والأخطاء المعيارية – الفروض – أنواع الفروض – اختبار صحة الفروض- مستوى الدلالة وحدود الثقة ودرجات الحرية. 4) الارتباط الخطي البسيط ودلالته الإحصائية: معامل ارتباط بيرسون وتفسيره ودلالته الإحصائية - معامل ارتباط سبيرمان وتفسيره ودلالته الإحصائية. 5) مدخل لتعرف الفرق بين متوسطين ودلالته الإحصائية: دراسة الفرق بين متوسطي عينتين مستقلتين ومتجانستين. المهارات المكتسبة: فهم الطالب لدور الإحصاء في علم النفس والمهارة في تذكر قوانينه واكتساب مهارة تحليل ومناقشة وتفسير نتائج المعالجات الإحصائية لبيانات تتعلق بظواهر نفسية في ضوء أوليات عن التحقق من صحة الفروض العلاقية والفارقة. فاطمه عبدالله محمدعلي عريف - علم النفس الإجتماعي. طرق التقييم: يتم التقييم من خلال الاختبارات الدورية والنهائية إضافة إلى بعض التكاليف من قبل أستاذ المادة ومناقشة الطلاب فيما يكلفون به. الكتاب المقرر: زكريا الشربيني وآخرون (2006م) ، الإحصاء الوصفي والإستدلالي في علم النفس والتربية والإجتماع، الرياض: مكتبة الشقري. المرجع المساند فؤاد البهي السيد (2000م) ، علم النفس الإحصائي وقياس العقل البشري، القاهرة: دار الفكر العربي. المرفقات: اسم الملف النوع الوصف doc 0
تحرم الطالبة من دخول الاختباز النهائي اذا تغيبت عن نسبة 25% من محاضرات الفصل الدراسي بدون عذر مقبول 2. الالتزام بالحضور والاختبارات وتسليم التكاليف في المواعيد المحددة, 3. الطالبة التي تتغيب عن الاختبارات الدورية لن يتم إعادة الاخنبار لها الا في حالة وجود عذر مقبول ويكون ذلك بإحتساب نسبة من الاختبار الذي يليه. 4. تحرم الطالبة من الدرجة في حالة عدم التزامها بمواعيد تسليم التكاليف او الاعتذار عن عدم اداء الاختبار في مدة اقصاها أسبوع. 5. عند تقديم اي عمل او مستند لابد من كتابة البيانات التالية · ا سم الطالبة ورقمها. هند عبدالعزيز وايل السليمان - علم نفس الشخصيه. · المادة والشعبة. · اليوم والتاريخ الهجري. وفي حالة عدم إستيفاء هذه البيانات سوف يهمل المستند. مع تمنياتي لكن بالتوفيق د/ فاطمة بنت عبدالله عريف
· وُلد في مكة المكرمة عام 1377 هـ ودرس المراحل الإبتدائية والمتوسطة والثانوية بها.
حل سؤال يعد الأطباء من الموارد البشرية صح ام خطأ. هل يعد الأطباء من الموارد البشرية؟ حدد صحة أو خطأ الجملة التالية: يعد الأطباء من الموارد البشرية صواب او خطأ. س- يعد الأطباء من الموارد البشرية صواب خطأ. ج- صواب.
يعد الأطباء من الموارد البشرية ؟ بعض الطلبة يتجهون إلى إعداد تقارير وبحوث خاصة للكشف عن العديد من المسائل الغامضة في الحياة العامة، مثل هذه المواضيع تزيد من فهم الطالبة على المستوى الفكري، حيثُ أن الطالب يصل إلى أعلى مستويات التفكير بسبب الاهتمام بهذا الجانب. مرحبا بكل الطلاب والطالبات الراغبين في التفوق والحصول على أعلى الدرجات الدراسية عبر موقعكم موقع سطور العلم ، حيث نساعدك علي الوصول الي قمة التفوق الدراسي ودخول افضل الجامعات. هل حقاً تريد الجواب اطرح اجابتك في تعليق لاستفادة جميع الزوار الكرام انظر المربع لأسفل. والإجـابــة الصحيحة هـــي:: صح.
وفي الختام يعد الأطباء من الموارد البشرية من المعلومات الصحيحة التي تشير إلى أهمية هذا المجال كونه يؤثر بشكل كبير في المجتمع وبدون تواجده لا يكمن أن يكتشف المرض أو علاجه بالإضافة إلى القدرة الكبيرة لديهم على الإنتاج والحفاظ على الروح البشرية من المرض والقدرة على التصدي لانتشار الأوبئة وغيرها. المراجع ^, Human Resources (HR), 25/12/2021
يعد الأطباء والمعلمون من الموارد البشرية يسعدنا زيارتك على موقعنا ساحة العلم الراغبين في التفوق والحصول على أعلى الدرجات الأكاديمية ، حيث نساعدك للوصول إلى قمة التميز الأكاديمي ودخول أفضل الجامعات في المملكة العربية السعودية في جميع المناهج التعلمية في جميع مراحل التعليم الإجابة هي صح خطأ
في الختام فإن الأطباء هم موارد بشرية من أصل المعلومات الصحيحة التي تدل على أهمية هذا المجال لأنه يؤثر بشكل كبير على المجتمع وبدون وجوده لا يمكن اكتشاف الأمراض أو علاجها، بالإضافة إلى قدرتهم الكبيرة على إنتاج الإنسان والحفاظ عليه. العقل من المرض والقدرة على محاربة انتشار الأوبئة وغيرها.