#عبدالعزيز_السويد: صفقة "عبدالله الحمدان" للهلال أكثر من رائعة لهذه الأسباب #كورة_روتانا — برنامج كورة (@korarotana) January 26, 2021 وقال الناقد عيد الثقيل: "عبدالله الحمدان لاعب صغير في السن، ومكسب كبير لأي فريق وأتمنى أن يشارك ولا يكون حبيس دكة الاحتياط في الهلال، والمنتخب السعودي بحاجة لمثل هؤلاء اللاعبين الصغار، وأحترم السياسية الشبابية عندها سقف معين للاعبين لا يمكن تجاوزه". #عيد_الثقيل: "عبدالله الحمدان" لاعب صغير في السن ،ومكسب كبير لأي فريق وأتمنى أن يشارك ولا يكون حبيس دكة الاحتياط في "الهلال" #كورة_روتانا وقال الإعلامي بندر الرزيحان: "عبدالله الحمدان هو ضالة الهلال.. صفقة كبيرة ومميزة ولديه ميزة تسجيل الأهداف بالرأس، والهلال لم يكن لديه مثل هذا اللاعب خاصة في اعتماد الفريق على العرضيات الكثيرة، هو صفقة جميلة جدا وسيصنع الفارق". بندر الرزيحان: عبدالله الحمدان هو "ضالة" الهلال.. عبدالله الحمدان يكشف أسباب فوز الشباب السعودي على الوحدة. صفقة كبيرة ومميزة. الحصاد الرياضي … — قناة 24 الرياضية (@sport24_tv) January 26, 2021
وانضم جابر عيسى لصفوف فياريال «ب»، ومروان عثمان بليجانيس «ب»، وعبد الله الحمدان في سبورتينج خيخون، وأخيراً علي النمر لنومانسيا. عبد الله الحمدان على موقع أولمبيديا (الإنجليزية) عبد الله الحمدان على موقع كووورة عبد الله الحمدان على موقع إي إس بي إن إف سي (الإنجليزية) عبد الله الحمدان على موقع (الإنجليزية) عبد الله الحمدان على موقع (الإنجليزية)
#الديوانيه بندر الراشد: ادارة #الشباب قدمت بالأمس مبلغ 6 مليون ريال للحمدان بالاضافة لسياره له و لوالده، و طريقة المفاوضات " المنفره " مع الصليهم هي نفسها كانت مع الحمدان… و على جماهير #الشباب أن لا تبكي على من ذهب من اللاعبين.
أرى نفسي في وظيفة محرر, وفي ذلك الوقت سأكون قد عملت في مجال الصحافة لأكثر من 15 عاماً. و اعتقد اننى على استعداد للمضي الى منصب أكثر إستراتيجية حيث يمكنني استخدام خبرتى فى قيادة الفريق. كل مقابلة تختلف قليلا عن الأخرى لكن اذا أتقنت الإجابة عن هذه الاسئلة, ستكون قد تمكنت من حجر الزاوية الأساسي... وأحيانا بضعة اجابات مُبهرة هو كل ما تحتاجه لإقناع مدير التوظيف بأنك انت الشخص المناسب لهذه الوظيفة. هل تعلم ؟! الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية واجاباتها - مجلة محطات. يمكنك بناء سيرة ذاتية إحترافية على موقع جوبس وإستخدمها للتقدم للوظائف من خلال الرابط التالي: بناء سيرة ذاتية بصيغة ملف PDF
ومن تلك الأسئلة:? Tell me about yourself, can you introduce yourself in English ( تحدث عن نفسّك).? What are your educational qualifications ( ما هي مؤهلاتك العلميّة).? what is your strength & weakness points ( ما نقاط قوتك ونقاط ضعفك).? Are there any additional experiences you have ( هل هناك خبرات اضافيّة أخرى تمتلكها).? what is your personal goals in life ( ما هي أهدافك التي ترغب للوصول إليها في حياتك).? Mention one situations in which you showed your leadership skills on ( أذكر موقف تبيّن فيه مهاراتك القياديّة). في الواقع إن المقابلات الشخصية وسيلة لاختيار الموظف المثالي، كما وأنه يمكنه قبل الخضوع للمقابلة أن تطلع على الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية واجاباتها.
المحاور يريد أن يعرف إذا كنت تواجه مشاكل في العمل مع الآخرين ما يجعلك تترك العمل، أو أنك سريع الملل من العمل. لماذا هذا السؤال خادع؟ إذا لم تكن إجابتك دبلوماسية فمن الممكن أن تثير المزيد من التساؤلات والشكوك وتقلل من فرصك بالنجاح في المقابلة. ما الرد الذي يبحثون عنه؟ إنهم يتمنون أن تؤكد إجابتك أنك تريد الحصول على وظيفة ملائمة لمهاراتك الخاصة، كذلك فالمحاور لا يمانع سماع أنك متحمس بشكل خاص إزاء فكرة تطوير مهاراتك في هذه الشركة. 7- ما هو أكثر شيء يشعرك بالفخر في حياتك المهنية؟ لماذا يطرحون هذا السؤال؟ المحاور يريد أن يعرف ما هو مقدار شغفك بالعمل، ما هو المجال الذي تتفوق فيه، وما هو الشيء الذي يشعرك بالفخر في حياتك، وكيف تصف مشروعك المفضل، فلو قمت بالتحدث بشكل جيد عن أعمالك السابقة الخاصة بك يمكنك أن تفعل الشيء نفسه في العمل الجديد. لماذا هذا السؤال مخادع؟ لأن المدير قد يعتقد أن هذا النوع من العمل هو ما تريد حقا أن تفعله وتركز عليه في المستقبل داخل تلك المؤسسة لو تم قبولك، لذلك من الأفضل ألا تبدو كشخص ذي بعد واحد، وقم بسرد مجموعة أكبر من المهارات والاهتمامات. ما الرد الذي يبحثون عنه؟ المحاور يريد أن يعرف قدرتك على التعبير بشكل جيد، وقدرتك على بث الحماسة في الآخرين، وإظهار الطاقة الإيجابية لديك.