لتحميل نموذج احتساب مكافأة نهاية الخدمة اكسل ادخل على الرابط حساب نهاية الخدمة excel
كما اقدم لك: كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي مكافأة نهاية الخدمة مكافأة نهاية الخدمة هي تلك المقابل المادي الذي يحصل عليه الشخص بعد فترة معينة من عمله وفق القوانين والدستور الموجود في كل دولة، وهذه المكافأة تساعد الشخص في الحصول على حياة كريمة. يحصل الشخص على هذه المكافأة فور الانتهاء من مدة العمل، وهذا سواء كان الشخص أتم المدة المحددة له أو غير المحددة بسبب المرض أو العمر أو غيرها من الأسباب الأخرى. الأساسيات التي تحسب عليها مكافأة نهاية الخدمة في السعودية تحسب المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة على أساسين هما: 1- الأجر هو ذلك الأجر الذي كان العامل يتقاضاه قبل أن ينتهي فترة العمل الخاصة به، والأجر هنا هو الأجر الأساسي بدون بدل السكن والانتقال وغيرها. 2- المدة الزمنية المدة الزمنية هي المقصود بها عدد السنوات التي قضاها العامل ي العمل، وتبدأ هذه المدة منذ تاريخ التعيين إلى فترة انتهاء الخدمة، ويتم احتساب الإجازات المرضية والعطلات الرسمية من هذه الفترة. اقرأ ايضًا: هل يجوز إنهاء العقد محدد المدة قبل نهاية مدته ؟ حالات إنتهاء التعاقد بين العامل وبين صاحب العمل 1- الاستقالة لو تقدم العامل باستقالته لإنهاء فترة العمل وذلك بعد أن يكون أكمل سنتين من العمل، وأقل من خمس سنوات ففي هذه الحالة يستحق ثلث مرتبة، أما لو كان يعمل منذ أكثر من خمس سنوات فإن المكافأة الخاصة به تكون نصف مرتبه، ولو أتم العشر سنوات يستحق المكافأة كاملة.
تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة باحتساب نصف الأجر الذي تقاضاه العامل في السنوات الخمس الأولى وقيمة الأجر بالكامل في السنوات الخمس التالية، وذلك إذا كانت مدة الخدمة تتراوح ما بين 5 سنوات إلى 10 سنوات، وهي تعادل ثلثي مكافأة نهاية الخدمة تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة للعامل باحتساب نصف الأجر في الخمس سنوات الأولى والأجر كاملاً في السنوات التالية إذا كانت فترة الخدمة تزيد عن 10 سنوات، وهي تعادل مكافأة نهاية الخدمة بالكامل. عقد العمل إذا انتهى عقد العمل وقد تجاوز العامل في خدمته عامين ففي تلك الحالة تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على متوسط الراتب الذي تقاضاه العامل في الثلاثة شهور الأخيرة، أو وفقًا لقيمة الراتب الشهري إجمالاً. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في العقود غير محددة المدة العقد المنتهي من قبل صاحب العمل تُحتسب قيمة مكافأة نهاية الخدمة بناءً على احتساب راتبه الشهري لمدة 21 يوم من كل سنة من سنوات خدمته، وذلك إذا كانت فترة العمل أقل من 5 سنوات. تُحتسب قيمة مكافأة نهاية الخدمة بناءً على احتساب راتبه الشهري بالكامل من كل سنة من سنوات خدمته، وذلك إذا كانت فترة العمل تزيد عن 5 سنوات. العقد المنتهي من قبل العامل تُصرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل الذي لا تتجاوز فترة عمله 5 سنوات باحتساب قيمة الراتب لمدة 21 يوم لكل سنة من سنوات خدمته.
12 الإجابات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أكتب في محرك البجث جوجل: ( الثقافة العمالية) بتظهر لك صفحة في أعلى الصفحة أضغط على الحقوق والواجبات ثم ابحث على مكافأة نهاية ترك الخدمة فيها من تحت خيارين: الاول: مقدار المكافأة وضوابطة والثاني: حساب مكافأة نهاية الخدمة كل شي واضح في هذا الموقع وسلسل وبيتوضح لك في دقائق. الخدمه31شهر الراتب4000استقاله كم انهاء خدمه كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة:- حالة الاستقالة 1- إذا كانت مدة خدمة الموظف أقل من سنتين فليس له مكافأة. 2- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من سنتين وأقل من خمسة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلث مكافاة كاملة. 3- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من خمسة سنوات وأقل من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون ثلثي مكافأة كاملة. 4- إذا كانت مدة خدمة الموظف أكثر من عشرة سنوات فان مكافأة نهاية الخدمة تكون مكافأة كاملة. فاذا كانت مدة خدمة العامل 11 سنة مثلا فان أول خمس سنوات تكون نصف راتب شهري عن كل سنة:أما السنوات الخامسة التالية تكون راتب شهري عن كل سنة: ثانياً: في حالة إنتهاء مدة العقد 1- إذا كانت مدة خدمة الموظف من سنة الى خمس سنوات فان مكافأة نهاية خدمته تكون نصف راتب شهري عن كل سنة من السنوات الخمسة.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف السعودي الحكومي ، حيث ان مكافأة نهاية الخدمة حق من حقوق الموظف سواء الحكومي او الخاص بالمملكة السعودية ، فيجب ان يكون الموظف علي معرفة كاملة بكافة حقوقه وشروط واجراءات صرف مستحقاته وكيفية احتسابها ، كل هذا سوف نتعرف عليه من خلال مقالنا اليوم علي موقع. مكافأة نهاية الخدمة تصرف حكومة المملكة العربية السعودية للموظف الحكومي بعد تقاعده مبلغ من المال وذلك كمكافأة علي ماقدمه من سنوات طويلة في خدمة القطاع الحكومي. حيث ان هذه المكافاة بمثابة شكر ورد جميل علي ادائه لجميع ما طلب منه اثناء فترة العمل وتفانيه فيه. وتعتبر بمثابة تأمين مستقبلي للحياة. لذا قامت الحكومة بوضع ضوابط وقوانين تنظم مسألة صرف المكافأة واحتسابها. وهذا لكي يتعرف كل عامل علي مستحقاته والحد من النزاعات و القضايا العمالية لضمان بيئة عمل جيدة. شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة بحسب قانون العمل السعودي ، فانه يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقا للمدة التي قضاها العامل او الموظف ان يكون الموظف وصل الي سن الستين وله حقوق تأمينية حيث يحصل علي مكافأة نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الاولي و اجر شهر من كل سنة من السنوات التاليه بعد ذلك.
اكتب سبب انتهاء العلاقة التعاقدية من بين الأسباب وليكون (انتهاء مدة العقد أو بإتفاق الطرفين على إنهاء العقد). أدخل قيمة الراتب الذي تقاضيته، ولنفترض أنه 15, 000 ريال سعودي. اكتب مدة الخدمة بالسنوات ولتكون أحد عشر عاماً. أدخل عدد الأشهر وعدد الأيام وهو اختياري. اضغط على إشارة الـ (=). تكون حاسبة الخدمة الخاصة بك هي: 128791. 67 ريال سعودي. هذه هي كافة المعلومات التي جمعناها لكم بخصوص طريقة احتساب نهاية الخدمة في السعودية وشروط استحقاق الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وقمنا بعمل مثال عن كيفية استخدام حاسبة نهاية الخدمة عبر موقع وزارة الموارد البشرية. المراجع ^, احتساب مكافأة نهاية الخدمة, 10/2/2021
- من الضروري مراعاة التناسب بين مساحة الجدار ومساحة اللوحة، وعدم إثقال الجدار بعدد كبير من اللوحات أو اختيار لوحات غير متناسقة. - يُفضل وضع اللوحات الكبيرة فوق قطع الأثاث الكبيرة، واللوحات الصغيرة يستحسن جمعها ضمن مجموعات متناسقة. - في حالة تعليق مجموعة من الصور، يجب ألا تكون المسافة كبيرة بين كل واحدة من الصور، لأنها تؤثر على البعد التصميمي والجمالي لها، ويجب أن تكون المسافة الفاصلة بين كل صورة بحجم كف اليد فقط، وحاولي أن يكون العدد فرديًا لا زوجيًا، حيث إن أثره الجمالي يكون أعمق. - لا تعلقي لوحة صغيرة منفردة في وسط جدار كبير فلن يظهر شكلها، واختاري وضع اللوحات الصغيرة على الجدران الضيقة. فن تعليق اللوحات التجارية. - إذا كان الحائط ذو مساحة محدودة وأردتِ تعليق عدة صور، استعيضي عنها بالبرواز الذي يجمع عددًا من الصور بداخله. - زيني زوايا الغرفة بوضع إطارات الصور على جانبي الزاوية وفق تشكيل هندسي جميل يدمج جدارين مع بعضهما البعض بشكل أنيق. - إذا رغبتِ في إظهار إحدى اللوحات وتفاصيلها، قومي بتثبت "وحدة إضاءة" وسلطيها على اللوحة. - اجعلي ارتفاع اللوحة في مستوى النظر؛ بمعنى أن ينظر إليها الشخص بشكل مباشر دون الحاجة لرفع رأسه لأعلى أو إخفاضها لأسفل.
برئ يا بيه...... والله ولا حتى فلس يوناني تكونشي دندونة او شمولة ليهم يد فى الموضوع او ربما بسبووووووسة <<<<<<<<< تدبيـــــــــسة خخخخخخ ' مواضيع مشابهه الردود: 5 اخر موضوع: 20-04-2005, 06:31 PM الردود: 29 اخر موضوع: 07-09-2002, 01:44 PM الردود: 22 اخر موضوع: 14-11-2001, 11:58 PM أعضاء قرؤوا هذا الموضوع: 0 There are no members to list at the moment. الروابط المفضلة الروابط المفضلة
فأنا أقترح عليك بداية أن تقومي بترتيب اللوحات على الأرض بطريقة مبتكرة و مناسبة، حتى يكون بوسعك التبديل و التغيير دون إلحاق الضرر بالحائط أو حفر ثقوب عليه. فالسر وراء ترتيب اللوحات على الحائط يكمن بترك مسافات متساوية بين كل لوحة و أخرى. لذلك قومي باستخدام مسطرة أو شريط للقياس لتتأكدي أن المسافة بين اللوحات متساوية تماما. فمثلا علقي أربعة لوحات صغيرة على يسار لوحة كبيرة، و لوحتين ذات حجم متوسط على يمينها. كوني دقيقة و متأنية في تعليق اللوحات و خذي وقتك أثناء القياس و لا تنسي التخطيط المسبق. • ضعي موضوع الإضاءة بعين الاعتبار أثناء ترتيب اللوحات. إن توجيه الإضاءة نحو اللوحات تلفت الأنظار بشكل أكبر. تجنبي الإضاءة الساطعة و سلطي الضوء الخافت و الهادئ لا أكثر. • أضيفي بعض اللمسات على اللوحات. ركبي إطارات ذات أحجام و أشكال مختلفة و متناسقة على اللوحات التي تودين تعليقها. • وازني في توزيع اللوحات على جميع حيطان الغرفة. على طريقة الـ«فينج شوي».. 10 أفكار لتعليق اللوحات في المنزل - مجلة الجوهرة. لا تعلقي جميع اللوحات على حائط واحد، تاركة الجدران الأخرى عارية. فهذا بدوره لا يحقق التوازن في جميع أرجاء الغرفة. 28-06-2012, 01:17 AM # 2 v. i. p يعطِـــيكْ العَآفيَـــةْ.. عَلَـــىْ روْعـــَــةْ طرْحِـــكْ'.. لــكْ ودّيْ وَأكآليلَ ورْديْ 28-06-2012, 02:46 AM # 4 اشَكَرَ لك رَوْعَة طَرَحَك وجَمَال مَوْضُوعك وتَأَلَّقَك قَلَّمَك دَمتَمّ بَكَّلّ الَوَْدَّ 28-06-2012, 03:22 AM # 5 يعطيك الف عافيه دائما طرحك رائع وراقي عوافيــــــــــــــــــ