01-05-2007, 10:03 AM #1 مكافأة نهاية الخدمة في الوظائف التعليمية ----------------------------------------------- تصرف لشاغلي الوظائف التعليمية الخاضعة لهذه اللائحة والمحددة في المادة الأولى منها عند انتهاء الخدمة مكافأة عن كل سنة كاملة من سنوات الخدمة التي قضيت على إحدى تلك الوظائف سواء قبل نفاذ هذه الائحة أو بعد ذلك. وذلك وفقاً لما يلي: 700 ريال لمن كانت خدمته 10 سنوات وأقل من 16 سنة. 1000 ريال لمن كانت خدمته 16 سنة وأقل من 21 سنة. 1500 ريال لمن كانت خدمته 21 سنة وأقل من 26 سنة. 2000 ريال لمن كانت خدمته 26 سنة وأقل من 31 سنة. 3000 ريال لمن كانت خدمته 31 سنة فأكثر. ويشترط لصرف هذه المكافأة ما يلي: أ). أن يكون الموظف قد أمضى مدة لا تقل عن عشر سنوات على وظيفة أو أكثر من الوظائف التعليمية المعتبرة لصرف المكافأة. ب). أن تكون نهاية خدمة الموظف بعد نفاذ هذه اللائحة. ج). تعتبر خدمة من يعود للعمل بالتدريس خدمة مستجدة لأغراض مكافأة نهاية الخدمة إذا صرفت المكافأة المستحقة عن الخدمة السابقة. د). من ينقل إلى وظيفة غير خاضعة للأئحة الوظائف التعليمية تحتسب مكافأته عن مدة خدمته في الوظائف التعليمية على ألا تصرف له المكافأة إلا عند انتهاء خدمته في الدولة.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت نصّت المادّة الواحدة والخمسين من قانون العمل على قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقّها العامل في دولة الكويت، كما نصّت هذه المادّة على حقّ العامل بالحصول على مكافأة عن كسور السّنة أيضًا، وتخصم من هذه المكافأة كافّة الديون والقروض التي تقع على عاتق العامل، وفيما يأتي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة. في القطاع الحكومي يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة كالتالي خمسة عشرة يوما عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى للخدمة وذلك للعاملين بنظام الشهر ويستحقون أجر شهر لكل سنة خدمة بعد الخمس سنوات الأولى ولكن العاملين الموظفين بنظام الأيام او الساعات يستحقون أجر عشرة ايام لكل سنة بالنسبة للخمس سنوات الأولى وبعد ذلك يستحقون أجر خمسة عشر يوم عن كل سنة بعد الخمس سنوات الأولى. و العاملون في القطاع الخاص يستحقون نفس المكافأة التي يستحقها نظراءهم في القطاع الحكومي وذلك بحسب قانون العمل حيث أن المادة 51 منه لم تفرق بين العاملين في القطاع الحكومي أو الأهلي. مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة حدّدت المادّة الثّالثة والخمسون من قانون العمل قيمة جميع المكافآت التي يستحقّها العامل عند تقديم استقالته، وهي كما يأتي: المكافأة كاملة: عندما تبلغ مدة خدمة الموظفون العاملون عشر سنوات فأكثر فان صاحب العمل يلتزم بدفع مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
كلّا، إنّه تمييز جائر بسبب عدم توحيد أنظمة العمل، وموظّف الخدمة المدنية هو ضحية لذلك، وضحية لوزارة الخدمة المدنية التي لم تواكب التطوّرات الحاصلة محليًا، وما زالت تعيش في جلباب الماضي فلم تُعدِّل أنظمتها بما يُحقّق مصلحة منسوبيها. وضحية أيضًا للجهات التي لم تُوحّد أنظمتها ويعمل فيها الموظّف، تحت ظلّ غياب الجهة التشريعية المُمثَّلَة في مجلس الشورى عن تشريع وتوحيد ما فيه مصلحة الموظّفين والمتقاعدين، سواءً بسواء، بلا أيّ غُبْن أو تمييز! نقلا عن " عكاظ " تنويه: جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط.
نشر في: الأحد ١٢ / يوليو / ٢٠١٥ فئة: [[ مشاهدات]] باسمة حمادة, ميساء مغربي, أحمد السلمان, يعقوب عبدالله, محمود بوشهري, شيماء علي, مرام, عبدالله بوشهري, عبدالله الزيد, أسيل عمران, فوز الشطي, إبراهيم دشتي vقابل للكسر, قابل للكسر رمضان 2015, قابل للكسر الحلقة, قابل للكسر الحلقة - رمضان 2015, العرب. نت, قابل للكسر 1, جميع حلقات مسلسل قابل للكسر, باسمة حمادة, ميساء مغربي, أحمد السلمان, يعقوب عبدالله, محمود بوشهري, شيماء علي, مرام, عبدالله بوشهري, عبدالله الزيد, أسيل عمران, فوز الشطي, إبراهيم دشتي, قابل للكسر الحلقة الأخيرة, قابل للكسر شاهد نت, مشاهدة مسلسل قابل للكسر, قابل للكسر جميع الحلقاتقابل للكسر مسلسل كويتي درامي رمضان 2015 على موقع العرب. نت قابل للكسر الحلقة 25 - رمضان 2015
كما سيكون زواج المصلحة حاضرا في خطوط العمل أيضا. وأشارت الفنانة مرام إلى أنها تجسد في المسلسل شخصية "رجاء" الصديقة المقربة من "جنان" والتي تعيش جميع ظروفها وتقف الى جوارها في كافة اللحظات الصعبة على مدى أحداث هذا المسلسل الثري بالشخصيات وأيضا المضامين. وقالت الفنانة الشابة أسيل عمران إنها تتقمص في المسلسل الجديد شخصية "ود" شقيقة جنان والتي تشرف على تربيتها ورعايتها وفي الشخصية الكثير من الأحداث التي تناقش قضايا اجتماعية من بينها الإجهاض وسيدات الأعمال والصعوبات التي تصادفها، والفوارق الطبقية بين الزوجين وأثر الإدمان على الأبناء وزواج المصلحة وكم آخر من القضايا التي تشكل حالة من الثراء لهذا العمل. وتعود الفنانة ميساء المغربي للحديث بقولها: "قابل للكسر" هو باختصار شديد ملحمة عاطفية تستعرض ضعف الإنسان أمام الحب وكيف يستطيع الحب أن يحول أي إنسان من شيء قوي صلب لا ينكسر إلى شيء شديد الهشاشة قابل للكسر بسهولة. المسلسل من إنتاج صباح بكتشرز – عامر الصباح – ومنتج منفذ – سبكتروم بكتشرز – المشرف العام جمال دالسن مصطفى ومدير إدارة الإنتاج مشاري الشمري والمخرج المنفذ هناء شحاتة ومساعد المخرج عبدالله مشعل وسيكريبت احمد النبهان ومدير الإنتاج عادل الشمري ومدير الإضاءة والتصوير هاني العقرباوي ومشرف الإضاءة فيصل النوري ومهندس الصوت مشعل المغري والماكيير راشد عبدالمولى والكوافيرة صبيحة والمونتير ابراهيم العشري.
موقع المسلسلات والأفلام وبرامج التلفزيون الرائد في العالم العربي