الرياض- واس أصدر معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، مؤخراً، قراراً وزاريا يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد 5 محرم 1437هـ (الموافق 18 أكتوبر 2015م)، وذلك سعياً من وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودية وتماشياً مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، وحرصا على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام. وكان مجلس الوزراء قد أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخرة 1436هـ (الموافق 23 مارس 2015م)، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي. لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد. ووفقا لتعديلات نظام العمل الجديد فقد انيط بمعالي وزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال، وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوماً أو إغلاقها نهائيًا في بعض المخالفات أو تكرارها، في الوقت الذي أجازتْ التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي تُقدِّر من قبل الوزارة. ونصت اللائحة الجديدة للمخالفات والعقوبات بمضاعفة العقوبة الموقعة على المخالف في كل مرة في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد، كما ألزمت المخالف بإزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه، وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة تعتبر تكراراً للمخالفة يتيح مضاعفة العقوبة عليه. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهراً من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه، تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكراراً، فيما لا يعتبر تكراراً في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص التي وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها.
التقرير مكتوب بالعربي ولا اي لغة مدة العقوبة 30 يوم اقفال وهي 100 الف طيب ماهو سبب العقوبة؟؟ خلوكم من سعودة الخضار نطالب بالسعودة لكافة محلات الالكترونيات بلا استثناء لاقبال الشباب عليها ولا فيها اي احراج السلام عليكم لي مشكلة مع صاحب العمل بسبب الطرد التعسفي من قرابة السنة وبعد طول انتظار تفاجئت ان النظام يخدم اصحاب الشركات وليس الموظفين بكل اسف. والله على ما اقولة شهيد. sarry 2015-10-19 19:51:03 خصوصا ها المليونين ونصف المليون يمانى المتستر عليهم 2015-10-19 19:50:05 أقتصادنا الوطنى بيد الأجانب المتستر عليهم من قبل خائنى وطنهم من المتسترين الذين يقبلون بما يرميه عليهم الأجنبى المتستر عليه أخر كل شهر ليأكلوه مع أنه مال سحت حرام. «العمل» السعودية تقر لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة | الشرق الأوسط. ومع ذلك يأكلونه ويؤكلونه لأسرهم... ماذا عملتم بهذا الخصوص يا معالى الوزير ؟؟؟ الجواب لاشيئ وما زالت الدرعى ترعى وما زال المتسترون يخونون وطنهم المواطن لا يعارض قرارات وزارة العمل بل يرحب بها، كلما يطلبه هو ان يكون هناك تصنيف للاعمال التى يستطيع ان يقوم بها المواطنون و تعطى الاولوية و فيما بعد ينظر فى الاعمال التى لايرغب فيها المواطنون و تدرس طرق تحفيز المواطن لينخرط فيها، كما يجب ان يركز التعليم على احتياجات سوق العمل، كما يجب غرس حب العمل و الابداع فى نفوس صغارنا و التركيز على انظمه صارمه للتحويلات و سد كل المنافد التى تسرب الاموال خارج الوطن.
الاقتصاد السعودية: اعتماد لائحة المخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد بعد إقرار مجلس الوزراء 38 تعديلاً حديثًا الاثنين - 6 محرم 1437 هـ - 19 أكتوبر 2015 مـ اعتمدت وزارة العمل السعودية لائحة المخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد في البلاد، ومنذ يوم أمس بدأ تطبيق تلك اللوائح التي تهدف لتنظيم السوق، تماشيا مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي تشهدها البلاد، وحرصا على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام. وكان مجلس الوزراء السعودي، قد أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 23 مارس (آذار) الماضي، 38 تعديلاً جديدًا في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي.
ووفقاً للبيان، يفوض وزير العمل مديري عموم المناطق الإدارية، كلاً في حدود منطقته، بإيقاع العقوبات الواردة في اللائحة من هذا القرار على المخالفين نيابة عنه. فيما ترفع الوزارة الدعاوى على مرتكبي المخالفات من هذا القرار أمام هيئات تسوية الخلافات العمالية إلى حين إنشاء المحاكم العمالية ومباشرة اختصاصاتها. كما منحت اللائحة حقا للمُخالف في الاعتراض على القرار الإداري الصادر بإيقاع العقوبة المقررة للمخالفة التي ارتكبها أمام اللجنة التي تشكل لهذا الغرض بالوزارة، وذلك خلال 60 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار. وأقرت اللائحة تنفيذ عقوبات الغرامة الموقعة على المخالف خلال 15 يوماً من تاريخ تبليغه بالقرار الإداري أو الحكم النهائي، وفي حالة عدم التنفيذ خلال هذه المدة توقف خدمات الوزارة عنه لحين سداد قيمة الغرامة. ولا يوقَف تنفيذ القرار الإداري بإيقاع عقوبة الغرامة والاعتراض عليه أمام اللجنة المختصة بالوزارة أو التظلم أمام المحكمة الإدارية المختصة إلا بقرار منها بوقف التنفيذ. كما يتم تنفيذ القرار الإداري بإيقاع عقوبة الإغلاق بعد مضي 60 يوماً من تاريخ تبليغ المخالف بالقرار الإداري، ما لم يتظلم منه أمام المحكمة الإدارية المختصة في المواعيد المقررة لذلك، فيرجأ التنفيذ حتى صدور الحكم النهائي.
وبشكل عام، نادراً ما يشفى التهاب الكبد C دون علاج ويمكن أن تتطور الأضرار التي تصيب الكبد خلال 10 إلى 50 سنة فتؤدي إلى تشمّع الكبد وسرطان الكبد أو حتى الوفاة. علماً أن التهاب الكبد C هو المسبب الاول لتشمع الكبد وسرطان الكبد وزرع الكبد. وتقدر نسبة الإصابة به في لبنان بين 0،6 في المئة و1 في المئة. كيف يمكن أن تنتقل العدوى من شخص إلى آخر في حال الإصابة بالتهاب الكبد الفيروسي B و C ؟ تنتقل العدوى عن طريق التعرّض لدم أو سوائل الجسم لشخص مصاب. كما يمكن أن تنتقل العدوى من أم مصابة بالفيروس إلى طفلها أثناء الولادة. علماً أن فيروس التهاب الكبد B معدٍ جداً ويعيش خارج الجسم خلال 7 أيام على الأقل يمكن أن ينتقل فيها ويسبب العدوى لشخص لم يحمِ نفسه باللقاح. ماهو اخطر فيروس الكبد سي. علماً أن الفيروس مقاوم ويمكن أن يعيش لمدة أسبوع على الأٌقل بدرجة حرارة الغرفة. لكن لا تنتقل العدوى بواسطة حليب الأم أو الطعام أو الماء. هل من أعراض واضحة تشير إلى احتمال الإصابة بالتهاب الكبد B ؟ لا تظهر أي أعراض لدى معظم المصابين بالمرض. لكن يشكو البعض أعراضاً مرضية قد تستمر أسابيع كاليرقان والتعب وفقدان الشهية والغثيان والحمى وآلام المفاصل وتحوّل لون البول إلى لون داكن.
تحول الالتهاب من حاد إلى مزمن عندما يصبح التهاب الكبد الفيروسي مزمنًا، ترتفع فرص نشأة بعض المضاعفات الخطيرة، إليك بعض النسب الهامة في هذا الصدد: التهاب الكبد الفيروسي ب: عادة لا يتحول لنوع مزمن إلا في 6 - 10% من حالات الإصابة لدى الأطفال الكبار أو البالغين. التهاب الكبد الفيروسي ج: غالبًا ما يتسبب بالتهاب مزمن في الكبد في أكثر من 50% من الحالات. خطورة التهاب الكبد الفيروسي المزمن تحول الالتهاب من حاد إلى مزمن قد يرفع درجة خطورته، إذ يعد التهاب الكبد الفيروسي من النوع ب ومن النوع ج أحد المسببات الرئيسة لسرطان الكبد حول العالم، كما: تؤدي 25 - 15% من حالات التهاب الكبد الفيروسي ب المزمن في نشأة أمراض مزمنة في الكبد، مثل: التشمع، وفشل الكبد. يعد التهاب الكبد الفيروسي ج أحد المسببات الرئيسة لعمليات زراعة الكبد حول العالم، كما قد تؤدي 5 - 25% من حالات التهاب الكبد الفيروسي ج المزمن لتشمع الكبد. 2. اسباب تضخم الكبد | ما هو سبب تضخم الكبد. المرحلة العمرية أثناء إجابتنا على سؤال "ما هو أخطر فيروس الكبد؟"، علينا أن ننوه إلى أن التقاط التهاب الكبد الفيروسي ب في مرحلة عمرية مبكرة قد يزيد من فرص تحوله لمرض مزمن. فعلى الرغم من أن البالغين والأطفال الكبار غالبًا ما يتعافون من التهاب الكبد الفيروسي ب، إلا أن التقاط طفل رضيع لهذا النوع تحديدًا قد يرفع درجة خطورته، ففي ما نسبته 90% من الحالات، يتحول التهاب الكبد الفيروسي ب إلى النوع من المزمن إذا كان المصاب رضيعًا.
[1] شاهد أيضًا: أي العقاقير التالية تؤثر في الكبد وتتلفه؟ أعراض الإصابة بالمرض الغامض الذي يصيب الكبد هنالك العديد من العلامات أو الأعراض الخطيرة والتي تظهر على الطفل بشكل واضح خاصة أثناء إصابته بهذا المرض الغامض والجديد، وتتضح هذه الأعراض جميعًا في الآتي: ارتفاع شديد جدًا في إنزيمات الكبد. إسهال مزمن والذي قد يستمر لثلاثة أيام متواصلة. شحوب الوجه بشكل واضح مع اصفرار لون الجلد في أجزاء الجسم المختلفة. ألم شديد في منطقة البطن. ارتفاع ملحوظ في درجة حرارة الجسم. ماهو اخطر فيروس الكبد وعلاجها. الإصابة بألم شديد في عضلات ومفاصل الجسم.