Battal Saudi 18 ابريل 2022, 0:54 تابع هذه التدوينة إلغاء متابعة هذه التدوينة الصادرات ٤١٢ الهدف باذن الله ٤٧٤ Salah Bakhashwain بعون الله واكثر بيشوفون الخبال هدف بعيد الدبل على مدى طويل وانا مستثمر فيه aaddeell aaddeell 01 ابريل 2022, 20:47 4140الصادرات اهم شئ الاسبوع القادم فوق 410. 40 ان شاءالله 422////437 salah ahmed 10 مارس 2022, 16:44 الصادرات تم تخفيض راس المال وتم خفض الخساير بنسبة٢٣% وهذا خبر جيد الان محفزه الموافقه على زيادة راس المال. سبب نزول سهم اياك.. هل نر الصادرات قريبا ٤٤٠ او لا. مبروك يااهل الصادرات سارة بنت فهد 01 مارس 2022, 14:17 ماالذي قاعد يحدث بسهم الصادرات؟!!
اغلاق سابق 414 مدى يومي 408. 4 - 432 إيرادات 31. 78 M الفتح 414 مدى 52 أسبوع 212. 96 - 434 ربحية السهم -2. 28 الحجم 156, 114 القيمة 907. 63 M معدل التداول - 3 ش 170, 514 مكررات الارباح - بيتا 1. أرقام : معلومات الشركة - صادرات. 1 التغير على مدى سنة 13. 14% عدد الاسهم القائمة 2, 160, 000 تاريخ الأرباح المقبل - ما هو شعورك تجاه صادرات؟ أو يمكنك التصويت خلال فترة تداول السوق نبذة عن الشركة السعودية للصادرات الصناعية الشركة السعوديه للصادرات الصناعيه مساهمة سعودية هي شركة مساهمة عامة مقرها المملكة العربية السعودة وتعمل في تسويق وتصدير المنتجات الوطنية الصناعية وغيرها من المنتجات داخل المملكة العربية السعودية والأسواق العالمية الأخرى وإعادة التصدير والمقايضة والاستيراد لحسابها أو لحساب الغير، بالإضافة إلى تقديم خدمات التسويق والتصدير للشركات والمصانع الكائنة في المملكة. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة أيضاً الخدمات اللوجيستية التي تتضمن الشحن والتحميل والإشراف على ترتيبات التفتيش والتوثيق الصحيح وإدارة إجراءات الدفع وتمويل التجارة والتخزين. وتٌصدر الشركة وتستورد هذه المنتجات كالسلع التي تشمل الأسمنت والكلنكر والصلب والقمح والأرز وفول الصويا والذرة؛ الأسمدة التي تشمل الكبريت وحمض ديامينوبروبيونيك (DAP) واليوريا ومضخة التصعيد المصنوعة من التيتانيوم (TSP) وسوبر الفوسفات الثلاثي المحبب (GTSP) وغيرها؛ المواد الخام بما في ذلك القضبان المصنوعة من الصلب والكيماويات والبوكسيت وغيرها.
كان مجلس إدارة "صادرات" قد أوصى بزيادة رأس مال الشركة بعد التخفيض بنسبة 800% ليصبح رأس مال الشركة بعد الزيادة 194. 4 مليون ريال، بعدد أسهم نحو 19. 44 مليون سهم، عبر إصدار 8 أسهم حقوق أولوية مقابل كل سهم.
المؤشرات الفنية للسهم 1-هي الأداة الأهم التي تمكن المتداولين من متابعة حركة السهم وترقب التغيرات التي تطرأ على حركة السهم أولاً بأول 2-وبالتالي فهي الأداة الأولى التي تُحدد حركة السعر في المستقبل. سهم أمانات وسبب النزول - الاقتصاد الاماراتي. أخبار سهم الصادرات السوق الما لية لكل دولة هو السوق المسؤول عن إعلان كل الأخبار المرتبطة بأسعار سهم الصادرات هذا لأن السوق المالي هو المُحدد الأول لكل ما يخص حركة التصدير والتغييرات التي تحدث فيها بشكل يومي. فائدة الرسم البياني لسهم الصادرات 1-تحديد سعر سهم الصادرات في فترة زمنية مُحددة 2-يمكنك بسلاسة تحديد أي وقت معين من الزمن 3-وبالتالي يقوم الرسم البياني بالرد على تساؤلاتك فيما يخص حركة السهم في الفترة التي قمت بتحديدها. نصيحة قبل شراء سهم الصادرات أولاً لا يجب أن تعطي لهذا السهم أكثر من خمسة بالمئة من رأس المال الموجود لديك. وثانياً حاول أن تبحث عن أسهم أخرى للمضاربة فيها معه لأن خطورة التداول عليه عالية وبالتالي يجب أن تأمن نفسك باسهم أخرى رابحة.
اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تحليل ورأي صندوق الاستثمارات العامة يملك في معادن 65% ؟ معادن تخطط لشيء بعيد وهو الاستحواذ على شركة سافكو السعودية للأسمدة.. برأيي خطط زيادة رأس المال أتت بموافقة رسمية من صندوق الاستثمارات بعدة طرق كقيام صندوق الاستثمارات بشطب كل الديون على الشركة مقابل أسهم جديدة وهذي على المدى البعيد ممتازة جدا للشركة وليست سلبية ؟ فعلياااا هبوط السهم اليوم لأن الناس كانت خايفه أن الطرح بيكون فقط طرح حقوق أولوية الخ.. لكن الفعلي هو تحويل ديون لأسهم بالتالي شطب الديون! هالخبر يعتبر ايجابي وليس سلبي الشركة أخطأت في عدم التوضيح بشكل كامل بعد انتشار الخبر.. تفاعل السهم سلبيا اليوم ممكن يتحول لإيجابي غدا والله أعلم >...................................................................................... وضح أخي الكريم.. تقول الناس كانت خايفة أن الطرح بيكون فقط طرح حقوق أواوية إلخ. ثم تقول: لكن الفعلي هو تحويل.. ديون لأسهم.. بالتالي شطب الديون.. إ وهذا الخبر يعتبر إيجابي.! إلى الآن.. لا يوجد خبر من يشتري تلك الديون.. مقابل أسهم..! ديون معادن حوالي 55 مليار ريال! ومعادن في نوفمبر 2014 أصدرت حقوق أولوية بمقدار 2.
والحقيقة الظاهرة من هذا المثال الواقعي وغيره أن مجرّد توافر صفة الزمالة فيمن يتولى التحقيق مع زميل آخر له من داخل الجهة يؤثر بلا ريب في نزاهة وسلامة التحقيق، وإن افترضنا جدلاً عدالة العقوبة الموصى بإيقاعها على الموظف المتهم؛ نظراً لأن من أبجديات العدالة المتفق عليها فقهاً وقضاءً، ولا سيما عقلاً ونقلاً عدم الجمع بين صفتي الخصم والحكم فيمن يتولّى نظر القضية أو التحقيق. التحقيق مع الموظف الحكومي - Hatt Post | هات بوستHatt Post | هات بوست. ولذلك قد قال الأوّلون وردّدها بعد ذلك الآخرون مقولة شعبية مشهورة: "إذا كان خصمك القاضي، فمن تُقاضي؟! ". بالإضافة إلى أنّ صفة الخصومة كذلك متحققة الوقوع لا محالة؛ بمجرد تشكيل لجنة للتحقيق مع الموظف المتهم من صاحب الصلاحية داخل الجهة؛ لأن المُكتسبين لعضويتها-بداهةً-لا يعدوا أن يكونوا ممثلين لمصلحة الجهة بالدرجة الأولى. وفي سبيل قياس مدى الأثر السلبي في ذلك بدقة عملية، فقد سألنا بعض مديري الموارد البشرية والإدارات القانونية بالجهات الحكومية عن انطباعاتهم بشأن إجراءات التحقيق داخل الجهة التابع لها الموظف، فإننا لا نكون مبالغين إن قلنا إنهم أجمعوا على رأيٍ واحدٍ أن ذلك يضعهم في دائرة الضيق والحرج مع زملاءهم المحقَّق معهم.
هل يمكن أن تتولى "هيئة الرقابة" مباشرة قضايا التظلم الإداري؟ موظف ينجز مهام عمله باتقان رغم مقابلته للجمهور على الرغم من جدية لجان التحقيق الداخلية التي تنظر في قضايا الموظفين الحكوميين داخل دوائرهم، إلاّ أن بعض الموظفين لا يخفون قلقهم من النتائج التي قد يراها البعض مجحفة في حقهم، خاصة أن هناك بعض القرارات الإدارية المهمة أثّرت على مستقبلهم الوظيفي؛ لأن متخذيها لم يكونوا مؤهلين من الناحية القانونية، بل إنهم بمثابة «الخصم والحكم»، متسائلاً المواطن «ماجد المزين» هل يمكن أن تتولى «هيئة الرقابة» مباشرة قضايا التظلم الإداري بدلاً من اللجان الداخلية في الجهات الحكومية؟. وقال:»إن المسألة لها وجهان، الأول: يكمن في عدم وضوح الرؤية لدى الشخص المتضرر الذي يسهم في رفع الدعوة لتنظر اللجة بعد ذلك في أمر الموظف، كما أن عدم وضوح الرؤية الذي أقدره بنحو 90 في المئة لدى المواطنين يؤدي إلى ضياع حقوقهم، لأن هناك بعض المحسوبيات بأن موظفها لم يخطئ». ويرى "المزين" أن عدم وجود مرجعية واضحة تفصل بين المواطن والإدارة التي يشتكي ضدها المواطن يسبب عدم الوضوح، ف"الجهات المحايدة مطلوبة لينصف المواطن الذي تعرض للضرر"، ويتابع: "إن عدم وجود لوائح عقابية للموظفين المخطئين تجعل الحق يضيع من ناحية حق المواطن ومن ناحية حق الموظف"، مشيراً إلى أن بعض الموظفين الذين يتم اختبارهم في لجان التحقيق الداخلية ليسوا مؤهلين، وهم في نفس درجة الموظف المدان بالخطأ، مؤكداً على أهمية وضع آلية للجان التحقيق بحيث يوضع المختصون القانونيون فيها.
كما أن تفعيل ضمانات التأديب لن يكون مؤثرا إلا بوعي الموظفين بارتباط حقوقهم بها، إذ يمثل هذا الوعي الضمانة الأساسية في مواجهة تجاوزات سلطة الإدارة وتعسفها في مرحلة التحقيق.
ماجد المزين ضرورة وجود القانونيين ومع أن "أمين البديوي" -مستشار قانوني ومحامٍ- يتفق جزئياً مع "المزين"، إلاّ أنه يرى أن هناك نوعاً من الانضباط في لجان التحقيق، ويقول شارحاً: "إن أي إدارة حكومية تضع لجنة لا بد أن يكون من يفرغ فيها مستشاراً قانونياً ومثقفاً في القانون، كما يجب أن تتوفر فيهم الخبرة في التحقيقات، وأن يتعاملوا على حسب الاتهام، بحيث لا تضخم القضايا وتتخذ فيها إجراءات فصل، ما يجعلها تخرج عن نطاقها القانوني فيتحقق الظلم بسبب عدم كفاءة اللجنة التي تحقق في قضية". ويضيف: "إن من الأساليب القانونية التي تتخذ بحق الموظف ما يعرف بالمتابعة السرية للموظف، وتتمثّل في السؤال عن الموظف عن أخلاقه وبعض قضاياه التي تؤدي للتأكد من صحة ما نُسب له، وما هي الإدانة التي تلقاها من هذا الطرف أو ذاك"، مشيراً إلى أن هناك بديهة يغفلها البعض وهي "أن المتهم بريء حتى تثبت إدانته". ويتابع: "إننا نقف على لجان تحقيق في إدارة التربية والتعليم تحقق مع معلم في قضية ضرب مبرح لطالب، وهنا لا بد أن يتم التأكد فوراً من خلال آليات قانونية وليست عاطفية"، مضيفاً: "يجب أن يأخذ رأي الطالب في القضية ومساءلته عن الأشياء التي فعلها المعلم مثلاً، كما يجب أن تكون اللجنة قوية ومثقفة قانونياً وبعيدة عن المحسوبيات والمجاملات".