كذلك جاء في المادة الرابعة أيضًا أنه: "لا يجوز شغل وظيفة من صدر في شأنه حكم أو قرار بالفصل من الخدمة، بطريق التعيين، أو التعاقد، أو الترقية، أو النقل، إلا بعد تحصن القرار بفوات مواعيد الطعن عليه أو بعد اكتساب الحكم الصفة النهائية" أهداف تطبيق لائحة النظام الجديد بالسعودية 1443هـ كما ذكرنا سابقًا أن الانظباط الوظيفي يتم تطبيق لتحقيق رؤية المملكة 2030 حيث يهدف للارتقاء بنظام العمل وأداء المهام على أفضل وجه وهو نظام مطبق بكافة الدول المتقدمه ومن أبرز أهداف تدشين الانضباط الوظيفي بالسعودية التالي: أولًا تحسين أداء الموظفيين لعملهم المكلفين به في شتى القطاعات السعودية. كذلك ضمان سير المرفق العام بانتظام. أيضًا حماية الوظيفة العامة. في النهاية عدم رضوخ الموظف عدم رضوخه لأي ضغوط خلال التحقيق معه وفق المادة السادسه من لائحة النظام. نظام الانضباط الوظيفي هيئة الخبراء. عقوبات مخالفة النظام الوظيفي 1443 عقوبات مخالفة الانضباط الوظيفي بالسعودية 2022 وفق لائحة الجزاءات في الختام فقد أوضحت المادة السادسة من لائحة الجزاءات بنظام الانضباط الوظيفي كالتالي: أولًا يوجه للموظف الإنذار المكتوب. كذلك عقوبة الخصم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب 3 أشهر، على ألا يتجاوز المحسوم شهرياً ثلث صافي الراتب الشهري.
أيضًا تطبق عقوبة الحرمان من علاوة سنوية واحدة. كذلك عقوبة عدم النظر في ترقيته بما لا يتجاوز سنتين من تاريخ استحقاق الموظف للترقية. في النهاية عقوبة الفصل من الخدمة نهائيًا. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
وأضاف: "المادة الثانية عشرة بينت اختصاصات هيئة الرقابة ومكافحة الفساد من إحالة المرتكب لمخالفة في جهة حكومية غير التي يعمل فيها، ومن يتبع أكثر من جهة حكومية، والموظف المنتهية خدماته قبل البدء بالإجراءات الإدارية ضده أو قبل الانتهاء من التحقيق معه، أو من تغير مركزه الوظيفي أو انتقل لوظيفة أخرى، وفي حال ثبوت المخالفة لمن تم إحالته من جهته إلى الهيئة ورأت الهيئة إيقاع الفصل فترفع الدعوى أمام المحكمة المختصة مع إبلاغ جهته، وللمحكمة المختصة إيقاع أي من الجزاءات المنصوص عليها في النظام". وأردف: "المادة الثالثة عشرة على الهيئة تزويد وزارة الموارد البشرية والجهة الحكومية التي يتبع لها الموظف صورة من الحكم النهائي الصادر بحقه، والمادة الرابعة عشرة للجهة الحق إذا كان الحكم بعقوبة غير موجبة للفصل بقوة النظام إحالة الموظف للجنة إذا رأت أن ارتكابه يمثل إخلالاً بواجبات وظيفته". وأكد أن المادة الخامسة عشرة جعلت للهيئة الحق في حفظ التحقيق أو اقتراح الجزاء المناسب على الموظف مع إحالتها لجهته الإدارية لإصدار قرار الجزاء وفقًا ما تراه ، والمادة السادسة عشرة وجوب تزويد الجهة الحكومية وزارة الموارد البشرية والهيئة والديوان العام للمحاسبة والموظف بصورة من القرار الصادر عنها بإيقاع الجزاء ضده.
شاهد أيضًا: وظائف شركة أرامكو لغير السعوديين 2022 كيفية التقديم على برنامج التدريب الجامعي أرامكو يتم التّقديم على برنامج التدريب الجامعيّ أرامكو باتباع كلّ من الخطوات التاليّة: الدخول مباشرةً إلى موقع شركة أرامكو السعودية " من هنا ". اختيار البرنامج المراد التقديم عليه (برنامج التدريب الجامعي). الضغط على أيقونة (التقديم). إدراج كافّة البيانات المطلوبة المتاحة في فترة التقديم. التأكد من كافّة البيانات المدخلة ورفع المستندات المطلوبة. الضغط على أيقونة (تقديم). إصدار بطاقة البرنامج. ارامكو برنامج التدريب الجامعي. الحضور إلى مركز التدريب عند انطلاق الموعد المُقرر للتّدريب. إلى هنا نصل بكم لنهاية هذا المقال؛ الذي قدّمنا لكم من خلاله تفاصيل برنامج التدريب الجامعي ارامكو 2022، وهو أحد البرامج المتميّزة التي تُتيح لطلاب وطالبات الجامعات فرصة التّدريب الجامعيّ في شركة أرامكو، وفق ما أعلنته شركة أرامكو السعوديّة. المراجع ^, أرامكو السعودية, 16/01/2022
أعلنت شركة أرامكو السعودية عبر موقعها الإلكتروني موعد بدء التقديم في ( برامج التدريب الجامعي والمهني) لعام 2022م، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. البرامج: 1- برنامج التدريب الجامعي: – الأشخاص المؤهلين للتسجيل في هذا البرنامج هم الطلاب الذين تشترط جامعاتهم ممارستهم للتدريب العملي قبل التخرج، حيث ينظر في الطلبات بناءً على توفر الشواغر والمعايير المطلوبة. برنامج التدريب الجامعي أرامكو 2021. 2- برنامج التدريب لطلبة الكليات المهنية: – توفر أرامكو السعودية فرصاً تدريبية لمرحلة الامتياز لعدد محدود من طلاب الدبلوم السعوديين المتفوقين الدارسين بالكليات الصناعية أو الفنية ومعهد الادارة العامة. 1- برنامج التدريب الجامعي: الأشخاص المؤهلين للتسجيل في هذا البرنامج هم الطلاب الذين تشترط جامعاتهم ممارستهم للتدريب العملي قبل التخرج، حيث ينظر في الطلبات بناءً على توفر الشواغر والمعايير التالية: – يجب ألاّ يقل المعدل التراكمي للمتقدم عن 2 من 4 للتخصصات الفنية، و 2. 5 من 4 للتخصصات غير الفنية أو ما يعادلها، وتُمنح الأولوية للمرشحين ذوي المعدلات العالية. – يجب أن تكون مدة التدريب المطلوبة من الجامعة 8 أسابيع على الأقل. – يجب ألا يكون المتقدم قد تخرج من جامعته.
ما هي مزايا التدريب الصيفي أرامكو كما نعرف جيدا أن شركة أرامكو هي من أكبر شركات النفط والبترول في العالم وتقدم للمتدربين والعاملين بها العديد من المزايا ومنها ما يلي: اولا: تقدم للطالب الذي يخضع للتدريب راتب شهري وذلك مقابل الفترة التدريبية التي يقضيها داخل الشركة. ثانيا: توفر للطلاب سكن مجاني دون دفع أي مقابل مادي. ثالثا: توفر للطلاب بمواصلات لتوصل الطالب من السكن إلى الشركة مجانا. رابعا: تمنح الشركة لجميع الطلاب تأمين صحي ويستطيع الطالب استخدام المنشأة الصحية السعودية. ما هي شروط التسجيل في برنامج تدريب أرامكو 2022 وضعت شركة أرامكو السعودية للبترول والنفط مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب أن يتحلى بها الطلاب الراغبين للتسجيل في البرامج التدريبية وهم كالآتي: ينبغي على المتقدم للالتحاق بالدورات التدريبية. أن يكون ملتحق بالجامعة وليس من الطلاب الخريجين. أن لا يقل معدل الطالب من اثنين الى اربعة وذلك بالنسبة للتخصصات الفنية، ومن اثنين ونصف الى اربعه وذلك بالنسبة لتخصصات الغير الفنية. أن تكون مدة التدريب لا تقل عن ثمانية أسابيع. أرامكو السعودية تعلن بدء التقديم ببرنامج التدريب الجامعي للجنسين 2022. أن يحضر الطالب فترة التدريب كامل. لا يسمح للطالب أن يقوم بالتسجيل في اي مواد تدريسية أخرى وذلك أثناء فترة التدريب.