4. 50$ الكمية: شحن مخفض عبر دمج المراكز تاريخ النشر: 19/04/2022 الناشر: دار القلم العربي للنشر والتوزيع النوع: ورقي غلاف عادي نبذة الناشر: أحجار على رقعة الشطرنج ليس كتابا عاديا على مستوى التلقي، بل هو من قبيل الكتب الثورية، العاصفة، المؤثرة، وإذا علمنا أن الكتاب ألف سنة1955، وأن مؤلفه مات بعد نشره إياه، فلا بد أن نقر بقوة الكتاب العلمية والمنهجية، وأن ندرك خطورته أيضا. أحجار على رقعة الشطرنج – الترجمة الكاملة الأكثر شعبية لنفس الموضوع الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي أبرز التعليقات
أحجار على رقعة الشطرنج (بالإنجليزية: Pawns in the Game) هو كتاب باللغة الإنجليزية للمؤلف الكندي وليام جاي كار (بالإنجليزية: William Guy Carr) صدر عام 1955. يكشف الكتاب دور المنظمات السرية العالمية في صنع الحروب والثورات التي أحدثت الخراب والدمار على البشر ويشرح مخططاتهم السرية للسيطرة على العالم.
تحميل كتاب أحجار على رقعة الشطرنج pdf الكاتب وليام جاي كار ربما لا يوجد واحد في التاريخ أثار مثل هذه الضجة التي أثارها هذا الكتاب. وربما يعود السبب في ذلك إلي كون الكتاب عبارة عن مرجع موثق لكل من يريد أن يعرف سر ما يحدث في العالم, بمعني أنه يقدم تفسيرات مشفوعة بالأدلة و الأسانيد لإحداث جسام مر بها العالم, من بينها الثورات الكبري, والحربان العالميتان الأولي والثانية, دون أن يعرف الأيادي الخفية التي حركتها, أو دفعت إليها. احجار على رقعة الشطرنج كتاب مسموع. ومن هنا كانت (عالمية) الكتاب بمعني أنه يهم كل من يعيش علي كوكبنا, وليس شعبا يعينه, أو أمة بذاتها, بالإضافة إلي انه يقدم عملية استقراء لمل سيحدث للعالم- لاحقا أي بعد صدور الكتاب- وهو الأمر الذي أبقي الكتاب, رغم مرور عقود علي صدوره حيا, وخلد صاحبه معه, خاصة بعد أن صدقت توقعاته وأثبتت الأحداث التالية صحة نبوءاته. في هذا الكتاب, يدمغ المؤلف الشهير وليام جاي كار اليهود باعتبارهم قوي الشر التي تعمل متخفية في الظلام و تسيطر علي معظم الذين يشغلونالمراكز العليا عي العالم, ويثبت- بما لا يدع مجالا للشك- كيف تثير الصهيونية العالمية الأحقاد بين الشعوب, وتنشر الفتن والدسائس, وتسعي إلي إحداث حرب عالمية ثالثة, تفوق في آثارها ودمارها الحروب السابقة مجتمعة, وهدفها في النهاية تخريب العالم وإقامة إمبراطوريتها علي أنقاضه.
3# أخطر كتاب - أحجار على رقعة الشطرنج (3) - YouTube
متابعة كافة المعاملات الإدارية والقرارات الخاصة بالابتعاث الخارجي او التدريب الوظيفي. شروط استخدام منصة بياناتي الوظيفية وللاستفادة من منصة بياناتي والتسجيل بها لابد وان يتوافر بالموظف عدد من الشروط وهي: ان يكون الموظف مواطن سعودي حاملًا للجنسية. وان يكون عاملًا بالقطاع الحكومي للدولة. ان يكون عاملًا لدى مؤسسة تابعة لوزارة الخدمة المدنية خاضعة لقانون الخدمة المدنية. التسجيل بالخدمة عبر موقع الوزارة لإمكانية الدخول والحصول على الخدمات المقدمة. قد يهمك ايضًا: ما هي افضل منصة تداول العملات الرقمية طريقة الإستفادة من منصة بياناتي وللإستفادة من المنصة وخدماتها لابد اولًا من انشاء حساب بموقع الوزارة اذا لم تكن تمتلك حسابًا به. تحديث كافة البيانات المسجلة بالموقع لإستكمال اي بيانات مطلوبة. الدخول الى قسم الخدمات الالكترونية والاطلاع عليها ومعرفة أي جديد منها لتحقيق الفائدة من كافة الخدمات. قد يهمك ايضًا: طريقة التسجيل في منصة مسار الإلكترونية لتنمية الموارد البشرية في حالة وجود أي استفسار عن منصة بياناتي الوظيفية، يُرجى ترك تعليق أسفل المقال وسنرد عليه في اقرب وقت. Mozilla/5. 0 (Windows NT 5.
أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن إطلاق منصة "بياناتي الوظيفية"، إحدى خدمات الوزارة الرقمية التي تقدمها لجميع الموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية، لتنطلق بذلك هذه المنصة نحو هدف فتح قناة جديدة للبيانات تمكّن الموظفين من الاطلاع على بياناتهم الحالية، وطلب التحديث عليها في قاعدة البيانات المركزية للوظيفة العامة لدى وزارة الخدمة المدنية، بالإضافة إلى تسهيل وتيسير تواصلهم مع الوزارة. وتقدّم منصة "بياناتي الوظيفية" خدمات رقمية للموظف، يأتي من أهمها القدرة على تصحيح البيانات واستعراضها، كما تم توفير الاطلاع على السجل الوظيفي التاريخي وطباعة بيان خدمة، مع إمكانية متابعة قرارات التدريب والابتعاث والمعاملات الإدارية، وإتاحة مدة الخدمة بعد اعتماد طلبات التحديث على البيانات الوظيفية، وتمكّن المنصة الموظف من متابعة كل الطلبات من أي مكان، إضافة إلى خدمة التقارير الطبية بالشراكة مع وزارة الصحة، بالإضافة إلى المزيد من الخدمات الرقمية التي من شأنها اختصار الوقت والجهد على الموظف دون مراجعة الوزارة، ويمكن الوصول للمنصة من خلال الرابط (). ويأتي اهتمام وزارة الخدمة المدنية بهذه الخدمات الإلكترونية المقدمة للجهات الحكومية والموظفين المدنيين والمواطنين؛ تحقيقاً لما جاء في رؤية المملكة 2030 للتحول الرقمي، في تقديم خدمات إلكترونية تكاملية وتفاعلية تخدم مجالات الخدمة المدنية.
التجاوز إلى المحتوى تمكن منصة البيانات الخدماتية المدنية، بياناتي الوظيفية عملاء وزارة الخدمة المدنية من الموظفين المدنيين وايضا مختصين الموارد البشرية وذالك للاستفادة من التقنيات المحدثة والتي تعمل الوزارة على تطويرها وايضا تقديم المنصة للخدمات الرقمية للموظفين الحكوميين في المدينة، حيث انها تمكنه من القدرة على تصحيح البيانات وايضا استعراضها، وذالك بالاضافة الى خدمة التقارير الطبية في الشركة مع وزارة الصحة، وايضا تم توفير الاطلاع على السجل الوظيفي التاريخي. شروط استخدام الخدمة المدنية تعمل الخدمة على طباعة البيان في الخدمة، وذالك مع امكانيات المتابعة للقرارات التدريبية والابتعاث في المعاملات الادارية، وايضا اتاحة مدة الخدمة وذالك بعد الاعتماد على الطلبات التحديثية على البيانات الوظيفية وتمكين المنصة للموظف من متابعة كل الطلبات من اي مكان ومن اي زمان، وذالك بالاضافة الى المزيد من الخدمات الرقمية التي من شأنها تختصر الوقت والجهد ايضا، وذالك شروط استخدام الخدمة المدنية. أن يكون المستخدم سعودي الجنسية التسجيل في الخدمة أن يكون المستخدم موظف حكومي كيف تستخدم الخدمة للخدمة آلية معينة في استخدامها، حيث توفرها الشركة كالاتي، حيث ان عند كل خدمة يقوم المستخدم بالعديد من الاجراءاتالخاطئة وفي حال قيامه بذالك سوف تظهر له رسالة خاطئة وفي حال قيامه بذالك سوف تظهر له رسالة خاطئة وذالك لتوضيح الاجراءات الصحيحة وذالك لاستكمال الاستفادات من الخدمة.
ويأتي اهتمام وزارة الخدمة المدنية بالخدمات الإلكترونية المقدمة للجهات الحكومية والموظفين المدنيين والمواطنين تحقيقًا لما جاء في رؤية المملكة 2030 ضمن ملف التحول الرقمي؛ وذلك لتقديم خدمات إلكترونية تكاملية وتفاعلية تخدم مجالات الخدمة المدنية.
تحديث البيانات الوظيفية تحديد الدرجة الوظيفية، مثل الراتب الذي يتقاضاه الموظف. تحديد المسمى الوظيفي الذي انتقل إليه الموظف حالياً. التاريخ الوظيفي، وهو تاريخ مباشرة العمل، والدرجة الموجود عليها الموظف. تحديث بيانات المؤهلات الوظيفية وتشمل هذه البيانات المؤهلات الدراسية التي حصل عليها الموظف، وتتم كالتالي: نوع المؤهل: يمكنك اختيار نوع المؤهل الدراسي من بعض الخيارات مثل: أمي، يجيد القراءة والكتابة، ابتدائي، ثانوي، جامعي…، وهكذا. الدولة، ويتم من خلالها تحديد الدولة التي تم الحصول على المؤهل الدراسي من خلالها. المدينة، وهي المدينة التي صدرت من منها الشهادة الدراسية التي حصل عليها. التقدير، ويتم تحديد التقدير العام المؤهل الدراسي الذي حصلت عليه، من بين الخيارات كالتالي: ضعيف، جيد، جيد جدًا، أو امتياز. الجامعة، ويتم تحديد الجامعة في حالة الحصول على المؤهل الجامعي، أو الدراسات العليا التي حصلت عليها. المؤسسة التعليمية، وهذا خيار خاص بالموظفين الحاصلين على المؤهل الدراسي، من إحدى الدول الأخرى، بخلاف المملكة العربية السعودية. تاريخ التخرج، وهو التاريخ المكتوب على شهادة المؤهل الدراسي الذي حصل عليه الموظف.