الاستعلام عن التأمين الطبي مجلس الضمان الصحي التعاوني cchi يعتبر أمراً هاماً بالنسبة للكثير من الأشخاص، فهناك العديد من الخدمات الإستعلامية التي يوفرها مجلس الضمان الصحي والتي توفر الوقت والجهد، لذا سوف نبين لكم كيفية الإستعلام عن التأمين الطبي برقم التأمين أو برقم الهوية الوطنية.
وبهذا نكون قد عرضنا لكم كيفية الاستعلام عن التأمين الصحي برقم الحدود من خلال الموقع الإلكتروني لمجلس الضمان الصحي التعاوني، بالإضافة إلى توضيح كيفية الاستعلام عن حالة التأمينات الصحية من خلال منصة أبشر الإلكترونية، وطريقة الاستعلام عن تأمين طبي للزائر وتأمين الإقامة المميزة.
تأمين الزائر هو عبارة عن أحد أنواع التأمين الذي يسمح للزائر داخل المملكة العربية السعوديه بالحصول على ما يحتاجه من رعاية طبية خلال تواجده داخل المملكة وحتى مغادرته لأرض السعودية، يمكن الحصول على هذا التأمين وذلك وفقا للقرار الذي صدر من مجلس الوزراء السعودي لعام 1435 من الهجرة حيث أنه تم إلزام كل الأشخاص الذين يقومون بالدخول إلى المملكة العربية السعودية بهدف الزيارة أن يقوموا بتقديم الشهادة الخاصة بتأمينهم الطبي لتعمل الويثقة على تغطية أي مشاكل صحيه قد يتعرضون لها ولهذا الأمر نسرد لكم مجموعة من أهم المعلومات المتعلقة بتأمين الزائر وكيفية الحصول عليه. تامين طبي للزائر ما هو تأمين الزائر تأمين الزيارة هو التأمين الذي يحدث أثناء إجراءات عمل تأشيرة الزيارة ولكن عملية تطبيق هذا التأمين لا تبدأ إلا من من الوقت الذي يدخل فيه الشخص إلى المملكة العربية السعودية ويقوم بدفع الأقساط الخاصة بالتأمين بصورة شهرية طوال مدة زيارته وإقامته داخل المملكة. هناك العديد من الأشخاص الذين يمكنهم الاستفادة من تأمين الزيارة وإليكم هذه الفئات المستفيدة:- أي شخص قام بالتقديم على تأشيرة الزيارة للدخول إلى المملكة العربية السعودية هو من الأشخاص الذين يستفيدون من عملية التأمين الصحي.
عندما يكون الموظف مسجل من قبل الشركة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. المادة ( 5): لا يدخل في احتساب مدة الخدمة الكلية للموظف عند تصفية مستحقاته الحالات التالية: مدة التجاوز في الإجازات السنوية. مدة الإجازات بدون أجر.
الأهداف العامة وضع الضوابط لعملية احتساب مكافأة نهاية الخدمة بالطريقة النظامية. الالتزام بالأنظمة والقوانين. احتساب مستحقات الموظفين بطريقة عادلة. التوضيح للموظفين طرق احتساب المستحقات وارتباطها بطريقة انتهاء الخدمة بالشركة. مكافأة نهاية الخدمة | مركز البحرين التجاري. السياسات العامة المادة ( 1): سياسة الشركة: إن سياسة الشركة هي دفع مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين تنتهي خدماتهم ولم يتم تسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الأجتماعية وذلك وفقاً لقانون العمل في اليمن. المادة ( 2): الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة: يُقصد بالأجر الشهري الذي تحتسب على أساسه حقوق نهاية الخدمة ما يلي: الأجر الكامل الشهري الأخير. لا يدخل في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة المكافآت والحوافز والعمولات والنسب من أثمان المبيعات والتي تكون بطبيعتها قابلة للزيادة أو النقصان. المادة ( 3): مقدار مكافأة نهاية الخدمة: يتم احتساب مقدار مكافأة نهاية الخدمة كما يلي: أجر شهر عن كل سنة خدمة فعلية خدمها الموظف في الشركة وبموجب اخر أجر كامل. يستحق الموظف مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. المادة ( 4): الحالات التي لا يستحق الموظف بها مكافأة نهاية الخدمة: لا يستحق الموظف الذي تنتهي خدماته مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية: إذا أنهت الشركة خدمات الموظف خلال فترة التجربة بسبب عدم صلاحيته للعمل.