هذا جيد للمجتمع وجيد للمؤسسة. قوة عاملة أكثر صحة. في معظم الأحيان، العمل عن بعد يسمح للموظفين لهم بإجراء خيارات أكثر صحة وعيش حياة أكثر توازنا. من خلال تقليل الحاجة إلى التنقل، يمكن للموظفين اختيار ممارسة المزيد من التمارين الرياضية، ويمكن أن يأخذوا فترات راحة منتظمة ويختارون اتباع نظام غذائي أكثر توازنا وبأسعار معقولة مع الطعام الذي أعدوه بأنفسهم. يمكن أن تقلل زيادة الوقت الذي يقضيه مع الأصدقاء والأحباء والحيوانات الأليفة أيضا من مشاعر الإجهاد وتحسين الرفاهية العامة. تدابير سير استثنائية غداً…. تأثير بيئي إيجابي. تعمل الشركات التي تختار السماح لموظفيها بالعمل عن بعد على تقليل تأثيرها على كوكب الأرض. فهي لا تساعد فقط في خفض انبعاثات الكربون المرتبطة بالتنقل، ولكن الكربون المرتبط بإدارة مكتب كبير - مثل تكييف الهواء - يمكن تخفيضه عن طريق خفض مساحة المكاتب المستخدمة. يمكن لثقافة عن بعد أولا أيضا تقليل البصمة الكربونية للشركة من خلال تقليل الحاجة إلى تنقل الموظفين لمسافات طويلة للمشاركة في الاجتماعات، خاصة إذا كانت تلك الاجتماعات تنطوي على رحلات جوية. هذه المنفعة البيئية ليست جيدة فقط لكوكب الأرض. وهو يخفض التكاليف ويشكل فائدة جذابة للموظفين والعملاء على حد سواء، ويساعد على تحسين العلامات التجارية لصاحب العمل والموظف.
ومع ذلك، سيكون من الخطأ القول بأن العمل عن بعد كله إيجابي. وعلى الرغم من المزايا العديدة، فإن العمل عن بعد ينطوي على مساوئ محددة. نقص في المهارات الإدارية. ولم يتدرب العديد من المديرين على الإدارة عن بعد. دون التدريب المناسب، يمكن للموظفين أن يشعروا بالعزلة أو قد لا يحصلون على التعليقات والتوجيه المناسب. من ناحية أخرى، قد يشعر بعض الموظفين كما لو أنه من المتوقع أن يكونوا متاحين باستمرار، مما يؤدي إلى التواجد الرقمي الذي يضر بالروح المعنوية والإنتاجية. يمكن أن تعاني الصحة العقلية للموظف. العمل عن بعد - افتح الصندوق. لا يستمتع جميع الموظفين بالعمل عن بُعد، وبالنسبة للبعض، يمكن أن تؤثر العزلة والتوقعات الدائمة وعلاقات زملاء العمل الضعيفة على الصحة العقلية للموظف. قد يؤدي ذلك إلى العمل لساعات أطول من السابق وزيادة مستويات الإرهاق، مما يؤدي إلى زيادة الإجازات المرضية وانخفاض الإنتاجية. عدم المساواة. ويمكن أن يؤدي العمل عن بعد إلى زيادة المشاكل المرتبطة بالتفاوت المالي. الموظفون الذين ليس لديهم مساحة كافية في منازلهم، ولديهم اتصالات إنترنت سيئة، وغير قادرين على تحمل تكاليف التدفئة أو الذين لديهم أطفال صاخبون حولهم أثناء العمل لن يكونوا قادرين على العمل بشكل منتج.
قلق الانفصال من جهته، أكد آدم جافيش، الرئيس التنفيذي لشركة "دو كونترول" (DoControl)، وهي مزود لخدمات الأمان في مدينة نيويورك، أن العمل عن بُعد يجعل الموظف يشعر بمزيد من الانكشاف، "فهناك شعور بالأمان عند الوجود في مكتب مادي، لذا فإن استبعادك من تلك البيئة يزيد فقط من القلق عندما يتعلق الأمر بالأمن والخصوصية". وأضاف في تصريحات لمنصة تيك نيوز ورلد أوردها الكاتب في تقريره "من الطبيعي أن يشعر المرء بمزيد من الضعف نتيجة للانفصال الجسدي والعزلة عن بقية زملائه في العمل". وبالإضافة إلى الشعور بالقلق من الانفصال، يجد العاملون عن بعد أنفسهم فجأة مثقلين بواجبات أمنية إضافية وهو ما يزيد من القلق. وأوضح جافيش "هذا يعني أنهم مسؤولون عن إنشاء وإدارة كثير من كلمات المرور الجديدة، وتحميل البرامج المطلوبة وتثبيتها بالإعدادات الصحيحة، حيث إن الإعدادات الافتراضية للتطبيقات ليست في الغالب الأكثر خصوصية ولا أمانا". قد تسهم هذه الواجبات الإضافية في القلق الأمني، لكنها يمكن أن تسهم في زيادة الوعي الأمني أيضا. ما هو العمل عن بعد - كيف أعمال. وفي هذا السياق أوضح كريس هوك، خبير خصوصية المستهلك في مؤسسة "بيكسل برايفسي" (Pixel Privacy)، وهي منصة متخصصة في أمن المعلومات وحماية الخصوصية، "من المحتمل أن تُطالب بإجراء تحديثات النظام والتطبيقات الخاصة بك، وهذا يعني أن عليك قراءة المزيد عن مواضيع الأمان والخصوصية، وذلك سيجعل الموظفين العاملين عن بعد أكثر معرفة ووعيا مما كانوا عليه أثناء العمل من المكتب".
العزلة تبني الوعي ويزداد القلق الأمني للعاملين عن بُعد مع مرور الوقت، كما أكد كريس هوك في تصريحاته لتيك نيوز ورلد؛ "بمرور الوقت، ستتلاشى فكرة أن العمل من المنزل أمر مؤقت، وبمجرد أن يدرك الفرد أن هذا قد يكون أمرا طويل الأمد، ستبدأ مسؤولية خصوصية وأمان بيانات الشركة وأصولها في تأكيد نفسها لدى الموظف". وأضاف "قد يكون من الأسهل على الشخص أن يشعر بالانفصال عن بقية زملائه مدة قصيرة من الوقت، لكن بمرور الوقت سيحل الشعور بالعزلة مكان الإحساس بأنك جزء من فريق، وبهذا ستشعر بأن هناك مزيدا من المسؤولية يقع على عاتقك". وأوضح هوك "يمكن تشبيه الأمر بفيلم رعب، عندما يكون هناك مجموعة من الناس معا، فإنهم يشعرون بالأمان، ولكن إذا أصبحوا بمفردهم فإنهم ينظرون حولهم في كل اتجاه كلما سمعوا صوتا غريبا، لأنهم لم يعودوا يستفيدون من ميزة الأمان التي توفرها المجموعة". ما هو العمل عن بعد وزاره العدل. الحد من القلق ويتساءل الكاتب جون بي ميلو: ما الذي يمكن أن تفعله الشركات للحد من القلق لدى العاملين عن بعد؟ وتأتي الإجابة من جاسمين هنري، مديرة الأمن الميداني في شركة "جوبيتر وان" (JupiterOne)، وهي شركة مختصة في إدارة الأصول السيبرانية يقع مقرها في ولاية كارولينا الشمالية، "يجب أن تعمل فرق الأمن مع قادة الموارد البشرية والأفراد لتوسيع نطاق مبادرات التعليم بشأن السلوكات الآمنة عن بُعد والضوابط الأمنية الحالية للتخفيف من قلق الموظفين عن بُعد".
ومع امتلاء سوق العمل، فقد تشعر الشركات أنه ليس هناك الكثير مما يمكنها فعله لإخراج الموظفين من منازلهم للعمل من المكتب. ولكن يمكن القيام بذلك بطريقة غير قسرية من خلال تذكير الموظفين بما ينقصهم، والتحلّي بالمرونة من خلال ترتيبات العمل المختلطة، وضمان حصولهم على فوائد ملموسة من الوقت الذي يقضونه في المكتب. وعلى الرغم من ذلك، فإن الموظفين في النهاية يحتاجون إلى أن يكونوا أكثر وعياً بالآثار طويلة الأجل لتجاهل العمل في المكتب، والبدء في الاستفادة من فرص العودة.
وتلك المرة، لم تدهم الشرطة ستوديو التصوير، للقبض على النجم أثناء تصويره بعض المشاهد التي يمثل فيها دور شرير يدخن المخدرات، بل داهمت قوات الأمن إحدى الشقق بضاحية العباسية، وقبضت عليه وصديقه في 15 نوفمبر 1987، حيث تم ضبطهما بكميات من الهيروين للتعاطي وبعض أنواع المخدرات الأخرى، وتمت إحالتهما إلى المحكمة التي قضت بسجن ذوالفقار عاماً وتغريمه 500 جنيه، وحبس صديقه خمس سنوات بتهمة إدارة مسكنه وكراً لتعاطي المخدرات، وتمت مصادرة المضبوطات من المخدرات التي ضبطت بحوزتهما. سجن أبو زعبل توالت المفاجآت في قصة ذو الفقار مع الإدمان، وخابت التوقعات أن يثوب إلى رشده، بعد تجربة السجن القاسية، ويستأنف نشاطه الفني بعيداً عن الشبهات، لكنه قضى عقوبته وخرج آملاً في سيناريو جديد لأحداث حياته، وأن ينسى جمهوره سابقته الأولى، لكن في مايو 1994 تم ضبطه للمرة الثانية، وبحوزته كمية من مخدر الهيروين، وبعد مرور شهرين من بدء محاكمته قضت المحكمة ببراءته من تهمة الاتجار في المخدرات، كما تم ضبطه للمرة الثالثة في فبراير عام 1995، برفقة صديقه تاجر المخدرات الذي تعرف إليه في سجن أبوزعبل، وقضت المحكمة آنذاك ببراءته من تهمة التعاطي.
والتفت المخرجون والمنتجون إلى موهبة الشاب الوسيم، ونال استحسان الجمهور، وبات على أعتاب مرحلة جديدة في مشواره الفني، وظهر في أدوار سينمائية صغيرة أمام كبار النجوم، مثل وحش الشاشة فريد شوقي في فيلم "آه وآه من شربات"، و"عنتر شايل سيفه" و"مسجل خطر" مع النجم عادل إمام، و"الحناكيش" مع النجم فاروق الفيشاوي، وتوالت أعماله الفنية الناجحة، حيث تصدر دور البطولة في أفلام عديدة منها "الشقي" مع الفنانة هياتم. وبلغ ذو الفقار ذروة تألقه الفني، وأسندت إليه أدوار البطولة مع نجمات السينما في الثمانينيات، مثل نبيلة عبيد ونادية الجندي ويسرا، وتعددت أقنعته كممثل موهوب، يتميز بنبرة صوته الهادئة، ويعد من الممثلين القلائل الذين جسدوا شخصية الشرير بأداء مغاير، ولا يعتمد على التعبير المبالغ من عقد الحاجبين وجحوظ العينين، بل من خلال فهم عميق لأبعاد الشخصية الإنسانية بطبائعها السوية والسيئة، وهي طريقة في الأداء برع فيها الفنان الكبير عادل أدهم. فترة التألق واستقر ذو الفقار في منطقة آمنة، وبات اسماً معروفاً لدى جمهور السينما، واستطاع أن يقف في صف واحد مع عمالقة التمثيل في الثمانينيات والتسعينيات، لكنه لم يرتكن إلى أدوار البطولة فقط، بل كان يقبل الظهور في أدوار صغيرة، لقناعته بأهميتها في السياق الدرامي، ولأنها تعني له مغامرة فنية جديدة، ومنها دور ابن رجل الأعمال المدلل "نشأت الكاشف" في فيلم "الغول" 1983 بطولة فريد شوقي وعادل إمام ونيللي وصلاح السعدني، وإخراج سمير سيف، وفي العام التالي جسَّد شخصية الضابط في فيلم "التخشيبة" للمخرج عاطف الطيب، وبطولة أحمد زكي ونبيلة عبيد وسعيد عبدالغني وتوفيق الدقن ووحيد سيف.
الزواج الرابع والأخير في حياة صلاح ذو الفقار كان من السيدة بهيجة مقبل وهي من خارج الوسط الفني، ودام الزواج 18 عاما حتى وفاته وهي جدة الممثل المصري شريف رمزي وليس صلاح ذو الفقار كما يتردد، وقد أوصى بها ابناءه قبل وفاته.
ذو الفقار المغربي | عمر آل عوضه: قال علي من فضلني على أبي بكر وعمر جلدته حد المفترى - YouTube
وبحلول بدايات القرن الحادي والعشرين، كانت الأضواء قد انحسرت تماماً عن الفنان المدمن، ولم تعرف السيناريوهات الطريق إلى منزله، وظل وحيداً تتقاذفه الضغوط النفسية، وتكتب نهاية مبكرة لموهبته التي قتلها بيده، ولكنه في عام 2004 أرسل إلى وزير الإعلام المصري -آنذاك- صفوت الشريف، يطلب مساعدته في المشاركة في أعمال فنية، مؤكداً أنه تعافى نهائياً من الإدمان، وقد قضى عقوبة السجن، معترفاً بأن المخدرات أخرته عن تحقيق كثير من الأحلام، وتسببت في ابتعاد الجمهور عنه. وبدت مفاجآت ذو الفقار بلا نهاية، وفجرها خلال لقاء تلفزيوني في عام 2008 بقوله إنه طلب رد اعتبار بعد حصوله على البراءة من الاتجار في المخدرات، وحصل عليه بالفعل، وقام بتقديمه من بين أوراق ترشحه وقتذاك في انتخابات مجلس الشعب "البرلمان" عام 2007، وأضاف بتأثُّر شديد إلى حد البكاء: "لقد فعلت هذا لكي أثبت لنفسي قبل الناس جميعاً أن سجلي أصبح شريفاً لا تشوبه أي شبهات، حيث إن هناك من يتخصصون في تلطيخ سمعة الناس". وحاول ذو الفقار أن يمسك من جديد بخيوط موهبته، وأن يستعيد بريق نجوميته، ولكن أحلامه تعثرت كفنان موهوب، وتباعد ظهوره في أعمال فنية، حتى قبل بأدوار مساعدة في بعض المسلسلات الدرامية، وكان آخرها شخصية باشا في مسلسل "الرجل والطريق" عام 2009 قصة الأديب سعد مكاوي وإخراج إبراهيم الشوادي، وبطولة صفية العمري وممدوح عبدالعليم وأحمد بدير وسميرة عبدالعزيز وهادي الجيار.
بداية السينما وأضاف عز الدين ذو الفقار:عملت مساعد مخرج محمد مع عبد الجواد الذي كان يعمل مع كمال سليم ويعرفنى تماما ولو لم أفعل ذلك واشتغل بالسينما لنقلونى إلى مستشفى المجاذيب. عائلة ذو الفقار السينمائية عمل عز الدين ذو الفقار مخرجا للأفلام الرومانسية والواقعية ونافس صلاح أبو سيف في أفلام الحب والغرام خاصة التى عمل فيها أشقائه محمود ذو الفقار وصلاح ذو الفقار. وحصل على جائزة الدولة مرتين الأولى عن سيناريو فيلم "رد قلبى " والثانية عن إخراج نفس الفيلم وجوائز بعد ذلك عن إخراجه أفلام امراة على الطريق، بين الأطلال، طريق الامل وعند مرضه صدر قرار بعلاجه على نفقة الدولة إلى لندن لكن وافته المنية ليرحل في يوليو 1963. فاتن وعز الدين ذو الفقار وفى مذكرات عز الدين ذو الفقار يحكى عن المرأة في حياته وكيف تزوج من فاتن حمامة يقول فيها: تزوجنا أنا وفاتن في مغامرة، كنا نعمل في فيلم "خلود" وعقد القران في فيلا فؤاد الجزايرلى وكان شهود العقد جليل البندارى وأنيس حامد، وقضينا شهر العسل في الحجرة 337 بفندق شبرد، وأنجبنا ابنتنا نادية. نجاة سبب الخلاف لكن حين أسندت بطولة أحد أفلامى ـ الشموع السوداء ـ إلى ممثلة أخرى فسرت فاتن ذلك اهتماما بهذه الممثلة فتم الطلاق بهدوء، وكان يصفها بحب العمر كله.
عز الدين ذو الفقار عز الدين ذو الفقار وفاتن حمامة