وظائف طب - تمريض - صيدلة ممرض - ممرضة الكل عقد دائم في حوطة بني تميم حي التضامن مشكلة في الشبكة, انقر هنا لإعادة تحميل الصفحة الدردشة ليست جاهزة بعد تم حذف الدردشة A female nurse is required to work حوطة بني تميم | التضامن | 2022-04-11 وظائف طب - تمريض - صيدلة | ممرض - ممرضة | الكل | عقد دائم متصل إعلانات مقترحة شاهدها آخرون وظائف بكالوريوس تمريض.
أنواع وظائف التجميل يوجد العديد من الوظائف الخاصة بمجال التجميل، وهي ترتبط بالصحة بشكل كبير، حيث يجب أن تكون المواد المستعملة غير ضارة للجسم، وخاضعة للمواصفات الصحية، إضافة إلى وجود بعض التخصصات الطبية التي تؤدي وظائف تجميلية، ومن أهم وظائف التجميل: الجراحة التجميلية: يشترط في من يعمل بهذه الوظيفة أن يكون حاصلاً على شهادة الطب، ومتخصصاً في الجراحة التجميلية، وتعد هذه العمليات اختيارية يمكن من خلالها تغيير أو تحسين جزء في الوجه أو الجسم، ومن أهم هذه العمليات الجراحية جراحة تجميل الأنف وشفط الدهون. الليزر: يتم استعمال أشعة الليزر في التجميل لأسباب عدة، إما لإزالة التجاعيد والندوب وإزالة التغيير الموجود في لون البشرة، أو لإزالة شعر الجسم، ويشترط أن تكون الأجهزة مطابقة لمواصفات وزارة الصحة، ويستلم العمل بها أشخاص مدربون بشكل احترافي على ذلك. أخصائي التجميل: يهتم بهذا النوع أشخاص متخصصون في إجراء بعض الأمور التي تساعد على إبراز مواطن التجميل، وذلك بطريقتين إما العمل في المنتجات التجميلية كالمستحضرات والعطور ومستلزمات العناية بالبشرة، أو الخدمات التجميلية مثل تقليم الأظافر وتصفيف الشعر.
وفي جميع الأحوال يجب ألّا تتجاوز قيمة إجمالي المكافأة التي يتقاضها العامل في نهاية خدمته في العقد غير المحدد المدة عند إنهائه من قبل صاحب العمل عن أجر سنتين. الحالة الثانية: إنهاء العامل عقد العمل غير محدد المدة، وهنا يكون احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل بالإمارات كالتالي: إذا كانت مدة عقد العمل التي قضاها العامل في عقد العمل غير محدد المدة أقل من سنة، فلا يستحق الأخير مكافأة نهاية الخدمة. إذا كانت مدة عقد العمل التي قضاها العامل في عقد العمل غير محدد المدة تُراوح ما بين سنة إلى ثلاث سنوات، فهنا يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس ثلث الراتب الأساسي لـ21 يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة. بينما إذا كانت مدة عقد العمل التي قضاها العامل تُراوح ما بين ثلاث إلى خمس سنوات، فهنا يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة تُحسب على أساس ثلثي الراتب الأساسي لـ21 يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة. وأخيراً إذا كانت مدة العمل التي قضاها العامل أكثر من خمس سنوات، ففي هذه الحالة يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون تنظيم علاقات العمل على أساس الأجر الأساسي لـ 21 يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة.
أحوال العمالة المنزلية عند انتهاء الخدمة كان لابد من إعطاء الاهتمام الكافي لبند مستحقات العمالة المنزلية عند انتهاء الخدمة، وهذا لحل المشاكل التي تواجههم في الحصول على مستحقاتهم، فجاء القانون السعودي بما ينص على تنسيق هذا الأمر ونصت القوانين الخاصة بالعمالة المنزلية لضمان الحقوق على البنود الآتية:- تكفي مدة العمل لأربع سنوات ليحق للعامل أن يحصل على مكافأته عند نهاية الخدمة بمعدل راتب شهر. حسب الاتفاق القائم بين العامل المنزلي وصاحب العمل، ويتم سداد قيمة المكافأة المالية بشكل نقدي أو عن طريق شيك موثق. حصول العامل على جزء من مكافأة نهاية الخدمة بطبيعة الحال عند عدم استيفاء الشروط سالفة الذكر في انتهاء مدة العمل فإن العامل لن يحصل على كافة مستحقاته المدونة بقانون العمل السعودي إنما يحصل فقط على جزء منها. وكذلك عند ارتكاب أي نوع من مخالفات قانون العمل السعودي المذكورة في المادة 80 فسوف يترتب عليه نقص في مبلغ المكافأة. لاحظنا دائمًا السعي الملحوظ من المملكة في حصول مواطنيها على حياة كريمة، وفي إطار ذلك وضعت قوانين صارمة تنسق العلاقات داخل محيط العمل، وتحمي الحقوق لكلا من الأفراد وجهات العمل، وهو ما بادرت به وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية.
إذا عمل الموظف لمدة أقل من خمس سنوات، استحق أجر واحد وعشرين يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة. إذا عمل الموظف لمدة أكثر من خمس سنوات، استحق أجر ثلاثين يوما عن كل سنة مما زاد على السنوات الخمس الأولى. ويشترط فيما تقدم ألا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنتين. آخر تحديث في 28 مارس 2022