16:45 الاثنين 09 يونيو 2014 - 11 شعبان 1435 هـ أقر مجلس الخدمة المدنية آلية تنظيم استعانة الجهات الحكومية بمنسوبي الجهات الأخرى المشمولين بنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية، للعمل لديها خارج وقت الدوام الرسمي. وأوضح وزير الخدمة المدنية، عضو مجلس الخدمة المدنية الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله البراك أن الموافقة تأتي لفتح أوجه التعاون بين الجهات الحكومية وتبادل ونقل الخبرة في المجالات المشتركة، للمساعدة في سرعة سير الأعمال بما يخدم المصلحة العامة، وفق ضوابط حددها القرار كالتالي: أولا: مع مراعاة شروط وضوابط التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي المنصوص عليها بلائحة الحقوق والمزايا المالية، يجوز تكليف الموظف المشمول بنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي في جهة حكومية أخرى غير جهة عمله الأصلية وفقاً للشروط التالية: * موافقة الوزير المختص في الجهة المكلف الموظف بالعمل فيها. * التحقق من قبل الشؤون الإدارية والمالية من عدم وجود تداخل زمني في التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي مع تكليف آخر في جهة عمل الموظف. * موافقة الموظف على تكليفه بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي لدى جهة حكومية أخرى.
إذاً فإن الالتزام بوقت الدوام من قِبل الموظفين يعتبر واجباً وظيفياً فرضته الأنظمة واللوائح الوظيفية ومظهراً حضارياً يدل على تقدم الوعي والشعور بالمسؤولية في المجتمع ويتطلَّب من الموظف ما يلي: * الحضور لمقر العمل في الوقت المحدد لبداية الدوام والخروج في الوقت المحدد للانصراف منه. * تكريس وقت الدوام للقيام بأعمال وظيفته وإذا كان العمل الأساسي للموظف لا يغطي كل وقت الدوام فعليه استغلال باقي الوقت في التنظيم وقراءة ما يتعلق بعمله من أنظمة وتعليمات. * عدم الخروج خلال وقت الدوام إلا في حالة الضرورة وبموافقة رئيسه المباشر على ألا يكون الخروج عادة متكررة. أما دور الإدارة أو الرؤساء حول الالتزام بوقت الدوام من قِبل الموظفين فيتمثَّل فيما يلي: * أن يكون الرئيس أسوة حسنة لموظفيه في الانضباط في الدوام حضوراً وبقاءً وانصرافاً. * وضع آلية معينة لضبط حضور الموظفين للدوام وخروجهم خلاله وانصرافهم منه في نهايته. * المتابعة الشخصية من الرؤساء وذلك بزيارة مكاتب موظفيهم من حين لآخر للتأكد من تواجدهم وإشعارهم بالمتابعة في هذا الصدد.
- على الرؤساء والمشرفين في جهة العمل أن يكونوا أسوة حسنة لموظفيهم في الانضباط في وقت الدوام، لأن موقف المدير العام أو مدير الإدارة أو رئيس القسم سيكون ضعيفاً جداً عند مناقشة بعض موظفيه في موضوع عدم انضباطهم في الدوام إذا كان هو أيضاً غير منضبط في هذا الشأن. وأخيراً.. فإن ما نود الإشارة إليه فيما يتعلق بهذا الموضوع أن المحافظة على وقت الدوام، حضوراً وتواجداً وانصرافاً، هي جزء من الولاء لوطننا الغالي، فينبغي علينا جميعاً أن نستثمر كل دقيقة وكل ساعة من وقت الدوام في سبيل خدمة بلادنا الغالية من أجل الوصول بها إلى مستويات أفضل من التقدم والنجاح والمكانة اللائقة بها.
كذلك يشمل قرار تخفيض ساعات العمل دوام شهر رمضان حيث تنص المادة على تقليل عدد ساعات العمل مدة ساعتين في شهر رمضان. أيضًا التشديد بأن هذا القانون ينطبق على كافة عاملين بالمملكة سواء مسلمين أو عمالة أجنبية غير مسلمة. كذلك في حال تطلب العمل المكوث مدة زمنية أطول من 6 ساعات يعتبر هذا عمل إضافي بمقابل مادي يقدر بزيادة مالية تبلغ 25% عن كل ساعة من راتب الدوام الأساسي. في النهاية في حال استدعى العمل القيام به ليلًا يعد حساب الوقت من العمل الإضافي بزيادة تقدر 50% من راتب الدوام الأساسي. في الختام في حال اعتراض أي مؤسسة أو هيئة في القطاعين على هذا القرار يتم الإبلاغ عنها على الفور وتحملها العواقب القانونية لمخالفة القرار.
المادة (11) يعامل الموظف بعقد لغايات منحه الإجازة السنوية معاملة الموظف الدائم المماثل له في الراتب الأساسي. المادة(12) يتم في بداية كل سنة وضع جدول زمني ينظم بموجبه استخدام الموظفين لإجازاتهم السنوية وتبين فيه مدة الإجازة لكل منهم والتاريخ الذي تبدأ فيه وتنتهي عنده مع ضرورة بيان اسم الموظف الذي سيقوم بالعمل أثناء أجازته، وذلك بصورة تكفل حسن سير العمل في الوحدة الإدارية خلال السنة واستمراره وفق الخطط والبرامج المقررة له، حيث يقوم مسؤول شؤون الموظفين في الدائرة بتنظيم الجدول حسب الجداول المعدة من مختلف الوحدات الإدارية في الدائرة. المادة (13) أ- يجوز منح الموظف إجازته السنوية دفعة واحدة أو مجزأة وفقاً لظروف العمل ومتطلباته. ب- تحسب أيام الأعياد والعطل الرسمية من الإجازة السنوية إذا وقعت أثناءها. ج- لا يجوز جمع الإجازة السنوية لأي موظف لأكثر من سنتين متتاليتين في كافة الحالات. المادة (14) على كل موظف التقيد بما يلي:- أ- تقديم طلب الإجازة قبل يومين على الأقل من التاريخ المحدد لبدء الإجازة على النموذج المعتمد لهذه الغاية. ب- عـدم اللجـوء إلى طلب الإجازة السنوية مـن خـلال الاتصال هاتفيـا إلا فـي الحالات الطارئـة وخلاف ذلك يعتبر الموظـف متغيباً عن مركز عملـه ويحرم مـن راتبه وعلاواته عن المدة التي يتغيب فيها عن عمله.
إن الالتزام بالدوام أمر ذو أهمية وحظي بالاهتمام في بلادنا بالحث على تقيد الموظفين بأوقات الدوام ومراقبة ذلك من قبل المسؤولين بدقة؛ وذلك لما يترتب على عدم الالتزام بالدوام من آثار سلبية على مستقبل العمل وتعطيل مصالح المواطنين.
الرد على كثر الله خيرك هو من أكثر الردود الاي يهتم الكثير من الأشخاص في معرفتها والاطلاع عليها دوما من أجل أن يكون لديهم حصيلة من العبارات والردود الجميلة التي قد يكونون بحاجة لها في المواقف اليومية المختلفة. ومعرفة الرد على كثر الله خيرك من هذه العبارات الهامة حيث أن عبارة كثر الله خيرك من العبارات التي يكثر استخدامها وتداولها بين السكان في مختلف الدول العربية وبالتحديد في مناطق ومحافظات المملكة لذلك فإنه من المهم جدا ان يكون لدى الجميع منا معرفة بكيفية الرد على كثر الله خيرك كي لا نقع في حيرة وقلق حيال الرد المناسب على هذه العبارة كثر الله خيرك عند التعرض لها، وفي هذا المقال كما اعتدتم علينا سوف نقوم بالتطرق إلى الكثير من العبارات التي يمكن الاستعانة بها عند سماع هذه العبارة حتى تعلم وش ارد اذا احد قال لي كثر الله خيرك. الرد على كثر الله خيرك تتنوع العبارات التي يمكن الاستعانة بها عند الحاجة إلى الرد على كثر الله خيرك في المواقف المختلفة التي نتعرض لها في حياتنا اليومية، والانسان المثقف بلا شك ينبغي أن يمتلك القدر الكافي من العبارات والردود على العبارات المختلفة مثل الرد على كثر الله خيرك كي لا يقع في الحيرة ويشعر بالتوتر عندما يسمع هذه الكلمات لذلك سنقدم لكم باقة مميزة من أجمل العبارات التي تستخدم في الرد على كثر الله خيرك ، ومن أجملها ما يلي: خيرنا وخيرك.
كل الشكر والتقدير لجميع المتطوعين فى هذا الفيديو الإنساني وتوزيع الأكل على المحاجر الصحيه فى الكويت وشكرا لكل من ساهم من مطاعم وشركات الكويت على هذا التطوع وشكرا رجال الكويت والصفوف الاماميه والشكر والتقدير للكل وللفنان القدير داوود حسين @dawoodhussain22. #مطعم #درب_الزلق @darbalzalagkwt #مجبوس_تايم #زيت_زيتون @tajrankwt #تاجران @resdasmankw #دسمان #مطعم_منديز • • كـل الشـكر والعـرفان 💐🇰🇼 @moinformation @moi_kuw @kuwait_moh @moh_media_office @cgckuwait • #الكويت #كثر_خيركم #الكويت_تتصدى_لكورونا #خلك_في_البيت #اقعد_في_البيت
@arlm4 Oct-22-2011, 11:12 AM #3 ( أوران) كاتب قدير ومميّز عضو شرف المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed a. Algarni [align=center][tabletext="width:70%;backgroun d-image:url(' vb /backgrounds/');border:1px double darkblue;"][cell="filter:;"][align=center] عبدالله بن محمد مانديلا] الله يديم التواصل والمحبة على مرضاته.... بعد ان شاهدت صاحب الفخامة عن قرب ، وبعد فرك عيوني ثلاث مرات ، واستخدام مكبر مكرسكوبي للجينات....! جريدة الرياض | الله يغنيكم. نكرر لك الشكر والتقدير ابا سعد Oct-22-2011, 11:37 AM #4 عضو منتديات بلاد بلقرن الرسمية لله يكثر خيرك يابو احمد ويكثر من امثالك والله يديم بينكم المحبة والاخوة وهذا من مكتسبات هذا المنتدا تجمع ابناء بلقرن Oct-22-2011, 12:36 PM #5 كـــــ (ساخر مميز) ــــاتب عضو لجان التكريم وتنظيم الاحتفالات المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ( أوران) بعد ان شاهدت صاحب الفخامة عن قرب ، وبعد فرك عيوني ثلاث مرات ، واستخدام مكبر مكرسكوبي للجينات....! نكرر لك الشكر والتقدير ابا سعد يبدو ان هناك من فهم ردك خطأ فقام بقصم الرد ليصبح بلا لون ولا طعم سيدي الكريم غاندي رجل عظيم قاتل احدى الدول العظمى بسلاح السلام فقضى عليهم واخرجهم من بلاده مدحورين مذمومين ذلك المحامي النحيل والذي اتخذ زياً لثورته وشعاراً لم تستطيع بريطانيا ان تقضي عليه وكان متسامحاً حتى إنه قال لمن قتله ( انا مسامحك) يعني انا الكسبان في الحالتين ( مانديلا او غاندي) وربما من عدل الرد توقع بأنك شبهتني بأنديرا غاندي وآني مادريت العبيد فقط يطالبون بالحرية والأحرار يصنعونها!!
ذلك الذي ارتقى ذروة سنام الدين، وعمل العمل الذي لم يجد النبي صلى الله عليه وسلم شيئًا يعدله به لما سئل عن ذلك؟ نعم تستطيع أن تنافسه بل تتفوق عليه: « إلا رجل خرج بنفسه وماله فلم يرجع من ذلك بشيء » (صحيح الترمذي:757)، هذا فقط من لا تستطيع أن تتخطاه بعملك في تلك الأيام، كما ثبت عن خير الأنام، إنها حقًا أيام مختلفة، أيام فارقة قال عنها حبيبك صلى الله عليه وسلم أنها أفضل أيام الدنيا ، هكذا تفضيل بإطلاق يجعلك تفكر هل معنى ذلك أنها أفضل من أيام رمضان ؟ ستجد فريقًا كبيرًا من أهل العلم يجيبك بثقة: "نعم هي أفضل بنص ذلك الحديث محكم اللفظ"، أيام أقسم الله جل وعلا بها في كتابه فقال: { وَالْفَجْرِ. وَلَيَالٍ عَشْرٍ} [ الفجر:1-2]، والليالي العشر على قول جمهور المفسرين هي عشر ذي الحجة، وفيها هذا اليوم الذي شرفنا الله ببلوغه يوم يكفر صيامه عامين، يوم واحد بعامين! تخيل.
الحمد لله. عند البحث في حكم العبارات العامية المعتادة على ألسنة الناس لا بد من النظر في أمرين: الأول: معنى هذه الجملة في موازين قواعد اللغة العربية. الثاني: مراد المتكلم بها والسياق الذي يريده منها. وبالتأمل في قول بعضهم: " يكثِّر خير ربي "، ونحوها تبين لنا أنه لا حرج فيها ، ولا إثم على قائلها ، وتعليل ذلك: 1- أن ظاهر معنى هذه الجملة في لغة العرب الدعاء بتكثير الخير من الرب سبحانه ، كي يفتح خزائن رحمته وفضله ، فتكثر النعم والخيرات ، وهو سبحانه حقيق بذلك. وتحتمل أيضا أنها خبر ، فيه إظهار شكر الله تعالى ، والاعتراف بكثرة الخير منه ، وتواتر إنعامه وإفضاله ، والله عز وجل يقول: ( كُلُوا مِنْ رِزْقِ رَبِّكُمْ وَاشْكُرُوا لَهُ) سبأ/15. كثر الله خيرك على العشاء الرياض. وكلا هذين الاحتمالين مشروع بل مستحب ومندوب. 2- ثم إن ما نعلمه من مقصد العامة الذين يتكلمون بهذه العبارات ليس فيه أي محذور شرعي ، فالسياق الذي يأتون فيه بمثل هذه الكلمات سياق الحمد والشكر لله رب العالمين ، وسياق الإقرار بإنعام الله وسؤاله المزيد من فضله ، أحيانا يأتون بهذه الجملة عند سؤالهم عن أحوالهم ، وأحيانا يأتون بها جملةً معترضةً في أثناء الحديث ، ولم نجد في استعمال العامة هذه العبارة ما يدل على خلل شرعي.