وهذا الواقع يرتب على رئيسي مجلس الادارة مسؤولية قانونية شخصية. فقد حظرت المادة 22 من قانون عقود العمل الجماعية تحت طائلة العقوبة، على كل شخص طبيعي او معنوي مرتبط بعقد عمل جماعي القيام بأي فعل من شأنه عرقلة تنفيذ ذلك العقد. ومنحت المادة 23 منه حق اقامة دعوى عطل وضرر على كل شخص مرتبط بالعقد يخالف التعهدات المتفق عليها. تتذرع إدارتا الشركتين بعدم القدرة على تسديد ملحقات الأجور، فلتبرزا وتنشرا للأجراء وللرأي العام ميزانياتهما المفصلة ومدفوعاتهما للعامين الاخيرين كما يفرضه عليهما قانون التجارة! ". نقابة موظفي الخليوي: إدارتا تاتش وألفا تعرقلان عمدا تنفيذ عقد العمل الجماعي | LebanonFiles. وختمت الرسالة: "المشرع اللبناني حين اقر قانون العمل وما يتضمنه من مواد كان هدفه حماية الأجير من الذين يريدون حرمانه من حقوقه لمآرب آنية ووهمية. لن يموت حق وراءه مطالب ،فكيف سيسقط حق اذًا كان وراءه اناس مثقفون محترمون جازمون في الدفاع عما هو حق لهم".
لبنان: دراسة لوزير العمل عن الوضع القانوني للعاملين في اهراءات الحبوب في مرفأ بيروت وتعيين صاحب العمل 27/04/2022 | 13:42 صدر عن وزارة العمل الآتي: "بناء على كتاب نقابة عمال ومستخدمي اهراءات مرفأ بيروت، الذي تطلب بموجبه تحديد صاحب العمل لإدارة اهراءات مرفأ وبيروت وبيان ما إذا كان صاحب العمل هو الدولة. أجاب وزير العمل مصطفى بيرم بما يأتي: إن مجلس شورى الدولة اللبناني قد سبق له أن عالج هذه المسألة في أكثر من اجتهاد نستعرض خلاصتها، وهي ملزمة للإدارة اللبنانية لكون هذه الجهة القضائية منوط بها بيان حكم القانون في المنازعات المطروحة ولأحكامها طبيعة اجتهادية تطبّق في حالاتٍ مشابهة (هيئة التشريع والاستشارات الرأي رقم 195/2022 تاريخ 10/3/2022). سباق الأعمال الخيرية يصل للنهايات.. كيف نضمن ديمومتها بعد رمضان؟ - جريدة الغد. وحيث أن مجلس شورى الدولة في أكثر من قرار قد تبّت الحيثيات الآتية: "أنه بتاريخ 31/12/1990 انتهى اجل عقد الامتياز الذي كان يربط شركة ادارة واستثمار مرفأ بيروت بالدولة لادارة واستثمار اهراءات الحبوب في مرفأ بيروت لحساب المديرية العامة للحبوب والشمندر السكري، وأنه يتحصل من بناءات القرار الرقم 50/ح. ش الصادر عن وزير الاقتصاد والتجارة بتاريخ 13/8/1991 ومن المادة الاولى منه ان " جميع المستخدمين الموجودين في ملاك الاهراء بتاريخ 31/12/1990 معينين من قبل شركة ادارة واستثمار مرفأ بيروت بصفتهم من مستخدميها ويخضعون لانظمتها وللأصول المالية والادارية المتبعة لديها " وانه عملا بمبدأ ضرورة استمرارية المرفق العام يستمر مستخدمو الاهراء في عملهم وفاقا للانظمة المالية والاداريــة التي كانت متبعة في ظل ادارة شركة ادارة واستثمار مرفأ بيروت لحين بت وضعهم.
تغريد السعايدة عمان- على مشارف نهايات الشهر الفضيل، تواصل مبادرات فردية وجماعية عملها على قدم وساق في سبيل إيصال المساعدات إلى مستحقيها قبيل انقضاء أيام الصيام، على أمل أن يأتي العيد ناشراً فرحته على وجه الأطفال وذويهم، بتقديم "كسوة العيد". وهناك من يسعى لتقديم المساعدات الخيرية الفردية بالبحث عن المحتاجين بين الأحياء والبيوت، وكأن آخر أيام الشهر الفضيل هي سباق لنهاية تلك الأعمال الخيرية أو السلوكيات الحميدة التي تم تعديلها خلال شهر رمضان، إلا أن المحتاجين والعائلات المعوزة تتمنى أن تبقى هذه الأعمال مستمرة طوال العام. وتنشط الحركة الخيرية والتطوعية خلال شهر رمضان المبارك، كونه شهرا فضيلا تتضاعف فيه الأجور، لذلك يعمد الحاج أبو صالح إلى أن يكون هذا الشهر هو الذي يوزع فيه زكاة أمواله التي يرصدها على مدار العام لهذا الشهر، معللاً ذلك بأن حاجة الناس تزداد في رمضان، والمنفعة لهم تكون أفضل سواء من ناحية حاجتهم لمونة البيت، أو بشراء ملابس العيد للأطفال. جريدة الرياض | لجان العمل .. ضوابطها وضرورة متابعتها. وعلى الرغم من أنه لا يتوانى عن تقديم المساعدة طيلة أيام العام، بحسب قدرته، فإنه يتعمد أن يزيد من حجم المساعدات التي يقدمها للمحتاجين من خلال التنسيق مع بعض الجمعيات الخيرية الموثوقة، لضمان أن تصل تلك المساعدات لمستحقيها، فيما هو ينال الأجر والثواب ويسهم في بث روح التكافل في المجتمع.
قراءة الموضوع "مؤمن" جمع أهالى منطقته على مائدة إفطار رمضان عشان يقرب الجيران لبعضيها كما ورد من مصدر الخبر
أسعى لتقديم خدمة إخبارية متميزة فى كافة الأقسام والمجالات وأهم الأخبار على المستوى المحلى المصري، والعربي والخليجي، بالإضافة لأهم الأخبار العالمية وأحداث الساعة لحظة بلحظة.