وتتوزع قوة العمل السورية على ثلاث قطاعات رئيسية هي القطاع العام، والقطاع الخاص الرسمي، والقطاع الخاص غير المنظم، الذي يشمل الورشات الصغيرة (محلات وبقاليات). المكتب المركزي للإحصاء في سوريا، ذكر في 2011، أن 72. 6% من مجموع قوة العمل السورية يعملون في القطاع الخاص، المنظم وغير المنظم. ماهو القطاع الخاص في السعودية. وقال المستشار الاقتصادي في اتحاد العمال السوري، عماد الدين المصبح، في بحث بعنوان، "علاقات العمل في سوريا، وجهة نظر جندرية"، إن النسبة الأكبر من قوة العمل السورية تعمل في القطاع غير المنظم وبنسبة 37. 5%، وهو ما يشير إلى وجود خلل كبير في هيكل التوظيف في سوريا. وأكد المصبح أن "الوحدات الإنتاجية (السلعية أو الخدمية) ماهي إلا عبارة عن ورشات صغيرة تعمل في الأحياء والمنازل، ولا تتوفر فيها عادة متطلبات العمل الصحي والملائم، كما أن العاملين فيها غير مشمولين بأي مظلة قانونية تذكر، سواء لجهة التأمينات الاجتماعية أو لتحديد ساعات العمل أو الحدّ الأدنى للأجور". ومعظم العاملين في هذا القطاع "غير المنظم" من الشباب الذي لم يجدوا فرصة عمل في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص المنظم. وعمد الكثير من موظفي القطاع الحكومي خلال الفترة الأخيرة، إلى العمل في إحدى القطاعات الخاصة أو الأعمال الحرة بسبب زيادة التضخم وارتفاع الأسعار وعدم قدرتهم على تأمين المستلزمات الأساسية.
6 في المائة "انخفضت بنسبة 40. 8 في المائة مقارنة بنهاية 2016"، وانخفاض المنشآت الكبيرة والعملاقة بنسبة 5. 6 في المائة "انخفضت بنسبة 13. 9 في المائة مقارنة بنهاية 2016، وانخفضت بنسبة 17. 8 في المائة مقارنة بنهاية 2015"، وأن النمو الكلي في أعداد المنشآت جاء نتيجة النمو القياسي لأعداد المنشآت المتناهية الصغر "من عامل إلى أربعة عمال"، التي سجلت نموا سنويا بنسبة 57. 2 في المائة حتى منتصف العام الجاري. (4) كنتيجة لما تقدم من المؤشرات الرئيسة أعلاه؛ فقد انخفضت العمالة الوطنية في منشآت القطاع الخاص منذ مطلع 2018 حتى منتصف العام الجاري بنسبة 6. 1 في المائة "صافي انخفاض 108. 6 ألف فرصة عمل"، وتحول الأمر برمته من الطموح بزيادة العمالة الوطنية في القطاع، إلى السعي قدر الإمكان إلى محافظة القطاع على ما لديه من عمالة وطنية، وهو الحد الأدنى من التطلعات الذي فقدناه أيضا، وفقا لما أظهرته أحدث بيانات التأمينات الاجتماعية! ماهو دور القطاع الخاص ؟ | Azzaman. الأمر وطنيا وتنمويا واقتصاديا واستراتيجيا؛ يستحق منا بذل كل ما يمكن من الاهتمام والجهود والموارد اللازمة، ويستحق أكثر من ذلك أن يوضع في مقدمة أولويات ومهام وأهداف عموم الأجهزة الحكومية ذات العلاقة!
ايهما افضل الخاص ام الحكومي ؟ بشكل عام القطاع الخاص أفضل نظرا" لارتفاع رواتبه المقطوعة ،ولكن على المدى البعيد الحكومي أفضل لضمان نظام التقاعد والتأمين الصحي بعد سن التقاعد! حقيقة كل قطاع له عيبه ،ومع هذا تختلف المراسيم الخاصة بكل قطاع وبحسب البلد المتواجد فيه.. ++ من حيث ماذا؟ عموما القطاع الحكومى يتميز بالاستقرار فى الحاضر والمستقبل بينما يتسم الخاص بمخاطرة فسخ عقد العمل من قبل الشركة فى اى وقت فيما يتميز القطاع الخاص بارتفاع الرواتب عن الحكومى مؤخرا بدأت بعض الشركات الخاصة تهتم بالتأمينات على الموظفين
والله ولي التوفيق.
وتخصص الدولة مرتب شهري لك في حالة الطلاق عدم التوقف عن العمل لكي تستطيع اكمال حياتك. اقرأ ايضًا: شروط التقاعد المبكر في السعودية سن التقاعد في المملكة العربية السعودية: هناك مجموعة من الشروط التي يجب توفرها لكي يتم التقاعد عن العمل في المملكه العربيه السعوديه وهي: اولا يجب ان يكون هذا الشخص فضي أكثر من 60 شهر في العمل ما يعادل 120 شهر تقريبًا هو الوقت المحدد في المملكة ويجب أن يكون أتم الستين عام. في حالة وصول الشخص الى عام و60 يتم التقاعد على الفور وقد يحدث التقاعد قبل هذا السن في بعض الظروف الطارئة التي تكون رغم إرادة الإنسان مثل تعرضه الى اصابة صحيه او اعاقه. بعض الأشخاص قد ساهموا في الكثير من القضايا المالية يتم صرف المعاش لهم ايضا ولكن بشرط هو ان يكون هذا المسجون اقضي ثلاثة أشهر في السجن وان يكون قد مضى أكثر من سبعة أعوام في العمل. كما أنه في حالة وفاة الشخص العاملين يمكن زوجته ان تحصل على هذا المعاش بجانب راتبها اذا كانت عاملة او اذا لم تكن عامله لمساعدتها وينقطع هذا المعاش بعد وفاة الزوجة. ماذا يحدث للقطاع الخاص؟ | صحيفة الاقتصادية. اقرأ ايضًا: كيفية حساب المعاش التقاعدي أسباب التقاعد: هناك العديد من الاسباب التي تؤدي الى تقعد الموظف عن عمله وهي: الظرف المعروف والاكثر سببا في التقاعد وهو الشيخوخه وهو وصول الانسان او الموظف الى سن 60 عام.
صلاح الحسن