نظرًا لأن تضخم الغدة الدرقية يثير القلق لدى الكثيرون فإنهم يقوموا بطرح سؤال هل ترجع الغدة الدرقية بعد استئصالها بشكل متكرر، لذا فإننا سوف نجيب عن هذا السؤال في السطور التالية. ترجع الغدة الدرقية المتضخمة في الظهور بعد الاستئصال الجراحي بنسبة تتراوح بين 25 إلى 30% ، ويرجع السبب وراء رجوعها عدة أمور سوف نوضحها في الآتي: إزالة جزء صغير من الغدة المتضخمة وليس كبيرًا. العمر: فنسبة ظهور الغدة الدرقية مرة أخرى لدى الشباب تكون كبيرة مقارنة بكبار السن. إذا كانت الجراح لا يمتلك خبرة في عملية الغدة الدرقية فقد تكون نسبة عودة الغدة للضخامة متزايدة. إذا كان الاستئصال جزئي فإن انتكاسة عودة العودة الدرقية تكون أكبر مما لو كان استئصال الغدة شبه كلي. هل ترجع الغدة الدرقية بعد استئصالها – زيادة. اقرأ أيضًا: أسباب إعادة تحليل الغدة الدرقية لحديثي الولادة أسباب اسئصال الغدة الدرقية بعد أن تعرفنا على إجابة سؤال هل ترجع الغدة الدرقية بعد استئصالها، سوف نستطرد أكثر في الموضوع وسنعرض لكم فيما يلي أهم وأبرز الأسباب المؤدية إلى اللجوء للاستئصال الجراحي للغدة الدرقية سواء جزئيًا أو كليًا: من أكثر الأسباب شيوعًا التي يتم فيها استئصال الغدة الدرقية هو الإصابة بسرطان الغدة، إذ أنه يتم الإزالة لمعظم الغدة الدرقية أو ربما كلها.
لذا فإننا فيما يلي واستكمالًا للمعلومات عن عملية استئصال الغدة الدرقية فسوف نعرض لكم الأعراض التي تترافق مع تلك العملية وتظهر على المرضى: الغثيان والتقيء. يعاني الشخص الذي قام باستئصال الغدة الدرقية بالصعوبة في البلع تحديدًا في الفترة الأولى من العملية. من الأمور الشائعة التي تحدث عقب عملية استئصال الغدة الدرقية هو التهاب الحلق. يصبح صوت المستئصل للغدة الدرقية خشنًا أو خافتًا بعد إجراء العملية وهذا الأمر يعرف بالبحة الصوتية. دواعي جراحة استئصال الغدة الدرقية ومضاعفاتها. الآلام الشديدة في الرقبة وعدم القدرة على تحريكها. المضاعفات الناتجة عن عملية استئصال الغدة الدرقية قد تعود الغدة الدرقية مجددًا بعد استئصالها كما أوضحنا في سياق إجابتنا عن سؤال هل ترجع الغدة الدرقية بعد استئصالها، وهذا الأمر يعتبر واحدًا من المضاعفات الناتجة عن عملية استئصال الغدة الدرقية. حيث إنه يوجد العديد من المضاعفات التي من الوارد أن تحدث بعد عملية استئصال الغدة الدرقية، وقد تختلف في شدتها من شخص لآخر، ومن أبرز تلك المضاعفات ما يلي: من الوادر أن يحدث خمول في إفراز هرمونات الغدة الدرقية بعد الاستئصال لجزء منها، لذا يلزم معالجة الأمر وضمان موازنة إفراز الهرمونات من خلال تناول الأدوية المخصصة لذلك.
تاريخ النشر: 2007-01-06 12:11:04 المجيب: د. محمد حمودة تــقيـيـم: السؤال السلام عليكم.. أنا عملت عملية جراحية للغدة الدرقية في عام 2001، والآن ظهرت لي الغدة مرة ثانية، فأرجو إفادتي بالعلاج. الإجابــة بسم الله الرحمن الرحيم الأخت الفاضلة/ هدى حفظها الله. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد: هناك نسبة 25-30% لعودة ظهور ضخامة في الغدة الدرقية بعد العملية الجراحية، وخاصةً في الضخامة المتعددة العقد Multinodular goiter، ويعتمد انتكاس أو عودة هذه الضخامة - أي أن ترجع الغدة إلى ما كانت عليه قبل العملية - إلى عدة عوامل: 1- إذا أزيل جزءٌ من الغدة ولم يزل الجزء الأكبر منها. ما أسباب ظهور الغدة الدرقية مرة أخرى بعد إجراء عملية جراحية لها - موقع الاستشارات - إسلام ويب. 2- السن، فكلما أزيلت الغدة في مرضى شباب كانت نسبة ظهورها مرةً ثانية أكبر بالمقارنة مع إزالتها عند الكاهلين والكبار في السن. 3- خبرة الجراح نفسه في عملية الغدة الدرقية، فكلما كان الجراح له خبرة طويلة في عمليات الغدة الدرقية، كلما كانت نسبة عودة الغدة للضخامة أقل. 4- نوع العملية الجراحية، فإذا كان الاستئصال جزئياً كانت نسبة الانتكاسة أكبر مما لو كان الاستئصال شبه كلي. أما علاج عودة تضخم الغدة الدرقية، فإما أن يكون بالأدوية أو بالعلاج الجراحي مرةً أخرى، ولذا يفضل مراجعة طبيب الغدد الصم للفحص وإجراء التحاليل، فإن كان التضخم بسيطاً، ولا يوجد فرط نشاط فإنه قد يتم المعالجة بالأدوية.
تتم إزالة الغرزات "القطب الجراحية" بعد أسبوع من العمل الجراحي -طبعاً في حال لم يتم استعمال خيوط ذاتية الامتصاص-. ويتولى طبيب الأذن-أنف-حنجرة متابعة المريض بعد العمل الجراحي للتأكد من وظيفة الحبال الصوتية والأعصاب واستعباد أي أذية حاصلة. يمكن للمريض أن يتابع جميع أنشطته السابقة بعد أسبوع فقط من خروجه من المشفى. بعد 4-6 أسابيع من العملية الجراحية ينبغي إجراء تحاليل دموية لمعرفة مستويات الهرمونات الدرقية في الدم. هذه المتابعة يمكن لطبيب الأسرة القيام بها. وتبعاً لنتيجة التحاليل المخبرية يتخذ طبيب الأسرة قراراً بإعطاء المريض هرمونات تعويضية. إن تناول الهرمونات التعويضية للمريض الذي تم إجراء استئصال الغدة الدرقية له هو إجراء يستمر مدى الحياة حيث أن جسمه لم يعد قادراً على تصنيع الهرمونات الدرقية بشكل نهائي. يعتني كذلك طبيب الأسرة بشفاء الجرح ويمكنه إزالة القطب الجراحية في الوقت المناسب، وإلى ذلك الحين ينبغي أن تبقى القطب الجراحية مغطاة بشكل دائم بلاصق طبي، لذلك ينصح المريض بعدم الاستحمام أو الاغتسال المفرط حتى إزالة القطب الجراحية. في حال كان سبب إجراء العملية الجراحية هو تضخم الغدة الدرقية، بنبغي عندها التفكير باتخاذ إجراءات أخرى وقائية، على سبيل المثال يمكن إعطاء المريض أقراص اليود.
سؤال من أنثى 32 سنة أمراض الغدد الصماء هل يوجد علاقه بين انزيمات الكبد والغدة الدرقيه بعد استئصالها 9 مايو 2021 316 هل عدم انتظام هرمون الغدة الدرقيه بعد استئصالها تؤثر على انزيم الكبد(ALT(GPT قمت بعمل الفحص وكان مرتفع قليلاً 45. 4U/l والطبيعي من 2. 0-41. 0 هل مقلق لأن الطبيب يقول لااقلق الارتفاع طفيف وأنا قلقه جدا فما رأيكم وبماذا تنصحونى استخدم الثيروكس طوال الأسبوع 100 عدا الجمعه 75 1 20 يونيو 2021 إجابات الأطباء على السؤال (1) تختلف الأسباب لارتفاع الانزيمات ممكن بعد التخدير مثلا أو عرض جانبي لأحد الأدويه انصحك تعيدي التحليل بعد شهرين ان شاء الله يكون انظبط بالنسبة الجرعة تتحدد حسب الوظائف تعيديها كل شهرين اذا مظبوطة والا كل اسبوعين من تغيير الجرعة FT4 TSH 0 2021-05-09 23:48:57 /اسئلة-طبية/امراض-الغدد-الصماء/هل-عدم-انتظام-هرمون-الغدة-الدرقيه-بعد-استئصالها-تؤثر-1515339 د. شيماء صلاح الغدد الصماء هل ترغب في التحدث الى طبيب نصياً أو هاتفياً؟ أرسل تعليقك على السؤال يمكنك الآن ارسال تعليق علي سؤال المريض واستفساره كيف تود أن يظهر اسمك على التعليق ؟ أسئلة وإجابات مجانية مقترحة 5000 طبيب يستقبلون حجوزات عن طريق الطبي ابحث عن طبيب واحجز موعد في العيادة أو عبر مكالمة فيديو بكل سهولة هل وجدت هذا المحتوى الطبي مفيداً؟ 144 طبيب موجود حاليا للإجابة على سؤالك هل تعاني من اعراض الانفلونزا أو الحرارة أو التهاب الحلق؟ مهما كانت الاعراض التي تعاني منها، العديد من الأطباء المختصين متواجدون الآن لمساعدتك.
كما يمكن تعريفها بأنها هي ذلك القسم من العمليات الإدارية الذي يكون قائم على مجموعة من النشاطات والوظائف، والتي يتم إستخدامها في إدارة العناصر البشريّة، بحيث يتم تفعيلها إلى أسلوب فعال وإيجابي، الأمر الذي يرجع على المصالح والمنشآت بالكثير من المصالح، كما يوفر للموظفين جميع احتياجاتهم، مما يرجع على المجتمع بالخير الوفير. ويمكننا القول بأن هذان التعريفان متكاملان، أي يكمل كلاً منهما الأخر وفي الحقيقة أن كلاً منهما يعبر عن وجهة نظر. أهمية إدارة الموارد البشرية على أداء المؤسسات مع دال اكاديمي وعليه فإننا يمكن أن نقول بأن أهميّتها على آداء المؤسسات متمثل في عدة أمور، حيث أنها تعتبر من الأقسام الإداريّة، ذات المكانة والأهمية العليا، داخل الهيئات والمنظمات في جميع الأعمال، ويمكن تلخيص أهميتها في عدة نقاط: يمكن تطوير الإنتاج بأفضل طريقة من ناحية الكم والكيف إذا تم تنسيق الإدارة الخاصة بالموارد البشرية ، خاصة عندما يتم تزويد الموارد البشرية بالمؤهّلات البشرية والعملية المُتنوعة والمناسبة. أهمية إدارة الموارد البشرية للمنظمة - مقال. توفير جميع الأدوات و جميع الوسائل التي تخص كافة الأفراد من الموظفين، وذلك عن طريق إقامة مجموعة من البرامج التدريبية، كما تقوم بتوفير جميع الأجور والحوافز، الأمر الذي يؤدي إلي تقديم أفضل أداء الموظفين الأمر الذي يعمل علي زيادة معدل الإنتاج.
غرفةخاصة بإزالة الضغط و الإجهاد: من خلال الكبسولةوالتي تسمي بآلة المحاكاة والتي يتم فيها عرض بالصوت والضوء. محطة العمل:كل موظف على الأقل له اثنين من الشاشاتالكبيرة. وهناك 4-6'Zooglers' لكل مكتب. الإبداع:لوحات كبيرة متاحة في كل مكان لأي أفكار يمكن أن تأتي لأي موظفيقول أحد مديرين جوجل " أن الافكار دائما ًلا تأتي علي المكاتب " أوقات الفراغ:طاولات البلياردو ، وألعاب الفيديووغيرها متوفرة في أماكن كثيره. الاتصالات:متوفرة في كل طابق ، وهناك حجرات خاصةللمكالمات الشخصية. همة للموارد البشرية. الدعم الفني:إذا كان لديك أي مشكلة مع جهاز الكمبيوتر… الخاص بك؟ لا مشكلة… أحضره لقسم الدعم الفني حيث تستطيع أن تتناول مشروبا في حينأنه يجري تصليحه… الصحة:تهتم جوجل بصحة موظفيها لذلك خصصت تلك المنطقةللتدليك وللفحص الطبي. الإسترخاء:ليس هذا فحسب بل توفر جوجل قاعات… للاسترخاء لموظفيها حيث تتمتع بالمناظر الطبيعية لأحواض السمك. المكتبات:ولم تنسى جوجل الاهتمامات الثقافية لموظفيهافأنشأت هذه المكتبة والتي تحتوي على المئات من الكتب معظمها عن البرمجة. وكذلك أدركت الكثير من الشركات ذات طابع الجودة العالية أهمية الموارد البشرية لديها وأصبحت تاخذها بعين الاعتبار حين رسم استراتيجية تنافسية.
أهمية إدارة الموارد البشرية تكمن أهمية إدارة الموارد البشرية في قيمتها وهي طريقة تستخدم لتنسيق احتياجات المنظمة والشركة من حيث الموظفين والحفاظ على مزايا واحتياجات الموظفين. توفير فرص عمل للفنيين المدربين تدريباً جيداً. تقديم الدعم لتحقيق الذات للموظفين وتحسين رضاهم الوظيفي. المساعدة في الحفاظ على السياسات السلوكية والأخلاق المهنية. العمل الجاد على تحسين مستوى الأداء الجيد من خلال توفير القدرات وتوفير البرامج التدريبية وتطوير الوظائف وتقديم برامج التحفيز والصحة. تزويد الموارد البشرية بالمؤهلات المناسبة المختلفة بالاعتماد على الإدارة الأفضل التي تساهم في تطوير الكمية والنوعية. تزويد الموظفين بكافة الأدوات والوسائل وإعداد مجموعة من خطط التدريب، وتقديم الأجور والحوافز لدعم الأداء الأفضل وزيادة الإنتاجية. تعزيز التنسيق والتنظيم بين جميع الإدارات الإدارية ومهام الموظفين الأفراد من خلال تنشيط المناقشات مع أدوار الإدارة التنفيذية. المشاركة في تحديد القضايا الرئيسية للموظفين الأفراد التي لها تأثير سلبي على فعالية الموظف وكفاءته. يساعد على دراسة جميع القدرات التنظيمية والفعالية والمؤشرات المستخدمة لقياس كفاءة الأداء ومعدلات الحوادث التي تؤثر على العمل وغيرها من المؤشرات والمتوسطات.