أطلق صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز، ولي العهد، المؤسس ورئيس مجلس إدارة مؤسسة محمد بن سلمان "مسك الخيرية " – حفظه الله –، مشروع مدينة الأمير محمد بن سلمان غير الربحية التي ستكون أول مدينة غير ربحية في العالم، لتكون المدينة نموذجاً ملهماً لتطوير القطاع غير الربحي عالمياً، وحاضنة للعديد من المجاميع الشبابية والتطوعية وكذلك المؤسسات غير الربحية المحلية والعالمية. هدف استراتيجي وأكّد الرئيس التنفيذي للمركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي م. عبدالمحسن بن تركي التركي على أنّ إعلان سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان عن إقامة أول مدينة غير ربحية على مستوى العالم لفتة كريمة من سموه واستمرار للدعم المستمر من قيادتنا الرشيدة لتنظيم وتطوير وتمكين القطاع غير الربحي. وأضاف: "وهذا ليس بمستغرب، فقد سبق ذلك صدور قرار مجلس الوزراء بإنشاء المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، والذي يهدف إلى تنظيم دور منظمات القطاع غير الربحي وتفعيله، وتوسيعه في المجالات التنموية، والعمل على تكامل الجهود الحكومية في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030".
كلمة الرياض ركزت رؤية المملكة 2030 على تطوير القطاع غير الربحي، الذي سيشهد عمليات توسع متوقعة ليكون أحد الأعمدة الأساسية للتنمية، نظراً لارتباطه الوثيق بالكثير من الأنشطة، وأهميته في خلق الوظائف والمساهمة في الناتج المحلي، ومخرجاته الداعمة للقطاعين الحكومي والخاص. ولذلك جاء قرار مجلس الوزراء أول من أمس، بإنشاء المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، الذي كانت تتقاسم الإشراف عليه عشر جهات حكومية، ليتمتع بالشخصية الاعتبارية، والاستقلال المالي والإداري، ويرتبط برئيس مجلس الوزراء، بهدف تفعيل دور منظمات القطاع غير الربحي وتوسيعه في المجالات التنموية، والعمل على تكامل الجهود الحكومية في تقديم خدمات الترخيص لتلك المنظمات، وإحكام الرقابة المالية والإدارية والفنية على القطاع، وزيادة التنسيق والدعم. العمل غير الربحي يشكل المحور الثالث للتنمية المستدامة، ورؤية المملكة 2030 تهدف إلى رفع مساهمة القطاع غير الربحي في إجمالي الناتج المحلي من أقل من 1% إلى 5%، والمملكة عملت في السابق على تهيئة البيئة الملائمة لدفع القطاع نحو النمو، ومن ذلك إنشاء الهيئة العامة للأوقاف التي تهدف إلى تعزيز مكانة الأوقاف في المجتمع، وتنميتها، لرفع مساهمة القطاع الوقفي في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
مدينة حالمة من جانبه قال الباحث الاكاديمي خالد محمد الدوس إن إطلاق مشروع مدينة الأمير محمد بن سلمان غير الربحية بحي عرقة لتصبح أول مدينة غير ربحية في العالم، تعد مبادرة عصرية ملهمة ضمن مبادرات -مهندس الرؤية الوطنية الطموحة 2030 وعرّابها- لتكون المدينة الحالمة نموذجاً فريداً ومحفزاً لتطوير القطاع غير الربحي محلياً وعالمياً، وبيئة صحية فاعلة وجاذبة للعديد من الملتقيات الشبابية والأعمال التطوعية والتحديات الابتكارية وفق معايير وأطر حديثة منبثقة من رؤية استراتيجية لقائد استثنائي أعاد كتابة التاريخ ورسم الصورة الذهنية الجديدة للمملكة العربية السعودية.
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن مواعيد أجازة عيد الفطر لكل من القطاع الخاص والقطاع غير الربحي، وتقوم الوزارة طبقا لقانون العمل ولائحته التنفيذية بمراعاة أوقات الأجازات الرسمية التي تصادف أجازات المناسبات ومنها أجازة عيد الفطر المبارك. وقد تم تحديد مواعيد أجازة عيد الفطر للقطاع الحكومي والتي تبدأ من نهاية دوام يوم التاسع والعشرين من شهر رمضان للقطاع الخاص وغير الربحي ، سوف نتعرف على كافة المواعيد الخاصة بالأجازة لهذه المناسبة المباركة وتحديد المواعيد بالتاريخ. مواعيد أجازة عيد الفطر للقطاع الخاص أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن موعد أجازة عيد الفطر المبارك للقطاع الخاص وغير الربحي والتي تكون لمدة أربعة أيام. تبدأ الأجازة من نهاية يوم السبت التاسع والعشرين من شهر رمضان. الموافق يوم الثلاثين من شهر أبريل. تستمر الأجازة لمدة أربعة أيام وتكون العودة إلى العمل يوم الثالث من شهر شوال 1443هـ، الموافق الرابع من شهر مايو 2022. ويقوم صاحب العمل بمراعاة ما ورد في الفقرة الرابعة والعشرين من اللائحة التنفيذية لنظام العمل والتي تخص أجازات العاملين في القطاع الخاص. أجازة عيد الفطر طبقا للائحة التنفيذية يتمكن العامل من أجازة لمدة أربعة أيام تبدأ من اليوم التالي ليوم التاسع والعشرين أو مع نهاية دوام التاسع والعشرين.
اهتمت رؤية المملكة 2030 بتعظيم الأثر التنموي للقطاع غير الربحي واستدامته وتعزيز دوره وضمان تحقيق التكامل وتنظيم الجهود بفاعلية وشفافية. ولتحقيق هذه الغاية اشتملت الرؤية على العديد من المبادرات التمكينية لهذا القطاع الحيوي كان من أبرزها مبادرة حوكمة المنظمات غير الربحية وتصنيفها التي تضمنت استحداث نظام تصنيف وتقييم للقطاع غير الربحي موائم للبيئة القانونية والتشريعية والاجتماعية في المملكة عبر مجموعة من الأنظمة والأدوات والإجراءات والنماذج التي تم تطويرها من أجل ضمان الالتزام بمتطلبات الأنظمة ذات الصلة بالقطاع ولوائحها التنفيذية. والحوكمة في مختلف القطاعات تهتم بضبط العلاقة بين المعنيين في المنظمة من أجل اتخاذ قرارات تشاركية تخدم المصلحة العليا للمنظمة عبر مبادئ العدالة والمسؤولية والشفافية والمساءلة، وهي مبادئ تسعى للارتقاء بالمنظومة الإدارية في المنظمة وزيادة ثقة المتعاملين معها. وقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير نظام حوكمة القطاع غير الربحي، وبدأت في عام 2020م بتقييم الجمعيات والمؤسسات الأهلية بالاستناد على ثلاثة معايير رئيسة تمثلت في السلامة المالية، والامتثال والالتزام، والشفافية والإفصاح، وأصدرت على ضوء ذلك التقرير الأول لحوكمة المنظمات غير الربحية (مكين).
تجربة استثنائية فيما نوّه أمين عام المؤسسة الخيرية لرعاية الأيتام إخاء صالح بن خليف الدهمشي بمبادرة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز، ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، حفظه الله بإنشاء أول مدينة غير ربحية في العالم بحي عرقة بالرياض. وقال الدهمشي إن هذه المدينة غير الربحية، تعد الأولى من نوعها على مستوى العالم، وتجربة استثنائية فريدة، لم تشهدها الحضارات الأخرى، وسوف تكون بإذن الله بيت الخبرة في العمل الخيري والاجتماعي مما ينعكس على أدائه ويسهم بتطويره وازدهاره.
ذاهب لشراء بعض الفستق مما يعرضه لحادث مروري. وصدام عنيف قد يصل به إلى نهاية مأساوية وصادمة خلف القضبان! فكرة ذلك أن نسبة صغيرة من المشاكل تحدث رغماً عنا أو بدون أن يكون لنا يد فيها ، بينما 90٪ من المشاكل تعتمد على طريقة التعامل مع هذه المشاكل الصغيرة ، إما أنها تتقلص وتنتهي أو أنها تنمو وتتفاقم لتصبح كارثية ، ومن خلالها حاول الكاتب جاهدًا إيصال فكرته عن ضرورة التعامل بحذر وحكمة مع المشكلات التي قد تواجه أي شخص ، وعدم السماح لها بتدمير حياتنا. آراء حول نظرية الفستق مثل أي عمل ، تم تقسيم الآراء حول محتويات كتاب نظرية الفستق ، بين أولئك الذين اعتقدوا أنه قدم نصائح وإرشادات مهمة ساهمت بشكل كبير في تطوير الذات وتطويرها ، وكذلك شمولية تلك الأفكار ودعمها من خلال رواية قصص ملهمة. من ناحية أخرى ، كانت هناك آراء أخرى وجهت بعض الانتقادات. ، مثل: إنه مجرد تجميع لمقالات سابقة كتبها المؤلف بدون إضافات جديدة أو تغيير في الأسلوب. رأى البعض أنه ليس أكثر من ملخص لأفكار تطوير الذات الموجودة في كتب المشاهير في التنمية الذاتية مثل ستيفن كوفي وديل كارنيجي. كتب نظرية الفستق الجزا - مكتبة نور. ورأى آخرون أنه أصدر أحكاماً عامة في أكثر من موضع في الكتاب دون الاستناد إلى دراسة أو بحث أو غير ذلك.
ثم يركز الكاتب على ضرورة الحلم ، وإذا كنت لا تحلم بشيء فكيف ستحققه! غالبًا ما تؤدي الأحلام الكبيرة إلى إنجازات عظيمة ، أما بالنسبة للأحلام الصغيرة ، فإن مصيرها هو إنجازات متواضعة لا ترقى إلى مستوى الأحلام ، وفي فن التعامل مع الناس ، يلاحظ الكاتب ضرورة عدم الحكم على شخص أو تشكيله مسبقًا سلبيًا. الصورة الموجودة قبل التعرف عليه عن كثب ، لأن ذلك الشخص سيضطر إلى التعامل معك بنفس الطريقة وبالتالي ينتهي به الأمر إلى تحقيق حكمك المسبق عليه ، ولا ينسى الكاتب أن يسرد مجموعة من النصائح القيمة ، عن طريق التخلص من بعض الأخطاء التي من شأنها أن تساعد في التغلب على العقبات ، وتمكين خطوات في تطوير الذات ، ومنها:[1] إهمال التعلم من أخطاء الماضي وتكرارها في المستقبل. الاقتناع بالتميز إلى درجة قد تصل إلى الغطرسة. جلد الذات ، ومعاقبة النفس بالأفكار القاتمة ، والاستخفاف بقدراته وقدراته ، وعدم الثقة بها. نظرية الفستق لتطوير الذات والعيش بإيجابية - Free courses and books. تكرار العيش في ذكرى الأخطاء التي حدثت قبل فوات الأوان لإصلاحها. قلق مستمر من المستقبل وسيناريوهات الأيام القادمة. ابتعد عن التجارب واغتنم الفرص خوفا من الفشل. ملخص البؤساء فكرة نظرية الفستق بالرغم من أن نظرية الفستق لم تأت إلا في مقال أو مقالتين على الأكثر ، إلا أنها تحمل عنوان الكتاب ، لأهمية تلك الفكرة ، والتي من خلالها يروي الكاتب قصة من مخيلته تدور أحداثها حول ابن أحدهم.
تبني آراء وأفكار الأشخاص الذين يعتقدون بأن أفكارهم ليس لها مثيل، بجانب الأفكار المتغيرة والشاذة عن الناس الآخرين. التعرف على الشخصيات أصحاب القرار الصائب. مراعاة الظروف والاجتماعية والثقافية والنفسية لدى كل شخص عند التعامل. التأكد من أننا لم لن نخدع أنفسنا ويجب نتبنى آراء الآخرين. قد يهمك: العطورات القديمة نظرية الفستق 2 إذا كنت من الأشخاص المهتمين بالتعرف على نظرية الفستق 2، عليك أن تقرأ ما يلي، فنحن نركز على أهم الأفكار لتلك النظرية في السطور التالية: تعد نظرية الفستق 2 من أهم أعمال المؤلف السعودي "فهد عامر الأحمدي". يحتوي الكتاب على 52 موضوعا يتحدث عن تحسين الذات وأخطاء التفكير وعلاقة الناس مع بعضها البعض. ملخص كتاب نظرية الفستق. تمت صياغة الكتاب لتمهيد الطريق للقارئ للتفاعل مع أسلوب المؤلف، وليس مجرد تعليم المتلقي ما يدعي المؤلف أنه حقيقي. يهتم الكتاب بأنه يفتح أبواباً من عوالم أحلام مثمرة يمكن تحويلها إلى حقيقة مطلقة. يعد إحدى ركائز هذا الكتاب في نظرية الفستق 2 أنه من أفضل كتب التنمية البشرية في العصر الحديث كذلك. يبتكر المؤلف في نظرية الفستق 2 أفكارًا إبداعية جميلة لحل مشاكل الحياة اليومية وإعادة شحن الطاقة الإيجابية في نفس القارئ.
بسبب محتواها الثمين في ضرورة السعي للنجاح والانتصار على العقبات التي قد تواجهنا يوما بعد يوم ، لنفترض أن هناك طائرة في طريقها إلى بلد ما ، يجب إطلاقها وفق خطة عمل مسبقة ودقيقة. الجدول الزمني ، والذي يحدد مكان ووقت الهبوط والوجهة التي سيتم الوصول إليها. وسبب التزامها بالخطة المرسومة هو ما يبرر وصولها في معظم الحالات إلى الوجهة المحددة في الوقت المحدد بنسبة تزيد عن 95٪. من ناحية أخرى ، لنتخيل معًا أن القبطان يصعد إلى الطائرة دون أن يكون لديه خطة عمل أو جدول زمني للرحلة ، ودون معرفة مكان ووقت الإقلاع والهبوط أو الوجهة التي يريد الوصول إليها. هل سيقلع بها؟ هل سيقبل الذهاب بشكل عشوائي إلى وجهة لا يعرفها ولم يقررها مسبقًا؟ في الواقع ، هذا هو الفرق الواضح والواضح بين الشخص الناجح والشخص غير الناجح في الحياة. نظرية الفستق - ملخص نظرية الفستق - نظرية الفستق مكتوبة - نظرية الفستق 2 - معلومة. غالبًا ما يكون الشخص الناجح مثل الكابتن الذي لديه خطة وبرنامج عمل ، وهو ما يوصله إلى ما يريد ، بينما الشخص الفاشل لا يملك ذلك وبالتالي لا يصل إلى أي مكان ، والفكرة من ذلك ، إذا قمت بذلك. لا تعرف إلى أين تذهب ، فكل الطرق تنتهي بلا شيء ، يكمن تفسير النجاح في وضوح الهدف والمرونة في التنفيذ. وهذا ما يفسر انشغال الفاشلين بالعقبات والمشاكل ، في الوقت الذي ينشغل فيه الناجحون بتحقيق الهدف النهائي ، لذلك يبدأ الكاتب في تقديم الموضوعات المتعلقة باكتشاف الذات بشكل أعمق ، من خلال التركيز على استكشاف القدرات الكامنة.
المزيد من الاقتباسات