17-09-2011, 07:17 AM # 5 رقم العضوية: 415 أخر زيارة: 14-01-2017 (10:08 PM) 4, 230 [ التقييم: 3932 تم شكره 24 مرة في 22 مشاركة م ش ا ر ك ة ر ا ئ ع ة ب ا ر ك ا ل ل ه ف ي ك و ج ع ل ه ف ي م ي ز ا ن ح س ن ا ت ك ا خ ت خ ي ا ل ا ن ث ى 18-09-2011, 03:58 AM # 7. شكرا لمروركم على موضوعي وهذا شرف لي ووسام على صدري
نجحت الأجهزة الأمنية بالقاهرة تحت إشراف اللواء أشراف الجندي مساعد أول وزير الداخلية لقطاع أمن العاصمة في ضبط تشكيل عصابي تخصص نشاطه الإجرامي في سرقة مركبات "التوك توك" بالإكراه بمنطقة البساتين. البداية عندما تلقى اللواء نبيل سليم مدير الادارة العامة لمباحث العاصمة إخطارًا من اللواء عمرو إبراهيم مدير المباحث الجنائية يفيد بورود معلومات للمقدم محمد السيسي رئيس مباحث قسم شرطة البساتين بمديرية أمن القاهرة قيام شخصين "لهما معلومات جنائية" بتكوين تشكيلاً عصابياً تخصص نشاطه الإجرامى في سرقة مركبات "التوك توك" كرهاً عن قائديها تحت تهديد أسلحة نارية، وأنهما وراء إرتكاب العديد من تلك الوقائع. عقب تقنين الإجراءات تم إستهدافهما وأمكن ضبطهما، وبحوزتهما 2 فرد خرطوش – عدد من الطلقات لذات العيار. بمواجهتهما أمام اللواء محمد عاكف رئيس مباحث قطاع جنوب القاهرة إعترفا بإرتكابهما 4 وقائع سرقة كرهاً عن مالكيها تحت تهديد الأسلحة النارية المضبوطة بحوزتهما والتصرف فيهم بالبيع لدى عميلهما "سيئ النية" - مقيم بدائرة قسم شرطة البساتين، وتم بإرشادهما ضبط الأخير، وبحوزته 4 مركبات "توك توك" من متحصلات تلك الوقائع وأقر بعلمه بكون المضبوطات من متحصلات وقائع سرقة.
اللهم إني أسألك خير المسألة وخير الدعاء وخير النجاح وخير العلم وخير العمل وخير الثواب وخير الحياة وخير الممات وثبتني وثقل موازيني وحقق أمنياتي وأرفع درجاتي وتقبل صلاتي وأغفر لي خطيئاتي وأسألك العلا من الجنة. اللهم إني أسألك موجبات رحمتك وعزائم مغفرتك والسلامة من كل إثم والغنيمة من كل بر والفوز بالجنة والنجاة من النار، اللهم أحسن عاقبتنا في الأمور كلها وأجرنا من خزي الدنيا وعذاب الآخرة. اللهم إنك قلت في كتابك المنزل "شهر رمضان الذي أنزل فيه القرآن"، وها هوينقضي شهر رمضان فأسألك بوجهك الكريم وكلماتك التامة إن كان بقي علي ذنب لم تغفره لي ألا يطلع فجر هذه الليلة أو ينقضي هذا الشهر إلا وقد غفرته لي يا أرحم الراحمين. اللهم لك الحمد بمحامدك كلها أولها وآخرها، ما قلت لنفسك منها وما قال الخلائق الحامدون المجتهدون الذاكرين والشاكرين لك، نحمدك يا الله على أنك بلغتنا شهر رمضان، وعلى مختلف نعمك وإحسانك، فلك منتهى الحمد الخالد الدائم الذي لا ينفد طول الأبد. اللهم تقبل منا صوم رمضان بأحسن قبول، وتجاوز عن أخطائنا، واعفو عنا، واغفر لنا، وارزقنا العفو والعافية، اللهم ارزقنا رضوانك حتى نظفر بكل خير
عقد العمل محدد المدة هو عقد عمل يتفق فيه العامل وصاحب العمل على إتمام مهمة أو وظيفة خلال فترة زمنية محددة، وينتهي هذا العقد بإنقضاء مدته، فإذا استمر الطرفين في تنفيذه عُدَّ العقدُ مجدداً لمدة غير محددة، وإذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة فإنه يتجدد للمدة المتفق عليها، فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ وتحول العقد إلى عقد غير محدد المدة. وفي جميع الحالات التي يتجدد فيها العقد لمدة محددة، تعد المدة التي تجدد إليها العقد امتدادًا للمدة الأصلية في تحديد حقوق العامل التي تدخل مدة الخدمة في حسابها. عقد غير محدد المدة هو عقد مفتوح وغير مشروط بعدد سنوات محددة، وينتهي بإرادة أحد الطرفين، فإذا كان العقد غير محدد المدة جاز لأي من طرفيه إنهاؤه بناءً على سبب واضح ومشروع يجب بيانه بموجب إشعار يوجه إلى الطرف الآخر كتابةً قبل الإنهاء بمدة تحدد في العقد، على ألا تقل عن ستين يوماً إذا كان أجر العامل يدفع شهرياً، ولا تقل عن ثلاثين يوماً بالنسبة إلى غيره. ويطبق هذا النوع من العقود فقط على العمالة السعودية حيث أن عقود العمالة غير السعودية يجب أن تكون محددة المدة.
كما يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه، ويلزم صاحب العمل بنفقات تجهيز جثمان العامل ونقله إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدم العامل منها، ما لم يدفن بموافقة ذويه داخل المملكة، ويعفى صاحب العمل في حالة إلتزام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك. عقد العمل الجزئي يلتزم فيه العامل بتأدية المهام الموكلة إليه خلال عدد ساعات محددة يتفق عليها العامل وصاحب العمل، وتكون ساعات العمل في هذا العقد أقل من ساعات الدوام الكلي المعتادة، وقد يكون العمل يومياً أو خلال بعض أيام الأسبوع فقط، يجب أن يشمل العقد عدد ساعات وأيام العمل على أن يكون محدد المدة، ويجور تجديد العقد لمدة أخرى يتفق عليها الطرفان. عقد العمل الموسمي المؤقت وهو عقد عمل مرتبط بمواسم دورية متعارف عليها فيبدأ مع بداية الموسم، وينتهي مع نهايته، مثل عقود العمل المرتبطة بمواسم الحج، وتسري على العامل الموسمي والمؤقت الأحكام الخاصة بالواجبات وقواعد التأديب، والحد الأقصى لساعات العمل، وفترات الراحة اليومية والراحة الأسبوعية، والتشغيل الإضافي، والعطلات الرسمية، وقواعد السلامة، والصحة المهنية، وإصابات العمل والتعويض عنها.
وإذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى عقد العمل غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار، يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغًا مساويًا لأجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك (المادة ٧٦). وفي حالة إنهاء العقد لسبب غير مشروع يستحق الطرف الآخر أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من سنوات خدمة العامل (لا يقل عن شهرين - المادة ٧٧). وكذلك إذا تجدد العقد محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه (٣ مرات متتالية أو المدة بلغت ٤ سنوات أيهما أقل). ومن أهم خصائص هذا العقد أنه لا تبدأ حساب مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد مضي سنتين إن كان الإنهاء من قبل الموظف نفسه، وتنطبق عليه معادلة الثلث والثلثين بحسب مدة الخدمة كما سيأتي بيانه في مقالة مكافأة نهاية الخدمة؛ كذلك يتميز بأن نية وإرادة الطرفين ورغبتهما في فترة تعاقدية طويلة المدى. 9- عقد عمل بحري: وهو كل عقد تشغيل بأجر يبرم بين صاحب سفينة أو مجهز سفينة أو ممثل عن أي منهما وبين بحّار للعمل على ظهرها؛ ويسري على هذا العقد أحكام هذا النظام فيما لا يتعارض مع أحكام الباب الحادي عشر من نظام العمل والقرارات التي تصدر بمقتضاه. ويجب أن تلحق عقود العمل للبحارة العاملين بهذه السفينة في سجلاتها.
أولاً: تعريف أو ماهية عقود العمل تعتبر عقود العمل من أهم العوامل التي تقوم على تنظيم عملية التوظيف وفقا للنظام السعودي ،حيث يعمل نظام العمل السعودي على وفقا لقواعد محددة ومنظمة وواضحة لكي تضمن حقوق كلا من صاحب العمل وحقوق العامل ،وتعتبر عقود العمل على الرغم من اختلاف أنواعها منظمة للعلاقة بين طرفي العقد وهما صاحب العمل والعامل حيث انه تكون الشروط المتفق عليها تكون ملزمة لطرفي العقد ،ويجب ألا تكون الشروط المتفق عليها في العقد مخالفة لأحكام النظام السعودي. ثانياً:أنواع عقود العمل 1. العقد مؤقت: وهو عقد محدد المدة أو محدد بوقت لانتهائه، أو محدد بحدوث أو إنجاز عمل معين ينتهي بتحقيق هذا الحدث ،وسواء كان العقد محدد المدة، أو محدد الوقت أو محدد المهمة أو الحدث يجب أن لا تتجاوز مدة العقد عن تسعون يوماً 2. العمل الموسمي: ويكون هذا النوع مرتبط بتوقيت لموسم معين أي أن العمل به يكون في المواسم الدورية المعروفة من السنة، ومنها على سبيل المثال:عقود العمل المرتبطة بموسم الحج و تكون للعاملين والجزارين وتنقضي بانقضاء الموسم الذي أنشئت من أجله. 3. العقد عرضى: هو الذي لا يكون في مزاولة نشاط صاحب العمل المعتاد ولا تتعدى مدته التسعون يوماً، مثل صاحب العمل الذي يكون نشاطه المعتاد أنه يملك عقاراً واحتاج لمعلم مدة أقصاها تسعون يوما لعمل دراسة جدوى لمشروع مثل المدارس التعليمية.