وسبق للميليشيات المنتشرة في البادية السورية ومناطق بأرياف حمص وحماة والرقة ودير الزور أن استهدفت رعاة الماشية بشكل كبير حيث تسببت تلك الاستهدافات بنفوق عدد كبير من المواشي ومقتل رعاة.
المصدر: سكاي نيوز
في حال لم يدرك الطفل ذلك ولم يحاول الوقوف مستنداً أي صلب ساقيه وهو مستند على قائم فيجب على الأم أن تقلق وتعرضه على الطبيب. تعرفي إلى المزيد: أفضل طرق لنوم الرضيع نصائح هامة لتطور نمو الطفل السليم يجب على الأم المواظبة على تقديم فيتامين د من أول يوم في عمر الطفل بمعدل٤٠٠ وحدة دولية يومياً بحيث يحصل على ٤ نقاط حتي عمر السنة، وبعد عمر السنة فيجب أن يحصل الطفل على ٦٠٠ وحدة دولية يومياً (٦ نقاط). تقديم منتجات الألبان بعد اكتمال ٦ شهور من العمر مثل اللبن الزبادي والجبن المصنع بطريقة صحية. تقديم صفار بيض بشكل يومي للطفل بعد اكتمال ٦ شهور من العمر. ويجب تعريض الطفل للشمس من١٠ إلى ٣٠ دقيقة، وبمعدل ٣ مرات أسبوعياً على الأقل، مع العلم أن أفضل الأوقات لذلك هي في الفترة الصباحية ما بين الثامنة حتى العاشرة، وكذلك قبل المغرب بساعتين. مقتل شابين من رعاة الأغنام رميًا بالرصاص ضمن مناطق انتشار النظام و"حزب الله" العراقي غربي الرقة - المرصد السوري لحقوق الإنسان. ملاحظة من "سيدتي نت": قبل تطبيق هذه الوصفة أو هذا العلاج استشارة طبيب مختص.
ترافق نمو الطفل منذ الولادة حتى إتمام عامه الأول عدة أعراض غير صحية تستوجب القلق، فيما لا تعرف بعض الأمهات ما هي الظواهر الصحية خلال هذا العام، ولذلك فيجب أن تتعرف الأم على هذه التطورات المرتبطة بنموه الحركي و نمو حواسه من خلال لقاء "سيدتي وطفلك" وفي حديث خاص بها بالدكتورة ميرفت سعد الله؛ اختصاصية طب الأطفال وحديثي الولادة حيث اشارت للآتي. مرحلة تثبيت الرأس والنظر تثبيت الرأس من الطبيعي أن يستطيع الطفل تثبيت رأسه في عمر أربعة أشهر، وغير ذلك يجب أن يعرض على الطبيب. تكتشف الأم أن الطفل الطبيعي بعد الولادة في حال كان نائماً على بطنه فهو يجر رأسه يميناً وشمالاً. وفي عمر شهر فهو يرفع رقبته في حال نومه على بطنه. محيط راس الطفل في الإسلام. وفي عمر شهرين فهو يرفع رقبته وصدره. وفي عمر شهر فهو يتابع من يقف أمامه بزاوية قائمة. وفي عمر شهرين تلاحظ الأم أنه يتابع من يقف أمامه بمجال رؤية بصرية كاملة وليست رؤية دماغية. في حال عدم ملاحظة التطورات السابقة فيجب مراجعة الطبيب. كما يجب قياس محيط رأس الطفل حيث يكون تطور نموه دليلاً على تطور نمو دماغ الطفل كالآتي. تعرفي إلى المزيد: نصائح للأطفال حديثي الولادة. بالنسبة للمولود الذكر عند الولادة يكون محيط الرأس من٣٢.
١ _ ٣٦. ٩ سم. عند عمر شهر يكون محيط الرأس من ٣٥. ١ _ ٣٩. ٥ سم. عند عمر شهرين يكون محيط الرأس من ٣٦. ٩ _ ٤١. ٣ سم. عند عمر ٣ شهور يكون محيط الرأس من ٣٨. ٣_ ٤٢. ٧ سم. عند عمر ٤ شهور يكون محيط الرأس من ٣٩. ٤ ل ٤٣. ٩ سم. وبالنسبة للمولودة الأنثى يجب قياس محيط رأس الطفل عند الولادة يكون محيط رأس المولودة الأنثى من ٣١. ٧ _ ٣٦. ١ سم. عند عمر شهر يكون محيط رأسها من ٣٤. ٣ _ ٣٨. ٨ سم. عند عمر شهرين يكون محيط رأسها من ٣٦ _ ٤٠. ٥ سم. عند عمر ٣ شهور يكون محيط رأسها من ٣٧. محيط راس الطفل للعنف العاطفي لا. ٢ _ ٤١. ٩ سم. عند عمر ٤شهور يكون محيط رأسها من ٣٨. ٢_ ٤٣ سم. مرحلة تطور نضج الحواس في حال بلغ طفلك المولود عمر الشهرين ولاحظت أنه لا يستطيع أن يثبت نظره عليك ولو للحظات؛ فيجب عليك أن تشعري بالقلق. وفي هذه السن أيضاً لو لاحظت أن طفلك لا يلتفت أو ينزعج أو يبدي تأثراً بصوت عال حوله فيجب أن تقلقي بالنسبة لسمعه وارتباطه بجهازه العصبي. في حال حدوث إحدى هاتين الظاهرتين فيجب أن تقلق الأم وتراجع الطبيب على الفور. مرحلة التفاعل بالضحك واللمس يدفع بساقه إذا كان عمر طفلك ستة أشهر ولاحظت الأم أنه لا يضحك ولا يستغرب الوجوه الغريبة حوله وكذلك لا يبدي اهتماماً بما يمر من أمامه فيحب أن تشعر بالقلق.
سمع، اليوم الثلاثاء، دوي انفجارات في سماء العاصمة السورية دمشق. وقالت وكالة الأنباء السورية الرسمية (سانا) إن "الدفاعات الجوية تتصدى لعدوان إسرائيلي في محيط دمشق". والجمعة الماضي، استهدفت إسرائيل بضربات جوية بعض النقاط في ريف دمشق. وبحسب المرصد السوري لحقوق الإنسان فإن "الانفجارات المتتالية في ريف دمشق كانت ناتجة عن قصف إسرائيلي استهدف مواقع عسكرية. والضربات الإسرائيلية السابقة في سوريا جاءت بعد يومين من تأكيد وزير دفاعها بيني جانتس أن الفترة الأخيرة باتت تشهد المزيد من الاستقرار في سوريا. والسبت قبل الماضي، أفادت وكالة الأنباء السورية "سانا"، بتصدي الدفاعات الجوية لـ"أهداف معادية" في سماء منطقة مصياف بمدينة حماة. حينها أعلن التلفزيون السوري الرسمي أن "عدوانا جويا إسرائيليا يستهدف المنطقة الوسطى والدفاعات الجوية تتصدى له". وكالة الأنباء السورية: سماع دوي انفجارات في سماء العاصمة دمشق. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة العين الاخبارية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من العين الاخبارية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
نحمد الله أن الطفل نجا من دون أن تتضرر العين". وأوضح استشاري أول العيون بالمستشفى أيمن الشاذلي، أن "الطفل وصل للعيادة الخارجية به ورم بالجزء العلوي الأنفي للحجاج الأيمن، وبعد فحص الحالة كانت هناك كدمة واشتباه بتجمع دموي في محجر العين، وتم تشكيل فريق طبي وتقرر إجراء جراحة للحالة، خاصة مع الاعتقاد بوجود جسم غريب متسبب في هذا التجمع الدموي". وأضاف: "تم التعامل الجراحي مع الحالة، وتفاجأت بوجود جسم صلب داخل الورم دون معرفة ما هو، وقمت بمحاولة استخراجه بحرص شديد للحفاظ على سلامة العين والعضلات، وتبين أنه صلب لم يظهر في الأشعة لأنه بلاستيكي". محيط راس الطفل بين القانون والممارسة. وذكر الشاذلي أن "الحالة لم يكن فيها أي أثر لإصابة بل مجرد تورم، وحتى أهل الطفل لم يدركوا أن ما تعرض له هو دخول قلم في هذه المنطقة، لا سيما أنه تحسن من الإصابة لكن وجود تجمع فيه هذه المنطقة هو ما دفع الأهل لمتابعة الأمر، ومن حسن حظ الطفل أن الجزء داخل العين لم يحدث أي تفاعل، والطفل نفسه لم يدرك وجود شيء في داخل العين". وأشار إلى أن القلم استقر في منطقة "لم تؤذ أي مكان حيوي، ومن الجيد أن اتجاه القلم كان أفقيا، فلم يسبب أي أعراض تضر المخ". يذكر أن الفريق الطبي الذي أشرف على العملية، ضم مدير المستشفى والشاذلي، والدكتورة هالة عبده، والدكتور محجوب الصاوي، وطبيب التخدير أحمد عزت، ومن فريق التمريض منى محمد.
حالات تعويض العامل في حالة فسخ العقد ومن نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف أيضًا الخاصة بالعلاقة المنظمة بين العامل وصاحب العمل أو بين الموظف والمصلحة التي يعمل بها في جميع أنحاء المملكة، سواء في المصالح الحكومية أو في المؤسسات الخاصة وقطاع الأعمال العام والقطاع العام، فيمكن فسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل وفق 9 حالات كما نصت عليها المادة 80 من نظام العمل، دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه: إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول. إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل. إذا لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً التعليمات المعلن عنها. إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. إذا وقع من العامل أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل. إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة. – إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية.
ومن المعروف أن ظروف العمل المادية السيئة تؤثر على صحة الإنسان، وكذلك تفعل الممارسات الإدارية (راجع الفقرة 6 في هذا المقال). وفي صفحة من كتاب النظام نقرأ - على سبيل المثال - أن من حق العامل الوافد الاحتفاظ بجوازه وأوراقه الرسمية، ووزارة العمل تقول إنه متى ما احتفظ صاحب العمل بجواز من يعمل لديه تحت أي مبرر فهو مخالف للنظام. من هنا تتجه وزارة العمل إلى تفعيل قدراتها التفتيشية ودعمها بالكفاءات والصلاحيات والحوافز، بالإضافة إلى رفع حجم العقوبات.
16 - منحت التعديلات العامل الذي يتعرض لإصابة عمل كامل حقوقه حيث تمت زيادة مدة المعونة المالية المقرر صرفها للمصاب في حالة عدم خضوعه لفرع الأحكام المهنية بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من 30 يوماً إلى 60 يوماً بأجر كامل إلى جانب دفع تكاليف علاجه و75% من أجره لمدة لا تزيد على سنة حسب الحالة الطبية. تلك بعض النقاط الإنسانية البارزة - من وجهة نظري - في التعديلات الجديدة على نظام العمل. وجدير بالإشارة الى أن أصحاب الأعمال يلتزمون بإعداد لائحة لتنظيم العمل في منشآتهم وفق النموذج المعد من قبل الوزارة، بما يضمن حقوق العمالة وتنظيم العمل ويجوز لصاحب العمل تضمين اللائحة شروطاً وأحكاماً إضافية بما لا يتعارض مع أحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية. وهنا يأتي دور المتابعة والمراقبة والتفتيش لضمان تطبيق النظام لمصلحة طرفي العلاقة العمالية.. وفي هذا الصدد المتوقع من الوزارة إلزام الشركات بتطبيق نظام الموارد البشرية. نظام العمل واضح وفي الطريق لوائح تنفيذية من المؤمل أن تساهم في تطبيق النظام بما يضمن الحقوق والواجبات.. ووزارة العمل تدرك أن التطبيق لن يتحقق بنسبة 100%. وهناك ممارسات مخالفة للنظام وتتعارض مع حقوق الإنسان ومنها تأخير الراتب، ورفض الإجازات، والسكن غير المريح (نأمل من مفتشي الوزارة وضع سكن العاملين المقيمين في جدول زياراتهم).
كل من خالف أحكام المادة 30 من نظام العمل التي لا تجيز لأي شخص اعتباري أو طبيعي ممارسة نشاط توظيف السعوديين أو نشاط استقدام العمالة ما لم يكن مرخصا، تفرض غرامة بما تقضي به الأنظمة ولا يعفى مرتكب المخالفة من العقوبات التبعية. تم اقتراح بعض التعديلات في حالة الاستقالة، مثل أن يكون طلب الاستقالة مقدم كتابيا ونافذا في حالة مضي أكثر من شهر دون قبوله. تجيز التعديلات لصاحب العمل منح العاملين ساعات عمل إضافية بإجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلا من صرف بدل إضافي 50%، بشرط موافقة العامل على هذا الأمر. أن يكون هناك عمليات تفتيش دورية من قبل الوزارة على تطبيق التعديلات المقترحة وإيقاع العقوبات على المخالفين للإجراءات السابقة. رفع التعديل المقترح أجر المرأة العاملة في إجازة وضع بأجر كامل لمدة 14 أسبوعًا، وتوزع كيفما تشاء بعد أن كانت 10 أسابيع.