وقد تركت تربية رسول الله أثرًا واضحًا في شخصية حكيم بن حزام، ولعل خير دليل على هذا الأثر هو هذا الحديث الذي يرويه حكيم بن حزام بنفسه دون أن يجد أي غضاضة في ذلك، وهو من هو سنًّا ومقامًا، وهذا أيضًا من أثر تربية الرسول. أخرج أحمد و البخاري ومسلم والترمذي والنسائي عن حكيم بن حزام قال: "سألت رسول الله فأعطاني، ثم سألته فأعطاني، ثم قال: "يا حكيم، هذا المال خضرة حلوة، فمن أخذه بسخاوة نفس بورك له فيه، ومن أخذه بإشراف نفس لم يبارك له فيه، وكان كالذي يأكل ولا يشبع، واليد العليا خير من اليد السفلى". فقلت: يا رسول الله، والذي بعثك بالحق لا أرزأ أحدًا بعدك شيئًا حتى أفارق الدنيا. فكان أبو بكر يدعو حكيمًا ليعطيه العطاء، فيأبى أن يقبل منه شيئًا، ثم إن عمر دعاه ليعطيه، فأبى أن يقبله، فلم يرزأ حكيم أحدًا من الناس بعد النبي حتى توفي t [6]. أهم ملامح شخصية حكيم بن حزام: الكرم: كان مسئول الرفادة t. ومن ذلك أنه باع دار الندة لمعاوية بمائة ألف درهم ثم تصدق بها جميعًا، فعاتبه الزبير، فقال له: يا ابن أخي، اشتريت بها دارًا في الجنة. واسع العلم: فقد كان من علماء الأنساب في قريش. بعض مواقف حكيم بن حزام مع الرسول r: شهد حكيم بن حزام موقعة بدر الكبرى مع المشركين، فيقول: لما كان يوم بدر أمر رسول الله فأخذ كفًّا من الحصى، فاستقبلنا به، فرمى بها وقال: "شاهت الوجوه".
وقيل سنة أربع. وقيل ثمان وخمسين. وقيل سنة ستين. وقال إبراهيم بن المنذر: عاش مئة وعشرين سنة، ووُلد قبل عام الفيل بثلاث عشرة سنة. قال البخاريُّ في التاريخ: مات سنة ستين، وهو ابن عشرين ومائة سنة. وقال البخاريُّ في تاريخه: عاش ستين سنة في الجاهلية وستين في الإسلام. ولكن الذهبيَّ أنكرَ ذلك في " سير أعلام النبلاء " (3/ 45) فقال: " قلتُ: لم يعشْ في الإسلامِ إلا بِضْعاً وأربعينَ سنة ". والله أعلم. من مصادر الترجمة: الإصابة (1/349). والسير (3/44). وأسد الغابة (2/40). وشذرات الذهب (1/60). 1- الرفادة: بكسر الراء, المعاونة
قال: نعم، والله لأنا خيرٌ منه، ولأبي خيرٌ من أبيه، فانطلقتُ إلى مكةَ فأعجبتُهم بقوله. وعن سعيد وعروة أنَّ رسولَ اللهِ- صلى الله عليه وسلم - أعطى حَكيماً يومَ حُنين فاستقلَّهُ فزادَهُ فقال: يا رسولَ اللهِ, أيٌّ عطيتك خير ؟ قال: ( الأولى). وقالَ:( يا حكيمُ, إنَّ هذا المالَ خَضِرةٌ حُلوةٌ، فمن أخذَهُ بسخاوةِ نفسٍ, ، وحسن أكله بُوركَ له فيه، ومَن أخذه باستشرافِ نفسٍ, ، وسوء أكله لم يُبارك له فيه، وكان كالذي يأكلُ ولا يشبعُ). قال: ومنك يا رسول الله؟ قال: ( ومنِّي). قال: فو الذي بعثك بالحق لا أرزأُ أحداً بعدك شيئاً. قال: فلم يقبل ديواناً ولا عطاءً حتى مات، فكان عمرُ يقولُ: \"اللهم إنِّي أُشهدك على حكيم أني أدعُوه لحقِّه وهو يأبى\"، فمات حين مات، وإنه لمن أكثر قريش مالاً. وكان أعتقَ في الجاهلية مئة رقبة، وأعتق في الإسلام مثلها, وساق في الجاهلية مئة بدنة وفي الإسلام مثلها. وعن مصعب بن عثمان قال: سمعتُهم يقولون: لم يدخل دارَ النَّدوةِ للرأي أحدٌ حتى بلغَ أربعين سنة إلا حَكيم بن حِزام، فإنَّهُ دخلَ للرأي، وهو ابن خمس عشرة، وهو أحدُ النَّفرِ الذين دفنُوا عثمانَ ليلاً. وفاتُهُ: اختُلف في تاريخ وفاتِهِ، فقيل: مات سنة خمسين.
قال: ثم إن عمر دعاه ليعطيه، فأبى أن يقبله، فقال -يعني: عمر : يا معشر المسلمين، أشهدكم على حكيم أني أعرض عليه حقه الذي قسمه الله له في هذا الفيء، فيأبى أن يأخذه. فلم يرزأ حكيمٌ أحداً من الناس بعد النبي ﷺ حتى توفي. وجاء في بعض الروايات أنه أيضاً بقي هكذا في عهد عثمان ، ثم بعد ذلك أيضاً في عهد معاوية، حيث أدرك عشر سنين من خلافة معاوية ، فهذا مع أنه حقه مع ذلك أبى أن يقبله أو أن يأخذه، وليس ذلك من الطلب، لكن كأنه ربما يكون قد خشي أنه إذا قبل وأخذ هذا العطاء، أن نفسه تعود إلى ما كانت عليه من الطلب، وقد قال للنبي ﷺ: لا أرزأ أحداً بعدك شيئاً، والله أعلم. فأقول: مهما استطاع الإنسان أن يستغني عن الناس فليفعل في كل شيء، مهما استطعت أن تستغني ولا تحتاج للناس فافعل، وهذا لا شك أنه من أعظم الغنى، وأما الافتقار إلى المخلوقين ففيه نوع عبودية لهم، وإنما تكون عبودية الإنسان لله ، ومَن أحسنَ إليك أسَرَك، فلا داعِيَ أن تجعل إسارك بيد المخلوقين، والله تعالى أعلم. وصلى الله على نبينا محمد، وآله وصحبه. أخرجه البخاري، كتاب الوصايا، باب تأويل قول الله تعالى: مِن بَعْدِ وَصِيَّةٍ يُوصِي بِهَا أَوْ دَيْنٍ [النساء:11]، (4/ 5)، برقم: (2750)، ومسلم، كتاب الزكاة، باب بيان أن اليد العليا خير من اليد السفلى، وأن اليد العليا هي المنفقة وأن السفلى هي الآخذة، (2/ 717)، برقم: (1035)، بلفظ: إن هذا المال خضِرةٌ حلوة، فمن أخذه بطيب نفس بورك له فيه، ومن أخذه بإشراف نفس لم يبارك له فيه، وكان كالذي يأكل ولا يشبع، واليد العليا خير من اليد السفلى.
ب. الحفاظ على مقومات العنصر المادي المتمثل في المنشآت وما تحتويه من أجهزة ومعدات من التلف والدمار. ت. توفير وتنفيذ كافة اشتراطات السلامة والصحة المهنية التي تكفل توفير بيئة آمنة تحقق الوقاية من الأخطار للعنصر البشري والمادي. ث. تثبيت الأمان في قلوب العاملين أثناء قيامهم بالعمل. ج. المحافظة على الزمن والوقت الضائع نتيجة حدوث إصابات العمل والأمراض المهنية. مجالات السلامة: تدخل السلامة في مختلف مجالات الحياة، إلا أن الصناعة هي أهم مجال تظهر فيه الحاجة إلى توافر وسائل السلامة بقصد منع أو تقليل حوادث العمل ومنع أو تقليل احتمالات الإصابة بالأمراض المهنية، وذلك نظرا لما يحيطها من أخطار بنسب أعلى مما يحيط بغيرها ولا يعني هذا مطلقا عدم الحاجة إلى توفير أسباب السلامة في المجالات الأخرى وأوضح مثال على ذلك هو مجال المرور حيث يلاحظ أن نسبة الوفيات بسبب حوادث السير قد تتجاوز نسبة الوفيات بأسباب الصناعة، ومن ثم تظهر أهمية أتباع إجراءات السلامة في هذا المجال وغيره من المجالات. وصف وظيفي مشرف صحة وسلامة مهنية. عناصر الإنتاج الرئيسية: تعتبر السلامة المهنية والاهتمام بها في أي مؤسسة مظهراً من مظاهر التطور الإداري والتخطيط الاقتصادي الناجح، كما يعتبر انعكاساً للوعي العام والمؤسس بأهمية السلامة ودورها كقطاع إنتاجي مهم.
KB Mpofu / ILO © جنيف (أخبار م. ع. الصحة المهنية الصحة والسلامة | Sidra Medicine. د) - قالت منظمة العمل الدولية في تقرير أصدرته بمناسبة اليوم العالمي للسلامة والصحة في مكان العمل إن على الدول تطبيق أنظمة سلامة وصحة مهنية سليمة وقادرة على مواجهة الأزمات وتقليل المخاطر على الجميع في عالم العمل أثناء حالات الطوارئ المستقبلية. يتطلب هذا استثمارات في البنية التحتية للسلامة والصحة المهنية، وإدراجها في الخطط الوطنية للاستعداد لحالات الطوارئ ومواجهة الأزمات بهدف حماية سلامة العاملين وصحتهم، ودعم استمرار عمل المنشآت. يبحث التقرير، وهو بعنوان " توقع الأزمات والاستعداد لها ومواجهتها: فلنستثمر الآن في أنظمة سلامة وصحة مهنية قادرة على مواجهة الأزمات "، سبل منع مخاطر الجائحة وإدارتها، ويحلل المخاطر الأخرى على الصحة والسلامة المتصلة بترتيبات العمل المتغيرة بسبب تدابير مكافحة الفيروس. كما يحدد الأدوار الحاسمة التي تلعبها الأطر والمؤسسات التنظيمية المعنية بالسلامة والصحة المهنية، وآليات الالتزام، والخدمات الصحية والاستشارية، والبيانات، والبحوث، والتدريب أثناء الجائحة. يقول المدير العام لمنظمة العمل الدولية غاي رايدر: "ليس هناك دليل أوضح على أهمية وجود بيئة سلامة وصحة مهنية قوية وقادرة على مواجهة الأزمات.
ومنع الأزمات والتعافي منها يتطلب تحسين السياسات الوطنية والأطر المؤسسية والتنظيمية وإدماجها بشكل مناسب في أطر مواجهة الأزمات". ليس هناك دليل أوضح على أهمية وجود بيئة سلامة وصحة مهنية قوية وقادرة على مواجهة الأزمات. منظمة العمل الدولية تدعو إلى أنظمة سلامة وصحة مهنية قادرة على مواجهة الأزمات في حالات الطوارئ المستقبلية. " المدير العام لمنظمة العمل الدولية غاي رايدر بعد ظهور جائحة كوفيد-19 ، بات العاملون في قطاعات محددة كالطوارئ والصحة والرعاية الاجتماعية أكثر عرضة للإصابة. فبحسب التقرير، توفي 7, 000 عامل صحي منذ بدء الأزمة، ويعتبر 136 مليون عامل رعاية صحية واجتماعية معرضين للإصابة بالفيروس أثناء عملهم. وقد تركت الضغوطات والمخاطر التي تواجه العاملين الصحيين أثناء الجائحة أثراً شديداً على صحتهم النفسية أيضاً، فقد أبلغ واحد من كل خمسة عاملين صحيين في العالم عن معاناتهم من أعراض اكتئات وقلق. إضافة إلى قطاعي الصحة والرعاية، تحول الكثير من أماكن العمل إلى نقاط لتفشي كوفيد-19 ولاسيما عند اجتماع العاملين في أماكن مغلقة أو اقترابهم من بعض، ويشمل ذلك السكن المشترك والمواصلات. وفي تحليل المخاوف الصحية الناجمة عن الزيادة الكبيرة في العمل عن بعد أثناء الجائحة، يقول التقرير بأن العمل عن بعد، رغم ضرورته للحد من انتشار الفيروس والحفاظ على الوظائف واستمرار العمل ومنح العاملين مرونة أكبر في الدوام، فإنه أزال الحدود بين العمل والحياة الخاصة.
ما هي الصحة والسلامة المهنية (OHS)؟ يلعب محترفو الصحة والسلامة المهنية (OHS) دوراً حيوياً في منع الإصابات والأمراض التي تصيب القوى العاملة. أساس الصحة والسلامة المهنية هو تحديد المخاطر المختلفة في مكان العمل، وتقييم المخاطر المرتبطة بها، وتنفيذ تدابير الرقابة للحد من تلك المخاطر. أدوار أخصائي الصحة والسلامة المهنية: تحديد المخاطر في مكان العمل جمع عينات من المواد السامة المحتملة من أجل تحليلها فحص وتقييم البيئات والمعدات والممارسات في مكان العمل بحيث تلبي معايير ولوائح الصحة والسلامة للشركات والحكومة تصميم وتنفيذ عمليات وإجراءات مكان العمل التي تساعد على حماية العمال من ظروف العمل الخطرة المحتملة.
7- تنسبب الحوادث في نشر الخوف والتردد في العمل وعليه فإن تطبيق تعليمات السلامة المهنية بشكل صحيح يساعد على نشر الثقة والاندفاع والكفاءة في العمل. 8- تقديم خدمات وقائية واستشارات فنية كفيلة بحماية العاملين من إصابات العمل. 9- التخطيط السليم في إنشاء المعامل والورش والمختبرات وحتى المصانع بشكل يتناسب مع الأماكن والمعدات الموجودة. 10- إجراء الدراسات والأبحاث من حوادث وإصابات العمل وإيجاد أفضل الطرق للحد منها. 11- التخطيط السليم في التخزين وتداول المواد تحت ظروف مناسبة لطبيعة المادة المخزنة أو المتداولة. 12- تقليل الحوادث إلى أقل قدر ممكن وبالتالي المحافظة على الثروة الوطنية من خلال حماية عناصر الانتاج. 13- تقليل الخسائر الاقتصادية والاجتماعية كنتيجة لمنع أو تقليل حوادث العمل. ولكي تتحقق الأهداف السابقة لابد من توافر المقومات التالية: 1- التخطيط الفني السليم والهادف لأسس الوقاية في المنشآت. 2- التشريع النابع من الحاجة إلى تنفيذ هذا التخطيط الفني. وظائف صحة وسلامة مهنية. 3- التنفيذ المبني على الأسس العلمية عند عمليات الإنشاء مع توفير الأجهزة الفنية المتخصصة لضمان إستمرار تنفيذ خدمات السلامة والصحة المهنية. فرص ومجالات عمل الخريجين: حسب متطلبات عمل السلامة والصحة المهنية فإن هناك مجالات يمكن أن يختارها الطالب وهي: 1- مجال النفط والبيتروكيميائيات.
لسوء الحظ، إن بعض أصحاب العمل يأخذون على عاتقهم القليل من المسؤولية تجاه حماية سلامة وصحة العمال. في الحقيقة، إن بعض أصحاب العمل لا يعرفون بالضبط أن من مسؤوليتهم الأخلاقية والقانونية حماية العمال. وكنتيجة للمخاطر ولنقص الانتباه الذي يتم إعطائه للسلامة والصحة، فإن الحوادث والأمراض المرتبطة بالعمل شائعة في جميع أنحاء العالم. تحديد المخاطر في مكان العمل هناك عدد غير محدود من المخاطر التي يمكن أن تتواجد في أي مكان عمل تقريباً، هناك ظروف عمل غير مأمونة واضحة، مثل الآلات غير المُجَهَّزة بوسائل حماية، أو الأرض الزلقة، أو الإحتياطات غير الكافية لإطفاء الحريق، لكن هناك أيضاً عدد من أنواع المخاطر الخفية (يعني هذا، تلك المخاطر التي قد لا تكون واضحة)، حيث يشمل ذلك على: المخاطر الفيزيائية: كالضجيج، والاهتزاز، والإضاءة غير الكافية، والإشعاع، ودرجات الحرارة الشديدة؛ والضغط. لمزيد من الإطلاع مراجعة الموقع: المخاطر الكيميائية: الناجمة عن السوائل والمواد الصلبة والأغبرة والدخان والبخار والغازات. المخاطر الكهربائية: الناتجة عن الإصابة بالتيار الكهربائي والتي قد تؤدي إلى صدمة كهربائية الناتجة عن مخاطر التوصيلات والتجهيزات الكهربائية.