بشرى سارة لكافة اعضاء ورواد منتدى العرب المسافرون حيث تعود إليكم من جديد بعد التوقف من قبل منتديات ياهوو مكتوب ، ونود ان نعلمكم اننا قد انتقلنا على نطاق وهو النطاق الوحيد الذي يمتلك حق نشر كافة المشاركات والمواضيع السابقة على منتديات ياهوو مكتوب وقد تم نشر 400, 000 ألف موضوع 3, 500, 000 مليون مشاركة وأكثر من 10, 000, 000 مليون صورة ما يقرب من 30, 000 ألف GB من المرفقات وهي إجمالي محتويات العرب المسافرون للاستفادة منها والتفاعل معها كحق اساسي لكل عضو قام بتأسيس هذا المحتوى على الانترنت العربي بغرض الفائدة.
". ولكن ذلك لم يغير شيئا. ما زالت أشعر دائما بنفحةِ نفَسٍ عند أذني وخطوةِ قدمٍ ورائي وعثورة هالةٍ تحيط بي وأقول لنفسي ولمن حولي بنبرة المتهورين الواقفين على حافة اليقظة الكبرى التي نسمّيها الحياة: "الموت واحد من أخوياي". ربما لأنني خاويته أطول من أن يختفي باختفاء سببه (أليست معظم الأشياء في حياتنا هكذا، حضورٌ يظل عالقا حتى بعد انتفاء سبب حضوره)، أو ربما لأنني ما زلت أموت، كثيرا. حشمت عبدالله يكتب: تصيد الأخطاء جريمة أخلاقية لا يعاقب عليها القانون - اليوم السابع. كلما استحكم أمرٌ حتى اختنقتُ به، متّ. وكلما فاض مقدار رغبة تحقّقتْ حتى صارت خطرا على النفس، متّ. أجيد الموت كثيرا، فكم ستكون الحياة شاقة لو أننا لا نموت أكثر من مرة. وحينما تحين النومة الكبرى التي نسميها الموت، سأكون مستعدا.
دخل الكلية ودرس ثلاث سنوات وتدرب على العلوم العسكرية والاكاديمية وتخرج بكالوريوس في العلوم العسكرية.... انا اظن بهذا لايستهان به وانهم حماة الوطن بعد الله سبحانه وتعالى.. الله يوفقهم. حماة الوطن والله الافراد المطنخ خل عنك وشوف في الحروب اكثر وفيات مين اذا ماهم الافراد لان وقت الحرب يقدرون الفرد ويحطونه في المقدمه ووقت المهرجانات وحفلات التخرج والكيكات والسناك الضباط اول شي والافراد ممنوع عليهم حتى الدخول قمت التناقض حسبنا الله ونعم الوكيل 30-05-2013, 04:12 AM المشاركه # 39 الان بكالريوس يالله رقيب!!!
25 ريال التامينات = 1486. 25 ريال لصالح التأمينات اذا كان مسجل بالتأمينات على راتبه الاساسي وبدل السكن المكافئة 15128. 75 الراتب بعد خصم التأمينات + 600 بدل النقل = 15728. 75 ريال المكافئة نصف الراتب 15728. 75 / 2 = 7864. 38 المكافئة لكل سنة لم يكمل الخمس سنوات لذلك يستحق الثلث 2621. 45 ريال لكل سنة 4 سنوات و 11 شهر 2621 × 4 سنوات = 10485. 8 السنة التي لم تكتمل مكافئة السنة / 12 شهر 2621 / 12 = 218. 4 ريال لكل شهر 218. 4 × 11 شهر = 2402. 58 ريال...... 4 سنوات = 10485. 8 11 شهر = 2402. 58 4 سنوات و 11 شهر = 12888. 4..... 45 يوم رصيد شهر و 15 يوم راتب الشهر مع خصم التامينات 15728. 75 راتب شهر 7864. 38 راتب نصف الشهر راتب 45 يوم 45 يوم = 23593. 31 ريال......... نهاية الخدمة: 12888. 4 نهاية الخدمة + 23593. 31 = 36481. 53 ريال نهاية خدمته أنصح ، بأن يكمل الخمس سنوات كي يحصل على ثلثي المكافئة وتكون كالتالي ثلثي المكافئة بعد اكماله 5 سنوات يكون 5243 ريال لكل سنة 5243 × 5 سنوات = 26215 ريال 45 يوم = 23593. 31 ريال = 26215+23593. 31 = 49808. 31 ريال يكون الفرق 13326. 78 ريال لو يكمل شهر اي خمسة سنوات هذا والله أعلم ، / يزيدٌ 23-02-2014, 02:24 PM تاريخ التسجيل: Jul 2012 المشاركات: 13 معدل تقييم المستوى: 20 رد
أمر اخر أن أخونا لن يمكث سوا عشرة أيام... يعني حق نوم وفطور وعشاء.. فقط... لو شهر أو شهرين أو أكثر فأقول له تحرى الأفضل. عموماً ما قصرت ملبورن... يعطيك العافية... ويبقى الإختيار لأخي منل يمكنك فتح موضوع جديد للمناقشة او الاستفسار والمشاركة. احجز الفندق بأعلى خصم: Share
أخبرنا عن الوقت الذي ساعدت فيه في حل مشكلة العملاء الصعبة بشكل خاص. يمكنك التحدث من تجاربك السابقة ، إذا لم يكن لديك بالفعل أي خبرة مباشرة ، فيجب عليك أن تكون صادقاً وأن تقول ذلك قبل الذهاب لوصف حادثة ذات صلة ، مثل المساعدة في حل الخلاف في رياضة جماعية ، في المدرسة أو مع نزاع عائلي، أظهر أنك مستعد دائمًا للتدخل والمساعدة في حل مشكلة ما. إقرأ ايضاً: 6 أخطاء عند كتابة السيرة الذاتية لماذا تتقدم للعمل هنا؟ هذا هو دائما تحدي للإجابة بشكل جيد. يرغب القائم بإجراء المقابلة برؤية أنك أجريت بعض الأبحاث حول الشركة، اذكر قيم الشركة ورسالتها على أنها تتماشى مع مواقفك وأهدافك الشخصية في الحياة. ماذا ستفعل إذا كان زميلك في العمل وقحا مع العملاء؟ من اسئلة انترفيو خدمة العملاء الهامة لأنه يقيس رد فعلك مع موقف خاطيء ، لنفترض أن ذلك يعتمد على بنية الفريق ومدة مشاركة الزميل في الشركة، إذا كان شخص ما جديدًا ، فقد تتحدث الية و تقترح عليه التصرف بطريقة مختلفة ، إذا شعرت أن هذا قد يسبب مواجهة ، فأخبر قائد الفريق بمخاوفك. اسئلة انترفيو خدمة العملاء وما هي خدمة العملاء - إيجي برس. ما هو الأكثر أهمية - منتج جيد أو خدمة سريعة ودودة؟ لنفترض أن منتجًا جيدًا لا ينبغي أن يؤدي إلى شكاوى العملاء ، لذلك تكون المنتجات دائمًا أكثر أهمية، إذا حدثت مشكلات غير متوقعة ، فمن المهم حلها بسرعة.
يمكنك العثور على معلومات حول كيفية الإجابة عن أسئلة المقابلة السلوكية هنا. بالإضافة إلى ذلك ، ربما ستطرح عليك أسئلة المقابلة الظرفية. هذه هي مشابهة لأسئلة المقابلة السلوكية ، من حيث أنهم يسألونك عن تجارب العمل المختلفة. ومع ذلك ، أسئلة المقابلة الظرفية حول كيفية التعامل مع الوضع في المستقبل المتعلقة بعملك في خدمة العملاء. أخيرًا ، قد يُطرح عليك أسئلة حول جدول عملك ومرورك. العديد من وظائف مندوب خدمة العملاء لها جداول تتضمن ليال وساعات غير منتظمة أخرى ، لذلك قد يرغب صاحب العمل في معرفة ما إذا كنت قادراً على العمل في مجموعة متنوعة من المناوبات. أمثلة على أسئلة مقابلة خدمة العملاء أسئلة المقابلة الشخصية سيرغب مدير التوظيف في معرفة كيف تكون مؤهلاً لهذه الوظيفة ، ولماذا أنت مرشح قوي ، وما إذا كنت تمتلك مهارة خدمة العملاء التي يبحث عنها صاحب العمل. أسئلة انترفيو خدمة العملاء فودافون فرع مصر وطريقة الأجابة عليها - تجارتنا. فيما يلي أمثلة لبعض هذه الأنواع من الأسئلة. ما هي المؤهلات التي لديك والتي تجعلك مناسب لهذا المنصب ؟ كيف تحقق أهدافك وأهدافك ؟ هل أنت لاعب فريق ؟ هل تفضل العمل بمفردك أو مع الآخرين ؟ لماذا يجب علينا توظيفك ؟ لماذا تريد ان تعمل هنا؟ ماذا تفعل عندما لا تعرف إجابة سؤال؟ ما الذي جعلك تريد أن تكون ممثل خدمة العملاء؟ أسئلة حول خدمة العملاء على الرغم من اختلاف الوظائف في خدمة العملاء ، إلا أن هناك مبادئ أساسية للخدمة الجيدة للعملاء والتي تعتبر مهمة لكل موظف.
يمكن العثور على الخدمات التي يمكن للعملاء الحصول عليها من خدمة العملاء في النقاط التالية: في حالة وجود أي عطل يمنع العميل من استخدام جميع الخدمات التي تقدمها الشركة (يتم دفع هذه الخدمات مقابل هذه الخدمات) ، يمكنه الاتصال بخدمة العملاء ، ويجب عليهم التعامل مع المشكلة بسرعة وإيجاد الحل المناسب على الفور. أسئلة مقابلة عمل مدير خدمة العملاء - يجب أن يكون المرشح من ذوي الخبرة العالية وظفني.كوم. إذا كانت هناك أي شكاوى حول خدمة يتلقاها العميل من الشركة ، وانقطعت إحدى الخدمات أو لم يتمكن العميل من الوصول إلى العميل من خلال طرق الاتصال العادية أو غيرها ، فيمكنك الاتصال بخدمة العملاء تواصل مع خدمة العملاء للتعرف على الأنواع المختلفة من عروض الأسعار والخدمات الجديدة التي تطرحها الشركة في السوق ، كما يمكنك التواصل معهم لطرح جميع الاستفسارات والأسئلة التي لا يجد العملاء إجابة مناسبة لها. في حالة وجود أي اقتراحات بناءة من شأنها تحسين مستوى الخدمات المتاحة ، يمكنك أيضًا الاتصال بهم ، وفي هذه الحالة ستقوم الشركة بمراجعة الاقتراحات ومحاولة تنفيذها عند الاقتضاء أو في مصلحة الشركة. إذا كانت البيانات أو المعلومات الشخصية للعميل بها أي نوع من العيب أو الخطأ أو التلف ، أو كان بحاجة لتغيير أي بيانات أو معلومات شخصية في الشركة ، فيمكنه الاتصال بخدمة العملاء وسيستمر الموظف في البقاء على اتصال مع العميل حتى يكمل المكالمة كل الأشياء المطلوبة حتى الآن.
ما هي المعلومات الخاصة بخدمة العملاء الخاصة بك ، وفي هذه الحالة يجب أن تكون الإجابة على هذا السؤال لائقة ، بحيث يمكن لمقدم الطلب أن يقول أن هذه من الخدمات الأساسية التي يجب تقديمها للعميل ، لأن هذا هو التواصل معه مع الشركة القرائن معًا في حال احتاج إلى من يساعده. سبب اختيار هذا المنصب هو أحد الأسئلة التي تطرحها مقدم الطلب ، وتتم الإجابة عليه بإخبار المشرف أنك تريد مساعدة الآخرين ، وأنك تتمتع بشخصية اجتماعية إيجابية وهادئة ، ومحادثاتك الجيدة ، ورغبتك في العمل كفريق. ما هي نقاط قوتك؟ يمكنك الإجابة على هذا السؤال من خلال شرح قدرتك على تحمل كل أعباء العمل والتحمل الشديد لجميع الضغوط التي تتحملها عند أداء المهام الأساسية لعملك ، وكذلك أخلاقك الحميدة في المواقف الصعبة. بالنسبة للضعف ، يمكن الإجابة عن هذا السؤال بسؤالك عن الحماس الذي عانيت منه أثناء تعلم أشياء كثيرة مفيدة في نفس الوقت ، وهذا هو الجواب على كل شيء لا يسمح لك بتركيز كل طاقتك على عينة وفهم آلية عملها. بالإضافة إلى الحفاظ على رباطة الجأش والأداء الجيد في جميع المشكلات التي قد تواجهها في العمل ، يمكنك أيضًا توضيح مهارات العمل والإجابة على السؤال من خلال توضيح مهارات الاستماع لديك ، وكذلك سرعة تنفيذ كل ما يحتاجه العميل.
لجنة المسابقة تستقبل لحد الطلاب في إطار حرص مدرسة قطر للعلوم المصرفية وإدارة الأعمال الثانوية المستقلة للبنين على تنمية قدرات الطلاب وتعزيز الصفات الإيجابية وتأهيلهم لسوق العمل نظمت المدرسة مسابقة للمقابلات الشخصية من أجل إكساب الطلاب الثقة في النفس والمهارات المراد اكتسابها لاجتياز المقابلات الشخصية. وترأس اللجنة السيد أحمد يوسف المحمود مدير المدرسة والأعضاء السيد أحمد محمد السويدي نائب المدير للشؤون الإدارية وشؤون الطلاب والسيد أشرف مصطفى متولي نائب المدير للشؤون الأكاديمية. وتبارى الطلاب أثناء المقابلات في إظهار قدراتهم الشخصية وقد نالت المسابقة استحساناً كبيراَ من لجنة المقابلات وأثنى أحمد يوسف المحمود مدير المدرسة على الطلاب أثناء المقابلات التي دلت عن وعي وتميز بما يوحي بمستقبل واع لطلاب المدرسة وتميزهم في سوق العمل. وتضمنت أسئلة المقابلات أسئلة عن السمات الشخصية والخبرة السابقة في مجال العمل السابق وأسباب تقدمك للوظيفة الجديدة والراتب وغير ذلك من الأسئلة التي تقيس المهارات والسمات الشخصية وقد أبرزت تلك المقابلات تميزًا واضحاً لطلاب المدرسة.