د. جورج أنطوان استشاري امراض الغدد الصماء والسكري للأطفال طب الاطفال مستشفى المواساة الجبيل الصناعية د. اياد المحتسب اخصائي اول تقويم الأسنان - رئيس قسم الاسنان الأسنان مستشفى المواساة الخبر د. أحمد جلال استشاري - رئيس قسم العظام جراحة العظام مستشفى المواساة الدمام د. رضا الشيوي استشاري - رئيس قسم أمراض النساء والولادة النساء والولادة مستشفى المواساة المدينة المنورة د. ندى الشيخ استشاري - رئيس قسم الأنف والأذن والحنجرة الانف والاذن والحنجرة د. رويدة عقده طبيب أسنان عام د. مروة نبهان استشاري - رئيس قسم طب الأطفال د. شريف المكاوي استشاري - رئيس قسم جراحة المخ والأعصاب جراحة المخ و الأعصاب و العمود د. محمد خزاعلة استشاري امراض الروماتيزم وعلاج الالم التداخلي - رئيس قسم الروماتيزم الروماتيزم واعادة التأهيل د. تامر السيد طبيب أسنان - رئيس قسم الاسنان د. مانويل فيريرا استشاري - رئيس قسم الجراحة العامة الجراحة العامة مستشفى المواساة القطيف د. توماس باباجورجيو مستشفى المواساة القطيف
محمود محمد عمر استشاري ورئيس قسم الجهاز الهضمى و المناظير د. محمود هنداوي إستشاري طب وجراحة د. منال عمر د. منال نور اختصاصي المختبر د. مهدي سلطاني استشاري الأعصاب د. ناتاشا شيغاغون طبيب أسنان)أطفال( د. ناهض حمادية رئيس قسم مركز الإخصاب وأطفال الأنابيب واستشاري أطفال الأنابيب وأمراض النساء والتوليد د. نجلاء عبد الهادي استشاري ورئيس قسم التخدير د. نهلة عبد الفتاح د. نهى الشربيني اختصاصي طب العيون د. هدى الصحاف استشاري الأمراض الباطنية وأمراض الدم د. هشام لطفي الخطيب إستشاري ورئيس قسم الأمراض الجلدية د. هناء محمد بدران اختصاصى امراض النساء والتوليد حجز موعد ابحث عن طبيبك الوصول إلى مستشفى المواساة عيادات المواساة الجديدة
ويغطي مستشفى المواساة الخُبر كافة التخصصات الطبية المُبيَّنة أدناه ويوجد فيه أقسام للعناية المركزة للكبار ولرعاية الأطفال وحديثي الولادة، وغرف للعزل، وأسـرة للطوارئ، وغرف للمرضى، تشمل: غرف فردية، وغرف مزدوجة، وأجنحة فندقية فاخـرة. بالإضافة إلى ذلك، يوجد في المستشفى ستة غرف للعمليات لدعـم أقسام الجراحة المختلفة وست غــرف للولادة. ويقبل مستشفى المواساة في الخُبر تحويلات المرضى من كافة المستشفيات والعيادات الطبية في المملكة من خلال مكتب التحويلات الخارجية كجزء من مسؤوليته الوطنية والمجتمعية. تُستقبل الطلبات طوال أيام الأسبوع، ابتداءً من الساعة الـ 08:00 صباحاً وحتى الساعة 12:00 من منتصف الليل من خلال الأرقام التالية: الهاتف الأرضي: 013-820000 الأرقام الفرعية 4368/4381 الهاتف المحمول: 0502564455 يسعدنا تلقي اتصالاتكم وحجز موعد في مستشفى المواساة الخُبر باستخدام رقم مستشفى المواساة الخُبر 920004477، أو تطبيق مستشفى المواساة، أو صفحاتنا على شبكات التواصل الاجتماعي.
متوسط الرواتب متوسط 8969 ريال سعودي الأدنى الأعلى 3000 ريال سعودي 82003 ريال سعودي علاوات الموظفين رواتب الذكور 9238 ريال سعودي 3500 ريال سعودي 45000 ريال سعودي رواتب الإناث 8639 ريال سعودي التعليم متوسط الرواتب حسب المؤهلات العلمية متوسط الرواتب حسب التخصصات العلمية متوسط الرواتب حسب المدن الزيادة السنوية الأعلى
خطوات عملية إدارة المخاطر. العلاقة بين الخطر والمخاطرة طريقة وضع خطة للتعامل مع المخاطر أساليب تقييم المخاطر المتطورة طرق توثيق تحليل المخاطر عناصر تقرير تحليل المخاطر المحاضر دكتور تامر عبدالله شراكي استشاري الأمن والسلامة المهنية
تقييم المخاطر واتخاذ قرار بشأن الاحتياطات المطلوبة Evaluate the risks and decide on precautions يجب ان تتوفر هناك معايير واجراءات للضبط والمراقبه من خلالها يتم التحكم والسيطره على مصدر الخطر او التقليل من خطورته ونتائجه ومن خلال هذه الخطوات يتم تحديد الخطر بوضع هذه الاجراءات موضع التنفيذ اجراءات السيطرة (Control) للتحكم والسيطرة على المخاطر وذلك بالترتيب الأتى: الازاله ( المنع) Elimination أو الاستبعاد لمصدر الخطر كليا عن العمل. الاحلال Substitution أوالاستبدال لمصادر الخطر بشئ اكثر امان. معايير هيئة السلامة والصحة المهنية أوشا OSHA | أيزوتك |. ا العزل Isolation بين العامل ومصدر الخطر. التحكم الهندسى Engineering Control بالسيطره على مصدر الخطر. التحكم الادارى Administration Control تقليل تعرض العامل لمصدر الخطر المحدد. استخدام ادوات الوقايه الشخصيه ( PPE).
على تفصيل في الألوان وكيفية تثبيت اللافتات وغير ذلك.. – أعمال اللحام والقطع Welding, Cutting and Brazing: سواء كان اللحام بالغاز أو اللحام الكهربائي، أو القطع بالأكسجين، فقد وضعت الــ أوشا متطلبات معينة لمنع ومكافحة الحرائق، والوقاية الشخصية للعاملين….
ويساعد ذلك على تجنب التوظيف للعاملين في وظيفة تشكل خطر للعامل لا يتحملها قدرته البدنية. مثل ان يكون العامل مصاب بأمراض القلب او الصرع. ومطلوب منه العمل على ماكينات معقدة تحتاج إلى مجهود بدني، هذا الشيء يعض العمل للخطر. تقييم بيئة العمل من اجل التعرف على المخاطر الموجودة وتفادي المشاكل التي سوف تحدث في المستقبل. عمل فحص طبي دوري، وإجراء فحوصات للعاملين باستمرار للتأكد من سلامة العاملين في أثناء تأديتهم للعمل. وهناك فحوصات تجرى للعمال عند الترقية وكذلك عند بلوغ سن المعاش. توفير الرعاية للعاملين، ويكون هذا عن طريق توفير الخدمات الطبية المجانية في العيادات والمستشفيات الخارجية، وكذلك توفير الادوية للعمال وتقديم خدمات الأخصائيين والمستشفيات. تدريب كافة المسؤولين على الاسعافات الاولية. تقييم المخاطر السلامة والصحة المهنية pdf document. وذلك لعلاج الحالات الطارئة والتأكد من ان المعدات والاسعافات الاولية موجودة بالمنشأة. تشخيص وعلاج اصابات العمل بطريقة اولية وكذلك تشخيص الامراض المهنية. التأكد من استيفاء كافة الشروط الصحية. وذلك في مكان العمل ومكان إعداد الطعام ومكان تناول الطعام بالمؤسسات. توفير كميات مناسبة من المياه الصالحة للشرب والاغتسال.
راجع ملفات الحوادث والامراض الصحية -- وهذه غالبا ما تساعد على تحديد المخاطر الأقل وضوحا. تذكر أن تفكر في المخاطر على المدى الطويل على الصحة (مثل المستويات العالية من الضجيج أو التعرض للمواد الضارة) ، والمخاطر التي تمس السلامة. تحديد من الذى يتعرض للخطر وكيف Decide who might be harmed and how لكل خطر تحتاج إلى أن تحدد من قد يتعرض للضرر؛ سوف تساعدك على تحديد أفضل طريقة لإدارة المخاطر. هذا لا يعني قائمة الجميع بالاسم ، ولكن بدلا من ذلك تحديد مجموعات من الناس (مثل 'الأشخاص الذين يعملون في مخزن' أو 'المارة'). في كل حالة على حدة ، وتحديد الكيفية التي يمكن بها تضررها ، أي ما هو نوع الإصابة أو المرض الذى قد يحدث. على سبيل المثال ، عمال الرص على الرفوف قد يعانوا من اصابة في الظهر نتيجة للرفع المتكرر. تذكر: بعض العاملين لديها متطلبات خاصة ، مثل العمال الجدد والشباب ، والأمهات الحوامل أو الأشخاص ذوي الإعاقة قد تكون معرضة للخطر بصفة خاصة. بحث عن الامن الصناعي والسلامة المهنية pdf - ملزمتي. عمال النظافة والزائرين والمتعاقدين وعمال الصيانة وغيرها ، الذين قد لا يكونون في مكان العمل في كل وقت وإذا كنت تشارك مكان عملك ، سوف تحتاج إلى التفكير في كيف يؤثر عملك على الآخرون وكيف يؤثر عملهم على موظفيك ، تحدث مع موظفيك ، وأسأل موظفيك عن اشخاص فى مكان التعرض قد تكون نسيت ان تذكرهم.
والمنشأة التي يعمل فيها من حدوث أيّة أضرار ماديّة. أو مخاطر محققة تعطل عجلة الإنتاج الاقتصادي في شتى المجالات. لقد خرجت منظومة القوانين الخاصة بالأمن والسلامة المهنية لعدة اعتبارات أهمها: اعتبر الأمن الصناعي العامل هو أهم مكون من مكونات العملية الإنتاجية. وتعرض العامل لأي تهديد او خطر يضر بسلامة العملية الإنتاجية. وبالتالي ضعف العملية الاقتصادية. بحسب نص حقوق الإنسان فإن لابد ان يتم حماية العامل في العملية الإنتاجية. لهذا يجب يتم حماية العامل من اي خطر يهدد سلامته، ويجب التشديد على حفظ سلامة العامل. ان الهدف من وضع منظومة قوانين للأمن وحماية العامل هي حماية العامل. وحماية العملية الانتاجية، فكلما توفرت ظروف عمل مناسبة لجو العمل. تقييم المخاطر السلامة والصحة المهنية pdf.fr. كلما شعر العامل بالأمان في مكان عملة، وزود من العملية الإنتاجية، وبالتالي عمل على زيادة الإنتاج. أهداف الأمن الصناعي هناك أهداف كثيرة للأمن الصناعي والتي منها ما يلي: توفير الحماية اللازمة لكافة عناصر الإنتاج، وكذلك تقليل عوامل الخطر الخاصة بالعنصر البشري. منع اي اصابة خاصة بالعنصر البشري. التقليل من فرص إصابات العمل بالنسبة للعمال والتقليل من الحوادث التي تحدث للعمال.