جودة الخدمات المقدمة للعملاء: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) 8. دقة الخدمات المقدمة وإنجازها في الوقت المحدد: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) 9. ملائمة الخدمات من حيث الإجراءات والزمن وتلبيتها لإحتياجات العملاء: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) 10. دائماً / غالباً ما يتواجد الموظف في مكان عمله: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) 11. الموظف متفرغ لتقديم الخدمة للعميل: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) 12. استبيان رضا المرضى المراجعين Survey. الموظف على دراية بعمله وقادر على الإجابة عن كافة الاستفسارات: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) 13. جودة خدمة تواصل ما بعد البيع: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) 14. سهولة الوصول للمعلومات المتعلقة بالمؤسسة: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) 15. توفر المعلومات اللازمة عن متطلبات الحصول على خدمات المؤسسة: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) 16. تقييمك العام لمستوى ومستقبل المؤسسة: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) في رأيك كيف تتمكن المؤسسة من تحسين خدماتها للعملاء ؟ * ملاحظات أخرى تود ذكرها: * Never submit passwords through Google Forms.
استبانة تقييم أعضاء الهيئة التدريسية *مطلوب يعرض المدرس أهداف المقرر وعناصر المحتوى في أول محاضرة. * أوافق بشدة أوافق اوافق نوعا ما لا اوافق لا اوافق بشدة شرح المدرس واضح ومفهوم للمادة العلمية أثناء المحاضرات و اسلوب تدريس المقرر سلس ومتدرج من السهل للاصعب * يلتزم المدرس بموعد وجدول محاضرات المقرر بجدول الكلية. * يقوم المدرس بالربطً الواضحً بين موضوعات المقرر والواقع العملي. * يقوم المدرس بتحفيز الطلبة على التفاعل من خلال الأسئلة والحوار العلمي أثناء المحاضرة. * يحرص المدرس على التأكد من فهم الطلاب للمحاضرة و يتابع المدرس مدى استفادة الطلاب العلمية من دراسة هذا المقرر. * (يجيب المدرس عن التساؤلات خارج قاعة المحاضرة (الساعات المكتبية * يقوم المدرس بتكليف الطلاب بإجراء أبحاث أو كتابة مقالات تتعلق بالمقرر وانجاز الواجبات أو الاختبارات البيتية * يستخدم المدرس وسائل تعليمية وتقنية مختلفة ومتنوعة في تدريس المقرر. * (يقوم المدرس بالتأكيد على ضرورةالاستعانة بمصادرعلمية خارجية (المكتبة * يعتبر أسلوب الكتاب أو المرجع الخاص بالمقرر والذي حدده المدرس سهل وواضح. نموذج استبيان لرسالة علمية - المنارة للاستشارات. * قام المدرس باعطاء المحتوى العلمي للمقرر كاملا.
جامعة فاروس, شارع قنال المحمودية, بجوار مجمع جرين بلازا +(203) 3877700 بريد إلكترونى:
حدود البحث حدود البحث عبارة عن إطار يعمل في ضوئه الطالب أو الطالبة، وهي من العناصر الأساسية في خطة البحث الجامعي، وتلك الحدود قد تكون زمانية وهي تمثل وقت إجراء البحث، أو مكانية وهي تعبر عن مكان الإجراء البحثي، وفي حالة وجود عينة بحث بمعنى وجود أفراد يحصل منهم الطالب أو الطالبة على المعلومات لتوضيح المشكلة محل الدراسة؛ فيجب أن تتضمن حدود البحث تلك المعلومات سواء حجم العينة أو طريقة الاختيار أو أداة البحث العلمي التي يستخدمها الباحث مثل الاستبيان أو بطاقة الملاحظة أو المقابلة. إشكالية البحث تُعتبر إشكالية بمثابة المحرك أو الدافع للطالب أو الطالبة، ومن ثم كتابة خطة البحث الجامعي، ويجب أن يتم تخصيص جزء من أجل إلقاء الضوء على هذه المشكلة بأسلوب مُوجز؛ كي يعرف القارئ على وجه الدقة ما سوف يتناوله الموضوع، ويتبع ذلك التفصيل فيما يلي من خطوات إجرائية. خطة البحث الجامعي. أهداف البحث أهداف البحث مكون هام من خطة البحث الجامعي، ويجب على الباحث أن يوضح على وجه الدقة ما الذي يتمنى تحقيقه من الدراسة، ومن بين الشروط المهمة في أهداف البحث أن تكون واضحة من حيث المفردات، ويمكن تحقيقها، وأن تكون قابلة للقياس العلمي. أسئلة البحث أسئلة البحث عبارة صيغ استفهامية يستخدم فيها الطالب أو الطالبة الأدوات المعروفة مثل: ما أو هل أو كيف أو ماذا... إلخ، والهدف هو الإجابة عنها؛ بما يساهم في حل مشكلة الدراسة، وهي عنصر محوري في خطة البحث الجامعي.
استبيان تقييم رضا العملاء حرصا من المؤسسة على رفع مستوى أدائها ، فقد صممت استبانة لقياس مدى رضاك عن خدماتها ، فالتتفضل عزيزي العميل بتخصيص جزء من وقتك الثمين لتعبئة هذه الاستبانة ، شاكرين لك تعاونك معنا، تعاونك معنا سيساعد في تطوير خدماتنا المقدمة لك. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام. * عزيزي العميل: كن مطمئنا... هذا الاستبيان في غاية السرية ويتسخدم لتحسين خدمات إدارة المؤسسة. البريد الالكتروني * الفئة العمرية * مكان الإقامة * المستوى التعليمي * دراسات عليا فما فوق ما دون الثانوي 1. يستغرق إنجاز الإجراءات والمعاملات في المؤسسة فترة قصيرة: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) 2. سهولة التواصل مع المؤسسة عبر الهاتف أو الخدمات الإلكترونية: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) 3. المبادرة بالتفاعل مع احتياجات العملاء وتطوير الخدمات المقدمة لهم: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) 4. معالجة اقتراحات وشكاوي العملاء بشفافية وفعالية: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) 5. توفر المعلومات عن الإجراءات والمسؤوليات وزمن إنجاز الخدمات: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) 6. سلوك وكفاءة الموظفين وقدرتهم على انجاز الخدمة وحسن تصرفهم: * ضعيف (يحتاج إلى تحسين) 7.
سيارات قامت مجموعة تأجير الوكيل الحصري لسيارات MG بالمملكة من خلال إحدى شركاتها – تأجير الخليجية (بريمو) – بإبرام صفقة ناجحة وذلك مع شركة الفارس لتأجير السيارات، تضمنت كل من طرازMG 6 و MG ZS، وقد شمل العقد تقديم 110 سيارة من كل طراز، في خطوة تسويقية مثمرة لعلامة MG في المملكة العربية السعودية في مجال مبيعات التأجير التشغيلي لقطاع تأجير السيارات. ويعتبر نجاح هذه الصفقة وحجمها تتويجاً لنجاح مجموعة تأجير وخططها التسويقية لعلامة MG في السوق السعودية. حول هذه الصفقة، تحدث المهندس/ حزم سامي جمجوم – الرئيس التنفيذي للعمليات بمجموعة تأجير: "نعتز جداً بهذه الشراكة التي تربطنا بشركة الفارس لتأجير السيارات، وسعداء باختيارهم طرازي MG 6 و MG ZS. الفارس لتاجير السيارات - سيارة الزفة جدة. كلا الطرازين خضعا لتجارب اختبار مكثّفة حصلتا بموجبها على تصنيف 5 نجوم من برنامج تقييم المركبات الجديدة (C-NCAP) في اختبارات التصادم، مما يمنح العملاء المزيد من راحة البال والتميز عند استئجار سيارة مناسبة لأعمالهم وتنقلاتهم. ونحن كوكلاء لعلامة MG في المملكة العربية السعودية نحرص دائماً على تلبية جميع متطلبات عملائنا لتوفير سيارات تتناسب مع احتياجاتهم، سواء الأفراد منهم أو الشركات".
تعتبر شركة الفارس واحدة من أكبر شركات تأجير السيارات في المملكة العربية السعودية بتغطيتها المناطق الرئيسية بالمملكة بأسطول سيارات يزداد نمواً كل عام كما تغطي الشركة بفروعها المطارات الدولية في المملكة في كل من الرياض، جدة، أبها. ومن خلال الدعم والمتابعة المستمرة من إدارة الشركة يتولى فريق من الكفاءات تحقيق الرؤية بإتباع وتطوير السياسات العلمية والعملية والتحقق من الجودة والنوعية في تنفيذها
وكما تجري العادة لإم جي السعودية، فقد سادت أجواء المرح والحماس على ضيوف حفل الإفطار، الذين استمتعوا بتلك الأمسية وإلتقاط الصور التذكارية، وتألق البعض منهم بالفوز بجوائز السحب الذي أقيم على شرفهم.
- إدارة الموارد الموظفين والعطلات. - تطوير محفظة منتجات الأعمال والتحليلات ذات الصلة. - إدارة صيانة الأسطول والحد من المركبات. التقديم - عبر موقع linkedin: اضغط هنا - انضم الى قناتنا على تليجرام لتصلك أحدث الوظائف: اضغط هنا أحدث الوظائف في الفارس لتأجير السيارات روابط ذات صلة وظائف المبيعات وظائف التسويق وظائف إدارة أعمال وظائف الشركات الكبرى وظائف خميس مشيط