فهل انت تحبني ايضا. ؟؟. اتمنى ان تصلك كلماتي.. لاني احبك ياحبيبي yy artiste عضو أساسي الجنس: المشاركات: 1908 نقاط التميز: 794 تاريخ التسجيل: 13/03/2009 موضوع: رد: اااه لو تعلم كم احبـــــــــــــــك الأربعاء 27 مايو - 0:36 شكرا بارك الله فيك اختي cannavaro عضو أساسي الجنس: المشاركات: 5660 نقاط التميز: 3214 تاريخ التسجيل: 13/03/2009 موضوع: رد: اااه لو تعلم كم احبـــــــــــــــك الأربعاء 27 مايو - 0:37 بارك لله فيك pate_ za عضو أساسي الجنس: المشاركات: 1027 نقاط التميز: 561 تاريخ التسجيل: 13/03/2009 موضوع: رد: اااه لو تعلم كم احبـــــــــــــــك الأربعاء 27 مايو - 16:56 اااه لو تعلم كم احبـــــــــــــــك
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى ألف ألف ألف ألف مليون بليون ترليون مبروك على الشعب الجزائري على هذا الفوز والعاقبة لكأس افريقيا وكاس العالم يا رب ////// أخوكم أبو آمنة البنض الأدبي نبض المشاعر والوجـدان آه لو تعلم كم أحبك؟!!
عند شواطيء ابداع بوحكِ..!! ويعجز اللسان عن النطق بمدى..!! روعتها وجمالها..!! تليه العيون..!! عندما تسحر ببريق ضيائها..!! ونورها... كلماتكِ..!! وفي انتظار بوح من شجون بوحك العطر....!! دمت بود....!! _________________ مساهمة رقم 3 رد: لو تعلم كم أحبك من طرف لميس 2008-10-27, 10:15 مشكووووووووووووووووور ديزاين نورت صفحتي بردك الرائع ومرورك الاروع _________________
من طرف gadoh الثلاثاء أكتوبر 30, 2007 6:15 am مشكورة يا احلى دلع عل هالكلمات الحلوة...... رجعتينى لايام الصبا رد: لو تعلم كم احببتك!!! من طرف لؤلؤة البحر الأحد نوفمبر 04, 2007 11:41 am الله الله كلااااااااااااااااااااااام روعه روعه روووووووووعه بجدددددددد نااااابع من القلب ومعبر مشكورة يا دلع القمر على الخاطرةة دمتي لي بكل فخر واعتزاز _________________ رد: لو تعلم كم احببتك!!! من طرف سعاد الأحد نوفمبر 11, 2007 2:53 pm دلع القمر كتب: اااااااااااه ياحبيبى لو تعلم كم احببتك.... ااااااااااه ياحبيبى لو تعلم كم احبك ******** مهما حدث ومهما كان ساظل احبك واعيش احبك واموت احبك [center] ليه دايما فى الحب نجيب سيرة الموت خليها أعيش وأحبك كلمات بسيطة ومعبرة تحيااااااااااتى رد: لو تعلم كم احببتك!!! من طرف دلع القمر الإثنين نوفمبر 12, 2007 5:55 am معقول ياعيون هو فى احلى منك مشكور على تواجدك المعبر يسلموووو صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
على مر الدهور والسنون، بكل الايام والساعات والثواني.. بحبك بكل الاوصاف والمعاني. هل تعلم ياحبيبي كم أرى الدنيا بدونك ظلام دامس، ربي يكون معك أينما حليت وأقمت، ويصونك من كل عين حاسدة، كم أحبك وأهواك ياهواي والمراد. كم هي موحشة الايام بدونك، ربي يحفظك ويصونك، فكلك لي، حضنك ، يدك ، وعينيك، حتى وإن كنت بعيد عني ، فأنت لي وحدي فقط، حضنك لي ويدك لي وعيناك لي وكلك لي وحدي، حتى لو لم تكون بجانبي الآن فأنت لي زوجي الحبيب. سأعلن الحرب على كل الظروف، سأحارب الظروف التي تفرقنا الان، سأجعل لقاءنا القريب وسط قلبي وعيني، فأنا أرى الكون والعالم بين عينيك، ومن خلالهما، حتى وإن فرقت بيننا الحدود. أرسل إليك يازوجي الحبيب، فأنت عسل وسكر ، شي صافي مايتعكر، الشوق يقتلني يوماً بعد يوم، ولكن رجائي وأملي بالله كبير، بعودتك قريباً من أجل نار الشوق إليك الذي يستعر في قلبي. لقد عجزت يداي أن تسطر أحرف الشوق إليك، فلقد انتهت رسائل العالم أجمع، ولم أنطق غير قول أحبك جداً يا روح القلب، فأنت الروح والقلب والفؤاد، وأنت الأقرب الى كياني، مهما بعدت عني،ولن أجعل أي شيئ يقف أو يستغل مكانتك بقلبي. رسائل اشتياق لزوجي أنت يازوجي الملك، والكل حولك حواشيك، لك الأولوية بين جميع رجال العالم، فأنت الملك الذي تنحني له الملوك بنظري، طوعاً وكرهاً.
برنامج لجميع أنماط العمل ProjectManager هو برنامج عمل مختلط مصمم لفرق متنوعة. هناك طرق متعددة للعمل على أداتنا. على سبيل المثال، قد يرغب شخص ما في العمل مع قائمة مهام، بينما قد يرغب شخص آخر في الفريق في استخدام مخطط زمني. لا مشكلة. يمكن للفريق التعاون في المشاريع بالطريقة التي يريدونها في خمس طرق عرض مختلفة: القائمة واللوحة و Gantt والتقويم والورقة. جرب ProjectManager اليوم مجانًا. 6 أنواع من أساليب العمل المختلفة أسلوب عملك أكثر من مجرد الطريقة التي تفضل العمل بها. هناك أنواع شخصية معينة تؤثر على أسلوب عملك. قد لا تعرف ذلك عن نفسك، ولكن من نحن له علاقة كبيرة بطريقة عملنا. أول شيء يجب القيام به لتعلم كيفية أن تكون منتجًا كفريق لديه أساليب عمل مختلفة هو تحديد الأنواع الرئيسية لأنماط العمل. نمط رائد عمل عن بعد. 1. أسلوب عمل القائد القائد هو النوع الذي غالبًا ما يتحكم في الموقف سواء كان لديه السلطة للقيام بذلك أم لا. لا يمكنك لومهم، إنه في دمائهم. إنهم مصدر إلهام، وغالبًا ما يضطر الآخرون إلى اتباعهم. لديهم حلم أو رؤية للطريقة الصحيحة للعمل. كل فريق يحتاج إلى قائد. ولكن إذا كان الجميع قائدًا، فسيتم سحب الفريق في اتجاهات كثيرة جدًا ولن يتم إنجاز أي شيء.
معظم الناس لا يستمعون جيدًاً بما فيه الكفاية نظرًا لقدرة شخصيات روَّاد العمل الكبيرة على الإدراك أكثر من أي نوع شخصية آخر، لديهم مهارة فريدة من نوعها في ملاحظة التغيرات الصغيرة. وحتى لو كان التغيير في تعبيرات الوجه، أو في أسلوب جديد للملابس، أو عادة انقطعت، فالشخصيات من هذا النوع تلتقط الأفكار والدوافع الخفية التي يعجز معظم أنواع الشخصيات الأخرى عن ملاحظتها إطلاقًا. وتستفيد شخصية رائد العمل من هذه الملاحظات على الفور، فتنادي بالتغيير وتطرح التساؤلات، غير آبهة بمشاعر الآخرين. نمط رائد عمل بعنوان التطوع ليس. ولذا، يجب على شخصية رائد العمل أن تتذكر أن ما من أحد يريد نشر أسراره وقراراته على المشاع. أحيانًا يكون كل ما هو مطلوب من شخصية رائد العمل هو المراقبة اللحظية والعمل، كما هو الحال في بعض بيئات الشركات، وخاصةً في حالات الطوارئ. لكن شخصية رائد العمل ليست حريصة على الرغم من أنها قد تستغرقها اللحظة، وتأخذ الأمور على محمل الجد، فترمي بمشاعر الناس الأكثر الحساسية عرض الحائط، أو تنسى رعاية صحتهم وسلامتهم الشخصية. وتشكل شخصيات روَّاد العمل أربعة في المئة فقط من البشر، وهي نسبة كافية لإبقاء الأمور تنافسية بالقدر الكافي،، وهي ليست نسبة كبيرة بالقدر الكافي لتسبب مخاطر نظامية.
ومن المفارقات، أنه في حين أنهم يستطيعون تحليل عملهم، إلا أنهم غالبًا ليسوا مخططين جيدين، وهو أمر يجب الانتباه إليه عند إدارتهم. 4. أسلوب العمل التفصيلي المنحى أسلوب العمل المفصل المنحى هو المتعلمون في المجموعة. إنهم مفكرون مدروسون ومتسلسلون، ويتعاملون مع عملهم بشكل استراتيجي. إنها توفر إحساسًا بالنظام والاستقرار للفريق، وهو عامل ترابط مهم. يميل هؤلاء العمال البراغماتيون إلى تجنب المخاطر والعمل ببطء ومنهجية. إنهم يجرون البحث ويفهمون مشكلة من جميع الجوانب، مما يجعلهم مهندسين استثنائيين. في حين أن الشخص الذي يركز على التفاصيل قد يكون بطيئًا في البدء، إلا أنه يوازن بين الفاعلين في الفريق ويخلق مجموعة شاملة يمكنها تولي أي شيء. 5. أسلوب العمل الداعم حتى الآن، أهملنا الجانب العاطفي للعمل. نمط شخصية رائد عمل. غالبًا ما يكون لكونك عاطفيًا سمعة سيئة، وهو ما يستحقه إذا كانت هذه المشاعر تعترض طريقك. لكن أسلوب العمل الداعم عاطفي بطريقة داعمة. إنهم يبنون العلاقات ويعززون التعاون ويخلقون الانسجام بين أعضاء الفريق المختلفين. العمل الجماعي هو الهدف من وجود فريق وأسلوب العمل الداعم هو المحرك لهذا التعاون. لن ينزعجوا أو يخلقوا فتنة، لكنهم يعملون بنشاط من أجل التفاهم والتواصل مع الجميع.
مثلًا: إذا كنت تعملين من التاسعة صباحًا حتى الخامسة مساءً، قومي بكتم صوت الإشعارات بعد الفراغ من العمل. علمًا أن بعض الوظائف لا يسمح بذلك، وفي هذه الحالة يمكنك إعادة النظر من وقت لآخر إلى الهاتف كي لا يفوتك أي من الأعمال الهامة العاجلة. 9. تعديل نمط الحياة تذكّري أن العمل من المنزل يحتاج إلى تعديل كبير على نمط الحياة، والأمر قد لا يكون سهلًا. لذا، يفيد التخلّي عن الكثير في البداية، ومنح ذاتك الوقت لإنشاء "روتين" جديد، واكتشاف ما هو الأفضل لك؟ استمرّي في تعديل عاداتك، وضبط جدولك الزمني، حتى تجدي التوازن الصحيح، بين العمل والحياة. نمط رائد عمل حر. وإذا كنت من ضمن هؤلاء الذين يسعدون بالعمل ويقومون بتحقيق إشباعات معنوية فلا تجعلي العمل يأخذ أغلب وقتك، يمكنك اخذ فترة راحة للاستمتاع بالحياة والعمل معًا. تابعوا المزيد: 10 علامات تشير إلى ضرورة الاستقالة من الوظيفة
2-عند اختيار أسلوب السلوك الريادي يتم الاعتماد على ريادة الأعمال في استخدام الأساسيات الخاصة بالإدارة. 3- تعمل ريادة الأعمال على التحفيز على الإبداع في المشاريع من خلال البحث عن فرص جديدة وتنفيذها عن طريق الاستفادة من الموارد المتاحة. 4- في ريادة الأعمال يتم اتخاذ بعض الاحتياطات من اجل تدعيم موقفها عند المخاطر. 5- تساهم ريادة الأعمال في تحقيق الأرباح والمشاركة المجتمعية في المؤسسات. 6- في ريادة الأعمال يتم استغلال الموارد البشرية بصورة افضل لانها تحتوي على مهارات إدارية معتمدة على مبادرات الأفراد. معسكر أندية ريادة الأعمال الافتراضي.. نمط جديد من التعلم | مجلة رواد الأعمال. 7- تقوم ريادة الأعمال بتقوية التناسق بين عملية الإنتاج والجهد الذي يتم بذله في العمل. أهداف ريادة الاعمال: يهتم مجال ريادة الأعمال بتحقيق مجموعة من الأهداف التي تساعد على تطور العمل ومنها: 1- دعم المناخ العام في بيئة العمل لتنفيذ ريادة الأعمال في المؤسسة. 2- استهداف مشروعات جديدة أو أقسام إدارية جديدة في المؤسسة. 3- تشجيع وتدعيم أفكار ومبادرات الموظفين والعاملين في المؤسسة. 4- تنفيذ التفكير الاستراتيجي من حيث الحرص على مراجعة التوجهات والفرص المتاحة للمؤسسة. أهم أبعاد ريادة الأعمال اهتم مفكرين وكتاب ريادة الأعمال بقياسها عن طريق استخدام العديد من الأبعاد أهمها: أولا وجود المبادرات: المقصود بوجود المبادرات هو دعم بيئة العمل بالأشخاص الذين لديهم فكر المبادرة وإبداء الرأي وإعطائهم يد المساعدة لاستثمار الفرص المتاحة لديهم.
من: 19 ابريل 2022 إلى: 19 يوليو 2022 (13 اسبوع) العمل عن بعد هو أسلوب عمل يسمح لأصحاب الأعمال بالعمل وإدارة العمل خارج بيئة المكتب التقليدية، ويستند إلى مفهوم أن العمل لا يحتاج إلى القيام به في مكان محدد ليتم تنفيذه بنجاح. ما يعني أنه سواء كنت تحضر مؤتمرا، أو في رحلة عمل، أو تقضي عطلتك في الساحل، فسيكون بإمكانك إدارة شركتك ومتابعة شؤون ومهام موظفيك عن بعد بسلاسة وفعالية، مع الاستفادة من مميزات العمل عن بعد مثل: تقليل التكاليف، توظيف أفضل الكفاءات من أي مكان في العالم، والاستفادة من الإنتاجية العالية التي يتمتع بها الأشخاص الذين يعملون عن بعد. في هذه الدورة سنتعرف على نمط العمل عن بعد بإيجابياته وتحدّياته.. كيف بدأ وكيف نجحت شركات كبرى في تبنّي نموذج العمل عن بعد بشكل كامل. سنتطرّق أيضًا إلى كيفية بناء وإدارة فريق عمل عن بعد، و أفضل الأدوات التي يمكن الاعتماد عليها لهذا الغرض. تفاصيل المؤتمر العالمي لريادة الأعمال GEC | مجلة سيدتي. عن المحاضر عبد العزيز الألفي مقدم المادة - مدرب معتمد من الجامعة الأمريكية في القاهرة مدرب معتمد من الجامعة الأمريكية في القاهرة منهج المادة الأسبوع الأول ------------الدرس 01: مفهوم العمل عن بعد. الدرس 02: الفرق بين العمل عن بعد والعمل التقليدي.