وبيّنت الوزارة أن مرحلة «التقييم الذاتي» هي أولى مراحل البرنامج، وتهدف هذه المرحلة إلى مساعدة المنشآت في التعرف على مدى التزامها بقرارات وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشددة على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على جميع المعايير التي وضعها البرنامج، حيث تم تبسيط مرحلة التقييم ضمن 16 معياراً تشتمل على 5 معايير متعلقة بالمنشآت، و6 معايير تتعلق بالعاملين، و5 معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة. ودعت الوزارة جميع المنشآت التي لا تمتلك حساباً لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة وإنشاء الحساب بشكل إلكتروني وذلك عبر الرابط التالي:. يذكر أن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدر في شوال 1440هـ قراراً وزارياً باعتماد برنامج «التقييم الذاتي» للمنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بإكمال هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بإكمال التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
- استكمال التوطين وتأتي خطوة التقييم الذاتي للشركات العملاقة والكبيرة في وقت أعلنت فيه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أول من أمس، عن استكمال استراتيجيتها في توطين العديد من النشاطات التجارية في القطاع الخاص، سعياً لتوفير بيئة محفزة للمواطنين وتنمية رأس المال البشري فيه، وزيادة حصة مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، حيث ستعمل على تحقيق هذه الاستراتيجية بالتعاون والتشارك مع مختلف الجهات الحكومية الداعمة والقطاع الخاص. وشرعت الوزارة في تطبيق قرار التوطين في مزيد من أنشطة القطاع التجاري بنسبة 70% بدءاً من الخميس الماضي، حيث تسعى من خلاله إلى خفض نسب الاعتماد على العمالة الوافدة وتحسين بيئة العمل لتكون ملائمة ومستقرة ومنتجة. - آلاف الوظائف ويأتي قرار توطين 9 مناشط تجارية استكمالاً لقرارات الوزارة في توطين 12 نشاطاً اقتصادياً في العام الماضي، حيث من المنتظر أن يسهم في ارتفاع عدد السعوديين الداخلين إلى سوق العمل في القطاع الخاص إلى أكثر من 50 ألف مواطن ومواطنة، إذ بلغ عدد شاغلي هذه المهن من المواطنين قبل صدور القرار الأخير 21 ألفاً، فيما سيسهم القرار في زيادة عدد الوظائف المتاحة إلى أكثر من 35 ألف وظيفة، بنسبة توطين تُقدر بـ59%، بينما تبلغ نسبة توطين المناشط قبل تطبيق قرار التوطين 18%، في وقت سيخفف القرار من نسبة شغل العمالة الوافدة لتلك الأنشطة بنسبة 50%.
حثت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل السعودي لاستكمال إجراءات «التقييم الذاتي» لأدائها، وذلك تنفيذًا للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن، الذي ينص على إلزام المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة بإكمال التقييم الذاتي قبل نهاية شهر يناير من كل سنة ميلادية. ومددت الوزارة المهلة الزمنية لإكمال التقييم لهذا العام مراعاةً لظروف الجائحة، وسيتم إيقاف الخدمات الإلكترونية للمنشآت التي لم تلتزم في تاريخ 1 سبتمبر 2020.
يأتي ذلك حرصاً من الهيئة العامة للغذاء والدواء، على مواكبة التحول الرقمي الذي تشهده المملكة في قطاعاتها كافة، عبر تدشين مجموعة من الخدمات والمنصات الإلكترونية التي تسهم في تعزيز الوعي الصحي والتواصل التفاعلي مع المهتمين وإحكام الرقابة وتسهيل أداء الأعمال.
الفرق بين التجميد والتبريد، الاجابة غرفة التبريد: إنه مخزن تبريد تقليدي يتميز بدرجة حرارة منخفضة ولن يصل إلى نقطة التجمد، وهو مصمم للمنتجات التي تحتاج غالبًا إلى الاستخدام من وقت لآخر ولا تحتاج إلى التخزين لفترة طويلة. التجمد: هو أحد أنواع الغرف المبردة التي تحتاجها المصانع الكبيرة لتخزين المنتجات لفترة طويلة، لأنها تتميز بدرجات حرارة منخفضة للغاية تصل إلى نقطة التجمد مما يساعد على منع التفاعلات ومنع النشاط البكتيري طوال فترة التخزين بأكملها.
الفرق بين كباس التجميد و كباس التبريد هو الضغط الذي تم شحن الفريون عليه بمعني لو تجميد درجة الحرارة تكون تحت الصفر ويتم تظبيط الفريون المطلوب من الضغط
أهلا بك في فلسطين نيوز - موقع اخباري شامل
خلال الساعات الماضية، يبحث الكثير من الأشخاص، خطوات الاستعلام عن دعم تكافل وكرامة 2022، بعدما أكدت وزارة التضامن الاجتماعي، انه تم البدء خلال شهر أبريل الماضي، في إدخال 450 ألف أسرة لبرنامج الدعم النقدي، وأشارت أنه يتم البدء بحوالي 250 ألف أسرة كدفعة أولى، ومن ثم الدفعات التي تليها. خطوات الاستعلام عن دعم تكافل وكرامة 2022: يتم الدخول على رابط الموقع الرسمي لوزارة التضامن الاجتماعي من هنـــــــا. الفرق بين التجميد والتبريد - عالم الاجابات. ومن ثم سيظهر أمام المستعلم على موقع وزارة التضامن الاجتماعي، خانة الاستعلام عن تكافل وكرامة بالرقم القومي ثم يكتب المستعلم الرقم القومي أو رقم الهوية، الخاص به والمكون من 14 رقم، وذلك في الخانة المخصصة على موقع الوزارة. أما في حالة رغبة المستعلم في معرفة قبوله أو رفضه يضغط على استعلام، أو تقديم شكوى وطباعتها. كما يتمكن الشخص المستعلم عن الدعم النقدي تكافل وكرامة ، من حالة البطاقة سواء كانت متجمدة أو إذا كانت سارية أو متوقفة. ويمكن أيضا للمستعلم معرفة المحافظة التابع لها، والوحدة الاجتماعية المسجل بها، والإدارة الاجتماعية التي يتبعها المواطن المستعلم، ومعرفة نوع بطاقة الدعم. إذا ظهر في الاستعلام عن الدعم أن بطاقة صرف تكافل وكرامة، متوقفة أو مجمدة، يتم ذكر سبب الإيقاف أو التجميد.