وصف عبدالإله العمري لاعب فريق الوحدة المعار من النصر، اتهامه بالتخاذل -بعد تصريحات المدير الفني للوحدة المصري أحمد حسام ميدو بالضغوطات التي كانت على اللاعب قبل مباراة النصر- بأنه محاولةٌ للصيد في الماء العكر. وتعرَّض الوحدة لهزيمة ثقيلة برباعية نظيفة من ضيفه النصر، في المباراة التي جمعتهما ضمن منافسات الجولة الرابعة والعشرين لدوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين. وسجَّل الأهداف الأربعة المغربي عبدالرزاق حمد الله، الذي كان مسؤولًا عنه العمري أثناء المباراة. وقال العمري، في تصريحات له: «حسبي الله ونعم الوكيل. مَن يتهمونني بالخيانة في أرض الملعب يصطادون في الماء العكر لتعكير صفو الأجواء داخل نادي الوحدة». وأشار إلى أنه حاليًّا لاعب بنادي الوحدة، ولا صحة لما قيل عن تمنيِّه فوز النصر، أو مساعدته في ذلك، موضحًا أن خبرة حمد الله وتميُّزه، كان الفارق بينهما في استخلاص العديد من الكرات وهروب المغربي من الرقابة وتسجيل الأهداف الأربعة. تصريح عبدالإله العمري لاعب النصر بعد مباراة القادسية ( الجولة ٤ ) - YouTube. وعن تصريحات المدير الفني للوحدة ميدو عن الضغوط التي تعرض لها، قال العمري: «ميدو على راسي.. المدرب يعرف جيدًا كيفية التعامل معنا، وكان يهدف إلى إزالة الضغوط من على كاهلي، لكن هناك من يريد إفساد علاقتي به».
04 كيف تصف علاقتكم مع التونسي عبد الرزاق الشابي مدرب الفريق؟ مثل علاقة الأب بأبنائه، عبد الرزاق الشابي مدرب كبير وصاحب اسم لا يختلف عليه اثنان. 05 ماذا عن اللاعبين الأجانب في الفريق هل ترى بأنهم خدموه بالشكل المطلوب؟ نملك أجانب على مستوى عالٍ، وكلهم لاعبون إما دوليون حاليون أو سابقون مع منتخباتهم، وكذلك نمتلك أحد هدافي الدوري، وأيضًا أفضل صانع أهداف في الدوري، أسماء يتمناها أي فريق، لكنهم يحتاجون مساعدتنا نحن كلاعبين محليين، ونكمل بعضنا لتحقيق الشيء الذي يطمح له كل محب لنادي أبها. العمري لاعب النصر مباشر. 06 ما فوائد وجود 7 لاعبين أجانب مع الفرق في دوري كأس محمد بن سلمان للمحترفين وكذلك سلبياته؟ الإيجابيات كثيرة، منها اكتساب الخبرة والتنافس والعمل على التطور بحكم وجود منافس قوي على الخانة، بوجود لاعبين كبار أمثال بانيجا لاعب الشباب، وكاريلو لاعب الهلال، يخدمون فرقهم في الملعب بكل قوة ويؤثرون في النتائج، وهذا الشيء يشجع كل لاعب على تقديم كل ما عنده، ويكون محترفًا بكل ما تعنيه الكلمة. أما عن السلبيات، تكمن في قلة إظهار وإبراز المواهب السعودية بحكم تفضيل الأجنبي حتى لو كان دون المستوى المأمول، ولكن يشارك بصفة أساسية لأنه لاعب أجنبي فقط، وهذا أكبر خطأ.
ـ الفريق غاب عن الدوري في المواسم الماضية بعد أن كان بطلاً في مواسم سابقة، ويؤكد الشبابيون أن البداية هي مشكلة الفريق, ومع بداية الدوري خسر الفريق خمس نقاط.. هل أصبح وضع الفريق صعبا؟ لا بالعكس خسارة خمس نقاط في الدوري لا أرى أنها صعبة، والدوري هذه السنة قوي، ومن الممكن أن تكون هناك منافسة قوية من الفرق الصغيرة ولا يمكن لأحد أن يتنبأ بمن سيحصل على البطولة، وستظل المنافسة قائمة إلى نهائيات الدوري، ونحن كشبابيين من بداية الدوري لدينـــــا الإصرار والعزيمة للفـــوز بالدوري وهو ليس بصعب على اللـــــيث.
أكد لاعب النصر، اللبناني جوان العمري، أنه يملك مستوى فنياً متميزاً، أفضل مما قدمه في الموسم المنتهي مع النصر، ويسعى إلى تقديمه في الموسم الثاني له مع الفريق، مشيراً إلى أن الفريق لم يحقق ما يريد من طموح، لكنه على ثقة بأن اللاعبين يملكون الكثير من أجل تقديمه للعميد، مشيراً إلى أن اللاعبين قدموا موسماً سيئاً، إذ كان الفريق يبحث عن التتويج بأي لقب، لكن هذا لم يحدث، وبالتالي فإن الموسم سيئ بالنسبة له ولكل اللاعبين. قابلنا ظروفاً صعبة من إصابات وغيابات مستمرة، ما شكّل ضغطاً على الفريق. وكان النصر قد تعاقد مع المدافع الدولي اللبناني، جوان العمري، في خانة اللاعب الآسيوي لمدة عامين، ونجح في تقديم نفسه بشكل جيد مع الفريق في الموسم الأول، الذي استقبل فيه النصر 24 هدفاً، وجاء في المركز الثالث كأقوى خط دفاع بعد شباب الأهلي والعين. العمري لاعب النصر الودية. وقال جوان العمري لـ«الإمارات اليوم»: «قدمنا موسماً غير جيد، وقابلنا ظروفاً صعبة من إصابات وغيابات مستمرة عن الفريق، وهو ما شكّل ضغطاً على الفريق في العديد من المباريات، بدأنا الموسم ونحن ببحث عن المنافسة على أي لقب وكان الطموح كذلك، لكننا فوجئنا بظروف أفقدتنا العديد من النقاط خلال مشوار البطولة، لكن نحن قادرون على بداية جديدة من الموسم المقبل، وسنكون عند حسن الظن».
ـ يعني تؤكد أن هناك عرضا منهم؟ نعم كان فيه كلام شــفهي بـــين وكيـــل الأعمال وبيـــن النادي، ولكن لم يتم هذا الشيء، وربما أن في الأمر خيرة لي. ـ كثيرا ما تشيد بالمدافع الهلالي أسامة هوساوي.. تفاريس: غوميز نصحني.. والعمري أفضل لاعب. ما السر؟ أسامة ما شاء الله عليه لاعب متمكن وقدم الموسم الماضي مستوى أكثر من رائع وكان يسير على نسق واحد وحافظ على مستواه حتى نهاية الموسم، وبصراحة ومع احترامي لكل لاعبي الدفاع الهلالي إذا غاب أسامة وجدت أن الدفاع الهلالي اهتز مستواه وهبط لأنه لاعب صاحب ثقل في خط الدفاع الهلالي ويؤثر ربما على المستوى العام للفريق وهذا ليس رأيي فقط بل ما ذهب له جميع النقاد والمحللين، والدليل حصوله في نهاية الموسم على جائزة الرياضية موبايلي وهي خير شاهد على تألق وبروز هذا اللاعب وأحقيته بأن يكون الأفضل في الموسم الماضي. ـ هل تتمنى اللعب بجواره؟ بصراحة أتمنى أن ألعب إلى جانب هذا اللاعب لأنني سأستفيد منه كثيراً. ـ الشباب الآن يدخل مرحلة صعبة في كأس الأمير فيصل بن فهد خصوصا بعد خصم نقاط الوطني وهو مطالب بالمحافظة على البطولة للموسم الثاني؟ البطولة غالية على الجميع ولا بد لنا بإذن الله من المحافظة عليها، وحقيقة أنا أرى أنه من الأفضل أن لا نهتم بموضوع النقاط لأنه أخذ جدلا كبيرا ويجب علينا ترتيب أوراقنا والتفكير في حصد أكبر قدر من النقاط للتأهل ومن ثم المحافظة على لقبنا وهذا بإذن الله سيتحقق.
وأضاف العمري: «غير راضٍ عن المستوى الذي قدمته مع النصر هذا الموسم، وأشعر بأن لدي المزيد لتقديمه الموسم المقبل، ولم أبحث عن أي عرض آخر للانتقال من نادي النصر، فأنا سعيد جداً بالوجود في النادي ومع الفريق، ولدي طموح كبير من أجل تقديم الأفضل وحصد البطولات مع الفريق». وكان نائب رئيس شركة النصر لكرة القدم، عبدالله بن طوق، أكد عدم التجديد للاعب البرازيلي مارسيلو، واللاعب المغربي عبدالعزيز برادة، والإبقاء على المدافع اللبناني جوان العمري، إلا إذا كان للمدرب الصربي، ايفان يوفانوفيتش، رأي آخر. العمري لاعب النصر تويتر. وعن سبب تراجع النصر وما ينقصه من أجل المنافسة على البطولات قال العمري: «يجب التركيز طوال الموسم وفي كل المباريات، حتى ينجح الفريق في تحقيق الفوز وعدم تلقي أهداف». وأشاد العمري بالمدرب الإيطالي السابق للعميد، برانديلي، مؤكداً أنه من الأسماء الكبيرة في كرة القدم العالمية وتعلم منه الكثير، إضافة إلى المدرب الصربي الحالي للفريق، إيفان يوفانوفيتش، الذي يملك خبرة كبيرة في كرة القدم الإماراتية، وهو ما ساعده في النجاح مع العميد. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
928 views TikTok video from dudoska10 (@dudoska10): "لاعب الهلال من مباراة الهلال والنصر والشباب والاهلي والاتحاد والشباب والاتحاد والاتفاق على ان شاء لله كل يوم من قبل النصر عثهث ثعثث و 😴🤣🤣🙋🥰🥰🤣😈". عبيرنبوبىبعيا ان ما حصل في قم ثق ؟؟؟🤣🤣🤣🤣🤣. оригинальный звук. لاعب الهلال من مباراة الهلال والنصر والشباب والاهلي والاتحاد والشباب والاتحاد والاتفاق على ان شاء لله كل يوم من قبل النصر عثهث ثعثث و 😴🤣🤣🙋🥰🥰🤣😈
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
دراسة الأوراق يجب على المحقق قبل البدء في التحقيق أن يقوم بدراسة كل أوراق القضية وأركانها وكل ما يتعلق بها لكي يتمكن من تحديد نوعية المخالفة المطلوب التحقيق فيها ولمعرفة اختصاص وطبيعة عمل الموظف المخالف. نموذج محضر تحقيق مع موظف. ثانياً- الإجراءات التي ينبغي مراعاتها أثناء التحقيق 1-وجوب أن يكون التحقيق مكتوباً: نصت المادة (35) من نظام تأديب الموظفين على أنه.. ولا يجوز توقيع عقوبة تأديبية على الموظف إلا بعد التحقيق معه كتابة وسماع أقواله وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في القرار الصادر بالعقاب أو في محضر مرفق به. 2-وجوب بداية التحقيق بمواجهة الموظف المخالف بالتهمة المنسوبة إليه وإحاطته بوضوح أنه بصدد تحقيق رسمي معه بشأن هذه التهمة وإفهامه أن ذلك يؤدي إلى توقيع عقوبة تأديبية عليه في حالة الإدانة 3-استجواب الموظف المخالف بأن توضح له جميع تفاصيل المخالفة المنسوبة إليه ومجابهته بالأدلة المختلفة القائمة ضده ومناقشته فيها تفصيلياً ومطالبة المتهم بالرد على ما هو منسوب إليه من وقائع وأدلة اتهام، وتمكينه من الدفاع عن نفسه من خلال طلب الشهود والمستندات وخلافه التي تؤيد براءته. 4-سماع شهود الإثبات ومواجهة المخالف لهم إذا رأى المحقق ضرورة لهذه المواجهة وإثبات كل ذلك في محاضر التحقيق 5-سماع شهود النفي الذين يطلب المخالف سماع شهادتهم مع التأكيد على حرية المحقق في تحديد الشهود الذين يستمع إليهم ولكن بالقدر الذي لا يهدر حق الموظف في الدفاع عن نفسه.
3 – دراسة الأوراق: يجب على المحقق قبل البدء في التحقيق أن يقوم بدراسة كل أوراق القضية وأركانها وكل ما يتعلق بها لكي يتمكن من تحديد نوعية المخالفة المطلوب التحقيق فيها ولمعرفة اختصاص وطبيعة عمل الموظف المخالف. ثانياً- الإجراءات التي ينبغي مراعاتها أثناء التحقيق: 1- وجوب أن يكون التحقيق مكتوباً: نصت المادة (35) من نظام تأديب الموظفين على أنه.. ولا يجوز توقيع عقوبة تأديبية على الموظف إلا بعد التحقيق معه كتابة وسماع أقواله وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في القرار الصادر بالعقاب أو في محضر مرفق به. 2- وجوب بداية التحقيق بمواجهة الموظف المخالف بالتهمة المنسوبة إليه وإحاطته بوضوح أنه بصدد تحقيق رسمي معه بشأن هذه التهمة وإفهامه أن ذلك يؤدي إلى توقيع عقوبة تأديبية عليه في حالة الإدانة(2). 3- استجواب الموظف المخالف بأن توضح له جميع تفاصيل المخالفة المنسوبة إليه ومجابهته بالأدلة المختلفة القائمة ضده ومناقشته فيها تفصيلياً ومطالبة المتهم بالرد على ما هو منسوب إليه من وقائع وأدلة اتهام، وتمكينه من الدفاع عن نفسه من خلال طلب الشهود والمستندات وخلافه التي تؤيد براءته. لائحة تأديب الموظفين: التحقيق سري.. وفصل الموظف بشروط - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. 4- سماع شهود الإثبات ومواجهة المخالف لهم إذا رأى المحقق ضرورة لهذه المواجهة وإثبات كل ذلك في محاضر التحقيق.
6 -الاطلاع على الأوراق والمستندات المتعلقة بالمخالفة محل التحقيق وإرفاق صورها بمحاضر التحقيق. 7 -وجوب اتخاذ إجراءات التحقيق في حضور الموظف الذي يجري التحقيق معه. 8 -مواجهة الموظف في نهاية التحقيق بجميع الأدلة والقرائن القائمة ضده ومطالبته بالرد على كل منها على حدة. 9 -أن يقتصر التحقيق في الأمور المباشرة المتصلة بالتهمة والكاشفة عن حقيقتها. إنجليزي عربي محضر تحقيق ترجمة. 10 -للمحقق أن يبدأ تحقيقاته من حيث انتهت التحقيقات السابقة متى رأى جديتها وسلامتها بعد مواجهة المحقق معه بها وإقراره بصدورها منه. 11 -في حالة الانتقال للمعاينة يجب عمل محضر، يذكر فيه وقت الانتقال وعدد المرافقين وسبب الانتقال وكل ما شاهدوه أو وجدوه في المكان. 12 -التقارير الواردة من الخبراء يكتب نصها في دفتر محاضر التحقيق ثم يرفق التقرير نفسه ضمن ملفات القضية. 13 -إذا اقتضى الأمر إجراء مواجهة بين المحقق معهم يثبت في سطر مستقل من محضر التحقيق عبارة (مواجهة) وفي السطر التالي مباشرة يجري إثباتها وبعد الانتهاء منها يكتب في سطر مستقل عبارة ( تمت المواجهة) ويوقع أمامها من أجريت بينهم المواجهة والمحقق وكاتب الضبط إن وجد. 14 -وجوب إثبات كل أقوال ووقائع التحقيق في محاضر التحقيق كل في وقتها وملاحظة توقيع المحقق والمخالف والشهود وكاتب الضبط إن وجد.