تأسس صندوق التنمية الوطني بموجب أمر ملكي، منذ 4 سنوات، بتوصية من ولي العهد رئيس مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، بهدف رفع مستوى أداء الصناديق والبنوك التنموية التابعة لتكون محققة للغايات المنشودة ومواكبة لما يخدم أولويات التنمية والاحتياجات الاقتصادية في ضوء أهداف ومرتكزات رؤية المملكة 2030. يتولى الصندوق أعمال الإشراف على أنشطة التمويل التي تقوم بها الصناديق والبنوك التنموية التابعة له، وتنسيق السياسات، وقد ضخ ما يتجاوز عن 690 مليار ريال سعودي من خلال الجهات التابعة له منذ تأسيسها، ويعد الصندوق من أكبر الصناديق التمويلية التنموية من حيث نسبة الأصول إلى الناتج المحلي الإجمالي في مجموعة اقتصاديات دول العشرين بأصول تصل إلى 496 مليار ريال سعودي. وقال محافظ صندوق التنمية الوطني ستيفن بول جروف، بخصوص إطلاق الاستراتيجية: «أمامنا فرصة كبيرة لتعزيز كفاءة الصناديق والبنوك التنموية الحكومية من حيث تحديد فرص التمويل واستثمارها في جميع أنحاء المملكة، فضلاً عن تعزيز جهودها التعاونية بهدف مشاركة الخدمات والحد من أوجه التداخل في عملياتها؛ مما سيسهم بشكل رئيسي في بناء مؤسسات مالية أكثر قوة واستدامة تعمل بأفضل الممارسات العالمية».
وهو تحديدا ما أشار إليه ستيفن بول جروف، محافظ صندوق التنمية الوطني، بقوله إن الصندوق سيستهدف وفقا لاستراتيجيته الجديدة: "دعم الجهود الرامية لتحقيق ازدهار المملكة وتحسين جودة الحياة وإيجاد وظائف جديدة ومستدامة، والارتقاء بسمعة المملكة على الساحة الدولية، في خطوة تؤدي إلى جذب مزيد من الاستثمارات الأجنبية. نحن اليوم أمام خطوة كبيرة، تمضي بنا نحو تحقيق رؤية الأمير محمد بن سلمان لمستقبل المملكة ودورها الريادي في العالم".
اتخاذ كافة الاجراءات اللازمة لتحقيق التكامل والتنسيق بين الصناديق والبنوك التنموية بما يسهم في تحقيقها لأهدافها. اتخاذ ما يلزم لرفع كفاية التمويل والإقراض التنموي وتعزيز استدامتها في الصناديق والبنوك التنموية. مراجعة اختصاصات واستراتيجيات وتنظيمات وهياكل الصناديق والبنوك التنموية وخططها التنفيذية، وآليات التمويل والإقراض المعمول بها في تلك الصناديق والبنوك، وتحديثها بما يلبي متطلبات أولويات التنمية، وذلك دون إخلال باختصاصات الجهات الرقابية، والرفع عما يستلزم استكمال إجراءات في شأنها. المشاركة في تمثيل المملكة في المنظمات والهيئات والمحافل والمؤتمرات الإقليمية والدولية ذات الصلة باختصاصات الصندوق. الصناديق التنموية التابعة لصندوق التنمية الوطني يعمل صندوق التنمية الوطني بشكل مستمر ليضم العديد من البنوك والصناديق التنموية بالمملكة يعمل صندوق التنمية الوطني السعودي بشكل متكامل مع البنوك والصناديق التنموية الأخرى في المملكة العربية السعودية، وإلى تاريخ كتابة هذا المقال أصبح يتبع للصندوق 10 بنوك وصناديق تنموية بشكل رسمي، أدناه هي الصناديق التابعة له ونبذة عامة عن كل منها: صندوق التنمية العقارية بدأ صندوق التنمية العقارية نشاطه عام 1395هـ، وكان الهدف الرئيسي من إنشاء هذا الصندوق هو المساهمة في إقامة المساكن الحديثة، بالإضافة إلى المجمعات السكنية في مختلف أنحاء المملكة العربية السعودية.
صندوق تنمية الموارد البشرية صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" يعتبر أحد أبرز الآليات التي تعمل على تحقيق الهدف السعودي الاستراتيجي في توطين الوظائف في القطاع الخاص، حيث يعمل الصندوق على توفير كوادر علمية مؤهلة ومدربة من الشبان والشابات السعوديين للدخول إلى سوق العمل. بنك التنمية الاجتماعية أصبح بنك التنمية الاجتماعية الآن من أهم الركائز الحكومية في مجال تقديم برامج التمويل التنموية الميسرة للمواطنين في مختلف المناطق في المملكة العربية السعودية. صندوق التنمية الزراعية بهدف دعم القطاع الزراعي والعاملين في هذا المجال، تم تأسيس البنك الزراعي السعودي ليكون بذلك مؤسسة ائتمانية حكومية متخصصة تتبع صندوق التنمية الوطني ، تعمل على تقديم التمويل لمختلف المجالات المتعلقة بالنشاط الزراعي في كافة المناطق في السعودية. صندوق التنمية السياحي يعمل صندوق التنمية السياحي في السعودية على تحفيز تنمية القطاع السياحي وتمكينه كونه أحد القطاعات الحيوية الهامة، إلى جانب ذلك يعمل على جذب الاستثمارات السياحية إلى المملكة. صندوق الفعاليات يعتبر صندوق الفعاليات صندوق استثماري يرتبط تنظيمياً بصندوق التنمية الوطني السعودي، يهدف صندوق الفعاليات إلى بناء شراكات إستراتيجية لتعظيم الأثر في القطاعات المستهدفة (الثقافة، والترفيه، والرياضة، والسياحة).
[7] الصناديق والبنوك التنموية التابعة [ عدل] صندوق التنمية العقاري السعودي صندوق التنمية الزراعية صندوق التنمية الصناعية السعودي الصندوق السعودي للتنمية صندوق تنمية الموارد البشرية بنك التنمية الاجتماعية صندوق التنمية السياحي صندوق التنمية الثقافي الصندوق المتعلق بالفعاليات المرتبطة بقطاعات الثقافة والترفيه والرياضة والسياحة بنك المنشآت الصغيرة والمتوسطة بنك التصدير والاستيراد السعودي صندوق التنمية الوطني ورؤية 2030 [ عدل] تعتبر رؤية 2030 خطة طموحة طويلة الأجل لبناء مجتمع نابض بالحياة واقتصاد مزدهر لأمة طموحة تستغل مواطن القوة في المملكة لمساعدة مواطنيها على تحقيق تطلعاتهم. ويتمثل المحور الرئيس لرؤية 2030 في تهيئة بيئة تفتح مجالات فرص العمل وتوسع القاعدة الاقتصادية وتوفر الوظائف لجميع السعوديين. وإدراكًا بأن تنويع الاقتصاد أمر حيوي لاستدامته، تهدف رؤية 2030 إلى زيادة حصة الناتج المحلي الإجمالي غير النفطي (الناتج المحلي الإجمالي)، وزيادة مساهمة القطاع الخاص في الاقتصاد. ومن خلال العلاقة التكاملية بين صناديق التنمية وتحسين كفاءتها وفعاليتها واستدامتها المالية، سيحقق الصندوق تأثيرًا كبيرا على التنمية وسيساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
12- تعيين مراجع حسابات خارجي، ومراقب مالي داخلي. 13- الموافقة على إبرام الاتفاقات والبروتوكولات والعقود، بحسب الإجراءات النظامية المتبعة. وللمجلس ـ في سبيل تحقيق هذه الاختصاصات ـ تشكيل لجان دائمة أو مؤقتة من أعضائه أو من سواهم، يعهد إليها بما يراه من مهمات، ويحدد في قرار تشكيل كل لجنة رئيسها وأعضاءها واختصاصاتها، ويكون لها الاستعانة بمن تراه لتأدية المهمات الموكولة إليها. وللمجلس كذلك تفويض بعض اختصاصاته إلى من يراه من أعضائه أو المحافظ أو من منسوبي الصندوق وفق ما يقتضيه سير العمل فيه. المادة السابعة: 1- تعقد اجتماعات المجلس في مقر الصندوق، ويجوز عند الاقتضاء أن تعقد في مكان آخر. 2- يجتمع المجلس بناءً على دعوة من رئيسه، على ألاَّ تقل اجتماعاته عن اجتماعين خلال العام. ولا يكون اجتماع المجلس نظامياً إلاَّ بحضور أغلبية أعضائه على الأقل، على أن يكون من بينهم الرئيس أو من يُنيبه، وتصدر القرارات بموافقة أغلبية الحاضرين على الأقل، وعند التساوي يُرجّح الجانب الذي صوت معه رئيس الاجتماع. ولرئيس المجلس دعوة من يراه لحضور جلسات المجلس لتقديم معلومات أو آراء أو إيضاحات دون أن يكون له حق التصويت. المادة الثامنة: يكون للصندوق محافظ بمرتبة وزير يعين بأمر ملكي، ويعد المسؤول التنفيذي للصندوق، ويتخذ ما يراه محققاً لأهداف الصندوق ومهماته، وتتركز مسؤولياته في حدود التنظيم وما يقرره المجلس، ويتولى الاختصاصات الآتية: 1- اقتراح الاستراتيجيات المتعلقة بنشاط الصندوق، والخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها ورفعها إلى المجلس.
2- الإشراف على سير العمل في الصندوق من خلال اللوائح والخطط والبرامج المعتمدة. 3- اقتراح هيكل الصندوق التنظيمي، ورفعه إلى المجلس. 4- اقتراح اللوائح الإدارية والمالية التي يسير عليها الصندوق، وغيرها من اللوائح والإجراءات الداخلية والفنية اللازمة لتسيير شؤون الصندوق وعمله، تمهيداً لرفعها إلى المجلس. 5- متابعة أداء عمل الصناديق والبنوك التنموية وفقاً لما يقره المجلس من آليات ومعايير. 6- اتخاذ ما يلزم لإعداد مشروعات تحديثات اختصاصات واستراتيجيات وتنظيمات وهياكل تلك الصناديق والبنوك التنموية وخططها التنفيذية وآليات التمويل والإقراض المعمول بها فيها، وعرضها على المجلس. 7- الإشراف على إعداد مشروع ميزانية الصندوق وحسابه الختامي والتقرير السنوي، تمهيداً لعرضها على المجلس. 8- الإشراف على إعداد التقارير الدورية عن سير العمل في الصندوق، وعرضها على المجلس. 9- التوقيع على الاتفاقات والبروتوكولات بعد موافقة المجلس، ووفقاً للإجراءات النظامية المتبعة. 10- تمثيل الصندوق أمام الجهات الحكومية والمؤسسات الأخرى ذات العلاقة، وغيرها من الجهات داخل المملكة وخارجها، وأمام القضاء، وله تفويض غيره في ذلك. 11- الصرف من ميزانية الصندوق، واتخاذ جميع الإجراءات المالية وفقاً للأنظمة واللوائح المقرة، وفي حدود الصلاحيات التي فوضه المجلس فيها.
( خطوة مهمة للغاية) الصورة بالأسفل ستبيّن لكــ شكل البريد المرسل.. رسالة تفعيل السيرة الذاتية الطريق إلى هيئة السياحة والاثار وظائف يبدأ بخطوة. أباركــ لكــ أحرزت هدية 👏 خاصة بتعيين أفراد العمل إذا قمت القاري الفاضل الشاب الحالم بسائر المراحل الماضية فمباركــ عليكــ 👏 أنت حالياً نفذت نصف العمل إلى هيئة السياحة والاثار وظائف. وهي (الترويج لنفسكــ) تأهباً لطرح سيرتكــ الذاتية CV على المؤسسات الأجنبية والعربية.
الخميس، ٣١ مارس ٢٠٢٢ - ١:٥٢ م أبوظبي في 31 مارس / وام / حصدت الإدارة العامة لجمارك أبوظبي 8 جوائز ضمن فئات جوائز ستيفي الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، التي تعد واحدة من الجوائز المرموقة إقليميا في مجال تقدير وتكريم الإنجازات في قطاع الأعمال للشركات والمؤسسات والخدمات المتميزة حيث حصلت على 4 جوائز ذهبية، وجائزتين فضية، وجائزتين برونزية. وحصلت جمارك أبوظبي على أربع جوائز ذهبية، الأولى كانت عن فئة الاستخدام المبتكر للتكنولوجيا في الموارد البشرية بالجهات الحكومية، والتي كانت من نصيب إدارة الموارد البشرية، والثانية عن فئة الابتكار في إدارة خدمة العملاء والتخطيط والممارسة للجهات الحكومية، فيما كانت الثالثة عن فئة الإنجاز في المنتج المبتكر والتي حصل عليها المشروع الابتكاري التفتيش الذكي، والجائزة الذهبية الرابعة هي جائزة البطل الحكومي لعام 2022 والتي نالها المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة في جمارك أبوظبي. كما نالت الإدارة العامة لجمارك أبوظبي الجائزتين الفضيتين ضمن فئة التميز في الابتكار بالحكومة للجهات التي تضم 100 موظف أو أكثر، وفئة الإنجاز المبتكر في الموارد البشرية والتي حصلت عليها إدارة الموارد البشرية، فيما حصدت الجائزتين البرونزيتين ضمن فئة الأكثر قيمة في الاستجابة الحكومية عن إجراءات الصحة والسلامة في جمارك أبوظبي للتصدي لجائحة كورونا، وفئة الابتكار في إدارة الموارد البشرية والتخطيط والممارسة – الحكومة.
- إدارة تنمية العلاقات اللازمة لتنفيذ وإنجاح البرنامج. - إدارة ميزانية مبادرات برنامج حفاوة. متطلبات الوظيفة: - شهادة بكالوريوس على الأقل. - ما لا يقل عن 6 سنوات في التسويق أو الاتصالات أو السياحة. - القدرة على تقديم نتائج رائعة من خلال تحديد الأولويات وإدارة الوقت. - مهارات إدارة المشاريع والأداء والتغيير. ثالثًا: مصمم برامج ثلاثية الأبعاد الوظيفة تختص بإحياء مفاهيم السياحة بصريًّا من خلال تصاميم ثلاثية الأبعاد. ستعمل عن قرب مع مديري المنتجات والمديرين التنفيذيين الذين ينتجون عملًا فنيًّا لاستخدامه في العروض التقديمية والاقتراحات وحالات العمل. وظائف هيئة السياحة والاثار 1443 - خليجي دوت كوم. مسؤوليات الوظيفة: - تصميم الإطار السلكي للبيئات والهياكل والأنشطة الحضرية والطبيعية. - المساهمة في تحديد مصادر المواد والمشاركة في اختيار الإضاءة والخلفيات. - المساهمة في تحديد مواضع الكاميرا، الزوايا الرئيسية، وتحديد السرعة وغيرها. - تصميم وتقديم المنتجات الملموسة مثل الديكور، الأطعمة، المشروبات وغيرها. متطلبات الوظيفة: - ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في الهندسة المعمارية، أو وكالات التصميم، أو الاستشارات، أو العمل الحر، أو تصميم المنتجات. - ملف يحتوي على مجموعة من الأعمال ذات الصلة مع مراجع حديثة.
السبت، ٣٠ أبريل / نيسان ٢٠٢٢ الرئيسية عاجل كورونا العالم رياضة إقتصاد صحة منوعات تكنولوجيا سيارات حواء المعرفة الطهي السياحة دول الكويت السعودية مصر الإمارات لبنان البحرين الأردن فلسطين اليمن المغرب ليبيا تونس عمان العراق الجزائر البث المباشر منذ 3 ساعات الشارقة للأخبار توصية بإنشاء هيئة اتحادية للسياحة. #الشارقة_للأخبار #الإمارات #السياحة المزيد من الشارقة للأخبار منذ ساعتين منذ 5 ساعات منذ 4 ساعات منذ ساعة الأكثر تداولا في الإمارات وكالة أنباء الإمارات صحيفة الاتحاد الإماراتية صحيفة الرؤية صحيفة الخليج الإماراتية منذ 57 دقيقة برق الإمارات منذ 4 ساعات
الإجراء والخطوة رقم 2 وهي معلومات العمل والوظيفة التي تحتاجها الوظيفة المطلوبة في تلكــ الإجراء والخطوة ستوضّح لشركة بيت التوظيف نوعية إخطارات الوظائف المتاحة التي أنت ترغب في العمل بها. الإجراء والخطوة رقم 3 وهي معلومات الشهادة العلمية المؤهل التعليمي هذه الإجراء والخطوة مهمة في أقسام من الوظائف التي لا يتم تعيين أفراد العمل إلا بالشهادة العلمية الإجراء والخطوة رقم 4 وهي معلومات الفردية والشخصية بيانات شخصية فالمؤسسات تفتش عن الموظفين الملائمين كفاية لشغل الوظائف المتاحة لكيّ لا يوجد تفاوت في بيئة العمل. وكالة أنباء الإمارات - "جمارك أبوظبي" تحصد 8 جوائز ضمن فئات "ستيفي الشرق الوسط وشمال أفريقيا". ***__(((المهمة رقم 3)))__***. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇 ((( الدعم))) اليوم ؛ أتى وقت رفع الملف الوظيفيCV الإلكتروني انقر المربع (أستكمل السيرة الذاتية) استكمال السيرة الذاتية سيفتح لكــ الصّفحة مثل تلكــ تحسين السيرة الذاتية ولكن القاري الفاضل هل رصدت المقياس الموجود في أول الصفحة ؟ بالظبط، فكما ترى تقييم الملف الوظيفيCV الإلكتروني ضعيف للغاية. مسؤوليتكــ اليوم هي تحسين هذا المقياس، والأمر يتم من خلال تكميل سائر المعلومات – أنصحكــ بتحسين النسبة إلى أعلى من تسعون بالمائة لإنه؛ 👈 كلما كانت نسبة المقياس أعلى من تسعون بالمائة كلما كانت إمكانية ظهور الملف الوظيفيCV الإلكتروني التي لديكــ أكبر أمام المؤسسات سيعرض عليكــ بيت التوظيف بعض الأقسام حتى تقوم بإدراج المعلومات فيها وكل قسم بدرجة محددة، كما المثال في الصورة السابقة (9 نقاط زيادة من أجل تأكيد رقم الهاتف المحمول) … وهكذا.