علي قد لحافك مد رجليك. الحياة تجارب ومخاطرات ، وكل تجربة بتعلمك خطوات جديدة ومواقف مهمة ، بس المهم انك تقتنع بقرارك وأحكامك المختلفة... قاعدة ربانية: قاعدة من أهم القواعد الربانية هي الرضا، أنك ترضي بنصيبك وتعرف أن لكل إنسان حظ ونصيب ولازم ترضي بيه وتجتهد أنك ترتفع من خلال نصيبك ده... كل إنسان مر بظروف معينه في حياته قدرت تأثر فيه وتغيره، وتخلق منه إنسان جديد، تقدر من خلالك تكون حياتك وتبني أفكارك... علي قد لحافك مد رجليك. الظروف مش هي اللي هتتحكم فيك وتخليك تيأس وتبص لغيرك، أنت تقدر ترضي بحظك بس تطور من نصيبك وتحاول تقارن نفسك إنك تكون نسخه أفضل مش أقل... في القانون ف الحياه إسمه: ( هترضي بحياتك+ وهتصبر كتير= هتكسب نفسك). الخلاصة متقارنش نفسك بحد، قارن نفسك بنفسك، وخلي ظروفك جزء من تكوينك مش أساس تكوينك.. كتابة: آية هشام.
وعلى الرغم من ذلك فإن اكرز يدرك ان نادي ليدز يجب ان يعمل شيئا ليسعد المساهمين ولذلك فهو يقول يجب ان ننظر الى ماذا فعل نادي مانشستر بإدارة المال والاستثمار والمبيعات والمتحف وغير ذلك,, ولكن يجب ان نعترف فمانشستر متقدم بعيد عن الجميع، فحتى لو وضعت جميع الناس المناسبين في الاعمال المناسبة اليوم فإننا نحتاج الى عدة سنوات للوصول الى ما وصل اليه مان يونايتد. وعندما اعلن رئيس نادي بايرن ميونيخ الالماني فرانز بكنباور عن خطط تعويم النادي تحدث للصحفيين عن تجربة مانشستر وقال ان اهداف وتوجيهات نادي مانشستر تجارية بحتة فهو يمتلك ثلاثة اشياء ببراعة: يتحكم بالملعب الخاص به، ويتمتع بإدارة قوية للأصول والموجودات بالنادي، ويجيد استغلال واستثمار شعار واسم النادي. وعلى الرغم من ان نادي برشلونة الإسباني يعتبر أحد اكبر الاندية بالعالم الا انه ينظر الى تجربة مانشستر بتحفظ,, فيقول احد مستشاري نادي برشلونة على الرغم من ان مانشستر يونايتد نجح في تطوير الإدارة المالية لكرة القدم وصناعتها إلا انني لا اعتقد ان كل شيء عمله مانشستر يمكن تقليده بإسبانيا او حتى في أي مكان آخر في اوروبا.
قصة المثل علي قد لحافك مد رجليك - YouTube
بهجت الخشارمة هذا المثل سمعناه كثيرا في صغرنا من الاباء والأجداد وكبار السن رحمهما الله جميعا ، سمعناه وترسخ في ادمغتنا ، ولهذا المثل سلبياته ، وفي نفس الوقت له ايجابياته اكثر ، وكل شخص يفسره حسب ثقافته وعقليته وهواه ومواله. على قد لحافك مد رجليك. البعض يعتقد بان هذا المثل يأمر العوام من الناس الجلوس والتقاعص عن العمل ، هذا مخالف للشرع الحنيف حيث يامرنا الله عز وجل بقوله (( فامشوا في مناكبها وكلوا من رزقه واليه النشور)) سورة الملك ، اذن على الانسان ان يكد ويتعب من اجل كسب الرزق الحلال ، وعليه ان يكون متوكلا على الله تعالى لا متواكلا ، ويطمح دائما الى الافضل ، ويبتعد وينهى عن الحرام ، ويبتغي ويسعى دائما الى كسب الرزق الحلال ، وبالدعاء والاستغفار يرزق الانسان. ولهذا المثل قصة ظريفة ، يقول الراوي بان رجلا كان يملك الكثير من الاموال ، توفي الرجل وترك الثروة لابنه الوحيد ، فاخذ هذا الغلام يبذر ويبعثر الاموال هنا وهناك مع رفقاء السوء حتى جاء اليوم الذي افلس فيه ، بعد ذالك اخذ يبحث عن عمل ليوفر قوت يومه. بعد عناء بالبحث غن اي عمل جاء الى رجل وعرف عن نفسه وما اصابه من الفقر ، وعلم هذا الرجل بان والد هذا الشاب كان ثريا ومن اعز اصحابه ، فشفق عليه وزوجه ابنته وأعطاه بعيرا ليحتطب عليه واسكنه بالقرب منه وقال له يا بني (على قد الحافك مد رجليك).
ولعل هناك حلولا عدة لحل هذه المشكلة من أهمها ألا يشغل منصب الأمين المالي بالأندية من لا يملك شهادة في المحاسبة، أو إسناد الأمور المالية لشركات خاصة قادرة على وضع خطط الصرف، إضافة إلى وضع ميزانية بالإيرادات والمصروفات لتقنين الصرف قبل بداية كل موسم، والاستقطاع المباشر من قبل المؤسسة حتى لا يكون تخطيط الإدارات على ما هو موجود لديها. كلها أمور أصبح يتطلبها الوضع الحالي، وعلى الأندية أن تقوم بها لمنع الزيادة الحاصلة في الديون. الميزانية قليلة والجميع مؤمن بذلك، ومتيقن بأن الرياضة في البحرين لن تتطور طالما ظلت موازنة الرياضة بهذا الشكل، لكن هذا هو الموجود حاليا، وعلى الجميع التصرف مع هذا الوضع بدقة، ولعل قانون اللعب النظيف الذي يطبقه الاتحاد الأوروبي لكرة القدم مثال جيد على ضرورة وجود أناس متخصصين في الإدارة المالية في الأندية الوطنية، قادرين على تخليص النادي من قوائم طويلة من الديون وتأخير دفع الرواتب للاعبين والمدربين، وكلها أمور تحتاج لفنيين قادرين على ترجمة المثل الشعبي «مد رجليك على قد لحافك» بالشكل الصحيح. إقرأ أيضا لـ "محمد مهدي" العدد 4764 - الثلثاء 22 سبتمبر 2015م الموافق 08 ذي الحجة 1436هـ
كان هؤلاء الأصحاب يبعثرون معه في الأموال في السهرات والبذخ والطعام غير الإسراف والتبذير ، كانوا يستغلونه أسوء استغلال كلما يقومون بمدحه ، يقوم هو بإغداقهم بالأموال ، بدأت الأموال في النفاذ ، وهنا بدأت تدبر عنه الدنيا ، وتخلى عنه الجميع ، وأصبح لا يملك قوت يومه ، ضاقت عليه الأرض بما رحبت ، ثم تخلى عنه أصدقاؤه. فقرر أن يعمل حتى يجد ما يسد جوعه ولا يكون ثقيل على الناس ، وجد بستانا أعلن صاحبه أنه بحاجة إلى بستاني ليرعاه ، فتقدم لهذه الوظيفة وقبله صاحب البستان للعمل عنده. ولكن بعد فترة قصيرة وجد الرجل أن الشاب لا يحسن العمل ، لا يعرف عمله أساسًا فخمن الرجل أن هذا الشاب هو ابن ترف ، ويبدو أن ظروفه أجبرته على العمل فقرر أن يحضره ويسأله: ما الذي أجبرك على العمل ؟ ومن أنت ؟.
فيما يترواح بدل الانتداب الداخلي ما بين 200 ريال لموظف الخدمات و 700 ريال للأخصائي القيادي في الوظائف الإدارية. إقرار سلم رواتب لموظفي التشغيل الذاتي بـ«الصحة». أمّا بدل الانتداب الداخلي فيترواح بين 570 ريالا لموظف الخدمات و1260ريالا للأخصائي القيادي في الوظائف الإدارية. وتم وضع هذا السلم مستندا على سلّم رواتب الموظفين في الخدمة المدنية مضافًا إليه بدل سكن يعادل 25 بالمائة من الراتب الأساسي للتعويض عن ساعات العمل الإضافية الزائدة عن نظام الخدمة المدنية. وفي ما يلي صورة من التعميم وصورة من سلم الرواتب الجديد:
المزيد من المقالات