12-08-21, 07:36 AM # 1 صعصعة بن ناجية – رضي الله عنه - السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هو صعصعة بن ناجية بن عقال بن سفيان التميمي الدارمي – رضي الله عنه - صحب النبي صلى الله عليه وسلم، وكان من أشراف بني تميم، ووجوه بني مجاشع، وكان في الجاهلية يفتدي الموؤدات، وقد وفد على النبي صلى الله عليه وسلم، فأسلم، وروى عنه. روى النسائي، في التفسير عن الحسن: حدثنا صعصعة عم الأحنف، قال: قدمت على النبي صلى الله عليه وسلم، فسمعته يقول: «من يعمل مثقال ذرةٍ خيرًا يره»، قلت: حسبي حسبي. وروى ابن السكن والطبراني من طريق الطفيل بن عمرو عن صعصعة بن ناجية، جد الفرزدق، قال: قدمت على النبي صلى الله عليه وسلم، فأسلمت، وعلمني آيات من القرآن، فقلت: يا رسول الله! إني عملت أعمالاً في الجاهلية، فهل فيها من أجر؟ قال: «وما عملت؟» فذكر القصة في افتدائه الموؤدة، وفي ذلك يقول الفرزدق: وجدي الذي منع الوائدات ♦♦♦ وأحيا الوئيد فلم توأدِ ويقال: إنه أول من فعل. وكان (زيد بن نفيل) يفعل ذلك. وصعصعة بن ناجية هو ابن عم الأقرع بن حابس. وروى صعصعة بن ناجية عن رسول الله صلى الله عليه وسلم أنه قال: «من ضمن لي ما بين لحييه ورجليه؛ أضمن له الجنة».
وروى الطبراني وأبو يعلى عن صعصعة قال: دخلت على رسول الله صلى الله عليه وسلم فقلت: يا رسول الله! بمن أبدأ؟ قال: «أمك وأباك، وأختك وأخاك، وأدناك أدناك». وروى الزبير بن بكار عن المدايني عن عرابة بن الحكم قال: دخل صعصعة بن ناجية المجاشعي، جد الفرزدق، على رسول الله صلى الله عليه وسلم فقال: «كيف علمك بمضر؟» قال: يا رسول الله! أنا أعلم الناس بهم؛ تميم هامتها، وكاهلها الشديد، الذي يوثق به، ويحمل عليه وكنانة وجهها الذي فيه السمع والبصر وقيس فرسانها ونجومها وأسد لسانها فقال النبي صلى الله عليه وسلم: «صدقت» [2]. وفي حديث عن إحيائه الموؤدات يقول: يا رسول الله! إني عملت أعمالاً في الجاهلية فهل لي فيها من أجر؟ قال: «وما عملت؟» قلت: ضلت ناقتان لي عشراوان، فخرجت أبغيهما على جمل لي، فرُفع لي بيتان في فضاء من الأرض، فقصدت قصدهما، فوجدت في أحدهما شيخًا كبيرًا، فبينما هو يخاطبني وأخاطبه إذ نادته امرأته: قد ولدت، قال: وما ولدتِ؟ قالت: جارية، قال: فادفنيها، فقلت: أنا أشتري منك روحها لا تقتلها، فاشتريتها بناقتي وولديهما والبعير الذي تحتي؛ وظهر الإسلام وقد أحييت ثلاثمائة وستين موؤدة، أشتري كل واحدة منهن بناقتين عشراوين وجمل، فهل لي من أجر؟ فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «هذا باب من البر، لك أجره إذْ مَنَّ الله عليك بالإسلام».
مقالات متعلقة تاريخ الإضافة: 8/10/2015 ميلادي - 25/12/1436 هجري الزيارات: 88435 من هو الصحابي صعصعة بن ناجية؟ هو صعصعة بن ناجية بن عقال بن سفيان التميمي الدارمي – رضي الله عنه - [1]. صحب النبي صلى الله عليه وسلم، وكان من أشراف بني تميم، ووجوه بني مجاشع، وكان في الجاهلية يفتدي الموؤدات، وقد وفد على النبي صلى الله عليه وسلم، فأسلم، وروى عنه. روى النسائي، في التفسير عن الحسن: حدثنا صعصعة عم الأحنف، قال: قدمت على النبي صلى الله عليه وسلم، فسمعته يقول: «من يعمل مثقال ذرةٍ خيرًا يره»، قلت: حسبي حسبي. وروى ابن السكن والطبراني من طريق الطفيل بن عمرو عن صعصعة بن ناجية، جد الفرزدق، قال: قدمت على النبي صلى الله عليه وسلم، فأسلمت، وعلمني آيات من القرآن، فقلت: يا رسول الله! إني عملت أعمالاً في الجاهلية، فهل فيها من أجر؟ قال: «وما عملت؟» فذكر القصة في افتدائه الموؤدة، وفي ذلك يقول الفرزدق: وجدي الذي منع الوائدات ♦♦♦ وأحيا الوئيد فلم توأدِ ويقال: إنه أول من فعل. وكان (زيد بن نفيل) يفعل ذلك. وصعصعة بن ناجية هو ابن عم الأقرع بن حابس. وروى صعصعة بن ناجية عن رسول الله صلى الله عليه وسلم أنه قال: «من ضمن لي ما بين لحييه ورجليه؛ أضمن له الجنة».
وروى صعصعة بن ناجية عن رسول الله صلى الله عليه وسلم أنه قال: «من ضمن لي ما بين لحييه ورجليه؛ أضمن له الجنة». وروى الطبراني وأبو يعلى عن صعصعة قال: دخلت على رسول الله صلى الله عليه وسلم فقلت: يا رسول الله! بمن أبدأ؟ قال: «أمك وأباك، وأختك وأخاك، وأدناك أدناك». وروى الزبير بن بكار عن المدايني عن عرابة بن الحكم قال: دخل صعصعة بن ناجية المجاشعي، جد الفرزدق، على رسول الله صلى الله عليه وسلم فقال: «كيف علمك بمضر؟» قال: يا رسول الله! أنا أعلم الناس بهم؛ تميم هامتها، وكاهلها الشديد، الذي يوثق به، ويحمل عليه وكنانة وجهها الذي فيه السمع والبصر وقيس فرسانها ونجومها وأسد لسانها فقال النبي صلى الله عليه وسلم: «صدقت» [2]. وفي حديث عن إحيائه الموؤدات يقول: يا رسول الله! إني عملت أعمالاً في الجاهلية فهل لي فيها من أجر؟ قال: «وما عملت؟» قلت: ضلت ناقتان لي عشراوان، فخرجت أبغيهما على جمل لي، فرُفع لي بيتان في فضاء من الأرض، فقصدت قصدهما، فوجدت في أحدهما شيخًا كبيرًا، فبينما هو يخاطبني وأخاطبه إذ نادته امرأته: قد ولدت، قال: وما ولدتِ؟ قالت: جارية، قال: فادفنيها، فقلت: أنا أشتري منك روحها لا تقتلها، فاشتريتها بناقتي وولديهما والبعير الذي تحتي؛ وظهر الإسلام وقد أحييت ثلاثمائة وستين موؤدة، أشتري كل واحدة منهن بناقتين عشراوين وجمل، فهل لي من أجر؟ فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم: «هذا باب من البر، لك أجره إذْ مَنَّ الله عليك بالإسلام».
الذنوب والمعاصي تضر ولابد، فإن مما اتفق عليه العلماء وأرباب السلوك أن للمعاصي آثارا وثارات، وأن لها عقوبات على قلب العاصي وبدنه، وعلى دينه وعقله، وعلى دنياه وآخرته. اختيار هذا الخط
سعت دول مجلس التعاون على استقطاب العمالة الوافدة من أجل ، أهداف هامة وضرورية إذ إن تجمع دول مجلس التعاون الخليجي جاء بهدف تعاون هذه الدول لتحقيق مصالح ومكاسب متبادلة فيما بينها، فهو منظمة سياسية إقليمية واقتصادية وأمنية وعسكرية تتكون من الدول المطلة على الخليج العربي وعددها ستة وله خطط وتطلعات لتحقيق مصالح مشتركة عبر مجموعة من القرارات والخطط والمشاريع، وفي هذا المقال من موقع محتويات سيتم توضيح السبب الذي دفع بدول مجلس التعاون الخليجي للاستعانة بالعمالة الوافدة. سعت دول مجلس التعاون على استقطاب العمالة الوافدة من أجل إن تحقيق الخطط التنموية هو السبب في سعي دول مجلس التعاون على استقطاب العمالة الوافدة، فعملت أغلب الدول الخليجية على استقدام الخبرات والمهارات المختلفة من كافة دول العالم للعمل في مشاريع خاصة في هذه الدول، وكانت هذه العمالة من مختلف الدول العربية والأجنبية بعضها من حملة الشهادات الجامعية وبعضها عمال عاديون في مختلف المجالات. [1] ما هي دول مجلس التعاون الخليجي تأسس مجلس التعاون الخليجي في الخامس والعشرين من شهر أيار مايو عام 1981 ميلادي في العاصمة الإماراتية أبو ظبي، وضم الدول المطلة على الخليج العربي وهي دول ست جميعها دول ملكية باستثناء دولتين ذات نظام ملكي دستوري، وتعد العاصمة السعودية الرياض هي المقر الرسمي له حاليًا، وفيما يلي أسماء الدول الأعضاء في هذا المجلس: المملكة العربية السعودية.
سعت دول مجلس التعاون على استقطاب العمالة الوافدة من أجل،المملكة العربية السعودية هي أحد دول مجلس التعاون الخليجي وهي دولة ذات مساحة كبيرة وتضم هذه الدولة عدد من المدن والتي تعتبر مدينة الرياض العاصمة هي أكبر هذه المدن كما تتميز هذه المدينة بالاكتظاظ السكاني الكبير حيث أنها توجد في وسط قلب الدولة حيث يتوافد إلى هذه المدينة عدد كبير من مدن الدولة السعودية إضافة إلى عدد كبير من الأشخاص الوافدين من دول خارجية. سعت دول مجلس التعاون على استقطاب العمالة الوافدة من تتوفر في المملكة العربية السعودية عدد كبير من فرص العمل التي لا تقوى الأيدي العاملة داخل المملكة من السيطرة عليها، وسعت دول مجلس التعاون على استقطاب العمالة الوافدة من جميع الدول العربية الأخرى مثل مصر وسوريا ولبنان والعراق وغيرها وذلك من أجل تنفيذ الخطط التنموية التي تحتاج إلى أيدي عاملة كبيرة. من مشكلات العمالة الوافدة: كما أن للعمالة الوافدة إيجابيات ومنها تنمية الخطط التنموية والسرعة في الإنشاء والتطور، إنشاء علاقات وتقوية الروابط بالدول الأخرى، كسب الخبرة من الأيدي العاملة الجديدة ، هناك أيضا مشكلات نتجت عن استقطاب العمالة الوافدة ومنها انتشار الأمية، وتغيير التركيبة السكانية ،والضغط على الخدمات الأساسية.
[1] استقطاب العمالة الوافدة إلى دول مجلس التعاون وكان هذا بسبب التطور الضخم والنمو الاقتصادي السريع داخل دول الخليج الى كانت تحتاج لأيدي عاملة بأعداد كبيرة جداً، الأمر الذي دفع العديد من العمال بشتى دول العالم الى القدوم اليها للحصول على فرص للعمل، عن طريق الخطط التنموية التي أسسها وخطط لها مجلس التعاون لتنسيق قدومهم وطريقة عملهم، من خلال وضع القوانين داخل مجال الخدمة المدنية والاهتمام بالتأمينات الاجتماعية. في عام 2019، وفقًا لقسم السكان التابع لإدارة الشؤون الاقتصادية التابعة للأمم المتحدة (UNDESA) فأن هناك 35 مليون مهاجر دولي داخل دول مجلس التعاون الخليجي ، والأردن ولبنان، 31 في المائة منهم من النساء، وقد قدرت منظمة العمل الدولية أنه خلال عام 2017، استضافت الدول العربية 23 مليون عامل مهاجر وكان منهم 9 ملايين (39 في المائة) من العاملات المهاجرات، وكان أغلب هؤلاء العمال هم من آسيا، مع عدد كبير قادم أيضًا من إفريقيا وبالاخص من مصر، وبشكل كبير من شرق إفريقيا من (إثيوبيا ، كينيا ، أوغندا). كما تمثل الرعايا الأجانب اغلب السكان في البحرين والكويت وقطر والإمارات العربية المتحدة ولأكثر من 80 في المائة من السكان داخل قطر والإمارات العربية المتحدة وهذا قد يكون من أسباب البطالة في دول مجلس التعاون.
عدم توفير القطاع الحكومي مكافآت وعلاوات تناسب جهود العاملين، وهو ما يجعل المواطن الخليجي يلجأ للعمل في القطاع الخاص، والذي لا يوفر فرص عمل كافية. عدم إتاحة فرص عمل كافية في القطاع الحكومي، وقلة الكوادر في الفرص المعروضة، وهو ما ساهم بشكل أساسي في ارتفاع معدلات البطالة بين أبناء دول الخليج. قلة رواتب القطاع الحكومي عن احتياجات المواطن الخليجي في المستوى المتوسط، مما أضعف الإقبال على الوظائف الحكومية المتوفرة. عدم توفر العمالة الوطنية المدربة لشغل العديد من الوظائف، مما أدى إلى زيادة الاعتماد على العمالة الأجنبية المدربة. عزوف أبناء دول مجلس التعاون الخليجي عن بعض المهن لأسباب اجتماعية، مما أدى للاعتماد على العمالة الأجنبية لتعويض هذا النقص. للحد من البطالة في دول مجلس التعاون هناك مجموعة من الحلول التي تساعد على تقليل معدلات البطالة في دول مجلس التعاون وهي: جذب الشباب والخريجين للعمل في القطاع الحكومي، بزيادة الرواتب والحوافز والمكافآت، حتى تناسب مستوى المواطن المتوسط. تقليل سن الخروج على المعاش في القطاع الحكومي، من أجل إتاحة أكبر عدد ممكن من الفرص الوظيفية للشباب. سن قوانين تلزم شركات ومؤسسات القطاع الخاص بتخصيص عدد كبير من وظائفها للعمالة الوطنية، وتوقيع عقوبات بحق الشركات التي ترتفع فيها معدلات العمالة الأجنبية، وهو ما تم بالفعل في المملكة العربية السعودية.