خفض قطار الحرمين أسعار التذاكر 50% لشهر رمضان الجاري على المقاعد الاقتصادية، للمسار من محطة مطار الملك عبدالعزيز الدولي إلى مكة المكرمة، وذلك حتى الأول من مايو القادم، علماً بأن سعر التذكرة كانت قبل الخصم 69 ريالاً ما بين محطتي المطار ومكة، وذلك بحسب ما أعلن مسؤول لقطار الحرمين. ويشهد قطار الحرمين حركة كبيرة في الرحلات، إذ تم تسيير حافلات من محطة القطار بمكة إلى المسجد الحرام؛ ما سهل على المعتمرين وقاصدي الحرمين الشريفين، كما وفرت وجبات إفطارعلى القطار توزع قبل المغرب للركاب. ويسيّر قطار الحرمين 50 رحلة يومياً خلال رمضان المبارك، لنقل أكثر من 625 ألف راكب في الشهر. تخفيض أسعار تذاكر قطار الحرمين 50 % بين المطار ومكة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. من جهته، أوضح مصدر مسؤول لـ«عكاظ»، أن الرحلات ستكون من مكة المكرمة إلى المدينة المنورة، مروراً بمحطتي جدة المركزية ومدينة الملك عبدالله الاقتصادية، ومن مطار الملك عبدالعزيز إلى مكة المكرمة، ومن مطار الملك عبدالعزيز إلى المدينة المنورة، مروراً بمحطة مدينة الملك عبدالله الاقتصادية، مشيراً إلى ارتفاع الإقبال على رحلات قطار الحرمين خلال الشهور الماضية إلى أكثر من 35%. يذكر أن سعة قطارات الحرمين الإجمالية تبلغ 14595 ألف راكب، وتصل سعة القطار الواحد إلى نحو 417 راكبا، ضمن مشروع يضم 35 قطاراً كهربائياً سريعاً، وتتضاعف السعة إلى 834 راكباً للقطار الواحد في أوقات الذروة.
وتولت الهيئة العامة للطيران المدني مسؤولية إنشاء محطة قطار الحرمين بالمطار ضمن مشروع مطار المؤسس الجديد، وتقع المحطة على مساحة 99 ألف متر مربع، وتتكون المحطة من 6 طوابق، ومناطق تجارية، ومنطقة مخصصة لانتظار ركاب الدرجة الأولى، وتستوعب المحطة (6) قطارات في وقت واحد، كما تتضمن منصة للقطارات بطول 519 متراً، وتشمل المنصة على (6) أرصفة (مسارين مزدوجة ومسارين فرديين)، وتبلغ مساحة المناطق الاستثمارية في المحطة 2543 متراً مربعاً. وتبلغ الطاقة الاستيعابية للمحطة قرابة 3204 ركاب في الساعة، كما يسعى المشروع إلى مواجهة تنامي عدد الحجاج والمعتمرين من الخارج والداخل، وتخفيف الضغط والزحام على الطرق بين مكة المكرمة والمدينة المنورة ومحافظة جدة، متبعا سبل الراحة والأمان والسرعة التي يوفرها السفر بالقطارات، إلى جانب زيادة عدد الرحلات من المحطات النهائية في كل اتجاه، مرورا بالمحطات الوسطية في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية وجدة.
ويهدف هذا الحدث إلى إلقاء الضوء على مشاريع المملكة المستقبلية المتعلقة بالحج والعمرة وبناء شراكات عالمية ومحلية للارتقاء بالخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، وتفعيل الأدوات والمنهجيات المتطورة والتقنية لخدمتهم. وتأتي مشاركة البريد السعودي تعزيزاً لأهدفها الإستراتيجية في الحضور في المعرض والمؤتمرات المحلية والدولية لاستعراض منتجاتها وخدماتها البريدية اللوجستية وحلولها الرقمية وتوثيق روابط التعاون وتوطيد العلاقات مع أصحاب المصلحة، وفرصة الوصول للعملاء المحتملين.
كشف وزير النقل والخدمات اللوجستية في السعودية، صالح الجاسر، عن النية في إنشاء مطار ضخم جديد في مدينة الرياض. وخلال لقائه ببرنامج "في الصورة"، أوضح صالح الجاسر أنه "من المتوقع أن يكون المطار الجديد في نفس موقعه الحالي، ولكن بصالات وقاعات جديدة". كما أثنى وزير النقل على صندوق الاستثمارات العامة، وثمن دوره بالقول: "نحن محظوظون أن لدينا شريكا قويا جدا، ومساعدا في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية، وهو صندوق الاستثمارات"، موضحا أن "هذا الصندوق لديه إمكانيات كبيرة، ونظام حوكمة متقدم على المستوى العالمي، ولديه طموحات للاستثمار في مجالات عديدة. وعن موعد جاهزية المطار للعمل، أوضح وزير النقل أن "الشركة ما زالت تحت التأسيس"، مضيفا: "يمكن سنتين أو ثلاث سنوات، يقوم بأولى رحلاته".
قانون العمل في القطاع الخاص السعودي بالمملكة أن يكون العمال الوافدين من الدول الأخري من أصحاب الكفاءة المهنية والتي تحتاج إليها المملكة. نص قانون العمل بالقطاع الخاص السعودي علي ألا يزيد عدد ساعات العمل عن (8) ساعات يومياً للعامل لعدد (6) يوم عمل بإجمالي (48) ساعة أسبوعياً. يستثني من البند السابق مواعيد العمل الرسمية التي تطبق خلال شهر رمضان المبارك لتكون عدد الساعات اليومية لا تزيد عن (6) يومياً لعدد (6) يوم أسبوعياً بإجمالي (36) ساعة. دخول العمالة الوافدة إلي الأراضي السعودية بطريقة شرعية وليست مخالفة. يكون صاحب العمل مسئول مسئولية كاملة عن العمالة. الاجازات في نظام العمل السعودي. نص ق انون العمل بالقطاع الخاص علي حق العامل في الحصول علي (21) يوم إجازة خلال العامل الواحد ويمكن أن تصل إلي (30) يوم في حالة استمرار العامل في العمل بالمملكة لمدة لا تقل عن (5) سنوات متتالية. يجب علي العامل الراغب في الحصول علي الإجازة التقدم بطلب لمدة قد تصل إلي (30) يوماً قبلها. يحق للعامل بالقطاع الخاص بما ورد بقانون العمل الحصول علي (3) أيام أجازة عارضة في حالة وجود حالة ولادة أو الحصول علي (5) أيام عارضة في حالة الزواج أو الوفاة لا قدر الله لأقارب الدرجة الأولي.
ساعة الرضاعة ساعة في اليوم خلال سنة من تاريخ الولادة. ممكن تقسيم الساعة لفترة أو فترات. تكون بالاضافة لساعات الراحة ان وجدت. إجازة تربية الأطفال سنة فأقل. بدون أجر هذه الاجازة تحق فقط للمرأة العاملة في مؤسسة تستخدم عشرة (10) عمال فأكثر. يحق لها الرجوع لعملها بعد انتهاء الإجازة إلا إذا ثبت أنها عملت لجهة أخرى خلال تلك المدة. إجازة الالتحاق بالزوج سنتين فأقل. لكل من الزوجين العاملين الحصول على اجازة لمرافقة زوجه اذا انتقل الى عمل آخر يقع خارج المحافظة التي يعمل فيها داخل المملكة أو الى عمل يقع خارجها. الاجازات الاضطرارية في لائحة العمل السعودي وأهم الأسئلة المتعلقة بها - مصر مكس. الاجازة لمرة واحدة فقط. العطل الأسبوعية الجمعة الا اذا اقتضت طبيعة العمل غير ذلك. كامل في حال الاجازة اتفاقا ممكن جمع أيام العطل الأسبوعية وأخذها خلال مدة لا تزيد على شهر. إذا كان العامل يعمل على أساس يومي أو أسبوعي فيأخذ اجر يوم العطلة الأسبوعية في حال عمله 6 أيام متصلة قبل يوم العطلة، أما اذا كانت 3 أيام أو أكثر يستحق الأجر بنسبة الأيام التي عمل فيها خلال الأسبوع. يمكن أن تكون العطلة الأسبوعية المقررة (بالاتفاق أو حسب النظام الداخلي لصاحب العمل) يوماً آخر بالاضافة الى يوم الجمعة، كأن تكون يوم الجمعة والسبت، أو يوم الجمعة والأحد مثلاً.
جميع الحقوق محفوظة لشركة نور الأردن للتعليم القانوني المستمر CLE Jordan - (C) Copyright Protected 2013 نوع الإجازة مدتها الأجر ملاحظات إجازة سنوية (14) يوم عن كل سنة خدمة. كامل يجوز الاتفاق على أكثر من هذه المدة. أن تكون خدمة متصلة ولدى نفس صاحب العمل لا تحسب أيام العطل الرسمية والأعياد الدينية والعطل الأسبوعية ضمن الإجازة السنوية. يمكن التأجيل بالاتفاق إلى السنة التالية ويسقط حق العامل في الإجازة المؤجلة إذا اذا انقضت السنة التي أجلت اليها ولم يطلب استعمالها خلال تلك السنة. حق العامل في الإجازات في نظام العمل السعودي (الجزءالثالث) | مدونة مُهر. لا يجوز لصاحب العمل رفض طلب العامل الحصول على إجازته يمكن لصاحب العمل أن يحدد خلال الشهر الأول من السنة تاريخ الاجازة السنوية لكل عامل وكيفية استعمالها حسب مقتضيات العمل مع مراعاة مصلحة العامل. اذا تم تجزئة الإجازة يجب أن لا يقل الجزء منها عن يومين في أي مرة. كل تنازل أو اتفاق يقضي بتنازل العامل عن إجازته فهو باطل. اذا انتهت خدمة العامل لأي سبب من الأسباب قبل أن يستعمل اجازته السنوية يحق له تقاضي الأجر عن الأيام التي لم يستعملها من تلك الاجازة. (21) يوم عن كل سنة خدمة بعدما يمضي العامل في الخدمة لدى نفس صاحب العمل خمس سنوات متصلة.
إلى جانب السماح بنقل العمالة بين الجهات المختلفة بالقطاع الخاص وهي من أبرز التغييرات الجديدة في نظام مكتب العمل بالسعودية 1442. كما وضعت الوزارة التعديلات بشأن السماح للعامل الوافد بالدخول والخروج من وإلى المملكة مع عائلته. أيضًا السماح للعامل الوافد هو وعائلته بالخروج النهائي من المملكة. لائحة الإجازات الجديدة في نظام العمل الجديد 1442 بالسعودية - سعودية نيوز. حاصلة على بكالوريوس هندسة وأهوى القراءة والكتابة والتدوين، وأحب المطالعة، استمتعت بالكتابة في العديد من المواقع البحثية والإخبارية على حدٍ سواء وأسعى دائماً لتعلم كل جديد.