أوضحت مؤسسة التقاعد، ما إذا كان مسموحاً، لموظف الحكومة، بالعمل في القطاع الخاص بعد انتهاء ساعات عمله الحكومي؛ حيث أكدت على أن ذلك غير مسموح. وبيّن الحساب الرسمي لخدمة عملاء مؤسسة التقاعد، عبر تويتر، بأن النظام، يمنع الجمع بين وظيفتين خاضعة لنظام التقاعد والتأمينات. وجاء ذلك رداً على استفسار أحد المتابعين، عبر تويتر، والذي وجه تساؤل، قال فيه: «هل يسمح النظام للموظف الحكومي بأن يعمل في القطاع الخاص بعد نهاية ساعات عمله الحكومي؟».
وأوضحت أنه إذا أعيد الموظف الذي ترك الخدمة إلى وظيفة في المرتبة نفسها والتي كان يشغلها عند انتهاء خدمته، فيوضع في الدرجة نفسها التي كان عليها، أما إذا أعيد إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أدنى فيمنح راتب أول درجة يتجاوز راتبها راتب الدرجة التي كان يشغلها في السلم المطبق عليه. وفي ذات السياق جاء التعديل الخامس من خلال المادة (29) المتعلقة بجواز إعارة أو استعارة الموظف، لتكون بالنص التالي: تجوز إعارة خدمات الموظف بعد موافقته للعمل لدى الأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة، أو الخاصة، أو الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية. ضوابط جديدة للجمع بين الوظيفة الحكومية و«الخاص». ويجوز للجهة الإدارية أن تستعير للعمل لديها أحد موظفي الأجهزة ذوات الشخصية المعنوية العامة، أو الخاصة، أو أحد موظفي الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية. وتحدد اللائحة قواعد الاستعارة والإعارة. ويأتي التعديل السادس والأخير في المادة (35) المتعلقة بابتعاث الموظف للدراسة في الخارج أو إيفاده للدراسة في الداخل، وفق مقتضيات مصلحة العمل وتحدد لائحتا الابتعاث والإيفاد قواعد ذلك، وشروطه، وإجراءاته.
أتمنى الاعضاء الشرفاء يحققون بهالواقعه
#2 لا ، فيه مخالفه لقانون الخدمة المدنية. #3 لا يجوز.. لأن هناك غبي وضع هذا القرار.. لحكر الشباب الكويتي بين مطرقة الروتين الحكوني و سندان القروض قرار لا منطق له.... فقط الوافد لديه الحق بذلك. الجمع بين وظيفتين. #4 شوف زميلي - مع إحترامي وتقديري لزملائي - أنا موظف حكومي درجه رابعه وأعمل بالقطاع الخاص دونما مشاكل منذ سنين.. سألتني شلون ؟ أقولك.. بالنسبة لي أتكلم عن الصحف اليومية لكن نفس الشي تقدر تعمل بأي شركة قطاع خاص فترة مابعد الظهر ومادام أنك ماراح تحتاج القطاع الخاص للتسجيل بالتأمينات - لأنك مسجل أصلاً - فماعليك باس. شوف رزقك وأشتغل ترى معظم الشباب اللي يعملون بالصحف اليومية - مثلاً - كلهم موظفين حكومة.. لاويسوون لقاءآت مع رئيس ديوان الخدمة..!!
وافق مجلس الشورى على السماح للموظف الحكومي بالعمل في القطاع الخاص عندما يسمح له وقته بذلك دون الإخلال بواجباته الوظيفية. لعل أغلب من ناقشوا هذه المادة، والذين كتبوا في الموضوع، مشغولون بحالة التستر التي قد تنتج مع وجود مثل هذه الفرصة لتحسين الدخل، لكنها في واقع الأمر أكثر دقة من الحديث عن مغسلة أو بقالة أو غيرها من الأنشطة الفردية. لنناقش أمرا مهما هو العلاقة بين الموظف والقطاع الخاص من مفهوم مختلف وهو تعارض المصالح. هنا لا بد أن نتوقف عند نقاط مهمة تربط بين العمل الذي يمارسه الموظف كأساس وما يمكن أن يمارسه من أعمال أخرى قد تتعارض مع طبيعة عمله الأساس. الجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص مصر. لهذا فالبناء على فرضية توافر الوقت فقط ليست الأصل في اتخاذ القرار النهائي. أعرف كثيرين ممن يعملون في القطاع الخاص يمارسون أكثر من وظيفة في أكثر من شركة، وهم قد يمارسون وظائف بدوام كلي إن كان التعارض بين أعمالهم والوظيفة الخارجية غير موجود، لهذا ذكرت أن الوقت ليس العنصر الأهم. الأمر المهم التالي هو المجهود البدني والأثر الذي يتركه على قدرة الموظف على ممارسة مهام العمل، التي يمارسها في الوظيفة الحكومية. هنا لا بد أن تكون الوظيفة الحكومية تحت توجيه عمليات الحوكمة الصحيحة وأن تتحقق فيها الرقابة الكافية لضمان عدم خسارة مجهود وقدرات الموظف الحكومي لمصلحة الوظيفة الأخرى.
* * * لكن أن تكونَ الوظيفة الحُكوميّةُ لدى أحدِهم بمثابة (أمّ العِيَال) تُمضي السنينَ ترقُب عودتَه في الوقت الذي (يُخلِصُ) فيه القلبَ والعقل لـ(الوظيفة الأُخْرى) فأمْرٌ محْفُوفٌ بقَدرٍ غير هَيّنٍ من المحَاذِير والشُّبهَات!!. * * * قبل الوداع: كلمات عن الفتاة السعودية سألني سائلٌ: كيف ترى مُسْتقبلَ الفتَاة السُّعودّية؟.. فقُلتُ: أراهُ يتَجدّدُ كمَا الشَّمسِ إشراقًا ودفْئًا، وكما الرَّبيع.. تأَلُّقًا وحُسْنًا وإبْداعًا!. الجمع بين وظيفتين في القطاع الخاص | مجلة رواد الأعمال. * * * لكنني في الوقت ذاته لا أستطيع أنْ أكْتمَ شيئًا من قلق من أنْ تُهَّمَشَ فتاتُنا العزيزة، عَبْر مَسِيرتها اللاَّهثة نحوَ الغد الموْعُود، القدرةَ على التَّمييز بين مالهَا من حقّ، ومَا عليها من واجب، وما تضمره هيَ من آمال وطموحاتٍ ترتيبًا على هَذا أو ذَاك! وتكون النتيجةُ.. أن تختلطَ في ذهِنها بعضُ القيم والأدْوار.. وسَطَ مبَاهج التّحضير لقَافلةِ الغَد، وقد تسْتسْلمُ في النهَّاية لحَيْرةٍ تُفْقدُهَا موهبةَ الاختيار.. بين آليةِ الممكن ومثاليّةِ المستحيل.
متى تنزل رواتب السعودية وقد ضمنت اللائحة الجديدة عدم نقص رواتب المعلمين والمعلمات لجميع الفئات والدرجات على السلم الجديد، كما تابعت الوزارة سير منظومة العمل المرتبطة برواتب المعلمين والمعلمات، والمكافآت والبدلات الخاصة بهم حتى لا يكون هناك أي خلل، أو معوقات تؤخر صرفها. وكانت وزارة التعليم السعودية ، قد أعلنت الانتهاء من نقل من يشغل المستويات الأول والثاني والثالث إلى رتبة (معلم/ مساعد معلم) وعددهم (60. 868)، ونقل من يشغل المستويين الرابع والخامس إلى رتبة (معلم ممارس) وعددهم (433. سلم رواتب المعلمين الجديد والقديم 1442 وحاسبة سلم رواتب المعلمين والمعلمات | سواح هوست. 927)، وذلك طبقاً لما تم إقراره بلائحة سلم رواتب المعلمين بعد الزيادة الأخيرة. كذلك نقل من يمارس مهمات مشرف تربوي قبل تاريخ 19/4/1441هـ وكان من شاغلي المستوى الخامس أو الرابع إلى رتبة (معلم متقدم)، وعددهم (17. 799)، ونقل من يشغل المستوى السادس ممن حصل على مؤهل الماجستير أو الدكتوراه عن طريق الإيفاد أو الابتعاث قبل تاريخ 19/4/1441هـ، أو كان معيناً على هذا المستوى إلى رتبة (معلم متقدم) وعددهم (11. 489). ونتابع قرارات وزارة التعليم لحظة بلحظة حول تحديثات سلم رواتب المعلمين والمعلمات 1442 الجديد بالسعودية، وما يطرأ عليه من تغيرات عبر القنوات الرسمية والتصريحات الصادرة عنها بشكل مستمر.
سلم رواتب المعلمين القديم 1425 "إصدار قديم"، وبالإضافة إلى الرواتب ، يشتمل جدول رواتب المعلمين في المملكة العربية السعودية البالغ 1443 معلمًا أيضًا على رواتب شهرية ومكافآت وبدلات شهرية وسنوية للموظفين في قطاع التعليم، يوضح جدول رواتب المعلم السعودي الدرجات والدرجات والراتب الأساسي الجديد ، والتي سيتم استخدامها لحساب رواتب المعلمين والمعلمين. يحتوي الجدول على 6 درجات ، وكل درجة تتضمن 4 مستويات ، تبدأ بمساعدي المعلمين وتنتهي بالمعلمين الخبراء. سلم رواتب المعلمين القديم 1425 "جدول قديم معتمد" تم تعديل سلم رواتب المعلمين القديم 1425 للهجرة، إلى جانب توفر جدول رواتب المعلمين والمعلمات على البدلات المقررة وفق لوائح العمل التدريسي الجديدة والتي تختلف باختلاف رتبة المعلم ومستواه ، وذلك على النحو التالي: العلاوة السنوية المخصصة لمساعد المعلم والمعلم: مقدار العلاوة السنوية المستوى الأول: 300 ر. س مقدار علاوة المستوى الثاني: 320 ر. س مقدار علاوة المستوى الثالث: 340 ر. سلم الرواتب القديم. س مقدار علاوة المستوى الرابع: 360 ر. س مقدار علاوة المستوى الخامس: 380 ر. س مقدار علاوة المستوى السادس: 400 ر. س. العلاوة السنوية للمعلم الممارس: علاوة المستوى الأول: 500 ر.
البدل السنوي للمعلم الخبير المستوى الثالث: 640 ريال سعودي.